幣安沒總部、員工遍佈全球,怎麼管?交易所霸主推手解密,技術人員只佔兩成?
幣安沒總部、員工遍佈全球,怎麼管?交易所霸主推手解密,技術人員只佔兩成?
2023.09.07 | 區塊鏈

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寒冬下現貨交易仍破5兆美元!幣安有多厲害?

全球最大交易所幣安(Binance),是影響整個區塊鏈產業走向,最重要的公司之一,無論是整體業務影響力、獲利能力,幣安都占有舉足輕重的地位,2017年12月18日在成立不到半年的時間,就穩坐交易所市占第一寶座到今天。

根據《Tokeninsight》2023年第二季的最新數字,幣安的市佔率為50.6%,超過整體交易所市場的一半;今年初,外媒《CoinDesk》報導提到,儘管2022年被視為是加密貨幣的寒冬,幣安的現貨交易量,還是超過了5兆美元。

幣安除了是交易所的霸主,同時也是世界上規模最大的「分散式公司」,沒有實體的總部、據點、辦公室,員工分散在全球各處,具有劃時代的特殊意義。

根據年初外媒《CNBC》的報導,幣安執行長暨創辦人趙長鵬(CZ)在1月的瑞士加密貨幣大會(WCC)上稱,幣安將於今年內增加15%~30%的員工 ,沒意外的話,全球員工總數將會破萬,「我們將持續發展,希望能在下次牛市到來前持續成長。」

今年以來,幣安即使出現過幾波裁員的消息,仍持續在全球市場招募新血,徵才對象不分文組或理組,職缺包括工程師、財資分析師、社群媒體專家、新聞編輯、市場行銷、專案流程改善經理、數據研究員、NFT業務......等等,就連台灣都開出超過100個職缺。

這家沒有總部、員工分散在世界各地的公司,打造了市佔率全球第一的產品,並影響全球加密產業的動向,幕後的推手,究竟是怎樣的一群人?

🛎️延伸閱讀: 懶惰鬼別來!幣安人才需求翻倍、員工數今年破萬,龍頭交易所9大「應徵雷點」曝光

拆解四大特色!幣安員工大解密

區塊鏈部落客漢洋(HanyangWang)從1,624位曾經在幣安任職過的工作者中,進行調查研究和採訪,揭曉是怎樣一群人製造了幣安?

特色一:員工、業務分散世界各地

幣安的員工來自全球69個不同地區、86個不同城市,當中有超過10%的員工來自新加坡。

若把範圍擴及到曾與幣安合作過的人、對象,則總共來自114個國家,其中幣安明確提供服務的國家就高達47個,數量將近是Apple Store提供服務國家數的兩倍,說明幣安在全球的影響力和業務網路已經非常廣泛。

特色二:台大排名第五!幣安偏愛新加坡學校

雖然員工在地理分佈上有很高的多樣性,但如果從幣安員工畢業的學校來看,排名前五間大學中,有三間是新加坡學校,可見新加坡是幣安與加密貨幣產業重要的中心之一。

值得關注的是,幣安員工的第五大畢業學校,正是台灣的台灣大學,若把條件放寬到與幣安有過合作的人當中,則出現不少有英國學歷的人。

特色三:超過半數職務與「商業」相關

調查報告指出,有46.86%的工作者負責商業相關的工作、20.26%負責技術相關的工作。

這也能看出幣安對商業拓展、銷售、市場行銷和戰略的重視,對於產品成長和擴大市場佔比,都有一定的追求。

幣安也傾向從科技、金融產業招募人才,前五家企業依序分別是亞馬遜(Amazon)、蝦皮(Shopee)、花旗銀行(Citi)、訂房網Agoda和美國最大交易所Coinbase。

特色四:重視員工的晉升和技能

據了解,幣安員工中,內部晉升的比例約為26.46%,表明幣安在員工發展方面,非常關注內部晉升和人才培養,或者在不同分支機構或子公司之間調動員工。

透過分析幣安員工對自己職位的描述,可以看出幣安對技能的要求主要集中在三個領域:加密貨幣和區塊鏈知識(Cryptocurrency and Blockchain Knowledge)、客戶服務的技能(Customer Service Skills) 和合規與反洗錢專業(Compliance and Anti-Money Laundering Expertise)。

其中,合規專業可能與幣安和美國證券交易委員會(SEC)之間的紛爭有關,這也是幣安需要面對的挑戰之一。因為目前幣安在絕大部分國家都不合規,而且被SEC起訴,只是更激烈鬥爭的前奏。然而,幣安已經努力合規多年,這也體現出幣安對產業規範和合規的重視。

維持全球化運作!幣安人須具備哪些特質?

