搶AI財,電信三雄下一戰在企業IT!台灣大40億入股精誠能後來居上?
搶AI財,電信三雄下一戰在企業IT!台灣大40億入股精誠能後來居上?

台灣大哥大近日宣布以近四十億元,取得本土資訊服務產業龍頭精誠資訊約12%持股,成為該公司大股東。這會成為決定台灣電信市場從三雄鼎立走向「兩大一中」格局,關鍵的一步棋嗎?

台灣人口有限,電信業者在個人用戶市場的成長天花板明確,且目前看來,5G吸引消費者轉換的吸引力和效益,也不若當年的3G和4G升級潮顯著。

而在台灣之星與亞太電信兩樁購併案陸續完成後,台灣大和遠傳的個人用戶規模快速拉升,縮小了與龍頭業者中華電信之間的差距。從數據也可以看到,自整併完成以來,三家市占未再有顯著變化。

相比個人市場趨於穩定,企業市場更是電信業者可以尋求突破的機會,也是力拚轉型的關鍵。

5G、AI帶動企業IT支出爆發!電信三雄唯台灣大布局落後

首先,是企業市場的未來成長性。

國際研究機構IDC資深研究經理蔡宜秀表示,5G加上過去兩年生成式AI的突破性發展,改變了企業對IT應用的想像,也帶動企業重新思考未來布局規畫。根據他們的研究預估,至二○二七年,台灣企業整體IT支出規模,將會突破一百三十億美元,相比二三年將有三成增長。

同時在實務面,台灣IBM諮詢總經理林翰也有類似觀察:「AI是我第一個看過,企業老闆比IT主管更積極想要的解決方案。」他明確感受到市場的熱度。

第二,電信業者在企業IT市場,有強大的利基點。

就如台灣大哥大資訊長蔡祈岩經常說的:電信業者擁有「電信天賦」。

所謂電信天賦,是指不論智慧城市、智慧工廠、智慧醫療,還是各種物聯網應用發展,都需要網路基礎建設做訊號傳遞和處理。這正是電信業者獨有的優勢,也讓他們有機會不只是當一條笨水管,而是能夠帶入更多加值服務。

特別是這兩年AI發展,帶動龐大算力需求,加大邊緣運算的重要性,而5G基地台也屬於邊緣運算的一部分。業內人士認為,5G與AI的整合,將帶來很大的想像空間。

但這不代表所有電信業者,都能吃到企業市場這塊大餅。

因為要做企業生意,得先要有企業級產品;再者,當客戶需求來了,還要有相對應的開發和服務人力。

林翰表示,要做企業的生意,光是從前期市場分析、擬定定價策略,還要找到對的人,把產品做出來,再加上後面的長期維運,挑戰很大,不是那麼容易說要進來就可以進來。

以上述企業市場的需求條件來看,多位業內人士指出,目前在這塊市場,電信三雄以中華電信的實力最強大;而遠傳在過去幾年積極布局下,也已小有成果;唯獨台灣大是這塊領域的陌生面孔,他們認為在企業市場,該公司落後兩大電信對手的距離有點遠。

中華電信布局最深、最久!遠傳從微軟國際大廠找人才

被形容為兵強馬壯的中華電信,一方面是因為在市話、行動寬頻和固網,有完整的最後一哩布局,讓他們有機會藉電信業務,進入企業,然後再帶入更多IT生意。

而且中華電信不只是許多國際IT大廠,如微軟和亞馬遜的合作夥伴,本身還有中華電信研究所的千人研發能量,具備開發自家產品與解決方案的能力,形成他們在市場競爭的重要利基點。同時,中華電信企業客戶分公司也有充沛的銷售與服務人力。

整體來說,中華電信在企業市場的布局既久且深,特別又以政府單位和學校等公部門為其強項。以去年來說,其企業客戶分公司一年貢獻的營收高達七百三十億元,對整體營收占比約三成,已是中華電信相當重要的收入來源。

相比之下,遠傳的起步稍晚,但業內人士指出,過去幾年來,該公司非常積極建立企業產品和服務量能,也陸續從IBM、微軟、SAP等國際IT大廠挖來好手。如近年加入遠傳,現任資訊暨數位轉型科技群執行副總經理的胡德民,先前就是台灣微軟專家技術部暨微軟技術中心總經理。在他加入後,遠傳與微軟的合作也比過往更密切。

