廣達年終上看7個月!林百里內部信揭:每位員工都要做這件事,變成A+的廣達!
廣達年終上看7個月!林百里內部信揭:每位員工都要做這件事,變成A+的廣達!

電子代工大廠廣達持續搶AI商機,董事長林百里和副董事長梁次震也在內部信中對員工喊話,廣達長期投入AI伺服器研發,順利搭上AI列車,雖然面對種種壓力,獲利仍繼續成長,勉勵員工將AI融入每一個產品、每一項作業中,讓廣達快速蛻變為AI的公司,發展成A+的廣達。

廣達也說,將發放2.5個月至7個月年終獎金,優於2022年度最高6.5個月。與員工一起過好年。

「講AI力即國力一點都不誇張!」廣達董事長林百里精神奕奕地說道,林百里出席台灣人工智慧年會以「迎向未來與AI共舞」(Prompting the Future, Dancing with Generative AI)發表演說,他提到自己效法國父革命的精神來衝刺AI,並強調台灣供應鏈具有競爭力的地位。

為什麼這波AI革命對台灣很重要?

林百里帶領廣達從2004年投入AI至今長達20年時間,隨著全球瘋AI,帶動廣達股價從年初72元增長到235元,漲幅226%,更讓林百里登上台灣新首富。

林百里笑說自己只是電腦工廠的「工頭」,但現在是抱持著國父革命的精神來作報告,他認為AI算力革命超越了摩爾定律,過去摩爾定律(指IC上可容納的電晶體數目),約每隔18個月增加一倍;但市場對於AI算力快到每三個月的需求增加一倍,掀起新一波的AI革命。

廣達林百里
林百里提到,AI算力每三個月需求就會增加一倍,已超越摩爾定律。
圖/ 陳映璇攝影

AI發展自2000年開始,需求一路往上升,從2012年提出的卷積神經網路(Convolutional Neural Networks)到現在ChatGPT出現,發展到多語言模型(Multilingual Language Model),對於資料中心的需求規模十分大,需要由256個GPU(圖形處理器)串連運算,並不是一個機房裝一裝就可以。

廣達林百里
AI發展自2000年開始,需求一路往上升,從2012年提出的卷積神經網路(Convolutional Neural Networks)到現在ChatGPT出現,發展到多語言模型(Multilingual Language Model),對於資料中心的需求規模十分大。
圖/ 陳映璇攝影

林百里強調,這波AI算力革命,台灣處於非常有競爭力的狀態,包含台積電、輝達、AMD(超微)都跟台灣有關,供應鏈包含基板、組裝、機殼、電源台廠都可以做。

延伸閱讀:廣達市值破1兆元,超車台達電成市值四哥!林百里看到什麼商機?

AI衝擊白領,全球3億個工作受影響

隨著未來AI應用百花齊放,將進入新生產力時代,林百里引述數據,未來約18%工作會透過AI自動化來進行。

「以往AI是取代勞力,但現在是取代腦力,」林百里引述國外研究報告指出,隨著AI自動化的發展,約25至50%白領工作量會被AI取代,越開發國家取代越多,到2030年約有3億個工作機會受影響,包含客戶營運(Customer operation)、營銷與銷售(Marketing and sales)、軟體工程師、R&D研發。

那企業該怎麼應用AI?林百里以廣達為例分享,在製造方面,廣達早已導入產線自動化,公司內部設立專案小組,研究如何使用ChatGPT,但效果還需要時間等待。但他也提醒,使用AI需注意資安問題。

AI副作用多?林百里:科技永遠是雙面刃

雖然AI好處多,但外界擔心AI與人類的價值觀有所抵觸,林百里引述兩位專家不同的觀點,林百里認為,「科技永遠都是雙面刃,它會產生新的問題,但也會解決好問題。」

有「AI教父」之稱的傑佛瑞·辛頓(Geoffrey Hinton)曾在社群平台X寫道:「Caterpillars extract nutrients which are then converted into butterflies. People have extracted billions of nuggets of understanding and GPT-4 is humanity's butterfly.(毛毛蟲吸收足夠養分,破繭成蝶;人類透過數十億有價值的資料創造GPT-4,這會是人類孕育的蝴蝶?)」林百里解讀,AI會不會只是一個人類的美夢,隨著後來辛頓離開Google,顯示大師對於AI的高速發展仍有擔憂。

