【圖解】裕隆娶LINE Taxi,操盤手揭嚴陳莉蓮野心:競爭賽道不在計程車!
【圖解】裕隆娶LINE Taxi,操盤手揭嚴陳莉蓮野心:競爭賽道不在計程車!

「我們的賽道已經改變了,我看的不是計程車,不是馬車這個賽道,而是汽車賽道,我們是在跟自己競爭,」裕隆集團移動服務事業總經理林群盛拉高音量,談起裕隆併購LINE TAXI的初心。

裕隆今年逢70周年,打造移動服務生態系是裕隆轉型的三支箭之一。今年6月中旬裕隆集團旗下子公司裕融,宣布以9.5億元取得觔斗雲聯網科技公司(即LINE TAXI)50.7%股權,成為最大股東,拿下LINE TAXI平台經營使用權

延伸閱讀:裕隆甩開品牌包袱、靠三大金雞母轉虧為盈!嚴陳莉蓮在2020年做對哪些事?

整起併購案由林群盛操盤,雖然對於新平台的品牌名稱、服務內容仍保密到家,但他透露未來在平台上,會以一季推一個新產品為目標,目前已規劃到明年年底。

裕隆為何娶LINE TAXI?LINE又為何「賣女兒」?

對裕隆來說,選擇與LINE合作,主要看準它是台灣最知名的通訊軟體,擁2,000萬會員數,在台灣幾乎是人人都有一個LINE帳號,內建的LINE TAXI叫車服務截至8月底已達360萬會員。

以競爭同業55688的700萬App會員數、和泰yoxi約100萬來看,跟LINE的合作似乎是最快捷徑,「過去業者需要一直砸錢提升會員數,但也達不到像LINE這樣的覆蓋率,這是一個很現實的問題。」

LINE TAXI
無需重新下載APP,消費者透過LINE可使用LINE TAXI叫車,截至8月底已達360萬會員。
圖/ 裕隆

裕隆有LINE的加持後,對於裕隆接下來布局交通行動服務(Mobility as a Service,MaaS)有很大的幫助。

裕隆MaaS布局第一步:打造多元產品組合,提升平台運作效率

林群盛指出,汽車產業正面臨聯網化、自動駕駛、電動化、共享服務四大趨勢, 未來汽車業會變成「服務業」 ,對汽車製造商的裕隆來說,未來消費者買車的需求降低,消費者需要的是「移動服務」,裕隆必須及早布局MaaS服務。

首先是打造多元的產品組合 。消費者可以在LINE平台上享有多元服務,達到一站式購物,而且各種服務有不同定位與策略,有的服務是為了拉新用戶,有了服務為創造流量,甚至是提高知名度。當有不同的產品組合,提升整體平台的運作效率。

裕隆MaaS布局第二步:拉攏其他車廠,組共享服務大車隊

這也是一個「開放平台」 。針對裕隆現有的服務擴大供應商來源,他舉例,裕隆目前已有格上Go Smart移動服務,接下來在共享服務上,除了納入格上的車輛,還會擴大其他供應商,增加車輛的多元性。

格上Go Smart自助租還,導入AI智能技術。
裕隆的MaaS主打開放平台,舉例來說,裕隆已有格上Go Smart移動服務,接下來在共享服務上,除了納入格上的車輛,還會擴大其他供應商。
圖/ 格上

裕隆MaaS布局第三步:豐富更多服務、連結ESG目標

同時裕隆會對外擁抱合作,補齊缺少的移動服務,像是停車、ETC(高速公路電子收費)、共享單車等服務。「過去裕隆要做開放式平台挑戰較大,如今在LINE平台因為具有一定的流量規模,跟別人談合作會變得更容易,」林群盛說。

此外,還可以連結ESG目標 ,過去裕隆集團就有輔導二度就業的中年婦女考職業駕照,成為偏鄉照服員司機。未來無論是長照接送、偏鄉醫療服務都可整合到LINE平台;以及結合集團的電動車產品,符合節能減碳的趨勢。

延伸閱讀:嚴陳莉蓮3年「轉正」5家公司!領裕隆跨入70歲,內部信揭她的轉型成果

裕隆打造移動服務生態圈,想怎麼做?為何還要看「共好指標」?