此外,遠傳或許在公部門的耕耘深度難以和中華電信相比擬,但其母公司遠東集團旗下事業,橫跨紡織、零售、醫療、交通,以及金融和旅宿等多個產業,成為他們切入企業市場很好的起步點。經過多年積累,近年他們也在集團外的業務開拓看到成果。

根據遠傳的公開資訊,其去年企業收入占比為二三%,超過兩百億元。從每季法說會簡報也可以看到,這塊業務還在持續快速成長中。

而台灣大則是電信三雄中,過去對企業IT市場著墨最少的一個。

台灣大的經營策略一直被認為更偏重在個人用戶端,這點從該公司的人事布局,也可略見一二。

過去兩年,台灣大哥大總經理林之晨積極對外招募好手,陸續找來多位高階主管,如台灣大哥大個人用戶事業群商務長林東閔,是宏佳騰前執行長;還有將來銀行前策略長吳建頤、拍付國際前總經理韓昆舉,分別都在台灣大擔任副總經理職位,負責的也都是以面向個人市場為主的產品,如前者推出支付產品大哥付;後者則負責加密貨幣交易所。

台灣大以金錢換時間,透過入股,拚互補拚速度

也因為過往台灣大在企業IT市場的能見度較低,所以這次他們宣布要拿出近四十億元投資精誠,特別引人矚目。

精誠就像是一家IT百貨公司,有完整的產品線,也有大量的技術和銷售服務人力,這都是台灣大目前在企業市場不具備的條件;而對精誠來說,接受這筆投資,除了有大筆資金入帳,也有望藉助電信業者優勢,搶進5G和AI整合商機,並可以帶來拓展新客戶和開發新業務的機會。

這個合作案對雙方都有明確的互補效果。

台灣大沒有採取一步步打造自家企業IT團隊的路線,而是選擇用金錢換取時間,透過和外部夥伴結盟的方式,打企業市場這一仗,速度是一個關鍵考量。

蔡宜秀指出,生成式AI熱潮興起迄今,已將近兩年,企業從初期的研究、概念驗證,正陸續進入正式開案的實際導入階段。換言之,如果錯過這個時機點,恐怕只能看著對手大啖企業IT商機。

此外,她也表示,AI的發展,改變了大家對5G物聯網的應用場域想像,也讓企業重新思考未來規畫布局。在這樣的情況下,既有玩家其實未必占有優勢,倒是在這個時間點加入的後進者,有獲得齊頭式競爭的機會。

不過,台灣大是否能夠借此次投資,在企業市場彎道超車,一個大前提,還是在於後續雙方將如何展開合作,以及能否展現執行力,確實創造綜效。

畢竟,精誠也是一個員工多達數千人的大集團,旗下子公司眾多。即便台灣大成了持股近一二%的大股東,取得話語權,也不代表精誠各部門、各團隊,都會將台灣大的需求擺在第一位,反之亦然。

這是目前市場對這項合作最大的疑慮。

精誠資訊財務長鍾志羣表示,投資是第一步,雙方具體要合作哪些項目,業務要如何展開,細節仍需要時間進一步洽談。

台灣電信市場會不會走向兩大一中?這場企業之戰,或許也將決定誰會是領先群中,先掉隊的那一個。

本文授權轉載自《商業周刊》

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關鍵字: #台灣大哥大
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連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值
連結資金、技術與場域!資誠打造新創最強後盾,與企業共創 AI 新價值

隨著生成式 AI、雲端與邊緣運算技術加速成熟,全球產業正面臨前所未有的技術革新與商業模式重塑。AI 已正式從實驗室的研究階段邁向實際應用,成為企業優化營運效能、驅動創新轉型的核心力量。對於新創團隊而言,這更是跨越產業門檻、進軍國際市場的關鍵跳板。

為了協助更多企業、新創團隊掌握最新趨勢,資誠不僅邀請政府與科技大廠分享觀察,更透過舉辦多場主題式媒合會提供專業諮詢,把創新構想化為具體行動。

雙引擎驅動,打造創業家友善與 AI 智慧城市

論壇一開始,臺北市長蔣萬安即點出市府推動新創的兩大核心:打造「創業家友善城市」與「AI 驅動的智慧城市」。

為加速國際鏈結,市府推出 Startup Passport(新創護照全球通)計畫,藉由城市互惠機制,協助國內外新創團隊在資金、人才、空間上無縫嫁接。

面對 AI 浪潮,臺北市體質持續強化。除迎來輝達總部、微軟等國際大廠,更成為全臺首個訂定「人工智慧作業指引」的地方政府,鼓勵活用 AI 並劃出明確規範。實際應用上,市民常用的 1999 熱線已導入 AI 語音轉文字技術,話務人員因此能快速回覆,大幅縮短服務時間並提升品質。市府目前也正積極建構大語言模型,持續精進市民服務。

