【專欄】品牌電商投入數位廣告投放,自己經營還是找代操? 哪種成效較好?
【專欄】品牌電商投入數位廣告投放,自己經營還是找代操? 哪種成效較好?

無論在活動場合或朋友聚會,都有人問我,如果想要投放數位廣告,是不是可以自己來?還是說要找廣告代理商來投放比較好呢?

廣告投放就像斯斯感冒藥一樣有2種:由自己的行銷團隊來下,俗稱自操;另一種就是出服務費,給專門投放的廣告代理商執行,俗稱代操。

到底是自操好還是代操好,這沒有一定。有時要看產業型態、公司管理方式,有時要看操作難易度和門檻,最重要的一點是,成效要好!這聽起來好像廢話,但還是有許多公司對於代操服務費錙銖計較,選了服務費較低、成效卻差很多的廣告代理商。

跨國企業紛紛「自操」,廣告代理商丟飯碗?

全球類型的企業,近幾年趨勢就是希望 能掌握產業知識 (domain know-how),從行銷上走全球一體化,因此大方向是總公司決定。 特別是主打高收入族群的精品、酒類和家電集團,許多都是總公司規定要「自己來」。

使用自己的商業帳號,讓行銷部門去做廣告投放,並將成效彙整到全球的管理平台,可能是自己管理系統或者Power BI面板,以求掌握各市場的投放成效。

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全球類型的企業,近幾年趨勢就是希望能掌握產業知識,從行銷上走全球一體化。
圖/ Pixabay

在全球化的大旗之下,廣告代理商不就沒飯吃了?

也不一定,依照我這幾年的觀察, 全球企業的代理商出現了兩極的現象:大而知名的代理商vs.接案個體戶,反而是中型的代理商比較受到擠壓。

雖然是全球化,但各地市場的需求不同,大型代理商因為累積許多來自同產業客戶經驗,對於本土的know-how比較能掌握,而且管理和商業條件上,也比較能符合全球企業的內部供應商名單條件。

而個體戶則是大企業不能說的秘密:總公司規定自操,但自己人根本不想操(原因放在後面一起講),於是就走外聘或勞務委託,把外部人放進廣告帳號中。前陣子我聽朋友說,某時尚雜誌的一批離職員工,幾乎每個人都是一人公司,分別服務一個品牌,名目就是公關操作、行銷顧問等。

垂直電商、品牌電商「隨機應變」

這沒有一定,也是近年來趨勢上的觀察。

垂直電商指一種類型的所有商品匯聚在一個平台來賣,比方說,全部賣冷凍海鮮,或者全部賣美妝等。垂直電商剛起來時,多半委託廣告代理商,因為初期在內部管理,例如倉儲物流花比較多心力,也有一些專門做商品開發、業務開發等,因此廣告投放就放給專業的來。

但是投來投去,受眾變化不大,好像自己的人也都知道怎麼投了。

其實就算自操也有服務公司,負責發票和管理「商業帳號的健康」,以及定期作產品更新彙報及課程講座等,經緯廣告的小樹苗計畫,就是專門服務自操客戶,負責人李中琪說,垂直電商中雖然也有經營蝦皮起家,但近年都是走D2C(Direct To Consumer),他們需要的不是受眾包,而是快速了解投放重點以及調整素材,除非有人力考量或者成效瓶頸才會委外。

品牌電商最多還是走代操。 品牌電商不管是網路起家,還是從實體通路轉到網路銷售,通常都是跨產品類別,同時也跨通路,無論受眾或其消費行為都很多樣化,自己的行銷團隊來做,得要花費很大的心力。到後來,各產品、通路的團隊甚至發給多個不同的廣告代理商執行,反正不管黑貓白貓,能抓得到老鼠的就是好貓。

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品牌電商不管是網路起家,還是從實體通路轉到網路銷售,自己做行銷得要花費很大的心力,產品、通路團隊傾向發給多個不同的廣告代理商執行。
圖/ Maksim Kabakou via Shutterstock

走雙軌也行!最忌「免服務費」代操

一個苦惱的代理商曾跟我說:品牌總公司要求要自操,但是我們想外發,並不是我們不提供(know-how)或者要偷懶,而是訓練「投手」(俗稱AM)的成本太高。

的確,投放是苦差事,許多產業的消費尖峰都在夜間,因此AM常常要加班,假日跟顧小孩一樣顧著廣告,連廣告代理商自己的AM流失率都很高。數位廣告的主力平台Facebook/Google/LINE就占了70%的投放市場,而各自的操作方式都需要學習,至少要每個月進行產品更新課程,才能讓員工跟得上最新的變化。

光是Pixel、GTM等追蹤碼要怎麼埋設,Google Analytics到今年7月就強迫改版到GA4的轉換等,更讓某些企業覺得還是找人代操,問題就都丟給專業解決。

而且就算自操的廣告費用,若是要取得税上認可,還是要申報境外税扣繳,不然就是委託自操服務商開發票。

也有走雙軌的:一般粉絲專頁的貼文加強投放,以及品牌形象類型的廣告就自己來,而成效導向和節慶大檔等就委外,畢竟能當老闆的都很精明,要自己養team還是付服務費,一定有一個最佳解法。

自操或代操都好,唯一要警告的,就是有一種「免服務費」的代操,其帳號來源不明(可能社群平台和某些大公司的私下合作條件),出問題不理會,還可能外流資料,務必小心,切勿因小失大了。

責任編輯:傅珮晴、蘇柔瑋

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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?

攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

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圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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