【圖解】屈臣氏、康是美搶灘處方藥孵「最強帶路雞」,卡位超高齡商機贏得了5大藥局?
【圖解】屈臣氏、康是美搶灘處方藥孵「最強帶路雞」,卡位超高齡商機贏得了5大藥局?
2023.10.12 | 新零售

「處方箋市場的需求,大家有目共睹,我們正規畫明年進入處方箋市場。」今年9月,台灣屈臣氏總經理黃艾知這樣宣示。零售大戰硝煙味不曾停息,如今戰火正往處方藥延燒。

屈臣氏在全台擁有580家門市,已是台灣分店數最多的連鎖藥妝通路,未來仍要持續展店,而且在目標全台600家門市的藍圖中,將有200家會是能開立處方藥品的藥局門市。反觀最大競爭對手康是美動態,統一美麗事業董事長高秀玲也在2022年7月宣示要開出百家藥局店中店,如今已在1年之後達標。

藥妝雙雄都想吃的處方箋藥局市場,原先也已經有眾家大型連鎖藥局站穩地位,而且都在過去幾年用力展店、併購,積極攻城掠地。連鎖藥局業者也正在開發藥品之外的品類,處方藥品儼然成為零售業者的新一代「帶路雞」商品,吸引客人進店之後,再由健康照護、營養保健、母嬰用品等其他品類創造營收、獲利。

「台灣藥妝市場的競爭態勢,全球數一數二。」黃艾知說。屈臣氏經營多國市場,也深知即將在台灣展開的藥局之戰,背後挑戰不會少。

【圖5】屈臣氏專業藥師於門市提供進店的消費者即時健康諮詢與5分鐘健康檢測。.jpg
圖/ 屈臣氏提供

為何藥妝雙雄會選在此時啟動計畫、進軍處方箋藥局市場?

回顧過去數年,台灣藥局數量一路成長,到了2022年,全台藥局已破萬間,等於比超商龍頭統一超商(7-ELEVEN)的分店數還多。從營業額來看,台灣藥妝零售業也穩健成長中,在2022年首次突破2千億元大關。

藥局市場還在長!進擊處方藥效益趁現在

細看其中成長幅度,藥品及醫療用品零售業年成長率達13.2%,遠高於化妝品零售業的3.3%。台灣2大藥妝通路為何不約而同選擇搶攻處方箋藥品市場?這個問題,市場數字給了顯然的解答。

「以目前成長率來看,藥局遲早會發展為成熟市場。」商研院策略所所長朱浩分析。等到市場更成熟,對屈臣氏、康是美而言,要再取得一席之地的難度更高,因此必須盡快搶市。

回顧過去幾年藥品及醫療用品零售業年成長率,在疫情影響之下,人們對化妝品的採購需求減低,對常備藥品、保健食品的需求提升當然是背後原因。但隨著疫情過去,最顯著的趨勢就是「高齡化社會」。

台灣的老年人口占比持續提升,根據國發會推估,台灣到了2025年的老年人口(65歲以上)占比將超過2成,邁入超高齡社會。該如何抓住人口老化趨勢衍生的商機,成為零售業者都在思考的問題。「老齡化社會不用懷疑、熟齡的消費力也不用懷疑。」黃艾知說。

為搶攻老年化市場商機,屈臣氏在正式開出藥局門市之前,長照旗艦店、長照門市率先在今年上路,在屈臣氏門市中銷售更多醫材、輔具。為了獲得長輩青睞,屈臣氏過去2、3年也陸續調整現有門市店型,把許多2到3層樓的門市,調整成以1層樓門市為主。

她說明,「以往我們會把美妝品類放在1樓、健康放在2或3樓,但長輩爬樓梯相當辛苦,都是由門市人員協助上樓去拿。」也因此未來將更加強健康類商品的發展,尋求對長輩更友善的1層樓店面。

台灣藥品分為三級用藥,包含處方藥、指示藥及成藥。其中,處方藥與指示藥皆必須在實體店中,透過藥師不同程度的協助才能販售。儘管成藥不必經過醫藥專業人員指示,民眾就可自行選購,但其中僅有乙類成藥(如綠油精、萬精油等)能透過電商採購。

也就是說,當所有零售業者一窩蜂衝向線上通路、搶電商財時,藥品銷售是相當罕見只限實體通路能夠經營、電商業者吃不到的市場。統一集團旗下零售事業涵蓋超商、百貨、量販等實體通路業態,可想而知,也勢必要搶下這一塊領土。

對手個個「大咖」!找藥師駐點、控倉儲皆挑戰

屈臣氏、康是美儘管是處方藥局市場的後進者,但它們已長期布局實體零售通路,有其獨特優勢。首先,在全台分別擁有超過580家及400家的門市數量,就比滲透率最高的大樹藥局還要高出一大截。此外,經營實體通路多年,除了對各地商圈特性掌握度高,也建立了自家的品牌力。不過,即使供應商開發、行銷操作方式都很成熟,展望未來仍有許多挑戰。

