PChome最大考驗!新生代戰隊最後拼圖到齊,詹宏志如何衝刺3大面向策略?
PChome最大考驗!新生代戰隊最後拼圖到齊,詹宏志如何衝刺3大面向策略?

在今年8月8日的PChome網路家庭線上法說會,董事長詹宏志宣布,坐在他身旁的媽咪愛創辦人張瑜珊,將接任懸缺一個月的總經理職務。他說,「我盼望這是網家全新世代的開始。」

這可能是近期PChome在一面倒的負面聲量下,最重要的一次出擊。

「現在是家道中落的感覺,不再是受顧客與對手尊敬的電商巨艦。」一位在PChome電子商務草創時期曾任高階主管的業內人士,透露出憂慮。

要談PChome如今的危機,由財報成績來看最直接。今年上半年,PChome電子商務銷售部門不僅營收下滑,虧損更達到了2,100萬元。但前任總經理蔡凱文「跳船」更是致命打擊。

「凱文閃辭這個太八點檔狗血劇情了,簡直變成從財經版轉到社會周刊當八卦報導的題材!」一位資深業內人士說,PChome內部的問題藏不住,不僅動搖資深用戶的忠誠度,也影響投資人的信心。

詹宏志曾在2020年透露將準備啟動退休計畫,然而種種變動讓他不得不重新回到掌舵崗位。儘管許多消息提到,詹宏志若不離開PChome,集團很難大破大立,但他也說明自己的態度,「作為多年的管理者,我還是希望多陪伴同事做一些事。」

無懼市場質疑聲浪

回顧投身電商初衷,「因為我是出版人」

詹宏志的文人風格展現在許多層面上,從台灣大學畢業後,他先是加入聯合報系、中國時報系工作,之後更參與眾多台灣電影的監製、策畫,像是《牯嶺街少年殺人事件》、《悲情城市》等經典作品,甚至曾任滾石唱片總經理,在台灣藝文領域參與相當深入。

1996年創辦的《PChome電腦雜誌》,更影響了一個時代對於科技的全新想像。現任的PChome投資長兼策略長周磊就曾說過,「PChome是我小時候看的第一個電腦相關的雜誌,我對這個品牌是很有感覺的。」這也成為了周磊加入PChome的重要原因。

同一年,詹宏志成立了電腦家庭網站,並且陸續經營電子報與入口網站業務,到了2000年才成立線上購物部門,正式跨足電子商務。

【PChome 新聞稿-圖說1】PChome網路家庭董事長暨比比昂代表取締役 詹宏志宣布,將透過PC
1996年,詹宏志成立了電腦家庭網站,並且陸續經營電子報與入口網站業務,到了2000年才成立線上購物部門,正式跨足電子商務。
圖/ PChome提供

當時,PChome並不是台灣市場上第一個本土電商平台。詹宏志曾在2018年接受媒體採訪時回憶,「像是博客來網路書店,做得很好也做得很大,但當時市場懷疑聲量也大。」儘管美國已有亞馬遜(Amazon)的先例,但是市場認為台灣地狹人稠,街頭巷尾都有超商林立,誰要在電商買東西送到家門口?

「但我沒有被這個東西影響到,因為我是一個做出版的人。」由於曾任出版工作,詹宏志從1995年就開始在美國亞馬遜購買書籍,也由於曾任遠流出版總經理,同時經營書店、郵購通路,而他從消費者所在的地區發現,「郵購買書跟方便沒有關係,郵購是一個Life Style(生活風格)。」

「我可以做一個示範,做成的話就會有更多人來做(電商)。」就這樣,他一腳跨進了電子商務產業。

曾靠24小時打下10年榮景,

對手連番進擊,一度「連呼吸都賠錢」

儘管經歷過網路家庭、商店街順利公開發行的大成功,然而近年來遭遇的失敗,如今更歷歷在目。過去幾年面對同業競爭,詹宏志也承認PChome的反應、彈性都不夠快。

回顧PChome電子商務創建以來的第一次大挑戰,可以追溯Yahoo開始在台灣經營電子商務的時候。詹宏志在接受《數位時代》專訪時說,當時Yahoo開始經營B2C電商模式,帶來很大的壓力,「一樣的模式,人家流量是你的6倍,是很苦的。」

