音樂事業助攻 Sony 創下營益新高!盜版+串流雙面夾攻,小金雞怎麼賺錢?
音樂事業助攻 Sony 創下營益新高!盜版+串流雙面夾攻,小金雞怎麼賺錢?

Sony 集團旗下、創立超過 90 年的索尼音樂集團(Sony Music Group,以下簡稱 Sony 音樂)近年來正在默默壯大,已經是 Sony 集團今年上半年營業利益最高的事業,超越遊戲和金融等業務。據 11 月發表的最新財報(2022 財年第二季),Sony 集團 7 月至 9 月的營業利益創下歷年同期新高,最大的驅動力就是音樂事業,營業利益比去年同期增加約 55%。

sony 2021-2022 第二季營業利益同比
圖/ 王宥筑 製圖

遊戲業務一度在疫情期間表現強勁、銷售額也遠大於音樂事業,但營業利益比去年同期下滑 49%,原因是解封後人們待在家的需求減少,衝擊軟體銷售業績,相較之下,音樂的使用限制較低,能邊做其他事情邊聆聽。但唱片業仍面臨著線上盜版猖獗、串流平台取代實體專輯的挑戰,Sony 音樂為何能保持穩健成長?

藝人也要看數據,優化行銷、產品策略

數據是 Sony 音樂逆轉劣勢的一大利器。「我們從一開始就了解到數據的重要性,」Sony 音樂全球數位業務暨美國銷售總裁丹尼斯.庫克(Dennis Kooker)告訴《富比士》(Forbes),當音樂產業的商業模式從版權收入轉向串流平台分潤,「代表我們的業務從一次性購買,變成大量、頻繁的細碎交易。」

而這些巨量的交易資料,讓 Sony 音樂得以了解自己的聽眾是誰、他們跳過哪些歌曲、用什麼裝置聆聽等。相較於過去唱片業只能在 CD 發行前盲猜爆款,如今可以根據串流平台的數據,在發行後觀察聽眾偏好、調整行銷策略,找出值得主打推廣的曲目。

Sony 音樂也為旗下藝人開啟了資料透明的新時代。該集團為藝人開發專屬的入口網站,方便檢視自己的音樂和專輯下載數、標籤、分享數等資訊,並了解不同串流平台或裝置的收聽狀況。盡可能讓藝人了解受眾、市場趨勢以及商業機會,幫助他們在職涯和創作方式上,做出更有利的決策。

籌辦實體演唱會時也能活用這些數據資料,比如巡演經理分析收聽高峰的地區,掌握大致的粉絲數量,再決定是否在該地安排加場表演。

積極併購拓展 IP,成為擁有最多版權歌曲的唱片公司

Sony 音樂近年來積極併購,包括 Som Livre、AWAL 等音樂發行商,擴大版權作品的數量。 截至 2022 年 3 月,Sony 音樂在全球擁有逾 500 萬首歌曲的版權、比三年前(2019)增加超過 100 萬首,持有量在全球三大唱片公司中位居第一。

Digital Music News 報導,今年上半年 Sony 音樂每周平均有 48 首歌曲躋身 Spotify 全球音樂排行榜前 100 名,而上一財年平均為 36 首。

連動多種平台資源,創造最大聲量

Sony 在財報中提到要強化多渠道的戰略,盡可能擴大受眾的接觸點,包含手機遊戲、電視動畫、廣播、電影、影片和現場活動等。

Sony 音樂日本子公司「Sony 音樂娛樂日本」(SMEJ)特別擅長連動多種平台資源,為自己造勢,包括運用旗下小說與插畫網站 monogatary.com 投稿,推出以「將小說音樂化」為賣點的雙人音樂組合 YOASOBI。加拿大歌手艾薇兒(Avril Lavigne)、台灣歌手韋禮安今年受邀參加的節目《The First Take》,也是 SMEJ 開設的 YouTube 頻道,製作單位邀請世界各地的知名歌手在一鏡到底的情況下演唱,不時在社群上創造新話題。

YOASOBI
Sony 音樂日本子公司推出以「將小說音樂化」為賣點的雙人音樂組合 YOASOBI,將旗下小說與插畫網站徵文比賽得獎作品變成熱門歌曲。

SMEJ 負責唱片業務的執行董事辻野學去年曾告訴《日本經濟新聞》,Sony 期待能像迪士尼(Disney)一樣、發展出一套持續推出熱門作品的機制,並在集團內橫向推廣。

THE FIRST TAKE 韋禮安
歌手韋禮安今年受邀演出的《The First Take》,就是 Sony 音樂日本子公司開設的 YouTube 節目。

不只關心營收,更在意團隊的多元性

不同於其他事業體,Sony 音樂的人員組成較為年輕多元,千禧世代和 Z 世代占 64%,在對流行趨勢敏感度極高的音樂產業,這樣的組織文化也成為一大助力。

Sony 音樂於 8 月發布了第一份全球影響報告(Sony Music Group Global Impact Report)。Sony 音樂(不包括日本)的 6000 多名員工中,女性占 52.2%,遠遠超過 Sony 集團全球的女性員工比例(35%)。

Sony 音樂執行長羅布.斯金格(Rob Stringer)在報告中強調,「我們不僅對音樂產業負責,也對變革、文化以及定義人性的歷史負責。」在業務表現上,積極營造多元共融的組織文化,讓 Sony 音樂愈來愈受到集團內外的關注。

資料來源:SonyMusic Business WorldwideForbes日經中文網日本經濟新聞

本文授權轉載自:經理人

關鍵字: #Sony
往下滑看下一篇文章
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台達電全解讀
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