【圖解】香港新創第一手分享!外資退潮、中資湧入,港島「換血」後的機會在哪?
【圖解】香港新創第一手分享!外資退潮、中資湧入,港島「換血」後的機會在哪?

代表港股的關鍵指標——恒生指數在2024年開年跌破15,000點,同時創下15個月以來新低,這個數字距離2008年金融風暴的13,000點,雖然還有一段距離,卻也象徵港股走弱的跡象。

原因不外乎中美地緣政治、房地產炒作問題相關的影響。另根據《彭博》報導,香港在2023年全年的首次公開募股(IPO)表現黯淡,所籌得的資金是460億元港幣(約新台幣1,906億元),規模甚至小於2008年。

在這樣的時空環境下,香港新創公司的機會在哪裡?

點燃新創火花,政府會是關鍵角色

「其實不分時間點,在香港做新創一直都是困難的。從投資人的角度來看,很多創業計劃並不合格、不值得冒險,他們寧願把錢投資在更有把握的項目上面,例如房地產。」新創Asiabots共同創辦人岑潮輝(Chris)分享觀點,團隊以語音識別與自然語言處理(NLP)技術為核心,向企業提供24小時的全通路AI客服方案,包含電話—語音電話機器人、實體商店的人工智慧服務大使,以及線上聊天機器人。

Asiabots人工智慧客服大使
除了香港,AsiaBots的市場已經擴展至台灣、新加坡、澳門等地,合作客戶有友邦保險、台灣知名電信業者、香港海關與醫療管理局。
圖/ Asiabots官網

「(創業家)都是摸著石頭過河。」岑潮輝說,香港常見的創業模式通常與外貿有關,將中國的產品集運到海外,或者引進外國產品輸往大陸市場,至於科技創業案例相當少見,「做科技新創,就必須先燒錢完成R&D(研發),但香港的生活成本太高了,連帶創業成本也很高,這樣誰想嘗試?」

香港政府顯然也發現情況,隨即以「主權基金」形式來支持創新創業。岑潮輝指出,與10多年前相比,現在確實能感受到早期階段(early stage,此處指種子輪~A輪募資前)的新創團隊相對容易獲得資金。

譬如香港法定機構——香港科技園作為育成中心暨加速器,平均給予新創團隊的「第一桶金」是10萬港幣(約新台幣41萬元),這筆資金的申請條件相對較低,僅有創業想法及商業計劃書也有機會申請,目標是鼓勵創新、加速完成概念驗證(market validation)。

香港科技園_鳥瞰圖.jpg
香港科技園鳥瞰圖。
圖/ 香港科技園官方網站

香港科技園副總監朱志賢(Raymond)表示,最近一年已通過700多家新創團隊申請10萬元港幣,主要與學研機構合作,包含香港中文大學、香港理工大學、香港科技大學等,從中孵化潛力新創。團隊除了能得到資金挹注,也能同時獲得辦公空間與導師培訓。而在700多家新創團隊裡,大約150~200家左右的新創有機會找到適合的PMF(產品與市場契合)。

但以目前情況而言,香港創業家想要邁向下一個成長階段,仍須各憑本事。

「Asiabots已經完成A輪募資,當務之急是趕快進入(香港之外的)不同市場,擴大營運規模。」岑潮輝說,期待政府協助鏈結更多的海外資源與人脈;此外,政府如果能多多採購新創產品或服務,將有利新創品牌落地海外市場。

地緣政治、募資動能放緩,香港創業家:分散風險是必須

產業人士分析,香港新創公司在過去有阿里巴巴、騰訊、今日頭條等中國大型企業在B輪~C輪募資階段接手,但現在,新創一旦接受中國投資,後續可能會受到美國政府審查,這將導致後續募資的不確定性。募資決策環環相扣,早期投資者(A輪~B輪)如果很難確定後續的接盤者,出手就會更謹慎

在這樣的環境下,香港新創必須找到生存之道。

以室內地圖服務供應商「蜂圖誌」(Mapxus)為例,他們運用Wi-Fi指紋、傳感器融合技術、地理資訊系統結合演算法,提供室內地圖與導航,讓民眾在室內場所可以輕鬆找到自己的目的地,定位誤差可以控制在數公尺內。