事實上,過去裕隆集團跟LINE TAXI就有業務上的合作,2018年裕隆旗下格上租車在發展移動服務,需要像是計程車等高頻服務,就曾把LINE TAXI串接到格上Go Smart的App。

這次雙方是更深一層的策略性投資。自2021年底林群盛就跟LINE開始談合作,直到今年第一季才確認投資架構。由於觔斗雲聯網科技公司(LINE TAXI)過去幾年都呈現虧損狀態,未來雙方的挑戰在於: 如何讓LINE TAXI更有效運作,並與裕隆集團產生合作綜效,進一步達成轉虧為盈

為達成集團的合作綜效,裕隆已成立「移動服務事業」,整合3大事業群(汽車租賃、出行服務、用車服務)與訂閱租賃、充電、車輛保修等9大業務,而LINE TAXI被納入出行服務事業群。

林群盛指出,這些服務全都圍繞在消費者的用車與移動需求,當裕隆內部整合好後再對外洽談時,可以提供一站式解決方案,合作夥伴不再需要再去跟個別公司來談。

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圖/ 蔡仁譯攝

多部門整合雖然可提高對外的溝通效率,但林群盛一人掌管移動服務事業多達1,300人,未來如何兼顧內部的營運效率?林群盛表示,除了訂定關鍵績效指標(KPI),還有「 共好指標 」。

過去裕隆各部門都是各做各的,現在希望在運作的過程,能為其他業務部門創造效益,「就像是打籃球,我不是在看你得多少分,我要看你助攻多少?搶了多少籃板,這樣才會反映到整體的運作績效。」

目前裕隆正努力拼出一個移動服務生態圈,涵蓋外部的合作及內部的整合溝通,工程十分浩大。

不打補貼戰,裕隆MaaS的獲利模式是什麼?

裕隆的轉型重擔交到林群盛手上,他在裕隆集團歷練長達23年,曾被外派到中國負責商用車的行銷,協助裕隆導入通用汽車、納智捷,負責布建經銷商通路;也待過格上、裕電、裕融等事業單位,「過去23年大概換超過20張名片,幾乎每年都在換工作,只要集團要做新東西都會派我去,我沒有什麼包袱。」

這回接下移動服務事業總經理一職,面對仍處於虧損的LINE TAXI,林群盛坦言獲利不是最優先目標,初期一兩年先以提升會員規模與客戶滿意度為優先。

他認為未來MaaS的獲利模式, 關鍵在於產品組合 。不同於過往若只有單一服務,業者多靠給予優惠券,刺激消費者使用擴大規模。「但是打優惠戰是兩面刃,當你沒有把對方打死,大家就是流血,過去LINE TAXI、yoxi、55688都在打優惠戰。」

換言之,未來裕隆並沒有要在單一計程車業務上跟同業廝殺,未來平台上會有數個產品,不會只聚焦在計程車服務,但究竟裕隆提出的產品組合有多大的競爭力,直到10月2日記者會才會正式揭曉。

林群盛先拋出一個充滿想像空間的移動體驗,他分享自己曾在中國最大的旅遊網站攜程購買一張機票,接下來App會在不同時間發送住宿、接送、旅遊的等通知,預測你的移動需求,「而且當它越了解你,給予的建議就會更精準,可創造更多的附加價值。」

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林群盛認為,目前對MaaS平台的業者來說,最重要的不是從平台獲得訂單的分潤,而是客戶行為的數據,進而給予精準推薦。
圖/ 蔡仁譯攝

他認為,對MaaS平台的經營者來說,最重要的不是從平台服務獲得訂單的分潤,而是從海量的客戶數據進行搜集與分析,進而預測客戶下一步行為,給予精準的推薦。

台灣大車隊、和泰車如何看裕隆轉型大計?

