Uber Eats這次(應該)點不到!公平會曝3大不給過原因:兩者結合後市占逾9成
Uber Eats這次(應該)點不到!公平會曝3大不給過原因:兩者結合後市占逾9成

針對 Uber Eats 與 foodpanda 兩大外送平台合併案,公平交易委員會(以下簡稱公平會)於 12 月 25 日召開第 1732 次委員會議, 決議禁止此項結合案。

針對禁止合併原因,公平會指出, 此結合案對限制市場競爭的不利影響大於整體經濟效益,且無法透過任何附加條件來確保市場競爭的維持,因此依《公平交易法》規定禁止結合。

針對雙方合併對外送市場的具體影響? 公平會副主委陳志民指出,經過公平會進行的市場界定,兩者結合後市佔率逾9成。

公平會表示,Uber 在台灣經營 Uber Eats 平台,而富胖達公司則經營 foodpanda 平台,兩者皆為連結消費者、店家及外送員三方市場的餐飲外送平台。

因此公平會審慎評估,舉辦多場公聽會,廣泛蒐集學者、專家、消費者團體、餐飲店家及外送員意見。同時也進行市場問卷調查,蒐集消費者及餐飲店家在面對價格調漲時的行為,以更精確的分析後續效應。

原因1:Uber Eats更有可能漲價或提高抽成

綜合上述資訊,委員會議認為 Uber Eats 與 foodpanda 的結合存在顯著的限制競爭疑慮。公平會指出,Uber Eats 主要的競爭壓力來自於 foodpanda,結合後將消除此重要的競爭壓力,且其他競爭者對 Uber Eats 所能施加的競爭壓力有限。

結合後,Uber Eats 將不再受到有效的競爭約束,更有可能提高對消費者的價格及對餐飲業者的抽成。此外,潛在的競爭者難以在短期內充分進入市場,對 Uber Eats 產生有效的競爭壓力。

原因2:中小型餐飲業者難以制衡Uber Eats

再者, Uber Eats 的交易對象多為個別消費者或中小型餐飲業者,這些對象難以透過餐廳外送或其他直接交易管道「繞過」餐飲外送平台,進而制衡 Uber Eats 的市場力量。 結合後,市場將更缺乏抗衡力量。

原因3:「密度經濟」短期內難以實現

公平會進一步說明,雖然申報方主張結合可提高外送網路密度,透過「密度經濟」提高配送效率,並擴大消費者與餐廳的接觸範圍,同時為消費者及餐廳節省使用兩個平台的成本。

然而, 經公平會審酌後認為,這些主張難以驗證或在短期內實現,且這些效益並非必須透過結合才能達成,與此結合所帶來的限制競爭的不利影響明顯不成比例。

雖然申報方就結合案提出了承諾事項,但公平會審酌後認為,這些承諾多屬於短期、暫時性的行為面矯正措施,難以重建或維持結合前的競爭狀態,也與修復結合所造成的競爭損害無關。

基於以上考量,公平會最終決議認為,Uber Eats 及 foodpanda 的結合案,其限制競爭的不利影響大於整體經濟效益,且無法透過任何附加條件來確保市場競爭的維持,因此依《公平交易法》第 13 條第 1 項規定,禁止此項結合案。

合併案告吹!Uber:感到失望

對於公平交易委員會今日禁止此交易案的決議,Uber聲明表達失望。Uber強調,深信此交易能帶給外送合作夥伴、商家合作夥伴、消費者,以及台灣經濟最大利益。

Uber強調,始終與公平會保持良好互動,並且提出多重附帶條件提案,希冀能解決其擔憂。未來將持續致力對台灣投資並持續帶來創新。

延伸閱讀:Uber Eats併foodpanda夢碎,公平會「競爭疑慮大」禁止!外送工會怎麼看?

責任編輯:李先泰

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大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 
大師兄林智勝引退賽 晶睿通訊員工、經銷夥伴同場見證榮耀時刻 

邁入25年里程碑,晶睿通訊發展始終以人為本,透過AI安防專業,守護社會安全,同時,每年舉辦家庭日活動,關心員工,並藉由舉行全球合作夥伴大會,深化夥伴連結,從內而外凝聚力量,展現「關懷」的品牌價值。今年9月,公司首次將家庭日移師大巨蛋,邀請千名員工與跨國策略經銷夥伴,見證味全龍隊中職全壘打王林智勝引退賽,現場氣氛歡騰、向心力爆棚。這場熱情、乘載溫度的家庭日,象徵公司邁向下一個25年時所累積的力量與希望,既磅礴又溫暖,像一段未完序曲,待全體員工與夥伴合作譜寫。

