美國廠痛一次就夠了!台積電德國設廠等什麼?劉德音親曝2大原因
美國廠痛一次就夠了!台積電德國設廠等什麼?劉德音親曝2大原因

台積電董事長劉德音於2023年6月6日的股東會上,對於到美國、德國擴廠的議題給出正面回應。劉德音除了透露當前台積電團隊至德國的考察狀況,「感覺還不錯。」同時,他也對於和美國爭取補助的狀況進行說明,表示還在與美國商務部討論中。

台積電與德國政府談判中,劉德音希望「不要有條件」

在供應鏈韌性的趨勢下,台積電全球擴張策略遍佈全球,在美國、日本、中國和新加坡皆設有海外廠區,歐洲則遲遲未有動靜。先前外媒曾報導,台積電已經派出考察團至德國,對此劉德音今日也表示:「還在和德國政府討論補助金額,不要有條件。」

台積電董事長劉德音
台積電董事長劉德音表示,目前正與德國政府在補助等事項作談判,不要有條件。
圖/ 邱品蓉攝影

今年3月外媒才指出,台積電申請美國晶圓廠補助時,白宮方提出了種種條件,包含要揭露商業秘密以及共享超額利潤等。對此,劉德音在今年4月於公開訪問時就直言:「台積電無法接受。」從今日股東會上談話看來,顯見此次與德國談判的謹慎。

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德國設廠猶豫什麼?劉德音:缺乏供應鏈聚落、人力

劉德音表示,從團隊在德國的考察來看,結果感覺都很不錯,但也點出台積電赴德的兩項最大憂慮: 缺乏供應鏈聚落、工廠人力 。不過他也指出:「那邊現在的狀況看起來是還有些gap(鴻溝)沒錯,但德國政府有承諾要建立起來。」

除此之外,在工會發達的歐洲地區,如何與工會成員和平共處成為台積電的另一項難題。劉德音透露,目前台積電的人資團隊,已經在研擬如何應對在德國董事會和工會監督下的人才供應,已經做了準備。

還在與美國談判,台積電要能管理全球人才!

另一方面,對於在美國的建廠,劉德音則坦言:「美國剛開始的條件讓我們很驚訝,所有的公司都很驚訝。」有股東問及當前的協商進度,劉德音表示沒辦法透露太多細節,「沒有涉及國家安全的話,他們態度都很開放(open)。」

台積電
台積電董事長劉德音表示,當初聽到美國申請補助的條件時,非常驚訝,「所有申請的公司都很驚訝。」
圖/ 黃瑞仁攝影

劉德音說明,赴美設廠並非被政府威脅,而是基於客戶的需求。「2018年客戶就告訴我們,他們有國防和AI方面的先進製程需求,希望能在美國生產,這是我們去美國的主要原因。」他也補充,台積電內部也認為,若要成為領先全球的晶圓代工廠,就必須勇敢跨出去,也是啟動全球擴張策略的原因之一。

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不過劉德音也承認,雖然台積電正在推動多元化工作環境,但部分員工管理能力還是不太夠,台積電還在學習當中。不過他強調:「台積電要不只能管理台灣人,還要可以管理全世界的人才」

最後針對赴美設廠成本上升的議題,劉德音分析,美國由於長年未在半導體上做投資,無論是供應鏈生態還是工作效率,都不如台灣人如此熟悉。那麼,有怎樣的價格策略呢?「我們會在價值上和客戶一起努力。」劉德音說。

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責任編輯:林美欣

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漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島
漸強實驗室推「AI-First Communication Cloud」戰略,三大 AI 平台完整佈局、終結數據孤島

一個殘酷的現實是:MIT 研究報告顯示,全球高達 95% 的生成式 AI 專案無法創造實際商業價值。問題出在哪裡?不是技術不足,是多數企業僅將 AI 視為「工具」,而非「戰略」,結果往往購買了許多應用卻難以串聯,數據彼此割裂,遂形成新的「數位路障」。

台灣市場也有相同矛盾。《2025 台灣 AI+MarTech 白皮書》指出,近五年軟體工具數量暴增 264%,但企業卻普遍面臨「工具越多、整合越難」的困境。對此,漸強實驗室於 9 月 16 日正式發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖,提出一站式平台,將行銷、銷售與客服的資料流整合,縮短企業從洞察到行動的距離,實踐「重塑商業溝通」的使命。

為什麼必須 AI-First?

