AI動能明年爆發?但毛利「保53%」有難度?台積電法說會前先掌握3大重點
AI動能明年爆發?但毛利「保53%」有難度?台積電法說會前先掌握3大重點

台積電法說會即將在本週四(20日)登場,半導體產業雖庫存還未完全消化,但生成式AI(人工智慧)卻為先進製程帶來龐大的潛在商機。台積電董事長劉德音也在今年六月的股東會上指出,AI就是在增加先進製程的需求。

由於無論是輝達(NVIDIA)H100 GPU(繪圖處理器),或超微(AMD)AI產品MI300,都不脱台積電5奈米家族製,不少外資對於AI將挹注的成長動能也很看好。《數位時代》則針對週四的法說會,整理出三項值得關注的產業動態。

劉德音
台積電董事長劉德音也在今年六月的股東會上指出,AI就是在增加先進製程的需求
圖/ 今周刊

動態一:台積電全年營收和資本支出,是否能符合預期?

台積電先前曾給出全年營收將會下降約6%的預期,摩根士丹利則認為,台積電相當高的機會將維持先前預期;高盛則指出,雖然生成式AI帶來新的成長動能,在尚未放量之前還無法抵銷電腦及手機的成長疲軟。

資本支出方面,摩根士丹利指出2023年台積電將落在約320億美元,雖然CoWoS正在擴廠,但其成本開支不如3奈米龐大,資本支出將比去年減少約30億美元。

最後,針對台積電能否實現長期毛利率落在53%的目標,高盛持悲觀態度,認為隨著台積電3奈米的逐步放量,折舊率起算將有所影響,加上電費調漲的壓力,對全年毛利率預期下修至51.9%。

動態二:明年的AI挹注預期、CoWoS產能

研調分析師指出,以台灣每年伺服器出貨量千萬台的數字來看,當前AI伺服器僅佔整體的10%至30%,於數量上並沒有太大。雖然本季台積電確實有接到AI急單,但佔台積電的總量還不高,因此重點在於:AI能在2024年,為台積電帶來多少成長動能,將會是本次法說會的矚目焦點。

AI晶片的需要用到大量的先進封裝,野村證券認為,AI晶片將可能持續6至12個月的短缺,主因來自於先進封裝CoWoS的限制,認為CoWoS產能將使未來AI供應受到瓶頸。劉德音也曾在公開場合中表示,AI浪潮的到來將推升市場對先進封裝的需求。

台積電
AI能在2024年,為台積電帶來多少成長動能,是本次法說會的矚目焦點
圖/ 邱品蓉攝影

市場傳出,台積電將會在2024年底將CoWoS產能提升每月16至20萬片,而熟悉輝達內部情況人士指出,輝達2024年需要的CoWoS體量,將從今年的4.5萬片提升到15萬片。換句話說,CoWoS能否跟上市場對AI晶片的需求,是台積電接下來的挑戰。

動態三:全球佈局動態受矚目

劉德音在今年6月的股東會上透露,台積電的確有考慮在德國設廠,但無奈目前礙於缺乏供應鏈聚落和工廠人力,還在與德國政府談判當中,當時劉德音也指出:「那邊現在的狀況看起來是還有些gap(鴻溝)沒錯,但德國政府有承諾要建立起來。」

除此之外,日前《日刊工業新聞》也披露台積電將會在日本第二座廠導入12奈米消息。由於台積電正處於法說會緘默期,對此並無任何回應,法說會上是否會有更近一步動態披露,受到各界關注。外資則認為,台積電在海外設廠後將如何吸收多餘的成本?是否會進營價格調整來維持全年毛利率?會是將來的經營重點。

延伸閱讀:台積電日本2廠有譜,動工時程曝光!要攻12奈米?怎麼黏住SONY?分析一次看

責任編輯:錢玉紘

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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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