正式分手?蝦皮明年起停止合作「OK超商物流」:為何連店取配送都沒了?
正式分手?蝦皮明年起停止合作「OK超商物流」:為何連店取配送都沒了?
2025.12.01 | 新零售

蝦皮購物在11月28日下午公告,將於2026年1月1日起停止OK超商物流服務,屆時用戶將無法選擇OK超商配送,或透過OK超商進行包裹寄取件,而蝦皮購物也將自12月1日起陸續將較長備貨期商品,關閉OK超商物流選項。

雙方去年還聯手推出大重量包裹配送及免運等多項獨家活動,如今國內店取配送合作卻戛然而止,且根據超商同業在近期法說會所披露的資料,OK超商截至今年9月,全台實體門市僅剩419間,相較去年底的622間,減少超過三成。

對此,OK超商指出,截至11月可寄取件包裹的店點仍有798間。但這次與蝦皮終止物流合作,後續會對OK超商造成什麼樣的衝擊,還有待持續觀察。

以下為《數位時代》在2024年6月22日,提及兩者推出獨家免運活動的原文報導:

OK超商與蝦皮復合,99元就免運!蝦皮想什麼?OK會走向「被超商耽誤的物流中心」?

蝦皮與OK超商分手168天,雙方不得不承認,舊愛還是最美。

OK超商近日釋出一紙新聞稿,正式宣布再度與蝦皮攜手最新獨家合作,搶在618前夕推出獨家超取免運活動。

蝦皮、OK超商重啟獨家合作!單筆99元就免運

打開活動頁面,可以發現OK超商將免運門檻降得比所有超商對手都還低,且無需免運券,等於 買家選擇OK超取,能不限訂單數免運吃到飽 ,而且活動不僅限於618當天,而是 日後所有指定日期,包含每周三、六,單筆訂單滿新台幣99元,即享OK超取免運

以上種種條件都揭示著一個意涵:日後對蝦皮買家來說,OK超商將是無異於蝦皮店到店的存在。

蝦皮合作OK超商_618免運活動
OK超商與蝦皮合作推出獨家免運條件,其優惠門檻幾乎無異於蝦皮店到店。
圖/ 蝦皮官網

分手蝦皮後的OK超商,後來怎麼了?

雙方原本歷時一年多的獨家雙向寄件合作,在2023年底卻宣布停止(蝦皮店到店與OK超商的雙向寄件於2024年1月2日終止)。OK的業績曾因為與蝦皮合作,疫情下逆勢成長超過2成。長年的超商老四,因為成堆蝦皮包裹,被消費者重新注意到,儘管被貼上「蝦皮倉庫」的標籤,也甘願順著客人取貨需要,乖乖改變門市的貨架陳列與動線。

對蝦皮舊情未了的OK超商,雖然在2月推出替蝦皮量身打造的10公斤重量包裹配送服務,但今年3月,網路傳出OK超商驚現關店潮。當時臉書粉專「台南式 Tainan Style」指出台南市的OK在半年內連關10家,目前台南市中心僅剩北區1間分店。無獨有偶,北部也有民眾指出家裡附近的OK接連閉店。

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圖/ 蔡仁譯攝影

OK超商撐不住的傳言,一時甚囂塵上,逼得總公司出面回應:「因應服務商圈調整店點是零售業常態,OK超商將持續做好社區經營與商圈擴展。」

當初雙向寄件終止,外界認為應是蝦皮想提升包裹分類揀貨的效率,而將包裹全部拉回自家物流,被視為提分手的一方。無論本次合作是誰先提議,蝦皮會答應,難道是店到店擴張遇到瓶頸?

OK免運會衝擊蝦皮店到店業績嗎?蝦皮有什麼好處?

對於OK超商免運是否會衝擊蝦皮店到店,商研院國際數位商業研究所長戴凡真認為:「不見得。」

蝦皮店到店早就超過1,400間,且每周仍以10~20間的展店速度擴張,雖然其中不乏既有門市轉型成智取店或遷址成新門市,但這仍代表對蝦皮而言,「做店到店是一個不會錯的方向,只是需要更多靈活測試。」

