【圖解】裕隆娶LINE Taxi,操盤手揭嚴陳莉蓮野心:競爭賽道不在計程車!
【圖解】裕隆娶LINE Taxi,操盤手揭嚴陳莉蓮野心:競爭賽道不在計程車!

「我們的賽道已經改變了,我看的不是計程車,不是馬車這個賽道,而是汽車賽道,我們是在跟自己競爭,」裕隆集團移動服務事業總經理林群盛拉高音量,談起裕隆併購LINE TAXI的初心。

裕隆今年逢70周年,打造移動服務生態系是裕隆轉型的三支箭之一。今年6月中旬裕隆集團旗下子公司裕融,宣布以9.5億元取得觔斗雲聯網科技公司(即LINE TAXI)50.7%股權,成為最大股東,拿下LINE TAXI平台經營使用權

延伸閱讀:裕隆甩開品牌包袱、靠三大金雞母轉虧為盈!嚴陳莉蓮在2020年做對哪些事?

整起併購案由林群盛操盤,雖然對於新平台的品牌名稱、服務內容仍保密到家,但他透露未來在平台上,會以一季推一個新產品為目標,目前已規劃到明年年底。

裕隆為何娶LINE TAXI?LINE又為何「賣女兒」?

對裕隆來說,選擇與LINE合作,主要看準它是台灣最知名的通訊軟體,擁2,000萬會員數,在台灣幾乎是人人都有一個LINE帳號,內建的LINE TAXI叫車服務截至8月底已達360萬會員。

以競爭同業55688的700萬App會員數、和泰yoxi約100萬來看,跟LINE的合作似乎是最快捷徑,「過去業者需要一直砸錢提升會員數,但也達不到像LINE這樣的覆蓋率,這是一個很現實的問題。」

LINE TAXI
無需重新下載APP,消費者透過LINE可使用LINE TAXI叫車,截至8月底已達360萬會員。
圖/ 裕隆

裕隆有LINE的加持後,對於裕隆接下來布局交通行動服務(Mobility as a Service,MaaS)有很大的幫助。

裕隆MaaS布局第一步:打造多元產品組合,提升平台運作效率

林群盛指出,汽車產業正面臨聯網化、自動駕駛、電動化、共享服務四大趨勢, 未來汽車業會變成「服務業」 ,對汽車製造商的裕隆來說,未來消費者買車的需求降低,消費者需要的是「移動服務」,裕隆必須及早布局MaaS服務。

首先是打造多元的產品組合 。消費者可以在LINE平台上享有多元服務,達到一站式購物,而且各種服務有不同定位與策略,有的服務是為了拉新用戶,有了服務為創造流量,甚至是提高知名度。當有不同的產品組合,提升整體平台的運作效率。

裕隆MaaS布局第二步:拉攏其他車廠,組共享服務大車隊

這也是一個「開放平台」 。針對裕隆現有的服務擴大供應商來源,他舉例,裕隆目前已有格上Go Smart移動服務,接下來在共享服務上,除了納入格上的車輛,還會擴大其他供應商,增加車輛的多元性。

格上Go Smart自助租還,導入AI智能技術。
裕隆的MaaS主打開放平台,舉例來說,裕隆已有格上Go Smart移動服務,接下來在共享服務上,除了納入格上的車輛,還會擴大其他供應商。
圖/ 格上

裕隆MaaS布局第三步:豐富更多服務、連結ESG目標

同時裕隆會對外擁抱合作,補齊缺少的移動服務,像是停車、ETC(高速公路電子收費)、共享單車等服務。「過去裕隆要做開放式平台挑戰較大,如今在LINE平台因為具有一定的流量規模,跟別人談合作會變得更容易,」林群盛說。

此外,還可以連結ESG目標 ,過去裕隆集團就有輔導二度就業的中年婦女考職業駕照,成為偏鄉照服員司機。未來無論是長照接送、偏鄉醫療服務都可整合到LINE平台;以及結合集團的電動車產品,符合節能減碳的趨勢。

延伸閱讀:嚴陳莉蓮3年「轉正」5家公司!領裕隆跨入70歲,內部信揭她的轉型成果

裕隆打造移動服務生態圈,想怎麼做?為何還要看「共好指標」?