另一位哈佛心理學教授史蒂芬·平克(Steven Pinker)則說:「How to worry wisely with a balanced view on AI?(如何明智地擔憂並保持對人工智慧的平衡看法)?」教授認為,不能光只是擔心AI的風險,而是應該找出使用AI的平衡點。

Geoffrey Hinton
雖然AI好處多,但外界擔心AI與人類的價值觀有所抵觸。林百里引述,有AI教父之稱的傑佛瑞·辛頓(Geoffrey Hinton)說法:「毛毛蟲吸收足夠養分,破繭成蝶,GPT4是人類文明孕育的蝴蝶嗎?」
圖/ Johnny Guatto_University of Toronto

林百里舉例,就像是飛機的發明解決了人類旅行的問題,雖然初期人類會擔憂墜機,但透過管理的方式可提升飛行安全,飛機就變成對的發明。

不過他唯一擔心的是,「全球包含歐盟、美國對於AI的治理,趕不上AI的進步,就像是全球暖化、綠能問題都還沒解決,」但無論如何,最終人類還是需要思考怎麼跟機器一起生活共存,與AI共舞(Dancing with AI)。

延伸閱讀:林百里23年來默默苦熬AI,拆解背後的「烏龜哲學」

責任編輯:林美欣

關鍵字: #廣達 #林百里
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買賣屋不再狂刷篩選條件!永慶「AI特助」用AI打造房產科技的個人化時代
買賣屋不再狂刷篩選條件!永慶「AI特助」用AI打造房產科技的個人化時代

人的一生中平均只買一到兩次房,不過面對買房的人生大事,卻最缺乏經驗,幾乎每次都是「買房菜鳥」。從動念開始,到真正擁有一個屬於自己的家,過程中充滿資訊落差與溝通門檻,考驗的不只是預算,還有決策能力。

「永慶認為,房仲最重要的三大價值,在於能否提供消費者安全、公平、效率的購售屋體驗。」永慶房屋總經理吳良治指出,消費者痛點在哪,服務就該做到哪。

永慶房屋
永慶房屋總經理 吳良治
圖/ 數位時代

所謂「安全」,不只是屋況與產權無虞,更包括房價是否合理、是否能杜絕投機與詐騙;「公平」則攸關資訊是否公開透明,買賣雙方對行情、屋況的掌握是否一致;而「效率」則是解決資訊爆炸與流程繁瑣的問題,讓交易更順暢——這三大價值,就是永慶服務設計的起點。

當傳統找房模式逐漸無法滿足使用者對安全、即時、便利與個人化的需求時,科技便成為破題關鍵。永慶房屋以「房產科技領航者」自居,從數位化、行動化一路推進至智慧化、人性化,最終定義出「個人化」的新世代房產服務,不只改變買賣流程,也重塑人與房產科技的關係,為業界開啟下一階段房產科技轉型藍圖。

永慶打造AI特助,開啟個人化買賣屋體驗

「安全、公平、效率。這三大價值講起來簡單,要落實並不容易,需要長期深耕。」永慶房屋業管部協理陳賜傑指出,買房過程從動機產生、資訊蒐集、實地看屋到談價與成交,每個階段都有不同的痛點,也正是永慶投入科技應用的核心動力。

他舉例,消費者可先透過「買屋力找房」掌握預算落點,或以「地圖/捷運找房」,針對區域快速聚焦潛力物件。同時搭配「誠實安心認證」,快速掌握房屋是否為短期交易、凶宅、輻射屋的屋況,也分享永慶提供的不限屋齡漏水保固保障。

進入看屋階段,永慶也推出「VR美裝」、「AI煥裝」等功能,讓線上賞屋一事更具象、更符合人性,不僅彷彿身歷其境走入房屋欣賞格局、更可以透過生成式AI,搶先欣賞房屋未來裝潢模樣。談價時,更有領先政府2-3個月揭露的「誠實房價報告書」。在交易過程和售後,永慶還有六大安心保障,讓消費者全程安心。

當消費者向永慶房屋經紀人員洽談服務時,永慶獨創的「i特助」將提供強大的「人機協作」服務。陳賜傑說明,i特助以LINE群組為載體,加入買家、家屬、永慶業務與AI機器人,從找房、比價、導覽到與家人討論,都能在平台上完成,讓「個人化」成為貫穿整體買賣流程的智慧服務,實現「一站整合資訊+多人參與決策+專人即時支援」的目標。