戴凡真解釋,台灣蝦皮是母公司冬海集團少數獲利的子公司。在去年冬海集團首度實現全年度獲利的狀況下,台灣蝦皮如何維持、提升獲利,也更顯重要。

因此現階段,對蝦皮而言,店不再只是開得多就好,還要開得精準。

好處一:多點並行,延伸蝦皮觸角

蝦皮現在要做的,是盡可能多點並行,透過與不同夥伴合作獲得更多數據交叉分析各店點效益。與OK合作蝦皮可以分析每間店到店會因此被吸走多少人流。「蝦皮就可以決定這間店到店自己開還有沒有效益,還是給OK做或轉型其他營業方式。」戴凡真指出,現階段來看,蝦皮店到店與OK超商是互補。

好處二:利用免運手段,全面擴大影響力

元智大學管理學院行銷學群助理教授朱訓麒認為,蝦皮與OK合作,還有一個重要意義是往全面免運的目標發展。「目前在電商成熟的中美國家,免運對買家來說是最基本的。」朱訓麒舉例,像最近這檔618中國電商有的9元人民幣就免運,滿99元人民幣還直接幫你送到台灣來。

朱訓麒認為,台灣一直沒有一家物流基礎設施能做到足夠量體大小,無法把全面免運當作理所當然。「蝦皮只靠自己不可能做到這種程度,」它得爭取更多像OK這樣願意提供優渥合作條件的夥伴,換言之,一手開店到店,另一手與願意降低物流費用的夥伴攜手,應是蝦皮眼下的雙軌策略。

OK超商存亡關鍵:能否藉此做出差異化?

即便蝦皮有點頭的動機,但重新倚賴電商帶進的人流,對OK超商是明智的操作,還是實質上的養套殺?

「由於OK超商已有上次雙向寄件的合作經驗,代表主事者認為與蝦皮合作仍是利大於弊的選擇。」戴凡真分析。

以這次超取免運的活動看來,雖不清楚雙方合作實際條件,但一個基本事實是,當消費者選擇OK超取免運,意味著賣家也會從OK寄件,而背後物流費用就得由OK吸收承擔,更別提門市人力與貨架空間等隱形支出。

「要說OK為此補貼物流,不如說這是一種廣告轉換。」朱訓麒認為,在蝦皮的海量包裹消退後,與其空有裝不滿的物流車,OK不如選擇活化,將物流支出視為吸引人流的行銷費。而且比起砸了也不一定看得到成效的廣告費,每一個包裹背後至少各代表一位會實際進店寄件、取件的買賣家。

此次合作,也許對OK而言真正的問題,不是划不划算,「而是OK到底能不能藉此存活下來。」戴凡真認為,過去一年因為雙向寄件有這麼多新客人為此走進OK,但OK到底能不能把人留住?如果答案是否定的,「OK得自問自己存在的必要是什麼?」

戴凡真指出,台灣零售業一個殘酷真相是:因為市場規模有限,各種零售業態常常是,老大老二坐穩了,也就沒剩多少殘羹能餵養其他玩家。在統一超與全家連年營收創新高,大者恆大的情況下,不利的自然是萊爾富、OK超商。

如何與龍頭做出實質意義的差異化、跟異業合作找出不同服務樣態,才是老三老四的長久生存之道。「目前我認為OK只跟蝦皮合作可能還不夠。」戴凡真嚴肅作結。

包裹寄取店點數持續擴大,OK會走向「被超商耽誤的物流中心」?

也許此次與蝦皮的合作,只是OK超商拚服務轉型的前哨戰。據據OK超商指出,截至今年6月,實體門市據點為803間,另外,據OK超商官網的門市地圖計算,OK Express服務據點還有超過230多間。OK Express 是OK在合作通路中設立的微型門市,以包裹寄收件服務為主力,部分也有販賣商品。常見的OK Express合作對象有愛買、農會、公家機構等。

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OK超商與愛買合作,其OK Express據點將「店到店寄件」、「包裹取貨」和「代收繳費」三大便民服務引進賣場客服櫃台。
圖/ 愛買官網

OK超商指出旗下目前總寄取合作店點已達1,226店,是歷史新高,但這背後代表的是, 未來除了你我熟知的實體超商門市,以寄取件為主的服務店點的佔比恐怕會持續擴大 。這也許意味著,OK過去被戲稱的名號「被超商耽誤的物流中心」,未來只會更名符其實。

據OK超商表示,目前與蝦皮的免運合作,會以常態性活動為目標,至少今年底前的每周三、周六,以及月月盛典(例如7月7日、8月8日等Double day)都會有免運活動。雙方再續前緣,這次能走多遠,短時間內恐怕是大眾都想繼續追的劇。

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責任編輯:林美欣

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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