一流工程師「最想進的企業」是輝達!Google為什麼不再是第一志願了?
一流工程師「最想進的企業」是輝達!Google為什麼不再是第一志願了?

2021 年之後,輝達一直位居美國大學畢業生最想工作的企業前 1∼2 名。過去最優秀的工程師們會湧向蘋果或谷歌,但現在一流的工程師們最想進的企業就是輝達。通過與史丹佛大學、麻省理工學院等知名大學的獎學金計畫和產學合作專案,輝達在學術界也確保了頂尖研究人力的補充。而且 輝達擁有 DevTech(計算專家團隊),讓這些研究不只停留在理論,而能將研究成果加以應用。 畢竟大多數科技研究人員忙於將技術和理論發表為論文,卻很少有能力將內容轉移給業務部門(因為集中投入於研究,就無暇將研究商業化),但輝達的「研究→優化→商業化→行銷」,整個流程非常完善,從決策到執行都能在短時間內完成。

不能不提到的 CUDA

輝達在 2006 年開發搭載 GPU 的遊戲用顯示卡的過程中,認識到能高效進行平行運算的 GPU 可以用於多種用途,於是投資 100 億美元(約3千億台
幣)開發了 CUDA。結果,需要處理大量數據的 AI、自動駕駛、智慧工廠等各領域的開發者們都開始使用 CUDA。而由於 CUDA 與輝達的 GPU 互相綁定,因此 CUDA 的使用越廣泛,GPU 的銷量就越高。

CUDA 事實上已經成為業界標準,CUDA 上市的同時,公開了給開發者的手冊,並且創建了活躍的社群,透過行銷工程師進行宣傳並且支援客戶。一些主要的電腦科學系已經將 CUDA 納入必修課程。20 年來,已經有許多領域菁英在使用 CUDA,要打破 CUDA 的壟斷力並不容易。在韓國,如果你有機會和工程師們聊,就會發現他們的反應都差不多。他們說,如果要使用 AMD 的 GPU,就必須先調整本來應用在 CUDA 上的軟體,這讓他們非常頭痛。在韓國,AMD 被認為是 GPU 的「第二選擇」,但事實上,輝達和 AMD 之間的差距非常大。以市值來看,輝達約為 3 兆美元,而 AMD 的市值是 2621 億美元,前者是後者的 11.4 倍。因此,甚至有工程師們直接建議公司不要使用 AMD 的產品,等輝達的新晶片出來再說。工程師們這麼說,意味著他們對輝達有很高的忠誠度,也顯示了目前並沒有能夠挑戰 CUDA 這道強大護城河的競爭者。

輝達的地位在短期內難以撼動

黃仁勳在 2024 年 SIEPR(史丹佛經濟政策研究所)經濟峰會上表示:「即使競爭對手免費提供晶片,也無法擊敗輝達。就算輝達的 GPU 價格比競爭對手貴,但從資料中心基礎設施的建設成本、管理成本等營運角度來看,競爭對手的產品性能很難趕上輝達的競爭力。」這句話適切地表達了輝達目前在 AI 生態系統中的地位。

輝達最近正嘗試在東南亞建構 AI 基礎設施。而且不僅限於 AI 領域,他們還在將業務擴展到其他行業,包括機器人、自動駕駛、物流甚至生物科技,不只與各種企業合作,也與政府機構合作。輝達未來的變化和發展值得期待。

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圖/ 三采文化

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本文摘錄自:《NVIDIA輝達之道:第一本輝達詳解!從AI教父黃仁勳的登頂之路,看全球科技投資前景》,由三采文化授權

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小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人
小店成團,地方開張!第4屆小店永豐計畫,看微型經濟如何自立利人

一間小店的行動,如何匯聚成改變地方的能量?由永豐金控支持、永豐基金會推動的第4屆「小店永豐故事展」,10月1日於台北華山1914文化創意產業園區中4B館登場,精選展出10家來自全台各地的在地實踐故事。現場由入選團隊高雄「台青蕉」香蕉創意工作坊旗下的台青蕉樂團,以活力充沛的不插電演出點燃氛圍。

「台青蕉樂團帶來充滿在地生命力的演出,熱鬧活潑的演唱,就像小店的鮮活生命力。」永豐基金會董事長陳思寬表示,「當有人看見、有人回應、有人加入,一間小店的行動,就會慢慢成為一群人的力量。」她也邀請民眾週末前往華山,「走走、看看、吃吃、買買,讓我們一起成為改變地方的力量。」

10家獲選小店,橫跨飲食、工藝與循環經濟

「小店永豐計畫」源自永豐金控深耕在地、關注不同群體獨特需求的理念,以經濟為樞紐轉動地方生活。計畫自2022年10月啟動,每年投入上千萬資源,支持兼具自立與利人精神的小店,足跡遍及臺灣本島與離島城鄉,逐漸在社會各角落帶來迴響。