事實上,過去裕隆集團跟LINE TAXI就有業務上的合作,2018年裕隆旗下格上租車在發展移動服務,需要像是計程車等高頻服務,就曾把LINE TAXI串接到格上Go Smart的App。

這次雙方是更深一層的策略性投資。自2021年底林群盛就跟LINE開始談合作,直到今年第一季才確認投資架構。由於觔斗雲聯網科技公司(LINE TAXI)過去幾年都呈現虧損狀態,未來雙方的挑戰在於: 如何讓LINE TAXI更有效運作,並與裕隆集團產生合作綜效,進一步達成轉虧為盈

為達成集團的合作綜效,裕隆已成立「移動服務事業」,整合3大事業群(汽車租賃、出行服務、用車服務)與訂閱租賃、充電、車輛保修等9大業務,而LINE TAXI被納入出行服務事業群。

林群盛指出,這些服務全都圍繞在消費者的用車與移動需求,當裕隆內部整合好後再對外洽談時,可以提供一站式解決方案,合作夥伴不再需要再去跟個別公司來談。

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圖/ 蔡仁譯攝

多部門整合雖然可提高對外的溝通效率,但林群盛一人掌管移動服務事業多達1,300人,未來如何兼顧內部的營運效率?林群盛表示,除了訂定關鍵績效指標(KPI),還有「 共好指標 」。

過去裕隆各部門都是各做各的,現在希望在運作的過程,能為其他業務部門創造效益,「就像是打籃球,我不是在看你得多少分,我要看你助攻多少?搶了多少籃板,這樣才會反映到整體的運作績效。」

目前裕隆正努力拼出一個移動服務生態圈,涵蓋外部的合作及內部的整合溝通,工程十分浩大。

不打補貼戰,裕隆MaaS的獲利模式是什麼?

裕隆的轉型重擔交到林群盛手上,他在裕隆集團歷練長達23年,曾被外派到中國負責商用車的行銷,協助裕隆導入通用汽車、納智捷,負責布建經銷商通路;也待過格上、裕電、裕融等事業單位,「過去23年大概換超過20張名片,幾乎每年都在換工作,只要集團要做新東西都會派我去,我沒有什麼包袱。」

這回接下移動服務事業總經理一職,面對仍處於虧損的LINE TAXI,林群盛坦言獲利不是最優先目標,初期一兩年先以提升會員規模與客戶滿意度為優先。

他認為未來MaaS的獲利模式, 關鍵在於產品組合 。不同於過往若只有單一服務,業者多靠給予優惠券,刺激消費者使用擴大規模。「但是打優惠戰是兩面刃,當你沒有把對方打死,大家就是流血,過去LINE TAXI、yoxi、55688都在打優惠戰。」

換言之,未來裕隆並沒有要在單一計程車業務上跟同業廝殺,未來平台上會有數個產品,不會只聚焦在計程車服務,但究竟裕隆提出的產品組合有多大的競爭力,直到10月2日記者會才會正式揭曉。

林群盛先拋出一個充滿想像空間的移動體驗,他分享自己曾在中國最大的旅遊網站攜程購買一張機票,接下來App會在不同時間發送住宿、接送、旅遊的等通知,預測你的移動需求,「而且當它越了解你,給予的建議就會更精準,可創造更多的附加價值。」

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林群盛認為,目前對MaaS平台的業者來說,最重要的不是從平台獲得訂單的分潤,而是客戶行為的數據,進而給予精準推薦。
圖/ 蔡仁譯攝

他認為,對MaaS平台的經營者來說,最重要的不是從平台服務獲得訂單的分潤,而是從海量的客戶數據進行搜集與分析,進而預測客戶下一步行為,給予精準的推薦。

台灣大車隊、和泰車如何看裕隆轉型大計?

同樣也在布建自家MaaS生態圈的和泰汽車MaaS先進策略本部協理吳品璁分析,未來裕隆把租車服務放到LINE平台上,雖然可以獲得一波流量紅利,但LINE TAXI的280萬會員能否順利轉換到其他移動服務還需要觀察;不過他也肯定裕隆的決策,未來雙方也有合作機會,共同把市場的餅做大。

看待裕隆進軍叫車市場,國內計程車龍頭55688集團執行長林念臻表示,對任何市場來說「有競爭才會有進步」,當有嚴謹的企業管理團隊加入,提供消費者更多服務與選擇,長期來看這對消費者、對整個計程車行業是好事。

與LINE的合作,林群盛形容在這場籃球比賽,必須團隊合作,而非單打獨鬥。現在裕隆已有一個強而有力的合作夥伴,彼此共同打造出好的服務體驗,才能讓這場比賽更有機會贏。

延伸閱讀:裕隆上半年轉虧為盈,下半年靠2輛車衝刺!「獲利王牌」N7進何時量產?

責任編輯:林美欣

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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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