至於最新推出的「永慶AI特助」,顛覆傳統的篩選找房模式,直接向永慶AI發問找房,讓找房更容易!消費者可以用口語的方式,向AI特助進行提問,如問社區、問特色、問行情。AI特助系統即時整合龐大資料,自動比對條件推薦潛力物件、分享房屋特色、摘要重點。「目前市場上應該只有我們做到!」他直言。

永慶房屋
永慶房屋業管部協理 陳賜傑
圖/ 數位時代

永慶一步步用科技解決消費者痛點,成房產科技發展史

永慶房屋
永慶房產科技演進史
圖/ 永慶房屋

圍繞著消費者需求,永慶房屋早已踏上科技轉型的旅程,一步步演進至今。永慶房產集團資訊部協理呂學堯回顧,從2000年永慶將紙本住宅資訊數位化開始,率先「e化」做出「永慶房仲網」,不只讓找房效率提升,也同步建置投機客資料庫,累積了9,000多筆投機客資料,為交易把關。隨後,因應智慧型手機普及,永慶再推出「永慶快搜APP」,實現隨時隨地找房的行動化革新。

進入2016年,大數據成為科技趨勢,永慶也積極應用大數據,推出「猜你喜歡」等智慧推薦應用,提升消費者與經紀人員的決策效率。為實踐「人性化」體驗,永慶聚焦網上看照片選物件的模式,查看屋況不夠直覺具象等問題,透過VR美裝、實境找房、AI煥裝,讓消費者即使遠距賞屋,也能輕鬆掌握空間格局、生活環境、模擬裝潢,全面掌握物件潛力。

邁入AI時代後,「個人化」成為永慶聚焦的目標。過去消費者需自行查找彙整,現在則是「不用找,只要問」,AI即可即時整理、摘要、推薦,甚至挖掘原本未被注意的潛力物件。

永慶房屋
永慶房產集團資訊部協理 呂學堯
圖/ 數位時代

當被問及是否擔心技術被業界複製,呂學堯直言:「這些技術表面上大家都能做,但能不能做深、做在對的地方,才是關鍵。」永慶之所以能持續走在產業前端,背後仰賴四項核心能力:

其一、孫慶餘董事長對科技的堅持和遠見,從ADSL到iPad,永慶房屋總是率先導入科技。其二、永慶長期大量投資在房產科技開發。其三、集團內部擁有超過300人的數位與資訊團隊,自主研發不假外求。其四、技術與業務高度同步,能即時回應現場需求,提出真正可用的解方。

呂學堯分享,永慶房屋不斷升級的便利科技,再加上完整的誠實服務,獲得許多消費者的指名服務,如今已是雙北地區門店數量最多的房仲品牌。面對科技的飛速發展,永慶也不斷蓄積自己的科技創新能量,即使永慶數位與資訊團隊已有超過300人的規模,我們仍持續招募更多數位與資通訊領域的人才,為購售屋服務探索更多創意、落地更多應用。

人機協作新時代,誠實房仲角色更深化

陳賜傑表示,當AI能代勞繁瑣的行政作業,經紀人員就能將心力放在真正有價值的溝通與判斷上。他也強調,AI與人是協作關係,房仲其實很難被取代,因為無論如何都得走進實體流程。「進到現場就知道,這個行業有很多『眉角』,許多細節需要觀察與互動才能掌握,AI是看不出來的。」

他舉例,一位台商先生偏好安靜社區,太太則重視生活機能與市中心便利。實際上房子是買給留在台灣的太太住,應以她的需求為主。如何引導雙方表達意見、理解彼此的需求,並促成共識,就是經紀人員的專業所在。「AI可以幫你找到房子,但房仲才能幫你找到一個家。」

最後,在一切都能被自動化的時代,什麼才是無法被取代的?誠實,也許正是這個時代最稀缺的技術。先誠實,再成交——這是永慶房產集團董事長孫慶餘提出的六字箴言,也是品牌最核心的堅持。未來,永慶房屋將持續以「誠實+科技」為基底,讓房產科技回歸人性,讓房仲專業發揮更深價值。

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