2024元旦新制懶人包!基本工資破27K、64歲領全額勞保年金、換瓦斯熱水器拿3千
2024元旦新制懶人包!基本工資破27K、64歲領全額勞保年金、換瓦斯熱水器拿3千

2024年元旦起許多新制將上路,包括基本工資調升、軍公教調薪4%、金管會金檢首納虛擬資產交易平台、碳費徵收等等,《數位時代》一文帶您了解有哪些重點。

民生消費

基本工資調漲至2萬7470元

基本工資自元旦起,月薪從26,400元調整為27,470元,調幅4.05%,估約有179萬名勞工受惠;時薪則將從176元調升至183元,漲幅3.97%,約有60萬名勞工受惠。同時,基本工資也已連續8年調漲。

延伸閱讀:行政院拍板:基本工資調漲至27K、時薪183元!明年元旦上路,近180萬上班族受惠

《最低工資法》上路

《最低工資法》延宕七年多後正式三讀通過,將取代現行基本工資審議制度,決定每年最低工資調升幅度。此法六大重點包括最低工資審議會、參採指標、研究小組、審議程序、核定程序、罰則。

除中央主管機關應設最低工資審議會,於每年第3季召開會議,並將消費者物價指數CPI納入應參採指標,還有勞工與雇主議定的工資不得低於最低工資,違反者最高罰150萬元。

勞保年金滿64歲才能領

現行勞保老年年金法定請領年齡為63歲,但明年元旦開始,將上調至64歲,受影響者為1961年出生(民國50年次)的勞工,勞動部預估約有12萬人受影響。如果在未達法定請領年齡之前,就想提前請領,被保險人得提前5年請領「減額年金」,但每提前1年,給付金額將減少4%,最多可提前5年,金額將因此減少20%給付。

勞保紓困貸款最高可貸10萬

113勞保紓困貸款將於113年1月5日正式開辦,勞保紓困貸款需要符合「生活困難需要紓困、參加勞工保險年資滿15年」、「無欠繳勞工保險費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款,或曾借貸已繳清貸款本金及利息者」以及「已請領老年給付、終身無工作能力之失能給付或向其所屬機關請領勞工保險補償金者,不得申請」。

若符合資格,貸款期間3年,年利率目前為2.04%,前6個月按月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息

延伸閱讀:2024勞保紓困貸款|每人最高10萬,年利率2.04%!3大資格、洽詢管道一次看

壯世代就業獎勵最高領6萬

為鼓勵中高齡者重返職場,勞動部祭出就業獎勵,規畫自2024年1月起,失業連6個月以上之55歲勞工或依法退休者,只要穩定就業3個月,可領3萬元;繼續穩定就業3個月,可再領3萬元,最高可領到6萬元。

托育補助加碼

衛福部調高0至2歲嬰幼兒托育補助,送托公共托育機構者,每月補助由5500元調升為7000元起;送托準公共托育服務者,每月補助由8500元調升為1萬3000元。此外,中低收入戶補助再調高1000元,低收入戶及弱勢家庭再調高2,000元;為鼓勵生育,第2名子女再調高1,000元、第3名以上子女再調高2,000元。

調升8+1項社福津貼

低收入戶、兒童生活補助、就學生活補助: 由現行每人每月2,155元至1萬7,005元,調整為每人每月2,306元至1萬8,195元
身心障礙者生活補助: 每人每月由現行3,772元、5,065元、8,836元,調整為4,036元、5,420元、9,455元
中低收入老人生活津貼: 每人每月由3,879元、7,759元,調整為4,151元、8,302元
弱勢兒童及少年生活扶助: 每人每月由2,047元至2,479元,調整為2,190元至2,653元
國民年金老年年金給付加計金額、老年基本保證年金、遺屬年金給付及原住民給付: 每人每月由3,772元,調整為4,036元
身心障礙年金給付及身心障礙基本保證年金: 每人每月由5,065元調整為5,420元
老年農民福利津貼: 每人每月由7,550元調整為8,080元。

基本生活費調高

財政部調整綜所稅每人基本生活費由19.6萬元調高至20.2萬元,預估受益戶數達235萬戶;同時,營利事業及執行業務者伙食費免列入員工薪資所得額度由每人每月2400元上調至3000元,自2024年5月申報綜所稅適用。