然而,來自Yahoo的競爭,也促使了PChome開始投入資源打造自有倉儲,發展24小時快速到貨服務。詹宏志回顧,當時評估認為外商企業的劣勢在於無法迅速決定在地的物流投資,相較之下,這正是PChome的優勢所在。

不過24小時快速到貨服務並非起初就順風順水,當由供應商出貨的轉單模式,調整為自有倉庫出貨的模式,也讓PChome整整慘賠7個季度。蔡凱文也曾回憶那一段艱苦的日子,「一開始只有做FMCG(快消品),後來才把所有數位商品全部進倉,第一年也做不好,到了NB(筆記型電腦)進來才慢慢變好。」確實,到了2010年,PChome股價才開始一路穩定上揚。詹宏志也認為,正是這樣的差異化服務,才讓PChome有了往後數年的安逸。

2015年,來自新加坡的蝦皮購物(Shopee)進軍台灣,開始一連串免手續費、免上架費方案,對此PChome投入大量資金大打補貼戰。由股價表現看來,PChome正是從此時間點開始一路向下。蔡凱文也認為,那是他在PChome職涯壓力最大的時刻, 「補貼戰真的很可怕,是你喝口水(錢)都在跑,呼吸都在賠錢。」

補貼戰打得正熱烈,另一頭momo購物網也開始崛起,台灣兩間本土上市公司的公開營收自然成為人們比較的基礎。以電商部門的年營收來看,momo購物網在2018年正式追過PChome。沒能守住電商龍頭的地位,成為PChome的產業地位上的又一次重擊。

無獨有偶,2021年台灣疫情升級三級警戒時,突如其來的大量訂單讓PChome大型倉儲集中式、一次性出貨方式失靈,讓原本最為自豪的服務變成最大痛點。當然無法出貨背後有其他因素造成,最尷尬的是,momo購物網的交貨情況比自己好很多,也是從這時開始,momo購物網的營收數字達到PChome的雙倍之多,直到現在,依然沒有辦法拉近這樣的差距局面。

從波折四起到重振旗鼓,

新一代經理人接棒,考驗電商巨艦整合力

一路走來,PChome的故事轟轟烈烈,如今要突圍,恐怕已經不能夠從原先輸的地方開始思考,必須像最初的PChome一樣,勇敢轉型。 「如果市場會有一種力量,帶我們到某一個新的宇宙,我願意跟團隊去想各種可能性。」 詹宏志這一句話,說明了轉型的決心、接棒團隊的重要性,也強調了他將參與其中。

多位曾經與詹宏志共事的高階主管,都認為他是一位非常授權幹部的老闆。事實上,PChome每個階段的發展,也都與時任高階經理的風格、決策有很大的關係。

像是創立初期的總經理李宏麟、PChome 24小時服務的背後功臣營運長謝振豊,都是一時的風雲人物。唯品風尚集團執行長周品均也曾說,以詹宏志的資歷與威望,他卻從不倚老賣老、指手畫腳,而是充分授權,並永遠在後面提供支持。

「充分授權幹部所以合作起來相當愉快,我們這些待過網家的老臣,都不會否認這樣的說法。」一位不願具名的PChome前高階主管這樣說。但一體兩面的是,當企業做得不好,或是內部派系鬥爭嚴重時,他也不會以大家長的立場排解、處理問題。這也確實是接下來面對集團迫切需要的「整合」工作時,最需要他擔起的工作。