今年成果發表以「成團,開張!」為題,10家獲選小店齊聚華山,把一路累積的方法與故事向更多人打開,呈現10個正在地方發生的行動。本屆小店的經營型態涵蓋飲食、文化、工藝、環境、循環經濟及社會參與,領域各異,共同之處在於讓原本停下來、散開來,或逐漸被遺忘的人事物重新產生關係:地方因此開始說話,文化開始流動,人重新聚在一起。

作為微型經濟主體,小店靈活發展出多元型態的交流體驗,從量到質,再走向有意識的串連協作,成為社區鄉里的韌性據點。從一間店到一個街區,再從街區擴展至鄉里,大企業觸及不到的人間煙火,就由小店帶來改變。

addLEss把舊衣送回市場、杉恆壹樹讓玫瑰進企業供應鏈

同樣從地方需求出發,兩家獲選小店各自找到不同的熱情領域。

身為母親,也愛買衣服,「addLEss循環時尚」創辦人黃瑾茹不捨衣物因孩子長大或喜新厭舊而閒置,以「讓舊衣重返市場、平價流通」為初衷創辦平台,投入後才發現營運遠比預期複雜。

在addLEss,二手衣須歷經「初篩、細篩、送洗、定價、上架、拍照、入庫」7道工序,並依品質細分為5級。目前平台每月處理的衣物,上架率僅約4成;其餘6成無法上架的衣物,則依特性捐贈社福機構,或轉製為再生衣架等環保商品。

「單純的二手衣買賣,我認為還不足以解決衣物浪費的問題,我想做的是盡可能讓所有衣服都進到循環。」黃瑾茹指出,二手衣產業的流程高度仰賴人工、產能有限,是營運最大的瓶頸,也是她參與「小店永豐計畫」的契機。

#2 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

在永豐支持下,addLEss導入AI智慧倉儲、將超商物流納入衣循環生態系,預計處理量可提升至3倍。在參與計劃過程中,她印象深刻的是永豐評審曾說:「我覺得你是想要做一個生態系」,這句話說中她心中所想、令她倍感欣慰。隨著數位後台逐步完備,黃瑾茹期盼串連更多品牌與消費者投入減碳經濟,朝著「讓每件衣服都有去處」的目標邁進。

在高雄杉林,青農王宥勝則把家中原本打算收掉的休閒農場,轉型為有機食用玫瑰產地。

擁有20年餐飲資歷的他,起初將玫瑰製成花醬赴歐洲參賽,沒想到獲得不錯的成果,就此帶著家裡轉種玫瑰,將食用玫瑰嫁接於台灣原生薔薇,種植有機樹玫瑰。「我不想只是當一個年輕的勞動力,而是希望我的投入能為地方帶來新氣象。」王宥勝表示,盼藉由玫瑰提升地方認同感,因此他將大愛商業中心建置作為地方創生基地,讓在地人有地方可匯集、也讓外地人藉此認識杉林。

#1 永豐基金會
圖/ 永豐基金會

隨著產量暴增,玫瑰也成為連結社區長輩的紐帶。周邊客家、閩南與原住民社區的長輩會協助分選、撥花,動動手指、也聊聊天;再結合在地小農契作,產量從年產270公斤躍升至月產1,800公斤,所種植的玫瑰原料更進入知名企業供應鏈,玫瑰果醬與花茶亦獲iTQi星級肯定。

王宥勝坦言,第2屆曾報名未入選,本屆獲選後認為,除了有資金挹注,最大的支持是曝光。在永豐支持下,他將持續優化新設的青農共創基地;短期讓大家知道國產玫瑰可媲美進口玫瑰,長期則期待台灣成為玫瑰輸出國,「希望大家想到台灣有機玫瑰的時候,可以想到高雄杉林!」

小店持續發光,第5屆小店永豐計畫啟動徵選

除了成果發表,本屆「小店永豐故事展」同步於華山1914文化創意產業園區中4B館展出。作為永豐基金會每年匯集地方第一線觀察與土地故事的平台,今年透過10家獲選小店的實踐行動,向大眾展現地方正在萌芽的轉變。

10月3日至4日週末登場的「小店永豐市集」,更集結眾多小店設攤,讓民眾在走逛、品嚐與選購之間,近距離感受扎根在地的鮮活風土。

隨著第4屆圓滿落幕,第5屆「小店永豐計畫」也已正式展開徵選,持續尋找兼具自立與利他精神的在地經營者。永豐基金會將持續提供實質資金、陪伴資源與推廣舞台,支持更多以一間店回應地方需求的夥伴;當更多小店加入,原本散落各地的人事物得以重新連結,地方的未來,也有了繼續發生的可能。

第5屆小店永豐計劃徵選資訊請見官網 https://www.sinopacfoundation.org.tw/sinopac_found/public/event-method.html

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