Google營收獲利超越預期,為什麼還要花7億美元裁員?去年分手費也高達21億美元!
Google營收獲利超越預期,為什麼還要花7億美元裁員?去年分手費也高達21億美元!

Google母公司Alphabet公布了第四季財報,營收、獲利雙雙繳出超越預期的成果,但即使繳出了亮麗成績單,今年1月Google依然大裁千名員工,並在財報會議上透露,已經為此投入7億美元(約新台幣221億元)的資遣費用。

Google在2023年裁掉了1.2萬名員工,並且為了資遣及其他善後花費多達21億美元。邁入2024年後,裁員的趨勢仍在發酵,光是1月Google便裁員超過1,000人,範圍涵蓋硬體、廣告、搜尋等眾多業務,並預告將有更多裁員發生,預期第一季的裁員費用將達到7億美元。

雖然去年裁員眾多,Alphabet近日揭露的第四季財報中,依然繳出了兩位數的成長,營收較去年同期成長13%達到863.1億美元,超越外界預期的853.3億美元,同時每股盈餘為1.64美元,也高於外界預期的1.59美元。Alphabet強調,這是自2022年初以來,成長最快的一個季度。

延伸閱讀:矽谷爆發「抄襲式裁員」!已2萬8千人丟飯碗,還有哪些科技公司裁員?

Google營收獲利雙雙超預期,為何投資者不滿意?

但這個成績似乎沒有讓投資者滿意,Alphabet股價反倒在盤後交易時段下跌6%。身為營收主力的搜尋引擎業務營收為480億美元,儘管維持著與整體營收相同的13%漲幅,卻略低於外界期望的481.5億美元成績。

這個結果顯示了Google搜尋業務的前途未卜,這個主導著全球網路、曾被壟斷罪嫌告上法院的龐然大物,如今因為生成式AI的浪潮,面臨著可能被顛覆的風險。ChatGPT等聊天機器人也能為用戶解惑,讓Google搜尋的地位不再穩固。

google search
雖然Google整體營收超越預期,但搜尋業務卻略低,被認為顯示了這項業務或許沒有過去想像中穩固。
圖/ unsplash

Google的兩個金雞母:雲端、YouTube

Alphabet執行長皮蔡特地提到YouTube及雲端兩項業務。曾經虧損多年的雲端事業,現在是Google重要的成長引擎,第四季營收成長26%至91.9億美元,並有8.64億美元利潤,也是雲端業務的首個獲利年度。

而訂閱、平台及設備業務能夠繳出107億美元營收,皮蔡聲稱,這主要歸功於YouTube Premium、YouTube Music、YouTube TV及 Google One訂閱服務的增長。

YouTube
YouTube訂閱服務的增長,挹注了訂閱、平台及設備業務的營收。

2024年資本支出將更高,Google面臨AI變現壓力

對於外界關切的AI領域,皮蔡則將2024年稱為Alphabet的「Gemini時代」,預計該產品將深入所有Google的核心產品。「Gemini Ultra即將推出。團隊已經在開發下個版本,並著手導入產品之中,搜尋服務會是第一個。」皮蔡指出。

不過Google發展AI的成本不可便宜,資本支出大增了29.6億美元。財務長露絲.波拉特(Ruth Porat)就明白表示,這主要源自投資AI的花費,並預計今年的資本資出會「顯著」高於2023年。

Gemini
Google指出,接下來會積極將Gemini導入旗下核心產品。
圖/ shutterstock

在經過超過一年的AI熱潮後,華爾街對AI的關注開始轉移到這項技術如何變現上。根據《彭博社》報導,金融服務公司Synovus Trust資深投資組合經理丹尼爾.摩根(Daniel Morgan)指出,現在Alphabet面臨著必須證明投資AI正在獲得回報的壓力。

而將AI導入核心業務就是Google的回應。皮蔡表示,為了實現這項目標,他們必須進行更多裁員以消除層級、提升效率。在面臨變現壓力、資本支出比去年更高的情況下,7億美元或許只是Google今年裁員費用的一小部分。

延伸閱讀:「過去的Google不復存在!」18年資深員工離職開砲:皮蔡是罪魁禍首,沒有遠見

資料來源:CNBCBloombergThe Verge

關鍵字: #Google #裁員
本網站內容未經允許,不得轉載。
往下滑看下一篇文章
全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定
全球最佳!中國附醫積極打造安全智慧醫院,亮眼表現獲 HIMSS肯定

為提供以病患為核心的醫療照護服務,中國醫藥大學附設醫院(以下簡稱中國附醫)早在數年前就展開智慧醫院布局,並獲得國內外獎項肯定、創下許多台灣第一。舉例來說,中國附醫不僅連續完成美國醫療資訊與管理系統學會(HIMSS)的 INFRAM Stage7認證、EMRAM Stage7認證、AMAM Stage6認證並獲得亞洲首座HIMSS Davies Award of Excellence大獎,更進一步獲得HIMSS「數位健康指標(Digital Health Indication,DHI)」全球最高成績殊榮。

中國附醫是如何辦到的?