作為一家全球化的公司,幣安的管理和組織方式也備受關注,幣安注重員工發展和內部晉升,同時也非常注重團隊協作和溝通。

幣安的團隊成員遍布全球,這也帶來了很多協作和溝通的挑戰,但幣安透過積極採用各種線上協作工具和技術,成功地克服了這些挑戰,帶來企業迅速增長和的產品極高的市佔率。

同時,在如此快速變化的產業中,除了需要高度的工作彈性、積極的態度外,如何擁抱難以捉摸的挑戰和變化,恐怕也是幣安人不可或缺的特質。

🛎️延伸閱讀: 兩次寒冬、不斷變化的監管挑戰!幣安為何能穩坐第一?影響趙長鵬的六個關鍵時刻

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資料來源:漢洋MASTERPABinance

本文授權轉載自:web3+

核稿編輯:高敬原

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補齊未來電子業版的關鍵拼圖!矽眾科技以高階溫度補償驅動晶片IP,助攻高階AI與車用市場
補齊未來電子業版的關鍵拼圖!矽眾科技以高階溫度補償驅動晶片IP,助攻高階AI與車用市場

你是否曾好奇,為何今日的手機能在艷陽下持續運作,而電動車也能從零下的極地順利駛出,精準感測周遭環境?

看似尋常的應用場景背後,其實隱藏著一顆默默進行的「溫度偏移校正」關鍵晶片。這類負責環境感知、並能進行溫度補償的「驅動晶片」,是電子元件穩定運作不可或缺的一環 。然而,這塊高階驅動IC的研發,長期以來卻是臺灣在全球半導體供應鏈中相對薄弱的環節,使得臺灣眾多在零組件領域傲視全球的廠商,在高階應用市場中受制於人。

矽眾科技鎖定高階溫度補償驅動晶片IP,要替臺灣補足產業鏈缺口

「我們臺灣在零組件領域,其實有很多世界第一,例如在全球市佔率領先的振盪器,但始終難以打進高階產品線,就是因為缺少能驅動這些零組件的高階晶片。」矽眾科技創辦人陳世綸開宗明義地指出產業痛點。他解釋,許多臺灣零組件廠商雖擁有卓越的製造能力,但在高階驅動晶片上卻高度仰賴美日大廠,而國際大廠往往不願開放最先進技術,臺灣廠商因此缺乏在價值鏈高附加價值鏈段的話語權,只能在低利潤的紅海市場中競爭。如何打破技術封鎖、強化自主關鍵技術,成為臺灣電子產業邁向國際高端市場的關鍵課題。

而矽眾科技的成立,正是為了補上這道斷鏈而生。作為少數專注零組件驅動晶片矽智財(Silicon Intellectual Property , IP)開發的企業,當AI運算與電動車市場爆發性成長,矽眾科技以可重複授權、穩定可靠的矽智財解決方案,成為產業鏈中不可或缺的關鍵推手。陳世綸說當高階電子產品對穩定性的要求日益嚴苛,就更考驗元件必須能在高溫、低溫甚至劇烈溫度變化下維持效能。這正是「溫度補償」(Temperature Compensation)技術的關鍵價值所在。

「矽眾科技的IP 就像貼心的助理,提醒元件「冷了多穿衣服、熱了脫下外套」,透過溫度補償即時調整參數,即使處於零下 40 度的嚴寒或高達 140 度的酷熱環境,訊號依然能保持精準一致。」陳世綸生動地形容 。

透過開發板進行晶片溫度感測與數位校準測試,確保 MEMS 感測器在不同溫度下依然能維持精準運作。
透過開發板進行晶片溫度感測與數位校準測試,確保 MEMS 感測器在不同溫度下依然能維持精準運作。
圖/ 數位時代

他進一步解釋,晶片內整合了類比的溫度感測器來偵測環境溫度,並將數據傳送給數位電路進行判斷與分析,數位電路再發出指令,精準校準MEMS(Micro-Electro-Mechanical Systems) 感測器的參數,確保其在不同溫度下都能提供正確值,避免因溫度變化導致的誤差和功能喪失,例如手機熱當或汽車失靈 。這種「類比感知+數位判斷校準」的整合能力,正是矽眾科技在高階驅動晶片領域所構築的技術壁壘。

