【觀點】神隱日常的不凡之力:去除名校迷信,找出新職場上的非典型力量
【觀點】神隱日常的不凡之力:去除名校迷信,找出新職場上的非典型力量

在快速變化的時代,我們常被外表和第一印象誤導,忘記真正的才能和人格特質,來自不為人知的深處。當AI技術與全球政治局勢都不斷進化,有2個故事讓我看到,真正的力量隱藏在非典型的地方。

故事1:最近我在以色列的一名同事,向我推薦了位於紐約的員工R。與R通話前,我看了他的照片,發現他手腕上有一個巨大刺青,那光禿的頭頂,加上一串山羊鬍,讓他看起來像典型的藍領工人。心裡不禁思考,我的團隊成員都這麼出色,我們所從事的是最尖端的深度AI應用項目,似乎已掌握所有創新的可能性,還需要外界的想法嗎?我很快發現自己錯了。

當我初次審視R使用生成式AI所創造的作品時,感到十分驚訝,他與我們幾乎是同時開始著手這項工作。儘管我們解決的問題不同,沒有人可以教我們如何開始。全球的LLM模式和工具正迅速進化,我們必須快速抓住要點,了解什麼可用,什麼不可用,探索如何加以深化和調整,不斷循環,最終可以產出。R同樣在這條路上奮力前行,他的成就遠超出我的想像,許多我們想要嘗試的點子,R不僅全部實現,而且都做出正確的選擇。

當下我就收起那小小的驕傲,以極其客氣的態度與R視訊對話。R了解我的來意後,立刻決定與我的團隊合作。我的心中充滿感激,趕緊在LinkedIn上與他連結。看到他的簡介,我就傻眼,他出身於一所無名氣的大學,學的是哲學,曾教人寫作,幫助盲人閱讀,並無任何工程師的正規培訓。他的編程能力,機器學習和深度學習知識, 以及解決大問題的方法,都是自學而來。回想2天前,一位朋友遠道來洛杉機相聚,介紹她的一位朋友,該朋友經營一個專門協助高中生申請美國大學的機構。因為那裡不少學員上名校,在座眾人爭相打聽,例如該機構創辦了自家的慈善組織,學員能因參與公益活動而獲得額外加分。這讓我聽得津津有味,同時感到羞愧,回想起自己的孩子從未參加補習班,未經過特別培訓,也無人指導他們定位人生目標或找到賺錢的方法。

然而,與R的對話後,我釋然了。我們經常提到人才的「純度」,指的是解決問題的原始性、興趣、執著、想像力、不斷深度學習和格局,R都具備。過去我們經常根據外在條件如畢業學校、專業、技術經驗來評估這些能力。每當徵求做AI 產品專案的人才時,看到名校畢業、電腦科技專業的申請者,我內心自然會為他們加分。但我們應提醒自己,發掘那些對解決問題充滿熱情、自我激勵、持續學習能力強、對自己有信心、對新事物充滿好奇心的人才。當然,從統計數據的角度來看,良好的外在條件確實有助加分,但擁有內在純度的人才將更加璀璨,因為他們正在從事令自己快樂的事情。

Executive director manager handshaking worker prom
圖/ shutterstock

戰火襲家不忘上線開會

故事2:今年4月13日,伊朗對以色列發動大規模空襲。這次行動涉及從伊朗及其盟友的領土,發射了大約300架無人機、彈道導彈及巡航導彈。攻擊分波次進行,始於夜晚,並持續數小時。

空襲針對以色列多個地點,包括戈蘭高地。當以色列國防軍通告以國居民不能聚會、學校停課,領空禁飛,飛彈大概6小時後會抵達時,我的同事們就開始行動。我也在美國同步上線收看CNN 新聞,但遠不及同事的即時訊息驚心動魄。

當知道有快速的彈道導彈的消息後,我同事A的一家,上有老母、下有3個幼兒,馬上穿了鞋子,準備隨時逃命,此時在特拉維夫已是深夜。

住在耶路撒冷的同事 Y,則平靜地請4個小孩到避難室,要他們帶著枕頭、棉被趕緊睡覺,承諾一有警報就通知他們,彷彿在開睡衣派對。他傳來一張避難室照片,臉上是鎮靜微笑,我心揪了一下。他告訴我30 年前,他曾在箭3 部隊服役, 參與過測試,對以色列自己發展的防禦系統深具信心,相信他的孩子們安全無虞,但那是後話了。

