美國廠痛一次就夠了!台積電德國設廠等什麼?劉德音親曝2大原因
美國廠痛一次就夠了!台積電德國設廠等什麼?劉德音親曝2大原因

台積電董事長劉德音於2023年6月6日的股東會上,對於到美國、德國擴廠的議題給出正面回應。劉德音除了透露當前台積電團隊至德國的考察狀況,「感覺還不錯。」同時,他也對於和美國爭取補助的狀況進行說明,表示還在與美國商務部討論中。

台積電與德國政府談判中,劉德音希望「不要有條件」

在供應鏈韌性的趨勢下,台積電全球擴張策略遍佈全球,在美國、日本、中國和新加坡皆設有海外廠區,歐洲則遲遲未有動靜。先前外媒曾報導,台積電已經派出考察團至德國,對此劉德音今日也表示:「還在和德國政府討論補助金額,不要有條件。」

台積電董事長劉德音
台積電董事長劉德音表示,目前正與德國政府在補助等事項作談判,不要有條件。
圖/ 邱品蓉攝影

今年3月外媒才指出,台積電申請美國晶圓廠補助時,白宮方提出了種種條件,包含要揭露商業秘密以及共享超額利潤等。對此,劉德音在今年4月於公開訪問時就直言:「台積電無法接受。」從今日股東會上談話看來,顯見此次與德國談判的謹慎。

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德國設廠猶豫什麼?劉德音:缺乏供應鏈聚落、人力

劉德音表示,從團隊在德國的考察來看,結果感覺都很不錯,但也點出台積電赴德的兩項最大憂慮: 缺乏供應鏈聚落、工廠人力 。不過他也指出:「那邊現在的狀況看起來是還有些gap(鴻溝)沒錯,但德國政府有承諾要建立起來。」

除此之外,在工會發達的歐洲地區,如何與工會成員和平共處成為台積電的另一項難題。劉德音透露,目前台積電的人資團隊,已經在研擬如何應對在德國董事會和工會監督下的人才供應,已經做了準備。

還在與美國談判,台積電要能管理全球人才!

另一方面,對於在美國的建廠,劉德音則坦言:「美國剛開始的條件讓我們很驚訝,所有的公司都很驚訝。」有股東問及當前的協商進度,劉德音表示沒辦法透露太多細節,「沒有涉及國家安全的話,他們態度都很開放(open)。」

台積電
台積電董事長劉德音表示,當初聽到美國申請補助的條件時,非常驚訝,「所有申請的公司都很驚訝。」
圖/ 黃瑞仁攝影

劉德音說明,赴美設廠並非被政府威脅,而是基於客戶的需求。「2018年客戶就告訴我們,他們有國防和AI方面的先進製程需求,希望能在美國生產,這是我們去美國的主要原因。」他也補充,台積電內部也認為,若要成為領先全球的晶圓代工廠,就必須勇敢跨出去,也是啟動全球擴張策略的原因之一。

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不過劉德音也承認,雖然台積電正在推動多元化工作環境,但部分員工管理能力還是不太夠,台積電還在學習當中。不過他強調:「台積電要不只能管理台灣人,還要可以管理全世界的人才」

最後針對赴美設廠成本上升的議題,劉德音分析,美國由於長年未在半導體上做投資,無論是供應鏈生態還是工作效率,都不如台灣人如此熟悉。那麼,有怎樣的價格策略呢?「我們會在價值上和客戶一起努力。」劉德音說。

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責任編輯:林美欣

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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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