文化幣16至22歲皆可領

文化幣擴大發放範圍,原先針對18歲~21歲發放1,200點成年禮金,已於6月6日開放領取,日前宣布明年起16歲~22歲皆能領取,並從明年1月20日起發放,16歲青年一生可領7次,受惠人數從100萬人增加至150萬人。

大宗物資降稅延長

大宗物資降稅措施延長至明3月31日止,包括進口黃豆、小麥、玉米免徵營業稅,調降汽柴油貨物稅,水泥貨物稅、牛肉、奶粉、奶油及小麥等 22 項關稅稅率也繼續調降。

台鐵公司化票價調漲成重點

台鐵即將於明年1月改組,以「國營臺灣鐵路股份有限公司」之名掛牌營運。由票價已凍漲28年,成為公司化後檢討的重點之一,據悉目前暫時沒有方案,還待台鐵公司化後董事會討論決定,如果順利的話,最快明年下半年就會實施新票價。

能源環保

換瓦斯熱水器最高補助3千元

經濟部推動「住宅燃氣器具節能產品補助」措施,鼓勵民眾購置能源效率一、二級之瓦斯爐及瓦斯熱水器,換能效 1 級產品補助 2000 元、2 級產品 1000 元;強制排氣式瓦斯1級能效產品補助3,000元,2級產品補助2,000元。購買期間自明年 1 月 1 日起至 4 月 30 日止,受理申請至 5 月 15 日止。

延伸閱讀:節能補助再一波,換瓦斯爐、熱水器領3000元!何時申請?最多補助多少?

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圖/ 經濟部

碳費開徵首波鎖定512家排碳大戶

碳費將自明年開徵,而根據環境部公告的碳盤查資料,約有5212家排碳大戶納入首波名單,除了台積電、中鋼、台塑四寶之外,還有日月光、大立光、環球晶等也被列入排碳大戶,有可能成為首波課徵對象。屆時2025年將會以2024年排放量為基準,正式徵收碳費。

延伸閱讀:碳費明年上路,初期至少徵收500家!氣候變遷因應法一文全解讀

軍公教

軍公教人員調薪4%

行政院核定 2024 年度軍公教員工調薪 4%,適用對象包括軍職人員、公教人員、技工工友及約聘僱人員,約73萬餘人。調整項目包括薪俸額、專業加給(教師為學術研究加給)及主管職務加給等3項;約聘僱人員則為酬金薪點折合率。另外還加碼教研人員學術研究專業加給調整15%。

2024年起恢復1年兵

從2024年元旦起,2005年以後出生役男,役期將延長為一年,第一梯入伍時間也敲定明年1月25日。未來1年義務役的役男月薪提高至2萬6307元接近基本工資外,也將引進美國等先進國家的訓練方式。

金融

金管會金檢首納虛擬資產交易平台

金管會公布明年金融檢查重點,首次將「虛擬資產平台及交易業務事業」納入金檢業別中,鎖定已簽署洗錢防制聲明的25家業者,查核業者是否有確實落實洗錢防制規範。

獨董新規上路

金管會針對獨董有三大新規定,包括上市櫃公司半數獨董任期不得逾 3 屆;資本額逾百億及金融保險業上市櫃公司,獨董席次不得少於 1/3;上市櫃公司應依董事屆期完成委任至少 1 名女性董事。

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責任編輯:蘇祐萱

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全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定
全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定

為提供以病患為核心的醫療照護服務,中國醫藥大學附設醫院(以下簡稱中國附醫)早在數年前就展開智慧醫院布局,並獲得國內外獎項肯定、創下許多台灣第一。舉例來說,中國附醫不僅連續完成美國醫療資訊與管理系統學會(HIMSS)的 INFRAM Stage7認證、EMRAM Stage7認證、AMAM Stage6認證並獲得亞洲首座HIMSS Davies Award of Excellence大獎,更進一步獲得HIMSS「數位健康指標(Digital Health Indication,DHI)」全球最高成績殊榮。

中國附醫是如何辦到的?

