AI時代如何創業?簡立峰曝3心法:還是要找富爸爸!童子賢為何說人文素養很關鍵?
AI時代如何創業?簡立峰曝3心法:還是要找富爸爸!童子賢為何說人文素養很關鍵?

在開場沒多久,Google前台灣董事總經理簡立峰直接切入所有台灣創業者最關心的問題: 在AI時代,台灣新創該怎麼辦?

「這是史上最困難的一次創業。」 他說。

在8月10日新創社群「AAMA創業者共創平台」舉辦的首屆社群年會中,邀請到簡立峰、和碩科技董事長童子賢,以及Appier執行長游直翰,分享AI發展趨勢和機會、科技與人文的創業永續,以及國際接軌的挑戰。

簡立峰:讓AI成為「共同創辦人」

簡立峰身為AAMA回任率最高的導師,演講中鼓勵新創團隊要擁抱AI,不只能減少創業初期成本,在資金有限的情況下,AI也成為一項優勢,能夠短時間內處理大量市場分析資料、減少人力成本,讓創業團隊可以專注在策略的思考。

然而簡立峰也提到,現在的創業環境非常困難,「這是史上最困難的一次創業,」他進一步說明,由於AI大部分的資源,包含算力和數據都掌握在少數的大公司手上,大者恆大。

因此簡立峰也建議, 新創必須拉著老創一起走,「還是要找到富爸爸。」 他表示這兩個世代是互補,新創會使用AI、老創有算力和資金,彼此相互幫助才有機會拓展到海外市場。

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前Google台灣區分公司總經理簡立峰,也是AAMA回任率最高的導師。
圖/ AAMA提供

針對現場提問,該以何種心態面對大環境的變動?簡立峰表示, 可以保持一點點焦慮,但不要沒有自信,雖然是史上最難的一次創業,卻也是機會最多的一次創業,競爭者是史上最少的時候,學會利用AI成為創業的輔助者,「用AI來打敗AI。」

游直翰:國際化經營需要了解當地市場和文化

身為AAMA的第1期學員的游直翰,以學長身分回歸和學弟妹們分享過去創立Appier的經驗。 創業初期,其實面臨最大的問題就是:資金不足和對市場的不了解。

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Appier創辦人游值翰受邀出席AAMA2024年會,與創業家學弟妹分享創業經歷
圖/ AAMA提供

游直翰分享,過去創業期間,除了持續參與展會曝光產品,並摸索不同市場的有效商業模式,經歷了多次的失敗之後,最終才迎來紅衫資本(世界著名風險投資公司)的投資。

而最後Appier在日本上市,游直翰也經過了對市場的深思熟慮,包括考慮市場對當地業務的影響,產業聚落的考量和估值的穩定性, 游直翰表示,創業必須持續學習適應市場變化以及摸索國際化的經營策略,透過不斷的嘗試和學習,才能找到方向。

童子賢:人文素養是企業永續的關鍵

童子賢以「科技X人文 創業永續發展」為題,並用誠品書店的創立和發展為開場,他認為誠品就象徵著台灣文化與經濟變遷的縮影。

他提到創辦人吳清友在成立誠品書店時,強調書店的社會價值,即便虧損也要堅持營運,這種理念展現了其人文關懷和對文化保存的使命感。然而,隨著台北市房價的飆升,誠品面臨著沉重的營運壓力。

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和碩董事長童子賢受邀出席AAMA活動,分享科技與人文的永續議題。
圖/ AAMA提供

童子賢表示,科技與人文的發展往往存在矛盾。他以有參與投資的誠品為例,信義誠品的熄燈,其面臨的挑戰正是科技與人文衝突的反映。

一方面,誠品代表了傳統文化的堅持,但在數位化浪潮中,書籍與紙本閱讀的需求逐漸萎縮。另一方面,科技的進步,如華碩在主機板與筆電領域的成功,讓台灣在全球科技市場上佔有一席之地 。然而,童子賢表示,「台灣是半導體出超、文化入超,我們的電影看的是《復仇者聯盟》,但我們講不出我們自己的心情和悲傷。」

童子賢分享,過去曾聽到有人想要做電影但始終無法吸引投資者,「科技業經濟能力沒有問題,但就是心情上很難產生共鳴。」他表示,台灣的科技產業當紅,雖然很多科技業者個人也很有人文素養,但他們手頭上的資金要如何轉移到人文裡面?

童子賢也分享過去投入在文學、影劇領域的例子,希望告訴大家,新創產業的發展應融入人文精神,這不僅是對社會的回饋,也是企業永續經營的重要元素。

他鼓勵年輕創業者,要在科技與人文之間找到平衡,並以此為基礎,創造出既有創新又有深度的產業模式。透過這種方式,新創企業才能在快速變遷的時代中立足,並為社會帶來真正的價值。

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責任編輯:李先泰

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資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創
資本市場迎來新氣象!簡立峰:從「臺灣人的亞洲」轉向「世界的亞洲」,主動招募國際互補性新創

金融監督管理委員會聯手臺灣證券交易所、證券櫃檯買賣中心共同推動「亞洲創新籌資平臺」,象徵臺灣資本市場邁向新局面。此平臺鎖定重點產業、法規鬆綁及強化推動策略等重點項目,面對此布局,擁有產業導師、獨立董事及投資者等多元角色的簡立峰,分享他的觀點與建議。

