伊雲谷開子公司「易上雲」!瞄準2缺口攻AI代理商機,為何分割母公司業務是好主意?
伊雲谷開子公司「易上雲」!瞄準2缺口攻AI代理商機,為何分割母公司業務是好主意?

「其實我們算是在還債啦。」

談起成立子公司易上雲的原因,伊雲谷雲端事業單位總經理林儀用了一個大膽的形容。別誤會,她所謂的「債」並非真金白銀,而是伊雲谷特殊的經營模式,對雲端市場可能造成的影響。

2013年成立的伊雲谷,2014年成為全球雲端龍頭AWS的在地託管服務夥伴,是台灣市場最早一批投入雲端產業的公司。當時,這群投入市場的業者都帶著一股拓荒的拚勁,幾乎什麼服務都想扛下來,既做AWS、AZURE、Google Cloud等原廠的「代理商」,又擔任服務企業客戶「經銷商」。

這樣一口通吃的模式拉高利潤,為伊雲谷帶來營運好成績,2023年合併營收達新台幣98億元,較前一年成長14%,稅後淨利為1.8億元,成長高達74%,全球客戶已有超過2,400家,順利在2022掛牌。

伊雲谷上市前
伊雲谷於2022年上市。
圖/ 隋昱嬋拍攝

亮眼的成果,無形中影響到台灣雲端市場競爭者的樣貌——代理、經銷兩大體系的界線被模糊,幾乎所有玩家都想做兩邊通吃的生意,卻容易碰上人力成本、技術門檻的雙重打擊。若經銷商能力有限,對原廠來說,也像是「跛腳」一般,難以順利拓展在地市場。

鎖定這個缺口,伊雲谷宣布於今年7月成立子公司易上雲(EPN.Cloud), 號稱台灣第一家「純雲端代理商」 ,專門擔任軟體、雲端原廠和本地經銷商之間的橋樑,希望滿足兩大市場需求。

需求1:原廠、經銷中間溝通橋

要了解易上雲的業務,就需要先看懂原廠、代理商、經銷商三者之間的關係。

在台灣,和發展僅10多年的雲端產業相比,傳統軟體資訊服務的型態相對清晰,Adobe、微軟365等外商軟體通常會在台灣找多家代理商,再由代理商協助接洽經銷商夥伴,負責販售商品給客戶。

代理經銷差異

代理商:主要服務對象是「原廠」和「經銷商」,簡單來說,是受原廠委託的在地業務代表,協助原廠進行市場教育、品牌行銷、區域訂價、金流處理等工作,同時和經銷商接洽,提供技術服務。

經銷商:主要服務對象是「終端客戶」,把商品賣給企業後,提供系統維運管理、技術支援、顧問服務等工作,和原廠的接洽則由代理商代為進行。

易上雲總經理葉精良指出,台灣雲端市場多數都是直接面對企業客戶的經銷商,卻想把代理生意也納入囊中,甚至不只做一家原廠的生意,業務範圍不斷擴大。

如果是人力、資源充足的大型經銷商,自然不是問題,但真正的挑戰在於,台灣有80%都是中小型企業,這些企業可能坐落在郊區、鄉間地區,平時合作的就是一些傳統的在地經銷商,做的是地端的服務,也就是協助在企業的機房維運系統。

而在雲端蓬勃發展的時期,這些經銷商的服務正在面臨嚴重的「轉骨痛」,可能由於人才不足、語言隔閡難以和原廠溝通,加上雲端軟體迭代快速,每次更新都要學習新技術,門檻相當高,人力成本也高。「有些經銷商可能連雲端機器都沒開過,怎麼服務客戶?」蔡佳宏說。

當經銷商這個重要角色轉型卡關,等於原廠服務不到這些中小型企業,拓展市場遇到困難,對企業來說,也接觸不到這些海外最新的雲端技術及軟體資源。

易上雲鎖定的就是這個缺口,形成一條橋梁把斷裂處的服務內容補上:向上,對接上游的雲端、軟體原廠,溝通、學習技術,協助拓展台灣市場;向下,則對接下游的經銷商,提供教育、技術支援,並肩負起和原廠溝通接洽的任務,讓這些經銷商取得足夠的知識火力,再去協助終端客戶導入軟體、提供服務,讓原廠到中小企業上雲的之間的流程順暢。

