【觀點】迎戰2023數據轉型,企業須建立「亞馬遜式」的4R即時行銷策略
【觀點】迎戰2023數據轉型,企業須建立「亞馬遜式」的4R即時行銷策略

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

展望2023年,企業將迎來極度挑戰的一年。商業環境惡化、通膨觸頂導致購買力下跌、經濟趨緩等,都是企業面臨的市場現狀。根據104調查顯示,49.1%的企業看壞2023年的台灣景氣;更有81.9%的企業認為2023年景氣衰退呈現「中高度發生機率」 。

面對環境的逆變,加上Cookieless時代即將來臨,近期客戶都在問我,如何才能實現數據轉型?我能肯定的是,企業無法再用舊方法面對新挑戰,如同電影《腦筋急轉彎》,品牌企業也必須「行銷急轉彎」,改變思維,衝撞過去習以為常的行銷及做生意的方式,重新聚焦新的策略。

新時代需要新視角,數據轉型結合商務轉型,達成可衡量商務成果的顧客體驗轉型(CXM)。數據轉型要做得好,產業知識、行銷、科技、數據等四者,缺一不可。

行銷急轉彎三大思維,邁向超個人化行銷

對比傳統行銷與新的行銷方式,有以下三大思維差異:

第一,媒體科技環境變革,關注顧客體驗。 傳統的媒體行銷,追求「為什麼」,研究消費者的動機,針對所有消費者強迫遞送相同的訊息,廣撒行銷活動,以爭取注意力,媒體投放技術的改變,應用第三方Cookie追蹤消費者的行為,大幅影響消費者對品牌的好感度,加上消費者重視隱私,無限的媒體干擾,成為消費者逐漸遠離品牌的原因。

因此,超個人化時代來臨,新的行銷方式追求「是什麼」,因應每位消費者不同的需求及體驗,企業必須提供結合AI與數據分析的超個人化行銷,才能有效促使消費者採取行動,強化顧客體驗管理。也就是重視消費者旅程中的場景觸發,預測消費者的行為、設計行動任務,再以行銷自動化遞送「超個人化推薦」的訊息,驅動消費者完成例如購買、下載App、領取折價券等動作。

第二,打破過去對消費者洞察的框架。 以往消費者研究是透過面對面訪談、問卷調查、焦點團體,建立斷點、模糊的消費者分群樣貌,自從第三方Cookie廣告技術出現,網路使用者身上都有數千或上萬標籤,因此現在需要以更智慧的「貼標」取代分群,建立「Post AI消費者」,即時取得全渠道蒐集而來的動態數據,每分每秒都為消費者貼標,串起消費者旅程中的連續行為,動態預測消費者的下一步。

第三,先釐清商業結果,再選擇整合的解方。 媒體行銷科技推陳出新,許多企業都採用CDP、行銷自動化等行銷科技工具,但要先思考「你的商業問題是什麼?想獲得怎樣的商業結果?」採用單點的工具不見得能解決企業的問題,要從企業的商業需求出發,選擇整合式的客製化方案。

數據轉型4R即時行銷策略

企業想做數據轉型,可借鏡亞馬遜(Amazon)的成功創新經驗,透過不同領域的數據創新,打造數據驅動的企業,成功將大部分的成本轉化為收入來源。我認為新時代的行銷模式也必須「亞馬遜化」,品牌企業數據轉型可透過「4R即時行銷」的新概念,即透過會員辨識(Recognize)、自動接觸(Reach)、關係經營(Relationship)、即時量測與投資報酬(Return)等「4R」,邁向顧客體驗轉型。建議企業判斷數據成熟度,來決定4R策略的優先順序,分別說明如下:

1、「Return」即時量測消費者對品牌的貢獻度

即時量測投資報酬,並預測每個消費者的最大貢獻度。品牌必須即時、快速處理負評危機,「即時數據決策」將是關鍵,例如自動化決策搭配情緒分析的AI工具,即時分析消費者的評論,幾秒內就能看到結果,有如品牌的「心電圖」,讓企業快速掌握績效指標、增加客戶體驗及減少客服成本。

2、「Relationship」主動設計品牌與消費者的互動關係

品牌必須有效辨識出能幫忙分享、推薦的影響力會員,並以特有的機制激勵會員,創造信任的關係。過去以CRM方式維繫會員關係,例如在生日時寄卡片給會員,但在下個會員經濟時代,新行銷方式要化被動為主動,設計與消費者建立關係的任務,讓平台遊戲化。

品牌能與消費者建立多元的關係,除了購買行為,還包括消費者的影響力,由品牌創造連接點,讓消費者之間也能互動連結。例如,2022年12月推出的Web3平台「Starbucks Odyssey」,星巴克建立遊戲化的會員忠誠機制,結合忠誠度獎勵、NFT及遊戲化,讓會員不只能與彼此互動,更能以遊戲積分解鎖獨家的獎勵體驗。

3、「Reach」自動化接觸消費者並動態學習

56%消費者會因體驗不佳,而不至品牌網站購買產品。因此,行銷自動化工具必須運用AI進行會員識別,才能創造轉換效力。自動化觸及非常重視「路徑」,在了解消費者的場景和旅程後,客製化自動安排與消費者互動的接觸點,發送超個人化推薦訊息,同時每次觸及也都能動態學習消費者喜歡與否。

4、「Recognize」掃描辨識消費者的商業價值

品牌須關心顧客未來的需求,整合產業、情境建立顧客360˚視角,強化會員的識別,透過數據分析及有意義的貼標,辨別消費者的商業價值。

2023年是企業數據轉型關鍵的一年,「即時性」才能創造新的機會點。企業的「4R即時行銷」策略是,先衡量商務成果,即時理解消費者,跟消費者建立更緊密的互動,並動態預測消費者的行動,實現數據轉型,才能從激烈的商業競爭中脫穎而出。

資料來源: 104人力銀行《2022企業年終及2023景氣調薪大調查》

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(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場)

責任編輯:林美欣

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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