康是美透過圓弧線條體現美妝柔和優雅氣質,配合弧形地磚創造高質感氛圍.jpg
圖/ 統一超商

康是美、屈臣氏目標瞄準的處方箋藥局市場,原先的玩家就已經打得非常火熱。像是大樹藥局、杏一藥局過去幾年皆積極展店,逐步朝向集團化發展。

大樹藥局在2016年上櫃初期僅50家分店,但每年以20%至30%的速度展店,如今門市超過300家,目標在2025年達成500家分店目標。此外,大樹也積極拓展藥局之外的通路業務,像是與日本前3大連鎖藥妝店SUGI杉藥局合作,除了商品供貨合作,在2022年也開出首家複合店,同時鎖定寵物健康照護需求,目前已開出9家大樹寵物,今年還要再展2家店。

「與一般來零售業者相同,藥局連鎖也有規模經濟,購買相關商品的談判能力提高之外,消費者常常看到品牌,心中就會產生信賴,尤其醫療相關產品,信賴感很重要。」商研院策略所所長朱浩分析。

要開一家藥局,門檻比其他零售業態更高。每家藥局除了要有18平方公尺的獨立空間外,還要由藥師擔任負責人,且1名藥師僅能登記1家藥局。對屈臣氏、康是美來說,要大力拓展藥局門市,首先就會遇到藥師徵才問題。「這也就是為什麼這個行業不容易跨進來。」藥師公會全聯會發言人黃彥儒說。

勤業眾信生命科技產業負責人陳重成也提到,「健保藥局由於收受處方箋調劑,接觸使用的管制藥品比一般藥局多種且大量,當中有許多必須按照規定、詳實登記申報和管理的細節。」也就是說,在供貨來源、倉儲物流、庫存等環節的管理問題都有更多規定,「這也是藥妝店短期內無法成功進入處方箋市場的關鍵。」

藥局接地氣、藥妝資源豐,誰「踩」誰還不知道?

「許多地方藥師熟知整個社區誰過去使用過什麼藥、什麼狀況他都知道,這是地方藥局很大的特色。」黃彥儒說。舉例而言,長期處方藥醫師會一次開出多張處方箋,讓民眾時間到了分次領取。為了做好社區民眾服務,許多地方藥局會鼓勵民眾一次提供多張處方箋,等到領取時間,藥師再通知民眾前來領取。

當屈臣氏、康是美要進入藥局市場時,複製商品、調整店型規格都能依靠大集團的資源優勢做到。但黃彥儒認為,「地方藥局長期深耕與民眾之間的互動、來達成家庭藥師的概念,相對而言更難以複製。」

藥妝雙雄瞄準處方箋市場、傳統藥局也在開展其他零售事業,雙方人馬都在跨界對方主場。在屈臣氏宣布要開藥局門市時,黃艾知也說,「競爭沒有疆界,這是最麻煩的事情。」但面對這場大亂鬥,唯有把自己腳步走穩、聚焦團隊、完美執行企畫,才能在新戰場搶下一席之地。

責任編輯:謝宗穎

關鍵字: #商業模式
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人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長
人人用 AI,訊息更分散?普羅品牌顧問「Process 2.0」助企業建品牌 AI 助理、精準溝通驅動成長

自 2022 年底 ChatGPT 引爆生成式 AI 浪潮以來,企業競相導入 AI 加速內容產出,效率看似提升,品牌訊息破碎化與品質失控的風險卻也隨之浮現。行銷、客服、業務各自運用 AI 工具產出文案,語氣與規範逐漸失去統一標準,消費者接收到的品牌形象因此愈趨模糊。

「一旦 AI 成為人人可及的工具,它本身幾乎不再是差異化的因素。真正的差異,不在於技術本身,而在於企業如何運用它。」Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler 指出,長期來看,勝出的不會是使用最強大 AI 的企業,而是那些將品牌定位得足夠清晰、即使在技術趨於同質化的情況下依然與眾不同的企業。「AI 正成為常態,但唯有強大的品牌,才具備真正的競爭優勢。」

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Process 普羅品牌顧問創辦人 Martin Kessler。
圖/ 數位時代

如何運用 AI 加快內容產出速度,並同時兼顧品牌信任所需要的一致水準,這是 1995 年創立於瑞士蘇黎世的普羅品牌顧問,近年積極思考的問題。為此,普羅提出「Process 2.0」服務,將顧問角色從建立品牌策略,延伸到協助企業建立可持續運作的品牌溝通系統。

「Process 2.0」服務:提升企業品牌溝通力

Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理洪翠霞觀察,品牌訊息之所以失焦,關鍵在於策略完成後,仍缺乏一套持續運作的溝通系統銜接執行。她將這種落差歸納為五種斷層:

