比亞迪、小鵬搶市太兇,特斯拉在中國降價衝銷量!背後有隱憂
比亞迪、小鵬搶市太兇,特斯拉在中國降價衝銷量!背後有隱憂

隨著中國國內電動汽車製造商日益激烈的競爭、同時又因嚴格的COVID-19疫情限制措施,導致消費量下降,在上海升級了生產工廠的特斯拉,再度調降其Model 3和Model Y汽車的價格,多達9%,以提高在中國汽車市場的競爭力。

電動汽車銷量放緩,特斯拉打出降價牌

這不是第一次特斯拉打「價格戰」,去年特斯拉在中國也降低產品售價,以提高的競爭力;不過特斯拉最大市場美國,反而在過去一年因原材料成本上漲而提高了售價。

特斯拉仍然是中國最受歡迎的外國電動汽車品牌,然而中國司機開始放棄國際大牌,轉而支持本土產品,尤其是電動車和高檔車型;其他品牌像是奇瑞汽車、吉利汽車和廣汽集團,市占率也都在慢慢增加。

特斯拉表示,他們是根據成本而調整價格策略。雖然今年第一季才因為成本攀升,調高至31.69萬元人民幣(約新台幣141萬),但特斯拉在上海的「超級工廠」的產能提高,而供應鏈仍保持穩定,且也反映了中國政府對於電動車的補貼,因此雖然嚴格的清零政策影響經濟,但總結還是有降低成本。

根據特斯拉中國網站上列出的產品價格顯示,Model 3 轎車的起價從人民幣279,900元降至265,900元(折合台幣約1,180,000元),而Model Y運動型多功能車的起價從316,900元降至288,900元。

而根據研究公司Kelley Blue Book的數據,自去年以來,在特斯拉的最大市場美國,一輛新特斯拉的平均價格一直在攀升,8月的時候平均只略低於70,000美元(折合台幣約兩百萬元)。

圖/ 數位時代自製

但分析師警告,中國汽車庫存過剩,9月份汽車銷量已有明顯放緩,而電動汽車銷量則以5個月來最慢的速度成長。甚至有CMBI分析師表示,2023年電動汽車產業的競爭將會更加激烈,並表示預計電動汽車和油電混合動力車總銷量成長,將較今年少一半。

特斯拉執行長伊隆.馬斯克(Elon Musk)坦言,他認為中國和歐洲的經濟正在衰退,且特斯拉也將無法實現今年的汽車交付目標。

「降價的主因是,大環境的經濟和與本土領先企業比亞迪的競爭,導致中國整體汽車需求疲軟。」美國老虎證券(U.S. Tiger Securities)分析師表示,中國的其他電動汽車品牌,如小鵬汽車、蔚來汽車和理想汽車將不得不跟著降價、或面臨更大的銷售壓力。

上海工廠升級,特斯拉中國產銷量創歷史新高

特斯拉在上海的工廠主要生產Model 3和Model Y,在中國銷售,也出口到歐洲和澳洲等其他市場。今年年初因COVID-19封鎖政策而停工,而後在4月19日重新開工,但直到6月中旬才恢復全面生產。儘管後來中國西南地區的供應商遭受了熱浪和封控,但特斯拉的生產仍在加速。

根據中國乘用車協會發布的報告,特斯拉公司在9月交付了83,135輛中國製造的電動汽車,打破了該工廠的每月交付記錄,也較8月份成長了8%,目前周產量則達到約22,000輛。

相較之下,中國的比亞迪9月則交出了200,973輛的批發銷量,繼續領導國內電動汽車市場,較8月份成長近15%,也是因為上漲的油價和政府對電動汽車的補貼,讓更多消費者選擇電動汽車。

今年1月到9月新能源乘用車在中國售出387.7萬輛,年增113.2%,其中比亞迪市占率近三分之一,年增258.3%。而上汽通用五菱銷量32.50萬輛居次,年增24%,而特斯拉中國交付量31.82萬輛則排名第三,74%。

圖/ 數位時代自製

資料來源:路透社CNN

責任編輯:錢玉紘

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從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣
從「破浪者」到「心理韌性」的生存:新北市政府青年局以AI為題,帶領青年鍛鍊面對未知的勇氣

生成式 AI 掀起的浪潮,正在重塑全球職場規則。當自動化與智慧工具成為日常,企業對人才的期待也正快速轉變,不只要會用AI更要能與AI協作。新北市政府青年局看見了這股正在變化的趨勢,將「AI」視為青年職涯培力的核心議題,從課程設計到論壇活動全面升級。近期,更辦理「AI破浪者論壇」,邀集產業專家帶領青年從 AI 工具應用到心理韌性心法,全面探索 AI 時代的職涯解方,希望能陪伴青年不僅追上技術,更在快速變動的時代中培養學習力與行動力,學會駕馭浪潮而非被浪潮推著走。

從教育補位到心態進化,新北市政府青年局的AI世代行動課

「我們要做的就是補上教育與職場之間的缺口,」新北市政府青年局局長邱兆梅指出。她表示,新北市政府青年局雖僅成立3年,但始終以「接軌社會、接軌職場、接軌市場」為核心任務,不只是從開設課程賦能青年,更要讓青年加快速度以多樣化的姿態進入場景實戰,而「新北有課 UKO」正是這個「接軌職場」的實踐平台。