2025 漸強年度產品發表會除了展示產品之外,更同步舉辦了「漸強實驗室 x 企業領袖共創圓桌:以AI 重構企業成長引擎」。活動由《數位時代》創新長 James Huang 主持,邀請 Google Cloud 大中華區企業雲端技術副總經理 KJ WU、國泰健康管理顧問資深協理郭怡賢,分享全球 AI 趨勢與導入挑戰。現場超過 50 位 C-level 高層齊聚,包括屈臣氏、kkday、雅詩蘭黛、全國電子等領導品牌,共同聚焦 AI 對企業未來的影響,展現漸強在 AI 轉型議題上的產業影響力。

在這場活動中,漸強實驗室共同創辦人暨執行長薛覲曾在產品發佈會表示,AI 已成為國家、產業與企業的分水嶺,如:美國人均 GDP 已達 9 萬美元,但增速放緩至 1~3%,因此政府選擇 All-in AI,以重燃生產力引擎;另一方面,中國、印度、巴西等新興經濟體則將 AI 視為「彎道超車」的契機——AI 競爭,儼然成為國家實力再洗牌的契機。

回到企業層面,AI 不只加速工作流,也創造結構性的效率差異。薛覲表示,兩家同樣維持 20% YOY的公司,若其中一家具備 AI 能力,效率差距將被迅速放大。

漸強實驗室
圖/ 漸強實驗室

不過,更根本的挑戰是當 AI 接手重複任務後,員工時間如何被重新定義?如果 AI 僅僅讓回覆更即時、報表更漂亮,價值仍然淺薄;真正的關鍵是讓相同人力創造雙倍產出,或用一半資源達成既定目標。

因此,漸強實驗室提出「AI First、AI Driven、AI Built」的核心觀。對國家,AI 是戰略武器;對產業,是效率槓桿;對企業,則是生存門票。此刻若還選擇觀望 AI,代價恐怕是被淘汰,唯有主動擁抱 AI,才有機會獲得指數級成長。

漸強實驗室三大平台串聯,AI戰略再下一城

為了讓 AI 發揮戰略價值,漸強採取內外並進的策略。一方面重塑內部流程,包括目前約 90% 的程式碼透過 AI 協作完成,開發速度提升近五成;或透過導入 Google AgentSpace 將內部訓練效率提升 40%、業務提案時間縮短 80%。

同時,漸強也將AI經驗沉澱為產品,端出三大平台形成完整的 AI 生態。包括:

MAAC(企業專屬的行銷成長架構師),不再只是發送工具,而能在對的時間將對的內容送給對的人。如保健品牌 Vitabox 使用分眾功能,訊息點擊率提升六倍、廣告投資報酬率成長 3.7 倍;電商 Coupang 則將文案產出時間縮短 70%,團隊效率明顯提升。

CAAC(讓客服與銷售成為 Super Agents),則透過多角色 AI Agent 即時回覆,自動解決八成常見問題,以餐飲品牌為例,導入後對話處理量提升 233%,首次回覆時間縮短至原先的三分之一,成功優化客服團隊效率與工作量能。

DAAC(24 小時挖掘洞察、可自動行動的 AI 數據顧問),作為漸強實驗室的全新產品,定位為全自動 AI 數據分析平台,能將分散於行銷、客服、會員標籤的資訊整合,把以往3~5天的跨部門數據彙整加速到 3 分鐘內完成,並一鍵開啟執行建議,幫助企業立即把握機會、採取行動、解決問題。

漸強實驗室發布「AI-First Communication Cloud」戰略藍圖。為終結工具、數據
圖/ 漸強實驗室

漸強整合三大平台構成「AI All-in-one Solution」,形成一個不停轉動的生態系。從 MAAC 完整剖析全通路數據、一鍵觸發自動化行銷,到 CAAC 即時 360° 洞察顧客需求、一鍵啟動專屬對話,再到 DAAC 即時數據分析轉化為行動,一步步幫助企業決策不再依靠經驗直覺,而是由數據與 AI 驅動的最佳智慧。

AI 落地的最後一哩路

從產品戰略可見,漸強將 AI 的運作理解為一個不斷循環的系統:AI Agents 執行任務-結果沉澱為決策依據-經由大模型判斷方向-再驅動新一輪行動。唯有所有環節緊密相扣,AI 才能真正驅動價值;一旦斷裂,就會退化成孤立的單點工具。

因此在產品工具之後,漸強也提出 AI 顧問服務,將多年實戰經驗濃縮打磨,帶領品牌一步步界定痛點、快速試錯、人機分工、持續優化,協助品牌建立能長期演化的系統,讓技術在導入之後,還能持續成長。

薛覲比喻,漸強作為創新歷程就像是「蓋教堂」,目標使命始終如一,唯隨著時代演進,一次次聚焦解決某個挑戰,逐步將藍圖逐步堆疊實踐。走到 AI 時代的分水嶺,漸強不只給出解方,也盼能拋出更大的思考格局,帶動企業讓 AI 成為決策的核心,讓產品與顧問形成互補生態,陪伴企業從工具導入走向結構轉型;當多數企業仍在試水階段,那些率先建構 AI 驅動的組織,將更快抵達未來。

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