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台北市長蔣萬安
圖/ 數位時代

資金與資源匯聚,資誠搭建生技與物聯網新創橋樑

資誠長期深耕新創生態圈,每年發布的「台灣新創生態圈大調查」顯示,場域驗證與夥伴關係建立是新創團隊最迫切的需求。資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠致詞時強調,台北匯聚了金融人才、資金與算力資產,而資誠的角色正是連結這些資源的關鍵樞紐。

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資誠聯合會計師事務所所長徐聖忠
圖/ 數位時代

AWS 深耕台灣,以新創思維賦能企業雲端轉型

其中之一,便是 AWS。AWS 臺灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男分享,AWS 在 2006 年成為亞馬遜集團一員,由最新財報看來,佔亞馬遜集團營收雖不到 20%,卻貢獻逾八成營運獲利。這來自於堅持「Day 1 Culture」(第一天文化)永保初心,以及從客戶角度出發的「逆向工作法」。

即便已是大集團的一員,AWS 仍視自身為新創,因此對新創理解更深,全球 83% 獨角獸公司服務皆建立於 AWS 之上。謝佳男指出,AWS 未來 15 年內將在臺投資數十億美元,建構 3 個可用區域的基礎設施,除提供超低延遲服務,也滿足企業對資料落地的法規需求。

針對 AI,亞馬遜推出 Amazon Bedrock 平台,連接各種頂尖基礎模型,讓企業能像使用積木般彈性構建應用。台灣有不少新創也使用AWS服務,如獲選為國家新創品牌 NEXT BIG 之一的凱鈿行動科技就是。謝佳男觀察,該公司做 PDF Reader 和電子簽核、SaaS 服務,品質非常好,是來自台南的團隊,卻透過雲端,把產品成功賣進全世界。

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AWS台灣暨香港企業銷售暨策略方案副總經理謝佳男
圖/ 數位時代

高通推邊緣 AI 落地,多管齊下助攻開發者

另一個和台灣新創團隊密切互動的大廠,則是高通。Qualcomm 美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文表示,該公司成立至今約 40 年,除精進通訊技術外,也一路帶領科技產業進入「萬物聯網」時代,並持續強化電腦、智慧穿戴等 IoT 產品的運算與連結能力。

她進一步解釋,未來是「混合式 AI」年代,運算需落地至「邊緣 AI」(Edge AI)執行,這能處理複雜情境、帶來更好效能、更低延遲與更嚴密的隱私保護。目前許多大語言模型應用正從雲端轉移至終端裝置。

為助開發者站穩腳步,高通推出 Qualcomm AI Hub,提供優化模型供驗證,輕鬆部署 AI 模型到高通晶片裝置上。不只在技術上成為新創團隊的後盾,高通也舉辦「高通台灣創新競賽」,每年選出 10 家頂尖新創團隊,並協助育成,另外也有一系列智慧財產權課程,協助新創了解專利與智財權佈局。

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Qualcomm美國高通公司業務開發總監暨亞太生態系發展計畫負責人戴郁文
圖/ 數位時代

從通用腦到專屬腦,資誠透過 Tars.ai 平台助企業打造AI轉型實戰力

但當企業導入 AI 技術後,如何從「好玩」走向「好用」,並善盡治理責任?資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥提出獨到見解。他將企業 AI 應用分為三層次:一是行政輔助的「通用腦」;二是針對特定專業的「專業腦」;三則是企業最渴望、能結合內部數據的「專屬腦」。

「專屬腦並不容易建立,」陳世祥分析,「它必須與企業的 ERP、研發、製造及 CRM 系統深度連結。」為此,資誠透過「Tars.ai 平台」,協助企業整合 RAG 技術、知識庫與 AI 模型,打造具備語意理解與自主查詢能力的企業第二大腦。

透過 Tars.ai,研發人員可直接詢問 AI 關於投產參數調整對良率的預測;管理層則能即時分析營收數據與客戶動態,不再依賴落後指標。陳世祥更強調,資誠在協助導入技術的同時,也協助企業成立「AI 專責小組」,確保 AI 應用符合道德與安全規範,落實「負責任的 AI」。

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資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥
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與大廠共舞,新創深耕 Know-how 與速度才能突圍

最後由陳世祥與四家新創進行對談,探討新創如何擁抱 AI 產業化浪潮。但在發展過程中,新創往往與科技巨頭既合作又競爭,該怎麼學會共舞?