陳世綸表示,矽眾科技之所以選擇IP這條賽道,正是看準了其在產業中的獨特價值。作為IP公司,其設計模組能適用於從0.18微米的成熟製程到小於10奈米的先進製程,客戶可根據自身產品需求快速整合,大幅縮短開發週期。這種靈活性,不僅讓矽眾能服務更廣泛的客戶群,也賦予了臺灣零組件廠商快速切入高階市場的機會。

晶創IC補助計畫奧援,矽眾科技以IP挺進高階市場布局全球

然而,IP的研發是條燒錢的漫漫長路。陳世綸坦言,由於IP的價值在於其穩定性與可重複使用性,但要達到這個門檻需反覆測試與驗證 。他透露,矽眾科技的IP中,每個驅動電路區塊都必須經過數次的設計定案(tape-out)與實體測試,而每次的成本都高達數萬至數十萬美金不等。「沒有政府的計畫支持我們根本做不到,」陳世綸感念地表示,而他口中的計畫正是由經濟部產業發展署所推動的「驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫」(以下簡稱晶創IC補助計畫),讓團隊得以持續突破與精進,追求每個電路區塊的極致穩定性與精準度。

晶創IC補助計畫的資金補助,不僅加速矽眾科技的測試進程,也成功讓這個具備溫補能力的高階驅動晶片IP跨入車用與AI市場 。陳世綸說明,此IP主要針對高階MEMS零組件,特別是應用於5G手機、低軌道衛星、AI伺服器中需要高頻率、高準確度且耐溫的振盪器 。同時,它也符合嚴苛的車用認證,確保車載系統在極端溫度下的穩定性 。此外,此IP亦可支援手機中的胎壓偵測、高度偵測等MEMS感測器,因未來的電子產品將大量使用這類元件,且需具備溫度補償能力以維持精準度 。

如今,矽眾科技已與美加、日本、歐洲及臺灣等國內外大廠展開合作。陳世綸欣喜地表示,許多客戶原本因買不到關鍵驅動晶片而受限於低階市場,現在矽眾科技的IP補上了這一塊,他們也終於能進軍高毛利產品線。目前,已有合作夥伴將矽眾的高階驅動晶片IP導入車用認證流程,未來甚至可望進一步進入低軌道衛星與醫療穿戴市場。

矽眾科技站穩利基市場,與全球MEMS企業共舞

有了晶創IC補助計畫的挹注,矽眾科技更能以關鍵 IP 、溫度補償技術,帶領團隊協助臺灣半導體產業鏈從
有了晶創IC補助計畫的挹注,矽眾科技更能以關鍵 IP 、溫度補償技術,帶領團隊協助臺灣半導體產業鏈從「代工製造」轉向「設計賦能」。
圖/ 數位時代

比起一家公司從頭到尾包辦整顆IC的傳統模式,IP公司更像是站在舞臺後方的設計者,協助每一位客戶量身打造表演服、背景道具與燈光效果,讓他們能快速踏上國際舞臺。「我們不做整套產品,但我們讓臺灣的零組件有機會躋身高階應用,不再只是代工。」陳世綸堅定地說,矽眾科技的策略,是站在面對未來5到10年需求的位置上,看見即將來臨的市場缺口,然後在它出現前就先把技術準備好 。

「我們希望矽眾科技未來是跟著全球 MEMS 企業一起共舞,」陳世綸生動的描繪出公司的願景,矽眾科技透過獨特的IP商業模式、關鍵的溫度補償技術以及晶創IC補助計畫的強力奧援,不僅成功在利基市場中站穩腳步,更為臺灣半導體產業開闢了一條高值化的新路徑。這項成果不僅是矽眾科技自身的里程碑,也證明臺灣的IC設計實力,已在全球高階半導體供應鏈中找到了新的戰略位置,從過去的「代工製造」轉向「設計賦能」,引領臺灣零組件產業邁向更高層次的全球市場競爭力。

|企業小檔案|
- 企業名稱:矽眾科技
- 創辦人:陳世綸
- 核心技術:5G通信、人工智慧、物聯網、車用電子矽智財(IP)設計服務
- 資本額:新臺幣1仟700萬元
- 員工數:6人

|驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫簡介|
在行政院「晶片驅動臺灣產業創新方案」政策架構下,經濟部產業發展署透過推動「驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫」,以實質政策補助,引導業者往AI、高效能運算、車用或新興應用等高值化領域之「16奈米以下先進製程」或「具國際高度信任之優勢、特殊領域」布局,以避開中國大陸在成熟製程之低價競爭,並提升我國IC設計產業價值與國際競爭力。

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