同樣也在布建自家MaaS生態圈的和泰汽車MaaS先進策略本部協理吳品璁分析,未來裕隆把租車服務放到LINE平台上,雖然可以獲得一波流量紅利,但LINE TAXI的280萬會員能否順利轉換到其他移動服務還需要觀察;不過他也肯定裕隆的決策,未來雙方也有合作機會,共同把市場的餅做大。

看待裕隆進軍叫車市場,國內計程車龍頭55688集團執行長林念臻表示,對任何市場來說「有競爭才會有進步」,當有嚴謹的企業管理團隊加入,提供消費者更多服務與選擇,長期來看這對消費者、對整個計程車行業是好事。

與LINE的合作,林群盛形容在這場籃球比賽,必須團隊合作,而非單打獨鬥。現在裕隆已有一個強而有力的合作夥伴,彼此共同打造出好的服務體驗,才能讓這場比賽更有機會贏。

延伸閱讀:裕隆上半年轉虧為盈,下半年靠2輛車衝刺!「獲利王牌」N7進何時量產?

責任編輯:林美欣

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元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式
元健助聽器攜手 EVOX 啟動雲端革命:從電話到數據,打造可量化的客戶經營新模式

面對消費者注意力日益分散、行銷成本節節攀升的挑戰,企業能否在每一次互動中精準把握「關鍵時刻」,已成為站穩市場的決勝點。

台灣助聽器領導品牌元健大和(元健助聽器),不僅透過雲端服務優化配戴體驗,更攜手 E2 Nova 易得雲端(EVOX)打造企業級顧客互動平台,透過 EVOX CloudTalk 雲端電話總機與 EVOX Connect 全渠道雲端聯絡中心,元健助聽器成功的將傳統通訊互動內容轉化為可追蹤、可分析的數據資產,不僅大幅優化客服品質與內部溝通效率,更讓「電話」跳脫單純的服務功能,轉變為驅動營運成長與精算廣告投放效益的核心引擎。

人人買得起、願意戴的助聽器

在全球助聽器品牌中,元健助聽器是少數以「服務創新」來驅動產業變革的代表。董事長吳少暉看見使用者長年面臨的「貴、遠、醜」三大痛點,亦即價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足,決定將「提升助聽器普及率」定為品牌使命,直球對決這三大使用門檻。

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元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗,希望解決價格負擔高、服務據點有限及外型選擇不足等痛點。
圖/ 數位時代

為此,元健助聽器從產品、通路到服務模式全面重構助聽器的使用體驗。除了優化產品設計,廣泛佈建電商平台、電視購物等多元通路,主動挖掘潛在消費者外,亦於 2018 年率先推出雲端服務,透過 App 提供聽力檢測、調整助聽器設定等服務,不僅為使用者省去往返門市的時間與不便,也降低服務成本,讓助聽器從過去的高門檻醫療輔具,轉變為更多人可以負擔、可以使用的日常產品。

元健助聽器雲端布局的前瞻性,使其能較同業累積更多用戶數據與實戰經驗,形成難以複製的競爭優勢。如今,元健助聽器已是台灣助聽器與聽力服務市場上銷量第一的品牌,並以兩成市佔、全台 66 間門市為根基,將服務版圖延伸至泰國、馬來西亞、菲律賓、印度、日本及美國等海外市場。

從電話到數據:元健助聽器打造可量化的客戶轉換路徑

隨著服務版圖快速擴張,帶動元健助聽器的營運規模同步成長,挑戰也隨之浮現。吳少暉表示,傳統電話總機系統的建置與維護成本相當高,還可能因為突發狀況而導致服務中斷、流失商機,更重要的是,整體客戶服務流程缺乏可視性。

過往的廣告宣傳,僅能仰賴各門市店長回報新客來電數量,數據不即時且準確性不足,當成效不如預期時,更難以判斷問題究竟出在哪裡,是行銷文案不夠動人?或是門市服務需要再優化?為此,元健助聽器導入 EVOX CloudTalk 雲端電話總機,不僅省去主機建置與維運成本,更將每一通來電從「聲音」轉化為「數據」,從而提升整體服務效率。