首先,一旦策略完成後未能落實到日常工作,便形成策略斷層。同時,當品牌理解過度仰賴少數主管,一旦人員異動,傳承便隨之中斷,造成轉譯斷層。

在執行面上,各部門對外溝通的語氣逐漸分散不一致,也會有語氣斷層的問題;內容產出雖多,卻缺乏共同標準判斷是否符合品牌,則是驗證斷層。最後,所有品牌知識散落各處、未被系統化管理,導致治理斷層,也讓最初的策略價值難以發揮效果。

這五個斷層背後,指涉的是同一個關鍵。也就是品牌策略與實際執行之間,少了一套能夠持續運作的品牌溝通系統。

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Process 普羅品牌顧問台北分公司總經理 洪翠霞。
圖/ 數位時代

為此,普羅開發出「Process 2.0」解方,從三個階段解決落差。首先,從「Brand Strategy」出發,先釐清品牌的定位與價值主張;接著才是「Brand Communication System」,將策略轉化為跨部門可依循的語言規則;最後則是「AI Brand Communication」,把品牌知識整合進安全可控的 AI 工作環境,讓行銷、業務、客服、人資,乃至海外代理商,都能基於統一的品牌基準產出內容,並持續進行審核與知識更新。

「AI 內容產出速度已遠遠超過品牌治理速度,品牌基礎若模糊不清,AI 只會更快放大既有的問題。」洪翠霞強調,AI 時代讓斷層問題更加明顯,因此她也期待透過「Process 2.0」品牌專屬 AI 助理,延伸顧問影響力,幫助品牌長期把關、一同成長。

品牌力 + AI:打造品牌專屬 AI Agent

為實現「Process 2.0」,普羅攜手愛酷智能科技(AccuHit)將品牌策略、知識與 AI 技術整合,協助企業建立專屬品牌 AI 助理。

愛酷智能科技(AccuHit)執行長林庭箴指出,「Process 2.0」鎖定的是品牌再造:AI 除了應用在企業內部流程,還能如何用在品牌溝通面。他分析,當電商進入超微利的時代,零售產業正走向三個不可逆的趨勢,包括:到 2030 年,將有五成消費行為由 AI 協助完成,商品資料必須完整到能讓 AI 讀懂;其次是超個人化,信任愈稀缺,推薦卻必須愈貼近個人需求這件事將更挑戰;第三,則是預測型消費將持續增加。

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AccuHit 執行長 林庭箴。
圖/ 數位時代

尤其,在非零售場域,品牌溢價更為關鍵,因為品牌價值與品牌溝通內容不只要讓消費者理解,也要讓 AI 讀懂,才能持續發揮影響力。不過,當企業想要運用 AI 做行銷卻沒想像中容易。林庭箴強調,企業 AI 最大的挑戰,多半集中在機敏資料的存取與管理層面。

因此在「Process 2.0」的開發協作上,普羅負責定義場景,AccuHit 則提供技術與產品面支援,將品牌規範與知識納入 Gen AI 系統,讓所有輸出都能經過品質控管,如同 AI 版本的品牌指南,確保每一次輸出都建立在信任與安全之上。

目前品元實業、昇昇膠業等品牌已導入試用這項服務工具,無論是行銷內容撰寫、客服回覆、產品諮詢或內部教育訓練,皆能依據統一的品牌規範,輸出兼具效率與品質的內容。

Brand-to-Revenue:探索成長新引擎

根據台經院發布的《2026 台灣企業品牌力大調查》,過去五年(2021 至 2025 年)收集的 1,167 家企業數據顯示,台灣企業普遍呈現「內強外弱」的品牌結構。也就是品牌定位與內部管理已具基礎,但對外溝通與價值主張,如品牌好感度與互動性,卻相對薄弱,導致多數企業雖有高重複購買率,卻缺乏品牌溢價能力與市場認同。

對此,台灣品牌耀飛計畫小組副主任朱俐穎指出,「Process 2.0」的目標,是協助企業建構可落地的溝通能力,最終讓品牌策略實質驅動營收成長。

她以多年輔導近千家品牌企業的經驗為例,企業經過品牌輔導後,形象全面升級、設計語言更聚焦,市場識別度也隨之提升。她觀察,品牌塑造的成果平均在一至兩年後開始發酵,客戶能明顯感受到不同:「以往客戶只是單純買產品,但有了品牌之後,就多了願景與合作想像,能吸引其他企業一起創新共榮。」

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台灣品牌耀飛計畫小組副主任 朱俐穎。
圖/ 數位時代

AI 的本質就像一面放大鏡:品牌定位清楚,AI 能加速轉譯、提升溝通效率;定位模糊甚至混亂,AI 也會同步放大這份混亂,後果難以收拾。品牌梳理是否到位,決定了 AI 是阻力還是助力。

為協助企業及早驗證成效,普羅已推出「60 天品牌成長試用計畫」,讓企業在正式導入「Process 2.0」前展開深度合作,鎖定成長機會。從 Made in Taiwan 到 Trusted Taiwan Brand,信任,才是品牌溢價的關鍵。

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