打造101高速電梯!50年老牌崇友為何棄守中國市場?營收高飛背後藏2關鍵決策
打造101高速電梯!50年老牌崇友為何棄守中國市場?營收高飛背後藏2關鍵決策

作為台灣唯一上市櫃的本土電梯廠,崇友在2018年撤出中國,專注台灣市場後,已連續5年營收、獲利正成長,其亮眼成績的背後,其實藏有兩大關鍵決策。

50周年、營收要超過50億元、EPS(每股稅後純益)要超過5元,都發生在去年。」說這話的人,是現年65歲的本土電梯大廠、崇友實業總經理游本立。在公司打拚逾47年的他,幾乎見證崇友半世紀的發展史。

台灣人對崇友這個品牌並不陌生,民眾日常生活中所搭乘的電梯,約有22至25%都是它的產品。舉凡台北101、寒舍艾美酒店、遠雄金融中心、高雄捷運等地的電梯,均出自它手,是台灣前三大電梯業者中,唯一一家本土電梯品牌;2022年永大下市後,則為台股裡僅存的電梯股。

攤開崇友財報,該公司去年營收52.7億元,EPS5.06元,是第五年營收、獲利雙成長。今年4月股價更是突破百元大關,5月衝上126.5元高點。

「公司目前手握90億元訂單,是歷史新高!」游本立興奮地分享著,表示這些訂單將在未來3年陸續出貨。

進口產品價格高、維修難,挹注資金研發國產電梯

表面上,崇友近年營收、獲利,均繳出亮眼成績單,帶動股價走揚,是受惠於房市交易熱絡。但其實,崇友能持續穩健成長的原因,是30年磨一劍的成果。

時間回到1974年,當時的崇友,還缺乏電梯技術,只能靠代理日本東芝(Toshiba)品牌,並作為與其技術合作的電梯代工廠。「講白話就是你必須花錢買它們的技術,前後大概有3、4種機型,每一種平均要花5千萬元,這個價碼在當時是很高的。」游本立直言。

1995年,崇友下定決心要做自有品牌,因其深知必須掌握自有技術,才能有效降低進口成本,提升市場競爭力。游本立指出,「30年前核心設備從日本進來,一台電梯可能要賣8百萬元,有了自有技術後,一台售價降至270萬元。」

崇友花了兩年做研發,1997年,終於做出旗下第一台低速電梯,並在同年推出自有品牌崇友,只是當時,這台低速電梯一秒鐘移動不到一層樓。

游本立強調,當時能做的還只是最低速的電梯,根據崇友官網顯示,速度約落在秒速2.5公尺,但已經是國產電梯的創舉,賣進不少社區大樓。

後來,隨著樓層愈蓋愈高,以及對電梯的安全性要求提升,崇友也陸續再投資上億元研發,成功在2014年將秒速4公尺的電梯國產化 ,到現在已經可以做出1秒鐘跑6公尺(兩層樓高度)的電梯。「你不要小看這個技術,台灣不到10棟大樓有這麼快的電梯。」游本立的語氣裡滿是自豪。

目前,崇友在桃園楊梅廠還設有台灣最高、內含4個升降道的研發塔,用於電力測試;研發部則配有40位同仁, 至今仍每年投資2至3%營收金額,進行研發設計。

「自創品牌的路不好走,我們也走了20幾年,品牌競爭力仍有待進步。」游本立點出,雖目前全台服役中的電梯,崇友握有4萬多台的維修保養合約,但其中仍有兩萬多台為東芝品牌,因此每年尚須支付東芝5千萬元維保權利金,儘管期望未來能以自有品牌逐漸取代,但他也坦言,電梯使用週期長,汰換速度有限。

下功夫做維保,客戶回頭率大提升

擁有技術的同時,也讓崇友能靠維保,發展出第二動能。

「像是這一次(花蓮大地震),我們本國的技術人員如果不了解技術,修復可能要花幾個月,甚至是1年,現在3到5天就能完成。」游本立表示,台灣近期地震頻繁,也喚起民眾對電梯維保的重視。

為此,崇友下了不少功夫,不僅在全台設有13個服務據點、7家分公司,更成立零件中心,儲藏超過2.6億件的備品,以備不時之需,「畢竟30年前售出的電梯,我們也要負責修理啊!」游本立莞爾笑說。

他指出,相比於新梯業務受景氣波動影響,崇友的維保業務則趨於穩定。「舊梯是我們的根基,現在4萬2千多台裡,就有1萬1千多台超過20年。」游本立驕傲地分享,目前客戶回頭率高達9成。

