美商上午炒人、阿里巴巴下午就挖角！一道晶片令，掀中國半導體工程師大搬風|數位時代 BusinessNext

美商上午炒人、阿里巴巴下午就挖角！一道晶片令，掀中國半導體工程師大搬風

美國對中國祭出高階晶片及設備出口管制，致一些在中國經商的外國公司開始縮減規模，中國科技業者和晶片業者則趁機招攬這些有經驗的工程師。

美中科技戰，意外緩解中國科技業缺工潮

阿里巴巴資深工程專家 Zhu Zongpeng 在中國職場社交平台「脉脉」上張貼文章，文中說：「期待收到來自邁威爾親愛同行的履歷，歡迎來阿里雲 (Alibaba Cloud) 工作，一起開發儲存相關產品。」

中國最大無人機製造商大疆 (DJI) 的人力資雲經理，也在「脉脉」上貼文說：「我們歡迎所有邁威爾的員工和我們一起工作。我一直在線。」

邁威爾已宣布對成都和上海兩大研發中心裁員，這家加州企業已在中國經營超過十年，總營收超過45%來自中國市場。根據先前媒體報導，邁威爾在上海的研發中心曾有 800 多名員工，是僅次於美國總部和以色列的第三大研發據點。

中國科技業和人力資源主管長期苦於缺工，現在期待一股新趨勢將成形。上海 Key-Team 人才服務公司總裁、長期任職於晶片產業的 Hu Yunwang 說：「 事實是，邁威爾的工程師早上一被解雇，只要他們願意，下午就有好幾個工作機會排隊等待他們。 」

薪水開出100萬人民幣，不比外商遜色

求職網站 Glassdoor 的資料顯示，為了招攬有六到七年工作晶片的晶片開發人員，有企業開出人民幣 100 萬元 (13.69 萬美元) 以上的薪酬，等同英特爾、美光等跨國大型晶片公司提供的待遇。

Presearch 顧問公司在江蘇省的一名獵人頭向求職者說，現在在中國本土企業工作，比起在外商工作更穩定、安全。

美國擴大管制之後，一些美國晶片設備供應商如應材 (AMAT-US)、科林研發 (LRCX-US)、科磊 (KLAC-US)，都已經撤離一些當初被派去支援中國客戶的員工。一些非美國晶片商則是收到一年豁免，但仍在考慮中國經營前景。

日經亞洲統計，自美國10月7日宣布出口管制以來，中國的人力招募活動就快速增加。

例如，某科技獵人頭在微信上張貼數筆職缺，為一家中國人工智慧 (AI) 晶片新創公司尋找有五年經驗的工程師，而且最好在外國或是大型外國晶片商工作過，開出薪資介於人民幣100萬至150萬元。獵人頭說，這個薪資很有競爭力，但是晶片人才需求從未如此暢旺，聘僱的競爭也很激烈。

一名成都的獵人頭說，中國企業願意付大筆薪資，招募曾在南韓或美國半導體公司工作過的工程師，凸顯中國半導體產業求才若渴。

本文授權轉載自：鉅亨網

責任編輯：傅珮晴、林美欣

AI 正在改寫世界運作模式。根據研究機構 The Research Insights 預測，全球 AI 市場將從2025年的3,909億美元攀升到2030年的1兆8,117億美元，年複合成長率高達19.2%。這股成長動能與 AI 技術正滲透各個產業有關，從製造到金融、從零售到物流，不僅流程被重塑、商模也隨之翻轉。

在這場 AI 驅動的創新浪潮中，新創是推動產業變革的關鍵力量之一。 AWS 不僅以全球領先的雲端與 AI 技術平台提供堅實後盾，更以豐沛資源化身新創最佳夥伴、協助台灣團隊將創意落地、放大商業影響力。例如，在 AWS 的技術與資源支持下，語音 AI 新創海研科技（SeaTech）得以加速模型迭代與演算法優化，為台灣與新加坡量身打造在地語言模型並推動應用落地；同時，也讓思邁智能（MaiAgent, Inc.）專注強化企業級生成式 AI 平台 –MaiAgent– 功能，協助企業將生成式 AI 融入日常營運，實現更智慧的決策與效率升級。

三大關鍵步驟，思邁智能助企業放大生成式 AI 應用價值

AI Agent 具備感知、決策、行動與優化四大特徵，被視為企業面對人力缺口與營運挑戰的最佳助手，然而，在實作過程中，多數企業都因為三大瓶頸–資料分散、模型不符實務、導入周期過長–導致AI難以落地或成效不如預期。

觀察到上述現況，深耕 AI 領域研究、協助上百家企業導入 AI 應用的思邁智能提出解方：AI 導入方法論與平台產品服務。

思邁智能執行長張介騰表示，導入 AI 應該從「AI-Ready 文化」開始，因此，第一步是讓每位員工都能自然地用 AI 提升工作效率，例如透過自研的 MaiGPT 縮短資料搜尋與知識蒐整時間；第二步是建立企業專屬的 AI 知識庫（AI KM），例如以 MaiAgent 打造企業的「智慧大腦」，加速各類分析報表生成製作，讓員工可以加速決策與專注核心業務；第三步是從組織流程出發，找出重複性高的任務並建構對應的 AI Agent，如語音客服、文字助理等，讓 AI 真正走進業務核心。