回到近期8月8日的法說會上,張瑜珊亮相的同時, 詹宏志也再次重申PChome集團未來的3大方向不會改變:電商、金融科技、賦能。

張瑜珊
8月法說會上,PChome網路家庭宣布由媽咪愛創辦人張瑜珊出任集團執行長暨總經理。
圖/ PChome

在電商方面,勢必要借重張瑜珊創業多年經驗,以及資訊工程出身的背景,調校如今常被戲稱為「上個世紀產物」的網頁購物介面。

回顧今年上半年,儘管PChome電商本業虧損,但是科技金融事業體營收持續成長,也在第一季首次見到獲利出現。詹宏志認為, 「一年後PChome在金融上的布局成效將會更顯著,這對我來說是千載難逢的機會。」 其中廿一世紀數位科技總經理周厚宇,具有麻省理工學院財務碩士、耶魯大學統計學碩士背景,隨著金融服務對於PChome的重要性逐漸提升,周厚宇也將成為下一個世代PChome集團的重要經理人。

而能促成廿一世紀數位科技的投資案,周磊身為投資長兼策略長功不可沒,隨著未來賦能相關事業的重要性提升,勢必得在轉投資、子公司的策略評估上更加著力,他的重要性也將提升。

「我要去問年輕人看到什麼,我沒辦法用自己的眼睛看到某些事。」詹宏志說。如今新一代戰隊成形,3位新生代經理人該如何整合、授權給予發揮空間,將會是最考驗詹宏志智慧的地方,也是PChome要突圍,最關鍵的一次出擊。

責任編輯:傅珮晴、蘇柔瑋

關鍵字: #PChome
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從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?
從黑客松到理賠第一線,富邦人壽如何讓 AI 從創新提案變成工作夥伴?

當許多企業還在討論 AI 能做什麼,富邦人壽更關注:AI 如何被第一線同仁使用?而這也是「理賠智慧助理」能從黑客松發想、走進理賠現場,成為真實工作夥伴的原因。

為什麼富邦人壽會選擇從最複雜、也最不易標準化的環節–理賠–切入、嘗試將AI從「回答問題的工具」轉變成進入核心營運流程的「決策輔助夥伴」?

保險理賠為何難以AI化?答案藏在大量非結構化資訊裡

相較於客服問答或行政流程,理賠工作最大的挑戰在於資訊高度分散且缺乏標準格式:從診斷證明、病理報告、手術紀錄到醫療收據,每份文件不同醫院格式都不同,內容還充滿專業醫療術語;理賠人員不僅必須理解文件內容,還需要同步比對保單條款、法規要求以及醫學知識,才能做出適當判斷。

更複雜的是,就算是相同疾病或手術名稱,不同案件背景也可能導致不同理賠結果,因此,理賠長期被視為高度依賴專業經驗與人工判斷的工作,很難透過傳統自動化工具處理。

近年來,隨著理賠案件量持續增加、醫療技術快速演進,以及新舊世代交替帶來的人才培育壓力,如何兼顧理賠品質、作業效率與知識傳承,成為刻不容緩的議題。

富邦人壽開始思考:如果AI無法取代專業判斷,是否能先協助理賠人員更快掌握資訊、縮短搜尋時間,讓專業人才把時間投入在更高價值的分析與決策工作?這個想法在富邦集團導入微軟Copilot Studio並舉辦黑客松活動後獲得實踐機會,理賠團隊將構想轉化為可驗證的AI提案,並在主管支持與跨部門合作下,於2026年1月正式導入理賠現場。

「黑客松讓我們有機會快速驗證想法,也讓AI應用從概念走向實際場景。」富邦人壽理賠部資深襄理郭乃瑀如是說道。

數位時代為此特別專訪富邦人壽黑客松獲獎團隊「ClaimAIngels」的成員,深入了解這項 AI 專案如何從創新提案一路走進理賠第一線,成為同仁日常工作的決策輔助夥伴。

富邦人壽
富邦人壽理賠智慧助理透過黑客松加速落地!數位時代專訪團隊成員郭乃瑀 (左上)、 王羽藍(左下)、陳子聆(右上)、林庭樂(右下),分享過程與收穫。
圖/ 數位時代