需求2:更多軟體原廠拓展台灣業務

除了市場缺口,易上雲也能補上母公司伊雲谷的服務能量。由於台灣市場成長快速,大量雲端原生的軟體沿著AWS這條線,找到台灣市場來,想尋求伊雲谷代理軟體,協助台灣市場經營。

多年來,伊雲谷接收到世界各地軟體商進軍台灣市場的需求,已經多到難以負荷,甚至直接找上了蔡佳宏本人,「幾乎每個月都會接到10幾通電話,甚至會從Facebook、LinkedIn帳號敲我,想介紹自家的產品,希望我們幫忙賣給客戶。」

這些軟體商來自不同國家,規模有大有小,有的甚至是伊雲谷公司的10倍規模,不少接洽的軟體商都非常有潛力,也提供很棒的服務,偶爾蔡佳宏會「忍不住」接下來代理,但再怎麼拚,長期下來仍有心無力,經常需要忍痛拒絕。

葉精良指出,目前市場上粗估有8萬多家軟體商,如果沒有尋找到在地夥伴的協助,想要接觸到海外客戶,通常只能上架在AWS等雲端業者架設的網路市集,讓各國企業客戶自行上去挑選。

但在小小的版面上,寫著短短的介紹文案,又深埋在成千上萬個軟體中,就算驚喜地被客戶看見,由於語言和距離的隔閡,軟體商也很難提供完善的客製服務或技術支援。

AWS Marketplace中可以上架各國雲端軟體,讓企業客戶挑選。
AWS Marketplace中可以上架各國雲端軟體,讓企業客戶挑選。
圖/ AWS官網

未來由易上雲擔任代理商,就可以接手這些需求,協助軟體商找到合適的經銷商,開枝散葉找到過去不容易接觸到的企業客戶。

易上雲開拓新賽道,伊雲谷專注本業

伊雲谷這兩年動作頻頻,成立易上雲之前,已經在去年陸續投資雲馥數位、雲動力兩家子公司,分別專精Google Cloud和微軟Azure原廠業務,業務越分越精細,同時積極往集團模式發展。

「未來雲本業無關的,我們會盡量切分出去。」蔡佳宏說,伊雲谷會鎖定最擅長的系統整合、資安、託管等服務的發展,讓本業恢復單純,「當人家清楚你們的業務內容,就更有意願跟你合作。」

伊雲谷易上雲
由左到右為:伊雲谷執行長蔡佳宏、易上雲總經理葉精良、伊雲谷雲端事業單位總經理林儀。
圖/ 隋昱嬋攝影

台大管理學院專任副教授吳政衞分析,通常一家公司想在內部做多元事業,業務太多太複雜,導致外部投資人和分析師對策略的質疑或者不理解,最終低估公司的價值。因此,把事業體分割成一家家「小而美」的子公司,讓每一項事業體財務狀況都透明清晰,讓專業的投資人、分析師能輕易看出現金流或商業模式的走向,更容易給予正向評價。

因此成立易上雲除了開拓新賽道,也能為母公司分擔過重的業務,林儀進一步補充,伊雲谷會開始往大企業、政府等大客戶為主力,並且專精金融、醫療等需要高規格資安防護的產業,市場上更多中小型客戶,就交由易上雲結合經銷商的力量開發新客和提供服務。

易上雲目前仍在發展初期,葉精良指出,代理產品會鎖定未來兩到三年持續增長的藍海產品,搭上AWS、微軟Azure、Google Cloud三大公有雲在台設置資料中心的上雲風潮,服務更廣大的市場。

延伸閱讀:Gogolook、伊雲谷、現觀科技為何決定在台掛牌?IPO下一步怎麼做?
成立9年營收達百億!伊雲谷大吃雲端市場成長紅利,9月中掛牌上市

責任編輯:李先泰

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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