南亞科一邊減產、一邊加人!趁記憶體龍頭元氣大傷,啟動追趕計畫
南亞科一邊減產、一邊加人!趁記憶體龍頭元氣大傷,啟動追趕計畫

記憶體雖然步入寒冬時期,但DRAM大廠南亞科並未停下腳步。南亞科總經理李培瑛於22日的媒體見面會上指出,南亞科5A新廠的擴廠速度不會放慢,目前也未有裁員計劃,對於庫存的預期也給予正面回覆:「未來幾個月,庫存壓力應該會逐步減緩。」

南亞科不裁員!總座:減產影響有限

李培瑛表示,南亞科當前也在做成本撙節,但還未有裁員的計畫,「減產對公司的影響沒有大到需要放無薪假或鼓勵休假。」除此之外,由於南亞科5A新廠仍在持續擴產當中,整體來說員工人數並不會大幅度減少,反而會逐步增加。

對南亞科來說,雖然當前記憶體大廠都在裁員、減少資本支出,景氣冰凍來得又急又快,而南亞科雖然在自主研發技術上落後主要對手,但反而能利用這段對手稍微放緩成長的時間,打好基礎縮小與龍頭大廠的差距。

南亞科總經理 李培英
由左至右分別為南亞科技總經理李培英、副總經理暨永續長吳志祥。
圖/ 簡永昌攝影

從布局來看,去年南亞科宣布將大手筆投入3,000億的擴建計畫,也已經有新的進展。南亞科指出,目前1A產品已經進入量產階段,今年南亞科則預計完成1B試產,1C將完成製程測試,並會於今年逐步導入1B量產和1C試產。

南亞科副總暨永續長吳志祥表示,由於當前市場對DRAM的需求較為疲軟,1A製程到年底前每月產能將維持在幾千片,部分生產空間則會挪給1B製程,預計1B有望在2024的第四季進行量產,「1A、1B部分產線將會共用。」言下之意,南亞科所立下的目標,並未受到大環境影響而改變。

李培瑛也曾於去年的動土大會上,提到將會於1D世代導入EUV(極紫外光)。對此,吳志祥指出,當前EUV的使用逐漸變成一種主流趨勢,南亞科目前也已經與Imec(愛美科)合作,對於將導入EUV的製程世代進行合作開發。在這個情況下,勢必要投入更多的研發資源。

南亞科12吋廠動土典禮
南亞科總經理李培英指出,南亞科5A新廠的擴廠速度不會放慢,目前也未有裁員計劃。
圖/ 南亞科提供

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手機、雲端兩樣情!DRAM需求今年可能復活嗎?

另外,對於當前外界都很關心的庫存危機,李培瑛指出,去年第四季情況的確蠻嚴重,但在未來幾個月有機會逐步降低壓力,「但速度應該不會很快。」

目前手機、雲端拉貨約占整個DRAM市場的各三分之一,其中雲端略高於手機,意味著這兩個市場的發貨力道關係著南亞科的獲利。吳志祥認為,雲端資料中心對DRAM需求長期仍呈現正向成長,若能度過景氣下行周期,便能慢慢恢復。

手機部分,李培瑛表示,由於當前戰爭、通膨因素仍然存在,雖然中國解封有希望為DRAM在手機市場的應用帶來一絲曙光,但也認為需求能否回溫還需要觀察。

OPPO摺疊機2.jpg
分析師指出,目前OPPO手機庫存水位約為6到8週。
圖/ 隋昱嬋

分析師指出,當前榮耀、小米雖然庫存壓力都下降很多,但還未回到健康水位,加上小米線下直營店多,對於庫存的掌握有一定難度;至於OPPO當前存貨大約落在6到8周。從目前情況來看,分析師認為目前安卓手機要到第二季,庫存才會回到健康水平。由於終端機型要在Q2尾聲才會出來,連帶需求也可能會回暖。

此外,投顧分析師表示,當前不少記憶體廠的稼動率(產能利用率)大約都下降20%到30%。價格部分更是直直往下掉,有些甚至近乎成本價。吳志祥則認為,雖然記憶體產業Q1價格的確下降,但Q2有望止血,「價格拉鋸會發生在這個時候」,而到第三季時或許就能邁入緩步回升的狀況。

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責任編輯:林美欣

關鍵字: #半導體 #記憶體
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

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陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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