圖2:晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼.jpg
晶睿通訊邀請全球策略經銷夥伴出席家庭日活動,共創更緊密合作情誼。
圖/ 晶睿通訊

熱血不只在球場上沸騰!攜手員工與全球夥伴,共聚家庭日榮耀時刻展現「關懷」

晶睿通訊總經理廖禎祺表示:「在這個具有紀念意義的特別活動,很高興邀請員工與他們的家人,以及全球夥伴出席家庭日,共襄盛舉經典賽事,家庭是每位同仁最強大的後盾,透過難得時刻,凝聚團隊、展現熱情,攜手迎向下一個25年。引退賽主角林智勝對棒球夢的追求是堅持求勝,從不放棄,正如同晶睿通訊在安防領域堅持的專業承諾。同時,林智勝長年支持偏鄉原民棒球發展,亦與公司秉持的關懷、信賴等價值不謀而合,是公司實現社會共融的最佳詮釋。」

參與家庭日員工在輕鬆愉快氛圍中,與同事和家人留下難忘回憶。其中,永續單位員工Bob表示:「第一次到大巨蛋看比賽,就是看林智勝的引退賽,意義重大且讓人感動,感受到公司對員工在工作與生活平衡的重視,讓我更有動力迎接職場上的挑戰。」人資單位員工Ruth表示:「拿到公司特製的25週年毛巾,還有賽前與味全龍隊的啦啦隊員合照,充分感受到公司體貼和關懷。」

圖3:晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺(左2) 率千名員工到臺北大巨蛋,欣賞林智勝引退賽。
圖/ 晶睿通訊

全球合作夥伴高峰會 聚焦AI雲端創新技術

安防產業正值 AI 核心驅動安防轉型的關鍵時刻,晶睿通訊同步舉辦全球合作夥伴高峰會,邀請來自美國、歐洲、紐澳、拉丁美洲等逾百位策略經銷夥伴齊聚台灣,體驗AI雲端安防應用成果,深化合作,透過技術展示與交流論壇,為未來營運成果注入成長動能,深化全球布局。

圖4:晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。.jpg
晶睿通訊邀請百位策略經銷夥伴齊聚台灣,強化合作深度,拓展營運新商機。
圖/ 晶睿通訊

展示軟硬體及雲端研發實力 三箭齊發展現高效安防

高峰會期間,晶睿通訊舉辦多場策略與創新講座,並帶領夥伴見證公司的品質實力。同時,展示從軟硬體到 AI 雲端的完整研發力,協助夥伴洞察 AI 與雲端安防趨勢,三箭齊發邁向智慧安防新世代:

一、軟體端: 打造「優質合作夥伴入口網站」(VIVOTEK Premium Partner Portal),提供一站式操作體驗,讓經銷夥伴即時掌握客戶安防系統運作狀態,快速提供智慧解決方案,深化客戶關係與合作黏著度。

二、硬體端: 展出全新低照全彩攝影機,搭載大型感光元件與大光圈鏡頭,結合 AI 技術,在極低光環境下,也能呈現明亮、銳利的全彩影像,夜間畫質顯著提升,全天候守護每一個角落的安全。

三、雲端平台 VORTEX: 全新 AI-Hub 應用整合亞洲安防領先技術與視覺語言模型,提供自然語言搜尋(Think Search)、智慧事件洞察(Event Insight)及案例庫(Case Vault),讓使用者快速鎖定目標、精準掌握異常,並清楚整理搜尋結果,大幅提升安防效率。

圖5:策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。.jpg
策略經銷夥伴參訪廠區,了解晶睿通訊產品品質實力。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊深耕安防領域,累積眾多夥伴與戰友,位於拉丁美洲、合作逾10年的經銷商執行長Christoper表示,晶睿通訊投入 AI 智慧發展,專注於人、車辨識,有效解決客戶所面臨的安全痛點,創造更安心居住的環境。另一位合作近20年的泰國經銷商執行長Yui指出,晶睿通訊除了以產品品質、AI技術取勝之外,還有對合作夥伴的關心與支持,滿足客戶需求,讓專案順利落地。

圖6:晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。.jpg
晶睿通訊總經理廖禎祺於全球合作夥伴高峰會演講,分享公司願景及產業趨勢。
圖/ 晶睿通訊

隨著全球AI浪潮推進,晶睿通訊以 AI與雲端創新為引擎,加速拓展市場版圖,掌握安防產業的剛性需求,積極布局智慧城市、智慧工廠、智慧交通與智慧零售等多元應用場景。展望下一個25年,公司將持續深化全球合作,攜手利害關係人,強化AI雲端智慧安防,守護世界安全。

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