然而,對於訂單滿載的崇友而言,擺在眼前的最大挑戰,就是缺工。「我們工廠一年要出貨將近3千台電梯,光安裝人員就是個問題。」游本立表示。

他更直指難點,「電梯不像在工廠操作設備,也許一個月就上手了,就像裝台北101與裝5樓的電梯,從規畫設計、施工到管理,都不一樣,可能要花上一到兩年,裝過12台電梯,才會開始熟悉。」

因此,為了補足人力缺口,崇友目前除了將待遇提高之外,去年底也陸續引進東南亞移工,預計今年會啟用3、40位移工。在培力上,崇友則積極提供教育訓練,並且補助員工考取升降機裝修技術士執照,目前全公司上下擁有8百多張相關執照。

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崇友持續投資更新設備,如圖中的「全自動複合沖裁加工機」,主要用於電梯鋼板的裁切、沖孔。

投資收益全無,決定棄守中國市場

最關鍵的,還是崇友在2018年,毅然決然退出經營20多年的中國市場。

「有人講說那是斷尾求生,也確實真的很痛。」游本立坦言,隨著中國市場版圖、法規不斷改變,崇友始終無法從中獲利,根據其退出中國市場前的2016年財報即顯示,上海崇友一年虧損兩千多萬元,且無任何投資收益。

眼看中國市場每年投資的錢都打了水漂,且獲利遙遙無期,在當時被外派中國的遊本立建議下,最終崇友忍痛撤出。但如今回頭看,他卻萬分慶幸。

「假如再晚個兩年碰到疫情的話,就不好處理了。」游本立不諱言,若是等到新冠疫情爆發,很有可能面臨無法裁撤人員,卻得繼續給薪的窘況,而且當時上海封城,航運費用飆升10倍之多,好在崇友及時撤出才逃過一劫。

如今,從研發、設計、製造、工程到維保,崇友盡數在台灣完成。由於台灣本就是獨立的生產基地,除了一些鑄鐵零件仍須從中國進口外,僅專注台灣市場,反而讓崇友穩定獲利。

「這3年很奇怪,全世界的房地產都不好賣,唯獨台灣的房地產沒有衰退。」游本立指出,新梯業務與房市景氣息息相關,而新梯又會轉化成維保業務,持續推升崇友營收。

而他也預告,崇友的下一步將瞄準東南亞市場。

游本立坦言,其實早在7、8年前,崇友就計畫到印尼、越南、馬來西亞等東南亞國家發展,卻因碰上新冠疫情,導致當地內需衰退而延宕。

不過,據一名電梯同業分析,若要進軍海外,光是設廠資本就要數億元,得花7、8年攤提,加上先前曾到中國發展失利的經驗,他認為崇友應會趨於保守,不敢貿然出海。

「老實講,我們去中國市場也上了一課,有點慘痛。」游本立自承雖不會冒進,但未來若東南亞經濟復甦,崇友也不排除採與當地公司合資的模式進軍,藉以降低風險支出,讓崇友能以台灣為根基、海外市場為輔的形式,繼續壯大。

本文授權轉載自:今周刊

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AI 時代的創新華爾滋:中華電信用「數位韌性 × 智慧驅動 × 永續未來」賦能產業邁向AI大未來
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Google 近日推出 Gemini 3 模型,再次把生成式 AI 的技術邊界往前推了一大步。在全球 AI 競賽全面加速的此刻,市場關注的已不只是模型能力,還有 AI 將如何重塑產業版圖?又會帶來哪些結構性變化?

在 2025 Meet Taipei 全球創業趨勢論壇上,中華電信投資事業處副總經理陳元凱以「AI 華爾滋:中華電信如何帶領產業舞出創新韌性新篇章」為題,分享中華電信如何在 AI 浪潮下重新定位自己——不只是基礎建設的提供者,更是引領台灣產業邁向 AI 時代的領舞者。

AI 趨勢下的三大支柱:從領先電信商到 AI 轉型夥伴

「AI 是當下最具前景、最能推動創新的力量。」陳元凱一開場便指出,從 2025 年全球募資趨勢可以明顯看到,AI 的投資焦點正開始從模型與基礎建設,轉向更貼近產業場景的應用層面,如:AI Agent、工業自動化、無人機等各種創新應用。

面對這股趨勢浪潮,中華電信作為市值逾兆元、台灣最大行動與寬頻服務供應商,不僅要思考「如何讓自身轉型速度跟上 AI 時代」,更須以宏觀視野,將自身的 AI 實戰經驗轉化成可複製的方法論,協助個人家庭用戶、企業客戶、海外台商以及跨國全球企業一起邁向以 AI 賦能的未來。

為此,中華電信提出三大支柱,第一根支柱:數位韌性,打造最可靠且無所不在的網路環境。第二根支柱:智慧驅動,透過 AI Factory 與內外部創新,加速企業 AI 轉型的腳步。第三根支柱:永續未來,將能源轉型、ESG 與循環經濟納入核心策略,持續向淨零碳排邁進。