邱兆梅局長說,它是專為 18 至 40 歲青年而打造設計,串連了培力課程、職涯諮詢與實習體驗的完整職涯成長路徑,希望成為新北青年的「實戰培力基地」。因此,從AI 工具應用、數據分析到自媒體行銷,課程設計結合專案實作與專業證照,如NVIDIA DLI AI深度學習課程等,讓學習成果能直接成為履歷亮點。邱兆梅局長認為,青年需要的不只有學習知識,而是「能立即上場的實戰力」。「學校教的是知識,但我們希望青年學會行動、會嘗試,跌倒之後也能有再站起來的韌性。」這樣的精神,也成為今年「AI破浪者論壇」設計的出發點。

相較過去曾以「藝術變現」為主題,今年的新北市政府青年論壇轉向時下最熱的 AI話題,是順應趨勢,更是教育思維的延伸。「AI讓未來變得更快、更不確定。」邱兆梅局長深刻描繪了時代的變革,「在我父母親的年代,職涯像是在爬樓梯,大家都有明確的路徑。但現在年輕人面對的世界不要說樓梯,連堅固的地板都不見了。」

她坦言,現在的職涯模式更像是「衝浪」充滿高度未知性,也因此,AI 帶來的不僅是技術挑戰,更是心理挑戰。許多青年面對變化感到焦慮,擔心被取代或落後。於是,今年論壇特別以「上半場談技術、下半場談心理」的設計,將生成式 AI 的應用學習與心理韌性課題並列。

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邱兆梅局長強調「我們要教的不只是技能,更是面對未知的能力。」
圖/ 新北市政府青年局

從技術到人性:AI時代青年行動力的三種樣貌

在論壇現場,來自不同領域的三位講者從各別角度,展現出對AI時代下青年可能的行動路徑的不同洞察與分析。

在AI實務應用的層面上,AI 創作者林上哲與 FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷兩位講者皆指出,「協作」與「標準化」是進入AI時代的關鍵。李婷婷認為,與AI互動的能力就像訓練一位國中生,指令越明確、語境越精準,AI的回應品質就越高。她強調,唯有長時間餵養資料、反覆調整,AI才能成為真正理解使用者的工作夥伴。而林上哲則從企業角度指出,AI自動化若無法落地,多半是因為組織缺乏標準流程。唯有先完成SOP與工作鏈結的明確定義,AI串接與任務優化才有基礎可循。

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AI 創作者林上哲在論壇中分享:AI 要真正落地,關鍵不在技術,而在組織能否建立明確的標準流程與工作鏈結。
圖/ 新北市政府青年局

至於在企業導入 AI 的實務層面上,DataDecision.ai 人工智慧科學家尹相志指出,大型語言模型(LLM)的最大挑戰在於「不可控」。AI 無法產生完全一致的答案,對企業而言意味著風險與難以驗證的結果,因此實際上線的多為 AI 所生成、可被測試的程式,而非 LLM 本體。他進一步提醒,AI 並非萬能代理(Agent),真正的關鍵在於理解每個工具的能力邊界,並以「工作流」的概念設計系統,讓人類的品質管理與決策判斷成為 AI 發揮效能的保障。

在面對 AI 時代的個人修煉上,三位講者不約而同指出,真正的競爭力仍來自「人性深度」。尹相志提醒青年,要勇於挑戰超越自身能力的目標,因為這是機器無法模仿的勇氣與創造力;林上哲則強調閱讀與專注的重要,他認為在速食資訊的時代,願意深入思考、專注於單一主題的人,才具備「匠人精神」。李婷婷則以自身經驗呼應此觀點,指出與 AI 協作需要長期投入與耐心反覆調整。當你真正開始讓AI回覆訊息、處理日常事務時,才會發現需要調整與優化的地方,才能學習如何把腦中的 SOP 清楚轉達給它。唯有經過不斷試錯與磨練,AI 才能真正為你代勞並成為人類創意的延伸。

三位講者的分享,體現了青年局設計這場論壇的初衷:AI不只是技術趨勢,更是場人與心智的革命。從自學者、創業者到產業實踐者,這群「破浪者」讓人看見AI時代下多元的成長路徑:學習力、行動力與韌性。

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FansNetwork AI 分身平台創辦人李婷婷指出:AI 就像一位需要引導的學習者。唯有持續餵養資料、反覆對話,AI 才能真正理解你的思考。
圖/ 新北市政府青年局

在AI解放之後,重新定義「人」的價值

邱兆梅局長分享,AI 的普及正迫使人重新思考「人」的價值。她認為,科技的進步本質上是一種解放,AI 取代的不是人,而是那 90% 重複、機械、缺乏意義的工作,讓人有機會回到核心問題:「什麼才是人類的獨特性與貢獻?」

「當這些被AI取代的事都被解放後,我們就該探索人能為這個世界帶來什麼?」她說,而那才是人類真正的價值。邱兆梅局長鼓勵所有「AI破浪者」們,要誠實地面對跌倒與挫折,並專注在那 10% 無法被取代的價值上,因為那才是青年在這個時代中最關鍵的競爭力。「現在值得敬佩的,不是一路順利的人,而是一直跌倒還能再站起來的人。」她強調,「新北有課 UKO」不僅幫助青年學會寫履歷,更陪伴他們走進產業現場,從技能到心態提供完整支持。最終,能真正駕馭浪潮的,不是掌握多少技術的人,而是那顆願意持續學習、面對挑戰、勇敢破浪的心。

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