「面對日新月異的 AI 技術演進，想要搶占先機，策略合作是必然。」張介騰以 MaiAgent 產品為例說明，透過 Amazon Bedrock 平台，團隊成員不用自建基礎模型、可以直接從平台快速選擇所需的基礎模型與工具於其上進行產品功能開發、大幅縮短產品開發週期，同時，可以在第一時間接收到模型更新等資訊，更好回應市場要求。「在 AWS 平台上開發產品，不僅能縮短開發週期、快速迭代新功能，也可以保障系統與資料安全，同時，因應業務需求彈性擴展，例如，協助新加坡與泰國企業導入服務等。」

隨著產品服務的成熟，思邁智能除持續尋找軟體夥伴擴展 MaiAgent 生態體系，亦已將 MaiAgent 上架 AWS Marketplace，更好擴展國際市場版圖，同時，成立AI落地顧問團隊，協助生態體系夥伴跟企業客戶更好發揮 AI 綜效。

不僅在 AWS 上開發產品，海研科技攜手 AWS 針對企業痛點推最佳解方

對許多新創來說，雲端只是基礎設施的一種，但對海研科技來說，AWS 是他們加速創新與推動業務的關鍵伙伴。這家專注語音 AI 的新創團隊自創業第一天就跟 AWS 展開合作，不僅透過 Amazon Bedrock 打造專屬台灣的語言模型，更循序推出 SeaMeet、SeaChat、SeaX、SeaVoice 等產品，讓語音 AI 不再只是技術展示，而是能直接回應企業現場痛點的實用解方。

「語音辨識（ASR）不是新技術，但要做到『在地化』才有競爭優勢。」海研科技首席業務發展經理何庭劭表示，全球已有多家科技大廠投入開發英語、中文、印度語、俄語、西班牙語等13種主流語言模型，但台灣、新加坡與東南亞國家的語言環境與溝通方式較多元，如台灣的日常對話常混雜10%到15%的英語或台語雙關詞等，通用型的語言模型不敷使用，必須重新訓練、微調語言模型，才能滿足本地語境應用。

這份對在地市場的專注，讓海研科技在聽到 AWS 分享企業痛點後可以快速推出相應產品服務，例如，因應製造業跨國團隊的會議溝通挑戰，打造「SeaMeet 雙語即時翻譯」功能，讓語音 AI 能在中、英夾雜的會議中流暢轉譯、即時生成紀錄，解決企業跨境協作的語言門檻。

海研科技之所以能無後顧之憂地推出創新解方，與 AWS 提供穩定、可靠且彈性支援服務有關。何庭劭以 SeaMeet 為例解釋：「產品特性使然，SeaMeet 的尖峰與離峰時段的使用量差異極大，但在 AWS 平台支援– Amazon EKS 會依照實際需求動態調整伺服器資源（Amazon EC2 instance）–下，海研科技的團隊成員不用花費間監控與資源配置，可以專注在產品開發與持續創新。」

事實上，這也是海研科技可以因應龐大的長照需求，順利在今年推出取得 HIPAA 認證的 SeaX 服務，並協助新加坡社區關懷機構 Lions Befrienders 以10餘人社工團隊完成每天上千通長者關懷電話的原因。

海研科技首席業務發展經理何庭劭表示，有個大型集團客戶有非常多的會議要跟進，過去光是紀錄重點，就會需要許多人力，但透過即時的會議紀錄整理，讓後續追蹤更有效率。

圖／數位時代

何庭劭表示：「透過 SeaX，Lions Befrienders 每秒可完成30通電話，每通皆有錄音、逐字稿與 AI 分析，判斷是否需社工即時介入，讓語音 AI 成為重塑長照現場效率與安全的關鍵伙伴。」

從台灣到新加坡，從會議翻譯到智慧長照，海研科技的語音 AI 正形成一個「技術與市場雙向成長」的飛輪，接下來，海研科技將透過 AWS Marketplace 進軍歐美市場，讓更多企業能以雲端訂閱方式直接採用其服務。

何庭劭強調：「 AWS 不僅提供一條龍平台服務，更是我們的共創夥伴，讓我們可以看得更遠、動得更快。」而這也是海研科技與 AWS 的互動關係會從技術夥伴轉向共創夥伴的原因，讓語音 AI 可以真正走進企業日常。

思邁智能與海研科技不是單一或特殊案例，在 AWS 豐沛的技術能量與資源支持下，愈來愈多新創正從單純的技術創新者，成長為推動產業變革的關鍵力量，讓 AI 真正落地多元場域，開創生態共榮的新局。

新創解方立即看

思邁智能＿解方立即看

海研科技＿解方立即看