中國醫藥大學附設醫院資訊副院長陳俊良面帶微笑的說:「在蔡長海董事長以及周德陽院長高瞻遠矚領導下,我們早在2021年就擘劃清楚的智慧醫療藍圖,還有專職單位負責各項工作,此外,還可以彈性因應業務需求敏捷展開跨部門合作。」舉例來說,在數據管理與應用這個領域,資訊室負責臨床醫療數據資料的蒐集,大數據中心則肩負巨量數據挖掘與應用,至於人工智慧中心則是將人工智慧技術應用到智慧醫療各個領域的關鍵推手。「在實踐智慧醫院這個旅程中,資訊室肩負數據治理重責,必須從(醫護)需求面、(數據)來源面、(安全/隱私)技術面等構面進行規劃與啟動相關實務。」

自由系統
圖/ 自由系統

從身分驗證管理到內部通訊,自由系統助中國附醫深化安全防護力

為發揮醫療數據的最大價值,中國附醫尤其重視資訊安全防禦,陳俊良表示:「第一前提是合規、因應資安法優化系統、數據、裝置設備與人員的安全性。」具體作法有二:首先是因應資安法以縱深防禦的方式持續強化對私有雲環境與設備的安全管理;其次是加強整體資安可視性與自由系統合作,由其協助導入微軟各項的解決方案,並提供資安監測與即時異常通報等服務,讓中國附醫可以更具效率與效能的方式過濾與發現異常事件。

中國醫藥大學附設醫院資訊室系統維護組組長李祥民進一步解釋:「資安威脅無所不在,過去幾年,勒索軟體威脅更是防不勝防,為了解決這個問題,光是保護數據資料還不夠,必須從身份、裝置、帳戶等多元角度切入,因此,微軟在2021年開始提供資安解決方案時,我們就開始評估有能力解決問題的廠商,決定合作廠商的原因有三:首先是原廠推薦,由原廠的角度評估廠商有解決問題的能力,其次是自由系統展現出的專業技術與符合客戶需求的服務;最後,同時也是最重要的是,他們可以提供即時監測並提供通報服務,極大程度緩解中國附醫在資安人力與能力的欠缺,讓我們可以更好的落實安全防護。」

因此,中國附醫順利在2022年導入微軟資安解決方案,而這,不僅提升了中國附醫的資安防護能力,例如分別在2022年跟2023年預先偵測異常事件並成功防堵來自外部的安全攻擊,也讓資訊同仁可以專注在核心業務上,極大化資訊與數據價值。良好的合作體驗也讓雙方合作關係進一步擴展到應用程式端的安全防護,例如,將地面郵件系統搬遷到微軟的雲端服務,藉此降低Email Server的維運成本與損壞風險,同時,優化帳戶登入管理等。

陳俊良表示:「過去幾年,資安威脅不減反增,但是,透過縱深防禦的強化並且經由合作廠商加強即時監控與協助行政通報等服務,我們可以逐步優化資訊安全防護能量,並成功讓異常事件的發生頻率下降,而這,也是中國附醫可以順利獲得HIMSS的INFRAM Stage7跟EMRAM Stage7等認證的關鍵原因之一,為此,後續將持續與合作夥伴共同努力、與時俱進的深化安全防護能力。」

自由系統
圖/ 自由系統

透過雲端身分驗證落實Single Sign On以提升縱深防禦能力

除了導入資安與雲端郵件之外,李祥民表示,中國附醫更於日前將雲端身分驗證跟院內簽核系統的登入機制彙整在一起,以優化登入安全。「接下來,我們會與自由系統合作,重新盤點、評估有哪些院級服務適合以Microsoft Azure AD進行單一登入與多因素驗證,藉此提升安全防護機制。」

自由系統業務經理許廷輔表示,資訊安全不可能一步到位,相反的,需要長期、動態的進行調整與優化,因此,需要組織上下齊心、一同落實安全防禦。「從2021年至今,我們發現,中國附醫不僅重視資訊安全,更身體力行、彈性敏捷的因應潛在威脅做出調整、改變,這是很難能可貴的地方,為進一步擴大成效,自由系統將針對中國附醫在(數據)資料安全與雲端服務等策略提供更多適合中國附醫的產品及服務。」

「智慧醫療、智慧醫院涉及的面向既廣且深,不可能單憑己力完成,需要專業的外部夥伴提供最佳支援與服務,我們很開心可以有自由系統這樣的夥伴,期待未來有更多合作火花,讓中國附醫可以一步一腳印的建構與完善安全智慧醫院布局。」關於中國附醫與自由系統的未來合作,陳俊良如是總結。

自由系統
圖/ 自由系統
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