郭台銘一封信促中國清零政策轉向?封控為何讓中國內傷?連蘋果也想逃
郭台銘一封信促中國清零政策轉向?封控為何讓中國內傷?連蘋果也想逃

華爾街日報引述知情人士說法報導,鴻海集團創辦人郭台銘在富士康鄭州廠動盪後致函北京當局,指嚴格防疫將危及中國的供應鏈地位,在動態清零政策轉向中發揮重要作用。

據報導,一個多月前,鴻海旗下富士康在河南省鄭州市的廠區因COVID-19(2019冠狀病毒疾病)防疫限制陷入動盪,郭台銘當時在寫給北京高層的信中警告,嚴格防控措施將威脅中國在全球供應鏈的核心地位,並要求更公開透明解釋富士康員工所受限制。

郭台銘致函北京,主張加快鬆綁防疫限制

知情人士說,中國衛生官員與政府顧問抓住郭台銘致函機會,強力主張政府需要加快鬆綁防疫限制。數週後,北京、上海等大城爆發示威,讓決策幕僚敦促鬆綁防疫限制更有說服力。

郭台銘辦公室透過聲明否認此事,鴻海與中國國務院新聞辦公室尚未回應採訪要求。

北京早有聲音認為:更多封控將擾亂民生經濟

報導引述知情人士表示,主張鬆綁防疫限制的中國官員與幕僚認為,動態清零政策雖成功維護民眾健康,但要調整策略面對變異病毒株Omicron。他們認為,Omicron致命率降低,但傳染力增強,將在民眾厭倦之際帶來更多封控、擾亂民生經濟、威脅中國作為全球製造大國的地位。

嚴格防疫近3年後,中共總書記習近平在內的北京高層原本就考慮鬆綁限制,但他們謹慎行事,沒有設定限制解除的時程。動態清零政策壓低COVID-19死亡數,但有損經濟成長,策略重大變更需要習近平親自拍板定案。

看看富士康鄭州廠例子:加強防疫結果一團亂,更引爆員工抗爭

10月下旬,替蘋果公司(Apple)組裝iPhone的富士康鄭州廠許多員工眼見疫情升溫而逃離園區。11月2日,地方政府下令廠區所在地展開7天「全域靜態管理」,禁止所有非必要人員流動。

加強防疫結果一團亂。許多員工被關在宿舍內,或被巴士載往遠離廠區的隔離場所,其他員工則因害怕染疫而拒絕重回產線工作。11月下旬,富士康鄭州廠爆發員工抗爭,公司方面說法是部分新進員工對待遇存有疑慮。

嚴格封控導致蘋果加速逃出中國,三星、福斯也受限

富士康鄭州廠動盪促使蘋果制定將部分產線移出中國的計畫,三星(Samsung)、福斯(Volkswagen)等國際大廠在中國生產也受防疫限制影響。

知情人士表示,北京高層擔心動態清零政策擾亂、美中政治緊張加劇,可能導致中國與世界其他地方脫鉤更加嚴重。

據報導,郭台銘致函北京高層後,中國政府的防疫論調開始轉變。

中共喉舌淡化COVID-19嚴重性,國務院接著在11月11日公布「進一步最佳化防控工作」20條措施。但防疫新規留有不同詮釋空間,隨著病例數激增,地方政府持續以封控應對。11月下旬,新疆維吾爾自治區烏魯木齊市一處民宅火災造成至少10人喪命,引發的反封控示威蔓延到其他多座大城。

據知情人士說法,北京高層認為這波示威不構成嚴重政治威脅,但部分幕僚把握機會持續敦促鬆綁防疫限制。中國政府昨天公布10條新措施,取消許多隔離與病毒檢測要求,並限縮地方政府實行封控的權限。

本文授權轉載自:中央社

責任編輯:林美欣

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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