接連幾小時,同事們傳來的照片和影片讓情景變得更加膽戰心驚。其中一名同事在自家後院錄的影片顯示,天空中如仙女散花般爆炸,光點和聲響繽紛而強烈,但他的手卻絲毫不抖,彷彿在拍電影。那時,我如同親臨現場,整夜未眠。

第2天事發過後,以色列幾乎未受影響,我們照常上線開會。除了討論那名員工家裡應該送個不斷電系統,以保障路由器持續運作,大家最關心的話題是:在避難室應該配備什麼飲料? 是瓶裝水、蘇打水還是葡萄酒? 全是一派輕鬆歡樂的氣氛,一點也不像剛經歷生死關頭的樣子。結論是:「business as usual,大家趕快幹活去!」

從紐約的同事R到以色列的避難室,教會我一個重要的課程:面對技術挑戰或生死考驗,那些看似日常的人和事,往往是我們最堅強的後盾。保持開放的心態,欣賞那些在不尋常路徑上,每天努力不懈的人,並從中汲取力量,以應對生活中無法預料的挑戰,是這個時代需要的智慧。

責任編輯:蘇柔瑋

往下滑看下一篇文章
為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網
為保戶守護重要資產,南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型建構全通路資產防護網

為守護保戶資產,南山人壽集結客戶服務、數位、資訊三個部門的能量,自行研發「黃金眼 AI 防詐模型」,自 2024 年底完成開發後,截至今年 11 月已成功阻擋多起詐騙案件、攔阻金額累計逾新臺幣 900 萬元,並獲得 2025 數位金融獎等殊榮。

「黃金眼 AI 防詐」模型為什麼可以有效防詐、更好守護保戶資產?

南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟面帶微笑地解釋:「『黃金眼 AI 防詐』是透過龐大的保戶資料結合前線客服的實務經驗建構而成的模型,不僅克服了壽險業交易頻率低且詐欺樣本極度不平衡的挑戰,還能夠偵測在臨櫃辦理保單借款或解約的高風險個案,讓客服人員可以主動提醒與關懷,有效降低詐騙風險,守護客戶資產安全與信任。」

南山人壽
南山人壽客戶服務資深副總經理李淑娟指出,詐騙手法快速進化,南山人壽研發黃金眼AI防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。
圖/ 數位時代

從詐保到詐財,壽險業面臨的風險加劇

過往,壽險業者面對的主要風險是保險詐欺,例如,透過偽造事故情節、虛構醫療紀錄等方式詐領保險理賠金,然而,隨著科技迭代與詐欺集團的組織化、專業化,這類手法已快速進化,從「偽造病歷、輕病久住、醫療共犯」等傳統模式,轉向結合數位科技與精準話術的跨領域詐財操作。

這一波詐欺風險不僅滲透力強、具備高迷惑性,也直接影響保戶資產安全。例如,詐欺集團利用假冒理賠諮詢等方式竊取保戶個資,再一步步誘導客戶辦理解約或申請保單借款,最後要求將資金匯到不明帳戶等,壽險業者面臨的風險範圍也從「詐領保險理賠」延伸到「詐騙保戶資產」。

李淑娟資深副總經理進一步指出,南山人壽每年要處理逾 35 萬件解約與借款案件,很難單憑人力在海量案件中精準辨識高風險個案。「為有效防堵詐欺事件,南山人壽除開發 AI 模型辨識詐保事件,更進一步研發黃金眼 AI 防詐模型,用前瞻科技主動攔截風險,強化保戶資產的安全防護。」

南山人壽以黃金眼 AI 防詐模型守護保戶資產

在打造黃金眼 AI 防詐模型時,南山人壽面臨兩個挑戰:首先是壽險的交易頻率低,導致資料稀缺;其次,是詐欺樣本比例高度失衡,導致 AI 很容易誤判。為化解這些挑戰,南山人壽整合保戶行為、保戶與保單側寫資訊與情境因素等多模態資訊進行模型訓練,爾後,透過集成學習(Ensemble Learning)整合多個不同觀點的「專家模型」共同判讀,提升模型判斷準確性。