透過 EVOX 的數位足跡,元健助聽器建立起一套從「曝光、點擊、來電到到店」的完整轉換路徑:從廣告投放帶來的網站流量、分店頁面點擊,到客戶實際撥打電話的行為,甚至每一通來電的接聽狀況與通話內容,皆能被 EVOX CloudTalk 完整記錄與分析。

吳少暉指出,現在團隊能以「來電數」作為評估指標,分析與比較不同行銷文案和廣告投放策略的成效,這讓元健助聽器成功擺脫過往「憑經驗、靠感覺」的決策模式,取而代之的是透過數據精準掌握不同區域與族群的需求差異,進一步優化行銷與服務策略,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。

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元健大和董事長吳少暉指出, EVOX CloudTalk 讓公司能以「來電數」作為評估廣告投放成效的指標,讓每一分行銷預算都能發揮最大戰力。
圖/ 數位時代

EVOX Connect 帶來6大效益,讓客服成為營運成長引擎

在建立數據決策文化後,吳少暉進一步思考,如何讓每一通來電創造更高價值?過去由各門市自行接聽電話,不僅服務品質難以保持一致,也讓門市人員在現場服務與接聽電話之間分身乏術。因此,元健助聽器於 2023 年成立專責客服團隊,並導入 EVOX Connect ,將新客來電集中至客服部門,讓門市人員能專注於客戶到店後的體驗與售後服務。

吳少暉認為, EVOX Connect 為元健助聽器帶來六大關鍵效益。首先,自動輪派機制,兼具效率與公平:系統依照預設棒次自動分派來電給客服人員,解決過往搶線或來電分配不均的問題,顯著提升整體接線效率。

其次,動態狀態管理,服務永不中斷:當客服人員請假、離席或暫時無法接聽電話時,可暫時將服務狀態調整為下線,系統會自動將來電轉派給其他人員,確保服務不中斷。

第三,自動撥號機制,效率提升 5 倍:過去,客服人員有很多時間花費在手動撥號及等待接通上,而 EVOX Connect 的自動撥號功能可同時撥出多通電話,並僅保留成功接通的電話,大幅節省客服人員等待時間,也讓撥號效率提升 5 倍。

第四,嚴謹個資防護,強化企業合規: EVOX Connect 可集中匯入客戶資料與自動撥號機制,減少客服人員直接接觸完整顧客資訊的機會,不僅提升顧客個資安全性,也強化企業在法規與稽核下的合規能力。

第五,開放 API 整合,打造多元應用。 EVOX Connect 提供相當完整的 API 與技術文件,讓元健助聽器能與內部系統進行整合,發展更多元的應用場景。吳少暉舉例指出,目前與外部夥伴合作開發的 AI 客服系統,便是透過 EVOX Connect 所提供的 API 進行整合,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,避免潛在商機流失,實現 24 小時服務不打烊的目標。

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元健大和與外部夥伴合作開發 AI 客服系統,並透過 API 介接 EVOX Connect ,讓非營業時間的來電可以交由 AI 客服即時回應,實現 24 小時服務不打烊的目標。
圖/ 數位時代

第六,通話錄音轉化教材,複製成功經驗:透過系統內建的通話錄音功能,讓元健助聽器可挑選優秀的客服互動案例並轉化為教材,協助各門市人員精進溝通技巧,讓服務經驗得以複製與傳承,進一步提升整體服務品質。

元健助聽器與 EVOX 多年的合作,已從單一品牌的數位轉型,擴展至母集團全面導入雲端系統的策略升級。這份信任,來自於雙方在企業文化與發展方向上的高度契合,以及 EVOX 系統在擴充性與整合性上的優勢,能滿足公司不同成長階段的需求。未來,元健助聽器將加速拓展海外市場,希望藉由 EVOX 建立單一管理後台,將客戶互動轉化為可持續累積的數據資產,為邁向全球市場奠定關鍵基礎。

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