用益網路科技行銷長黃大成認為,大廠有最強算力,但不太可能知道新創在某個特定產業、特定店家狀況為何,不同產品、場域,往往有不同專業知識。而從 ChatGPT 演進過程,大家發現它開始有「情緒」。他認為,AI 未來在情緒價值、在地化經驗的發展,可以幫助新創勝過大廠。

睿加科技資深成長經理陳子裕也認為,大廠雖然可做通用型產品,但新創卻能針對特定使用者情境深化,是大廠比較難以顧及的層面。

伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌分析,新創的優勢在於速度快,能立刻判斷新科技可做什麼,或不能做什麼。

康統醫學科技執行長廖威宣則表示,醫療產業封閉、保守,每家醫院場域不同,大廠未必願意下苦工調整醫護人員流程,進行資料標記與整理,再逐一和醫院既有系統供應商綁定、談判,是新創的優勢所在。

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由左至右:資誠創新諮詢公司執行董事陳世祥、康統醫學科技執行長廖威宣、伊斯酷軟體科技共同創辦人暨技術長鄭永斌、睿加科技資深成長經理陳子裕、用益網路科技行銷長黃大成
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陳世祥總結,資誠看見新創在垂直領域的深耕潛力。只要把 Know-how 做深,發揮比大企業更快的反應速度,並善用資誠提供的資源與平台進行對接,就是新創在 AI 浪潮中突圍生存的關鍵。

精準媒合、評選輔導,資誠將資源對接化為實際行動

除了論壇上的觀點激盪,資誠更透過專館活動落實資源對接,在活動期間舉辦多場主題媒合會,為新創搭建通往市場的橋樑。

在「生技醫療領域投資媒合會」中,資誠特別攜手北醫生醫加速器對接臨床與市場資源。北醫生醫加速器副執行長易詩恩表示,作為台灣首家國際級創新醫療大學加速器,北醫聚焦「數位醫療」、「人工智慧」與「精準健康」,整合一校六院資源,建立「新創綠色通道」,加速產品臨床落地。

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資誠藉由主題媒合會,攜手北醫生醫加速器等夥伴,提供生醫、物聯網新創一對一財稅法務諮詢與資源對接,加速產品落地。
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資誠審計服務執業會計師吳偉豪指出,有鑒於全球生技產業隨技術演進蓬勃發展,資誠成立生技醫療與健康科技服務團隊,針對新興產業提供從設立、募資、申請補助到上市櫃、跨境合作及併購的全方位財稅法務服務,現場吸引多家投資人與五家智慧醫療新創進行深度互動。

此外,在「物聯網領域投資媒合會」中,資誠創新諮詢董事劉冠志深入分析物聯網產業趨勢,並邀請三家資誠創業成長加速器新創團隊分享創新技術。而在為期三天的展會中,資誠也動員所內審計、稅務法律專家,提供新創一對一的財稅股權專業諮詢,協助解決營運痛點。

不僅提供媒合與諮詢,資誠更積極挖掘並獎勵具潛力的新創。在本次 Meet Taipei 的「2025 Meet Neo Star Demo Show」中,資誠創新創業服務主持會計師顏裕芳將特別獎頒予「介觀生醫」。

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透過 Meet Neo Star Demo Show 評選培植具潛力的優秀新創,資誠特別為介觀生醫提供六個月客製化加速器輔導與全方位專業諮詢,以企業顧問角色促進生態圈共創共榮。
圖/ 數位時代

顏裕芳表示,獲獎團隊可加入資誠創業成長加速器,享有六個月客製化輔導、商機與投資人媒合,以及涵蓋商業顧問、風險治理、法律財稅及國際化策略的諮詢服務。他強調,新創擴張時與外部夥伴建立緊密關係至關重要,資誠將持續扮演企業顧問角色,促進生態圈共創共榮。

透過論壇的趨勢引領、媒合會的精準對接,以及 Demo Show 的獎勵輔導,資誠在此次活動中完整呈現在新創生態圈的全方位佈局,持續以資金、技術與場域的整合力量,助攻台灣新創邁向國際舞台。

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