Google Cloud導入AI，助攻台企四產業轉型！再端AI資安新技術建防護網|數位時代 BusinessNext

Google Cloud在台建置雲端區域滿10周年，舉辦「雲端、AI技術引領產業開創未來」記者會，分享Google Cloud全球發展成績。

Google Cloud大中華區董事總經理李孔源表示，目前Google Cloud已經在全球建立37個雲端區域，對應112個可用區域，且有超過200個國家地區都能使用Google Cloud雲端平台服務，已公布的光纖海纜已經建設達22條，能夠因應網路數據龐大的傳輸需求。

市場對雲端的需求仍然持續上升，根據Google Cloud全球調查，許多企業相信雲端技術能協助企業因應日益複雜的商業環境，41.4%的受訪者計畫在雲端服務及產品上增加投資，33.4%計畫將從老舊的企業軟體服務搬遷到雲端工具，有32.8% 計畫將本地工作負載搬遷至雲端上。

雲端AI助攻四大產業

針對近期火熱的AI應用，Google Cloud認為台灣最大的機會出現在金融、零售、製造業、娛樂四大產業：

1.金融業：利用AI模型預測加速成長和營收，同時能夠管理風險
2.製造業：實現設備最佳化，提升互動性和智慧化程度，同時利用AI技術進行問題報告和視覺化品質檢測
3.零售業：推動對化式商務，提升線上商務體驗和客戶服務滿意度
4.娛樂業：提升內容創造力，產生新商模增強獲利能力

李孔源也指出，Google Cloud將利用四大關鍵雲端科技：「資料雲端」、「開放式基礎架構」、「雲端協作」和「值得信賴的雲端」，幫助企業拓展應用。

為了幫助企業安全運用生成式AI新技術，Google Cloud發表兩大新項目，結合AI 技術和世界級的威脅情報收集，配合針對時間點的分析功能，有效提前防禦威脅，可以特別因應由機器學習和生成式 AI 系統造成的大量惡意攻擊。

●VirusTotal Code Insight：運用 Sec-PaLM 模型，分析及說明潛在惡意指令碼的行為，進一步偵測產生實際威脅的指令碼。

● Mandiant Breach Analytics for Chronicle：自動提醒客戶留意目前環境存在的安全漏洞，並利用 Sec-PaLM 分析關鍵發現，以便即時採取應對措施。

Google Cloud亞太區資安長Mark Johnston表示，企業普遍面臨資安人才缺乏，或是需要管理大量網站內容等情況，藉由人工智慧方式以更有效率、更簡單方式確保服務安全。全新的Sec-PaLM模型，含有多達240億組參數，讓企業能藉由能理解自然語意的AI協助解決雲端資安問題。

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責任編輯：蘇祐萱

十年前的選擇，開啟人資系統化的第一步

十年前，凱基金控（當時為中華開發金控）正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業，人資團隊意識到，要支撐長期發展，必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作，採用 Radar 人力資源管理系統，建構系統化的人資架構，支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業，仰賴穩健成熟的系統

近十年來，凱基金控持續推動數位化轉型，提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示：「在人資作業中，薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度，獎金與津貼設計亦各具差異，加上法令不斷更新，以及金融業對法遵的高度要求，使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今，協助穩定發放薪資逾十年，展現其長期專業投入。多年來，薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業，皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的，除了成熟穩定的系統，更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧，提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜，人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動，皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力，有效協助凱基持續保持合規。多年來，系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴，讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變，叡揚團隊總能即時調整與支援，確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援，讓凱基在日常營運中更加安心，能專注於人資流程的優化，而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴，組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程，凱基金控深刻體會到，優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援，協助凱基金控順利應對各項挑戰，確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任，為未來攜手共進奠定良好基礎。