中國醫藥大學附設醫院資訊副院長陳俊良面帶微笑的說:「在蔡長海董事長以及周德陽院長高瞻遠矚領導下,我們早在2021年就擘劃清楚的智慧醫療藍圖,還有專職單位負責各項工作,此外,還可以彈性因應業務需求敏捷展開跨部門合作。」舉例來說,在數據管理與應用這個領域,資訊室負責臨床醫療數據資料的蒐集,大數據中心則肩負巨量數據挖掘與應用,至於人工智慧中心則是將人工智慧技術應用到智慧醫療各個領域的關鍵推手。「在實踐智慧醫院這個旅程中,資訊室肩負數據治理重責,必須從(醫護)需求面、(數據)來源面、(安全/隱私)技術面等構面進行規劃與啟動相關實務。」

自由系統
圖/ 自由系統

從身分驗證管理到內部通訊,自由系統助中國附醫深化安全防護力

為發揮醫療數據的最大價值,中國附醫尤其重視資訊安全防禦,陳俊良表示:「第一前提是合規、因應資安法優化系統、數據、裝置設備與人員的安全性。」具體作法有二:首先是因應資安法以縱深防禦的方式持續強化對私有雲環境與設備的安全管理;其次是加強整體資安可視性與自由系統合作,由其協助導入微軟各項的解決方案,並提供資安監測與即時異常通報等服務,讓中國附醫可以更具效率與效能的方式過濾與發現異常事件。

中國醫藥大學附設醫院資訊室系統維護組組長李祥民進一步解釋:「資安威脅無所不在,過去幾年,勒索軟體威脅更是防不勝防,為了解決這個問題,光是保護數據資料還不夠,必須從身份、裝置、帳戶等多元角度切入,因此,微軟在2021年開始提供資安解決方案時,我們就開始評估有能力解決問題的廠商,決定合作廠商的原因有三:首先是原廠推薦,由原廠的角度評估廠商有解決問題的能力,其次是自由系統展現出的專業技術與符合客戶需求的服務;最後,同時也是最重要的是,他們可以提供即時監測並提供通報服務,極大程度緩解中國附醫在資安人力與能力的欠缺,讓我們可以更好的落實安全防護。」

因此,中國附醫順利在2022年導入微軟資安解決方案,而這,不僅提升了中國附醫的資安防護能力,例如分別在2022年跟2023年預先偵測異常事件並成功防堵來自外部的安全攻擊,也讓資訊同仁可以專注在核心業務上,極大化資訊與數據價值。良好的合作體驗也讓雙方合作關係進一步擴展到應用程式端的安全防護,例如,將地面郵件系統搬遷到微軟的雲端服務,藉此降低Email Server的維運成本與損壞風險,同時,優化帳戶登入管理等。

陳俊良表示:「過去幾年,資安威脅不減反增,但是,透過縱深防禦的強化並且經由合作廠商加強即時監控與協助行政通報等服務,我們可以逐步優化資訊安全防護能量,並成功讓異常事件的發生頻率下降,而這,也是中國附醫可以順利獲得HIMSS的INFRAM Stage7跟EMRAM Stage7等認證的關鍵原因之一,為此,後續將持續與合作夥伴共同努力、與時俱進的深化安全防護能力。」

自由系統
圖/ 自由系統

透過雲端身分驗證落實Single Sign On以提升縱深防禦能力

除了導入資安與雲端郵件之外,李祥民表示,中國附醫更於日前將雲端身分驗證跟院內簽核系統的登入機制彙整在一起,以優化登入安全。「接下來,我們會與自由系統合作,重新盤點、評估有哪些院級服務適合以Microsoft Azure AD進行單一登入與多因素驗證,藉此提升安全防護機制。」

自由系統業務經理許廷輔表示,資訊安全不可能一步到位,相反的,需要長期、動態的進行調整與優化,因此,需要組織上下齊心、一同落實安全防禦。「從2021年至今,我們發現,中國附醫不僅重視資訊安全,更身體力行、彈性敏捷的因應潛在威脅做出調整、改變,這是很難能可貴的地方,為進一步擴大成效,自由系統將針對中國附醫在(數據)資料安全與雲端服務等策略提供更多適合中國附醫的產品及服務。」

「智慧醫療、智慧醫院涉及的面向既廣且深,不可能單憑己力完成,需要專業的外部夥伴提供最佳支援與服務,我們很開心可以有自由系統這樣的夥伴,期待未來有更多合作火花,讓中國附醫可以一步一腳印的建構與完善安全智慧醫院布局。」關於中國附醫與自由系統的未來合作,陳俊良如是總結。

自由系統
圖/ 自由系統
本網站內容未經允許,不得轉載。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
台日半導體新局 全解讀
© 2024 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