數位韌性:以「海地星空」四層網路打底,打造具備 AI 韌性的寬頻網路基礎設施

數位韌性,是指提供可信賴的連網能力,這是所有 AI 應用的基礎,有了穩定的網路,資料才能更大量、更快速且安全的流動。陳元凱在演講中特別強調,中華電信近年的核心策略之一,就是打造足以支撐 AI 時代大量資料流動需求的「數位韌性」,並具體落實在海、地、星、空四層網路架構上。

在海底,中華電信已投資興建 14 條國際海纜和 10 條國內海纜,讓台灣能穩定連結到美國、日本、歐洲、東南亞等地,這是台灣面向全球的資訊主幹線。在台灣地面,中華電信一方面持續擴大光纖、4G、5G 的部署,另一方面也以微波系統補強山區、偏鄉或其他特殊地區的通訊服務,讓網路真正做到連得上、連得穩。同時,展望未來 AI 時代的網路需求,積極投入 IOWN 次世代全光化網路的前瞻布局。

再往上走向天空,中華電信導入 OneWeb 的低軌衛星(LEO),作為地面通訊中斷時的即時備援。而在低軌衛星之外,還有 ST-2 高軌衛星(GEO)、Astranis 的微型高軌衛星及 SES O3b 中軌衛星(MEO),打造出整合高中低多軌道衛星的新世代衛星通訊網路,確保台灣在任何環境下都能維持穩定連線。

智慧驅動:用 AI Factory 平台加速企業導入智慧應用

透過由「海、地、星、空」打造的高密度通訊網絡,中華電信建構出真正的數位韌性,確保企業在任何情境下都能保持連線不中斷。並以此為基礎,向上發展出第二根支柱智慧驅動,並以自主研發的 AI Factory 平台,加速賦能產業智慧轉型。

AI Factory 平台共分為三層,最底層為資源平台,以 hicloud AI 算力雲提供運算、儲存等資源 ,讓企業能以更低成本、更高效率取得 AI 所需的算力。中層是模型訓練與推論平台,中華電信整合 AI 算法、DeepFlow 平台,提供開發者一站式模型訓練、微調、推論等服務,有效縮短模型開發時間。最上層則是 AI 服務平台,中華電信將經過內部驗證與外部協作的 AI 應用,轉化為可快速導入的解決方案,讓企業不必從零開始,大幅降低導入門檻。

陳元凱進一步說明,中華電信如何運用「內服」與「外用」兩大策略,打造可快速複製並導入的 AI 解決方案。「內服」指的是,中華電信將 AI 導入(如人力資源、行銷、網路維運等)內部營運流程,透過實際運作驗證可行性,再將這些「經過實戰驗證」的模式,轉化為外部可用的解決方案。

舉例來說,智慧客服中心導入 AI Agent 協助客服人員快速查找資料,使知識檢索有效提升效率逾 44% ,並同步提升線上客服整體滿意度。智慧門市則透過 AI 重新優化櫃台作業與案件檢核流程,不僅讓門市客戶整體等候時間縮短 23%,也提高案件檢核效率 33%。這些成果證明 AI 對提升作業效率的實質效益,更成為可直接輸出給企業客戶的最佳範例。

從內部創業到外部生態:串起台灣 AI 的創新動能

除了打造企業所需的 AI 解決方案之外,中華電信也不遺餘力推動 AI 創新創業生態系,策略做法則是從內部創新以及外部合作兩個方向著手,持續挖掘企業真正需要的 AI 創新解決方案。

在內部創新面向,中華電信積極培育內部創業文化,鼓勵員工成為「內部創業者」,並提供相應資源支持員工將創新想法落地,今(2025)年 10 月成立、專注於 GenAI 服務的中華創智國際(CHT InventAI),便是第一個正式從內部孵化育成的 AI 新創公司。第二家聚焦邊緣(Edge AI)與智慧影像的新創團隊,也將在 2026 年正式落地。這代表中華電信不僅是擁抱 AI,更將其視為可以獨立成長的戰略事業體。

在外部創新合作面向,中華電信持續打造更開放的創新生態系來加速 AI 應用的擴散。從 2018 年啟動台灣首個由電信業主導的 5G 加速器以來,至今已陪跑超過 80 支新創團隊,其中有兩家成功上市。未來,中華電信仍將持續透過加速器與新創一起共創新解方,成為企業邁向 AI 的重要推力。

陳元凱在演講最後強調:「AI 發展才正要起步。」在這波浪潮中,中華電信將以電信服務、企業解決方案及成長型投資(M&A)組成的 AI 飛輪,持續站在最前線引領創新,希望透過 AI 飛輪的轉動,不僅推動中華電信自身成長,更能帶動台灣企業積極擁抱 AI,共同進入 AI 加速的大未來。

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