南山人壽數位專案經理蔡其杭表示:「以多模態數據源跟集成學習的策略打造黃金眼 AI 防詐模型後,我們除了將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級,協助客服人員快速識別高風險個案,主動介入並阻斷詐騙,更透過『自適應演進』與『外部資源擴充』兩個機制,持續優化模型辨識精準度。」

南山人壽
南山人壽打造黃金眼AI防詐模型,將模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的紅、黃、綠三色燈號,即時呈現保戶的風險等級、協助客服人員快速識別高風險個案。
圖/ 數位時代

「自適應演進」指的是,客服人員會依據模型亮起的燈號,結合系統提供的關懷提問表,向臨櫃辦理解約或借款的保戶進行關懷詢問,如資金用途、是否接獲可疑來電等,藉此釐清是否存在異常情況,並將相關結果回貼標籤,作為後續調校模型的關鍵訓練素材,讓黃金眼 AI 防詐模型越用越精準。

「外部資源擴充」則是透過更多元的外部數據強化模型的防詐能力。例如南山人壽與內政部警政署刑事警察局簽署反詐騙合作備忘錄(MOU),在合規架構下共享情資,協助核對保戶是否曾有詐欺通報紀錄。蔡其杭補充,南山人壽目前正與電信業者合作,將其超過 1,400 項特徵因子導入模型,有效提升模型燈號判斷的靈敏度與可靠度,使黃金眼 AI 防詐成為更全面的金融詐欺偵測引擎。

蔡其杭表示,詐騙的手法日新月異,AI 阻詐模型除了能準確識別可疑的高風險案例外,更重要的是具備與時俱進、持續調優模型能力和效果的機制;如同維持客戶服務的品質一樣,刻不容緩。

南山人壽
南山人壽數位專案經理蔡其杭表示,黃金眼AI防詐模型串連至臨櫃客服系統,以直觀的「紅、黃、綠」三色燈號即時呈現保戶的風險等級。
圖/ 數位時代

李淑娟表示:「隨著模型的持續優化,黃金眼 AI 防詐模型的應用範疇將從目前的『臨櫃防堵』延伸到『全通路、跨產業、事前預警』的防禦機制,以事前預警的方式防堵詐欺事件。」舉例來說,當保戶撥打電話詢問保單借款或解約時,系統就會開始運作、提前識別風險,針對透過手機 APP 或網路平台辦理業務的數位客群,系統也會即時偵測,當出現高風險行為時即會立即展開關懷提問。

不僅從科技著手,南山人壽以 SAFE 逐步提升防詐安全網

值得特別注意的是,南山人壽並未將防詐視為單一的科技工程,而是從 SAFE–Skilled(防詐訓練)、Awareness(全民防詐)、Fintech(科技運用)、Engagement(聯防合作)–四個構面打造更完整的防護機制。

在專業技能方面,南山人壽不僅協助相關人員熟悉黃金眼 AI 防詐模型的操作模式,也持續透過內部教育訓練,以及跟刑事警察局等單位合作舉辦的工作坊等方式,全面提升員工識詐、阻詐的能力,達到 AI 人機互動的阻詐聯防保護網。

在防詐意識宣導方面,南山人壽除於全台 18 個分公司櫃檯播放刑事警察局提供的反詐騙影片,並在櫃檯明顯位置放置防詐文宣,協助來訪保戶掌握最新詐騙趨勢;更主動走入偏鄉、校園與新住民社群,並針對聽語障人士製作友善素材,以多元形式推廣防詐知識,降低詐騙事件發生的可能性。

在公私協力方面,李淑娟表示,南山人壽積極培育、鼓勵每一位壽險業務員成為「防詐大使」,在拜訪客戶時主動觀察各種異常徵兆,例如可疑的投資文宣或陌生人的頻繁出入,並將這些現場蒐集到的「軟性數據」提供回公司,作為模型判斷的補強資訊,以提升事前預警效果。

為了更好的保護高齡與失智等高風險族群,南山人壽也積極推動「保單安心聯絡人」機制,鼓勵保戶指定第二聯絡人,在其申請保單借款或終止契約時,可以主動通知聯絡人介入確認,降低詐騙風險;此外,亦針對受詐保戶提供「喘息關懷服務」,以低利紓困貸款協助保戶在遭遇詐騙後仍能穩定度過財務壓力,將防詐保護從事中攔阻延伸到事前預警與事後援助兩個層面,樹立產業新標竿。

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
進擊的機器人
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