AI成功落地的關鍵,不只是模型,還有資料與流程重建

從創意發想到實際上線,最大的挑戰不是技術,而是如何讓AI真正符合第一線需求。

富邦人壽理賠部資深襄理林庭樂指出,團隊一開始便深入訪談理賠同仁,發現大家真正需要的並不是AI幫忙做決定,而是協助整理資訊,因此將理賠智慧助理專案聚焦於三大領域:手術等級建議、病理報告判讀輔助,以及國外醫療文件翻譯與摘要,目標是協助同仁降低資料蒐集與查詢時間,讓理賠同仁可以快速掌握案件重點。

但要做到這一步,必須先建立可信任的資料基礎。

由於醫療資料來源眾多且格式不一,團隊投入大量時間整理歷史案件、建立醫療名詞對應關係、標註資料來源與判斷依據,並透過跨部門討論及醫師顧問協作,逐步建立一致的判讀標準。林庭樂表示:「這項工作看似基礎,卻是AI能否提供可靠建議的關鍵,更重要的是,它讓過去散落在資深同仁腦中的經驗知識,逐漸轉化為可被組織保存與運用的數位資產。」

富邦人壽理賠部專員陳子聆便感受到明顯改變。她說:「過去遇到新的手術名稱,往往需要花費一到兩個小時查閱條款、搜尋歷史案例並向資深同仁請教,現在,透過理賠智慧助理協助,資料搜尋時間縮短50%以上,能將更多心力放在案件分析與專業判斷上。」

理賠部理賠審核科資深襄理王羽藍則形容,理賠智慧助理更像是一位隨身秘書。她說:「它會先幫我們整理案件重點,也能提醒是否遺漏重要資訊。無論是判讀國內外醫療文件、核對醫療收據,或分析病理報告內容,都能快速提供參考依據,讓我們把時間投入更重要的專業決策。」

除了資料基礎建設,金融業導入 AI 的另一個關鍵挑戰是風險與合規。

因應金融監理要求以及個資保護需求,團隊在設計理賠智慧助理時建立多層防護機制與使用護欄,並持續優化提示詞設計,以降低AI幻覺、資料外洩與誤判風險,確保AI始終在可控範圍內運作。

不過,對富邦人壽而言,上線並不代表結束,而是優化的開始。

團隊發現,理賠智慧助理初期使用率表現亮眼,但隨著時間推移逐漸下降,為了找出原因,團隊同仁與第一線理賠同仁召開多場討論會議,讓其了解,生成式 AI 並非一次建置完成就能長期發揮效益,必須持續蒐集使用回饋、改善建議,進而調整功能設計。

郭乃瑀表示:「根據同仁回饋,團隊目前正規劃新增實支實付手術給付比例分析等功能,目標是讓AI更貼近實際工作流程、滿足使用者需求。」

從單一專案到組織能力,理賠智慧助理帶來的真正改變

隨著理賠智慧助理逐步成為理賠同仁的日常工作夥伴,其帶來的影響也不再侷限於效率提升,而是開始擴散至組織文化與創新模式的改變。

郭乃瑀表示,過去AI專案多半由資訊部門主導,但這次經驗讓大家發現,真正了解痛點的人其實是第一線同仁,因為只有其最清楚哪些流程最耗時、哪些資訊最難取得,以及哪些環節最適合導入AI。「隨著理賠智慧助理成果逐漸顯現,愈來愈多部門開始主動詢問專案推動經驗,如資料整理、風險控管、流程設計與使用者導入等做法,加速 AI 創新在組織內部的擴散與落地。」

對富邦人壽而言,理賠智慧助理並不只是單一 AI 工具,而是一次工作方式與文化的改變:從第一線提出需求、跨部門共同打造,到持續優化與回饋機制,AI 不再只是科技部門的工具,而逐漸成為工作現場的一部分,也讓數位轉型成為一種持續發生的創新能力。

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