共同創辦人吳沛謙(Ocean)分享,蜂圖誌已經進入B輪募資階段,服務市場包含香港、台灣、澳門、日本、新加坡、印尼、泰國、菲律賓等地,今(2024)年目標進軍中東、韓國、馬來西亞、澳洲等地。以亞太區為發展核心,一方面是因為團隊比較熟悉環境、語言跟文化,另一方面是亞太區的自然災害偏多,對室內地圖的需求較大,如救援安全疏散等應用。

台灣蜂圖誌科技(Mapxus)獲得中華開發特別獎
台灣蜂圖誌科技(Mapxus)獲得中華開發特別獎。吳沛謙分享,日本三井不動產旗下的多間百貨公司,例如Lalaport,都已經導入蜂圖誌的地圖定位服務。
圖/ 曾令懷攝影

吳沛謙說,蜂圖誌從創立Day1就採用跨國公司組織結構,「因為我相信將來要在不同地區設立辦公室,等到未來進行IPO或併購時會更加順利。」同樣在地緣政治風險下,團隊用彈性策略應對不確定性,分成香港、新加坡、台灣及日本等4個營運據點來分散風險。

「我們會跟投資人溝通,未來IPO的可能性,但具體時間點可能會在5年、10年後,到時候的世界又會變成甚麼樣?我真的不知道。」吳沛謙表示。

面對複雜多變的政治環境,金融科技新創Ephod的市場策略也是保持觀望。

Ephod創辦人周壘(Peter)觀察,香港的經濟投資氛圍確實正在劇烈變化,能感受到外資減少,「但,這是挑戰也是機遇。」

Ephod
Ephod團隊,主要打造金融大數據分析SaaS平台,採用非線性量化模型,協助證券分析師驗證投資假設並且監控股票市場動向,旗下客戶目前主要分布在香港、台灣。
圖/ Ephod提供

根據香港政府《投資推廣署》最新公布的資訊,香港現在有超過2,700間單一家族辦公室(Family Office),這些家族辦公室專門為超高淨值人士進行財富管理、信託或投資,主要來自中國、東協、中東、歐洲及美洲等地。

論家族辦公室數量,香港是競爭對手新加坡的2倍,資產及財富管理業務總值超過3兆港幣(約新台幣12.4兆元)。

依照瑞銀公布的《2023年全球家族辦公室報告》,亞太區近半家族辦公室(46%)偏好透過「對沖基金」(由專業基金經理管理的投資機構)來分散投資,香港則是區域內最大的對沖基金中心,所管理資產總值超過10億美元。

「畢竟在香港獲得的金融牌照具有國際通用性,而且香港的金融法律體系相對完善,也沒有外匯管制,投資者可以自由進出、不受匯率風險影響。」周壘表示。

不過,歐美外資退潮現象也並非假話。根據歐盟(EU)在2022年發布的「香港報告」,當年有超過5%的外資離港,中國資金則積極湧入香港、增加17.5%。整個股市行情大換血,反映了這是一個變動的時代。

做為時代下的創業家之一,周壘認為,眼下的課題是確立產品市場媒合(Product-Market Fit),確保未來對外募資時能夠談到比較好的估值,「至於往後要到中國市場還是美國市場繼續發展,我們還在評估。」

更重要的是,雖然外部經濟環境正在變化,香港的既有優勢還在。

香港有個好處,它始終是一座國際城市、具有國際視野,人人幾乎都會講英語,許多企業會把這裡當作是出海的起點。」產業人士評論,「在這種背景下,新創可以思考如何發展可複製的商業模式,然後運用香港的稅制、物流清關、人脈等資源,將產品和服務拓展至全球市場。」

瘦死的駱駝比馬大,香港在變局之中仍有優勢,甚至還是可以與新加坡一搏。只是身處其中的新創公司,必須更加關注外界的環境變化,創業已是一條荊棘之路,在劈荊斬棘的過程中沒人希望失敗的原因是時代洪流。

延伸閱讀:香港創業潮再起?直擊2024國際創科展!無人機酬載、機器人題材正夯

責任編輯:林美欣

關鍵字: #創新創業
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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌

台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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