【圖解】屈臣氏、康是美搶灘處方藥孵「最強帶路雞」,卡位超高齡商機贏得了5大藥局?
【圖解】屈臣氏、康是美搶灘處方藥孵「最強帶路雞」,卡位超高齡商機贏得了5大藥局?
2023.10.12 | 新零售

「處方箋市場的需求,大家有目共睹,我們正規畫明年進入處方箋市場。」今年9月,台灣屈臣氏總經理黃艾知這樣宣示。零售大戰硝煙味不曾停息,如今戰火正往處方藥延燒。

屈臣氏在全台擁有580家門市,已是台灣分店數最多的連鎖藥妝通路,未來仍要持續展店,而且在目標全台600家門市的藍圖中,將有200家會是能開立處方藥品的藥局門市。反觀最大競爭對手康是美動態,統一美麗事業董事長高秀玲也在2022年7月宣示要開出百家藥局店中店,如今已在1年之後達標。

藥妝雙雄都想吃的處方箋藥局市場,原先也已經有眾家大型連鎖藥局站穩地位,而且都在過去幾年用力展店、併購,積極攻城掠地。連鎖藥局業者也正在開發藥品之外的品類,處方藥品儼然成為零售業者的新一代「帶路雞」商品,吸引客人進店之後,再由健康照護、營養保健、母嬰用品等其他品類創造營收、獲利。

「台灣藥妝市場的競爭態勢,全球數一數二。」黃艾知說。屈臣氏經營多國市場,也深知即將在台灣展開的藥局之戰,背後挑戰不會少。

【圖5】屈臣氏專業藥師於門市提供進店的消費者即時健康諮詢與5分鐘健康檢測。.jpg
圖/ 屈臣氏提供

為何藥妝雙雄會選在此時啟動計畫、進軍處方箋藥局市場?

回顧過去數年,台灣藥局數量一路成長,到了2022年,全台藥局已破萬間,等於比超商龍頭統一超商(7-ELEVEN)的分店數還多。從營業額來看,台灣藥妝零售業也穩健成長中,在2022年首次突破2千億元大關。

藥局市場還在長!進擊處方藥效益趁現在

細看其中成長幅度,藥品及醫療用品零售業年成長率達13.2%,遠高於化妝品零售業的3.3%。台灣2大藥妝通路為何不約而同選擇搶攻處方箋藥品市場?這個問題,市場數字給了顯然的解答。

「以目前成長率來看,藥局遲早會發展為成熟市場。」商研院策略所所長朱浩分析。等到市場更成熟,對屈臣氏、康是美而言,要再取得一席之地的難度更高,因此必須盡快搶市。

回顧過去幾年藥品及醫療用品零售業年成長率,在疫情影響之下,人們對化妝品的採購需求減低,對常備藥品、保健食品的需求提升當然是背後原因。但隨著疫情過去,最顯著的趨勢就是「高齡化社會」。

台灣的老年人口占比持續提升,根據國發會推估,台灣到了2025年的老年人口(65歲以上)占比將超過2成,邁入超高齡社會。該如何抓住人口老化趨勢衍生的商機,成為零售業者都在思考的問題。「老齡化社會不用懷疑、熟齡的消費力也不用懷疑。」黃艾知說。

為搶攻老年化市場商機,屈臣氏在正式開出藥局門市之前,長照旗艦店、長照門市率先在今年上路,在屈臣氏門市中銷售更多醫材、輔具。為了獲得長輩青睞,屈臣氏過去2、3年也陸續調整現有門市店型,把許多2到3層樓的門市,調整成以1層樓門市為主。

她說明,「以往我們會把美妝品類放在1樓、健康放在2或3樓,但長輩爬樓梯相當辛苦,都是由門市人員協助上樓去拿。」也因此未來將更加強健康類商品的發展,尋求對長輩更友善的1層樓店面。

台灣藥品分為三級用藥,包含處方藥、指示藥及成藥。其中,處方藥與指示藥皆必須在實體店中,透過藥師不同程度的協助才能販售。儘管成藥不必經過醫藥專業人員指示,民眾就可自行選購,但其中僅有乙類成藥(如綠油精、萬精油等)能透過電商採購。