簡立峰開門見山直言,現在是臺灣資本市場加速前進的「好時機」。從量化角度來看,臺灣上市櫃公司總市值規模達94.9兆元,國家別排名全球第8名;特別是資通訊與半導體產業,目前已有四家企業(台積電、鴻海、台達電、聯發科)進入世界市值500大。受惠科技群山加持的優勢,讓打造「亞洲NASDAQ」的願景有厚實的底氣。

此外,簡立峰相當肯定本次針對創新版的制度優化,提供更鬆綁、具有創意的做法,大幅提高了國際團隊來臺上市的便利性。不過,除了擴大投資規模與流通性,簡立峰也提出三個策略觀點,鼓勵亞洲創新籌資平臺多家善用制度優勢,設定更宏大的發展目標。

觀點一:深化內部資本市場創新動能,鼓勵「小金雞」早期上市

這幾年臺灣的新創趨勢,簡立峰指出一個現象:現今成功的上市櫃案例,多半是大型集團的「小金雞」(子公司或孫公司),但集團通常傾向在小金雞獲利穩定並能確保控股後,才會在市場上釋出少數股份(25%)允許其上市。此情況容易造成臺灣的資本市場動能不足,甚至讓國際以為臺灣缺乏新創的誤解。

對此,簡立峰認為創新板的價值,即是鼓勵小金雞能提早登板的腳步,一來展現創新能量、翻轉產業典範;二來邁向資本市場不只是需要募資,更重要是上市後的經營策略,知道自身優勢所在,將營運方向隨時調整更貼近資本市場的需求。

因應簡立峰的觀察,本次創新板的新制,即是讓本國公司的股票集保期間從二年縮短為一年,並免除三年的承銷商保薦。此舉有助於降低集團小金雞提早進入市場的法規門檻,讓企業能更快速、更早實現「面對市場」的目標。

觀點二:強化產業聚落思維,主動招募國際上與臺灣互補的新創

亞洲創新籌資平臺成立的重要訴求之一,便是要成為亞洲NASDAQ。簡立峰直言,「如果是以此為願景,那它就不應該只是『臺灣人的亞洲』,而是成為『世界的亞洲』,也就是主動吸引更多國家的創新企業來臺上市,那麼招商策略必須從被動等待,轉為主動積極洽談。」

至於招商的目標該如何鎖定?簡立峰認為臺灣資本市場最重要的價值,在於其聚落現象,因此建議可瞄準能與臺灣產業有高度互補的區域國家或技術領域。讓臺灣的供應鏈業者與他們成為戰略夥伴關係,共同分享這些國外企業來臺上市後所創造的利潤。

如果是區域國家,簡立峰拿「以色列」為例,該國新創擁有強大的創意和軟硬整合能力,但缺乏生產製造基地,若考慮來臺灣上市或募資,將有利於他們與臺灣的製造商建立關係,增加其信賴度,並容易找到供應商。至於前瞻技術方面,簡立峰認為矽光子、3D封裝/先進封裝、AI資料中心冷卻等,與臺灣半導體產業有緊密合作關係,可借助資本市場吸引這些企業來臺投資、上市,不僅是實體的產業聚落,更有助於形成虛擬的資本市場聚落。

簡立峰的論述,也呼應亞洲創新籌資平臺鎖定的重點產業,涵蓋半導體、人工智慧、智慧製造、數位雲端、機器人、次世代通訊等前瞻新經濟領域。另外國際企業來臺上市的門檻,證交所也優化了既有制度,針對主要營運地或股東結構均未涉及陸港澳地區之外國企業,調整臺籍董事席次過半規範,僅須設置臺籍獨立董事至少二席。

觀點三:吸引國際分析師、產業媒體,成為亞洲NASDAQ絕佳觀測站

最後,簡立峰認為一個能持續有活水挹注的國際籌資平臺,成功上市是手段,但真正關鍵的目的,是能持續獲得投資並取得市場關注的聲譽。要獲得聲量,具體的執行策略是提高國際能見度,吸引國際級分析師的關注。

簡立峰以當時Appier在日本上市為例,他提到上市對Appier的最大益處並非來自本益比,而是被國際金融機構的分析師看到,並獲得他們的分析與報導。「這些報導對於B2B企業來說,是最紮實的行銷加分,能極大化取得業界客戶的信賴。」

簡立峰認為亞洲創新籌資平臺的下一步,可主動規劃一些登板的亮點案例,形成「標竿」進而產生群聚效應。對此,證交所回應未來將以多元行銷策略,配套措施包括加強外國公司資訊揭露,提高法人說明會的召開頻率,藉此提升企業國際知名度,為國際分析師提供更充足的資訊來源,助力更多指標的企業打響全球名氣。

國家發展委員會副主任委員詹方冠在亞洲創新籌資平臺啟動典禮上提到,臺灣經濟發展已從勞動密集、資本密集階段,進入到創新驅動的全新里程。最後簡立峰肯定表示,「亞洲創新籌資平臺的成立後,期待它的角色能槓桿資本市場的力量,讓『臺灣人的產業』轉變為『臺灣人主導的產業』,仰賴國際企業壯大臺灣的人才庫,同時也為臺灣創造新的經濟發展動能。」

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