也就是說,當所有零售業者一窩蜂衝向線上通路、搶電商財時,藥品銷售是相當罕見只限實體通路能夠經營、電商業者吃不到的市場。統一集團旗下零售事業涵蓋超商、百貨、量販等實體通路業態,可想而知,也勢必要搶下這一塊領土。

對手個個「大咖」!找藥師駐點、控倉儲皆挑戰

屈臣氏、康是美儘管是處方藥局市場的後進者,但它們已長期布局實體零售通路,有其獨特優勢。首先,在全台分別擁有超過580家及400家的門市數量,就比滲透率最高的大樹藥局還要高出一大截。此外,經營實體通路多年,除了對各地商圈特性掌握度高,也建立了自家的品牌力。不過,即使供應商開發、行銷操作方式都很成熟,展望未來仍有許多挑戰。

康是美透過圓弧線條體現美妝柔和優雅氣質,配合弧形地磚創造高質感氛圍.jpg
圖/ 統一超商

康是美、屈臣氏目標瞄準的處方箋藥局市場,原先的玩家就已經打得非常火熱。像是大樹藥局、杏一藥局過去幾年皆積極展店,逐步朝向集團化發展。

大樹藥局在2016年上櫃初期僅50家分店,但每年以20%至30%的速度展店,如今門市超過300家,目標在2025年達成500家分店目標。此外,大樹也積極拓展藥局之外的通路業務,像是與日本前3大連鎖藥妝店SUGI杉藥局合作,除了商品供貨合作,在2022年也開出首家複合店,同時鎖定寵物健康照護需求,目前已開出9家大樹寵物,今年還要再展2家店。

「與一般來零售業者相同,藥局連鎖也有規模經濟,購買相關商品的談判能力提高之外,消費者常常看到品牌,心中就會產生信賴,尤其醫療相關產品,信賴感很重要。」商研院策略所所長朱浩分析。

要開一家藥局,門檻比其他零售業態更高。每家藥局除了要有18平方公尺的獨立空間外,還要由藥師擔任負責人,且1名藥師僅能登記1家藥局。對屈臣氏、康是美來說,要大力拓展藥局門市,首先就會遇到藥師徵才問題。「這也就是為什麼這個行業不容易跨進來。」藥師公會全聯會發言人黃彥儒說。

勤業眾信生命科技產業負責人陳重成也提到,「健保藥局由於收受處方箋調劑,接觸使用的管制藥品比一般藥局多種且大量,當中有許多必須按照規定、詳實登記申報和管理的細節。」也就是說,在供貨來源、倉儲物流、庫存等環節的管理問題都有更多規定,「這也是藥妝店短期內無法成功進入處方箋市場的關鍵。」

藥局接地氣、藥妝資源豐,誰「踩」誰還不知道?

「許多地方藥師熟知整個社區誰過去使用過什麼藥、什麼狀況他都知道,這是地方藥局很大的特色。」黃彥儒說。舉例而言,長期處方藥醫師會一次開出多張處方箋,讓民眾時間到了分次領取。為了做好社區民眾服務,許多地方藥局會鼓勵民眾一次提供多張處方箋,等到領取時間,藥師再通知民眾前來領取。

當屈臣氏、康是美要進入藥局市場時,複製商品、調整店型規格都能依靠大集團的資源優勢做到。但黃彥儒認為,「地方藥局長期深耕與民眾之間的互動、來達成家庭藥師的概念,相對而言更難以複製。」

藥妝雙雄瞄準處方箋市場、傳統藥局也在開展其他零售事業,雙方人馬都在跨界對方主場。在屈臣氏宣布要開藥局門市時,黃艾知也說,「競爭沒有疆界,這是最麻煩的事情。」但面對這場大亂鬥,唯有把自己腳步走穩、聚焦團隊、完美執行企畫,才能在新戰場搶下一席之地。

責任編輯:謝宗穎

關鍵字: #商業模式
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連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

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台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

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資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

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AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
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高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

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Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

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資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
圖/ 數位時代

與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

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由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
圖/ 數位時代

陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

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資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
圖/ 數位時代

資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

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透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

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