小紅書解密:從一份旅遊PDF起家到數億用戶,「中國版IG」怎麼崛起的?
小紅書解密:從一份旅遊PDF起家到數億用戶,「中國版IG」怎麼崛起的?

「對不起,目前TikTok已無法使用。」美國用戶在美國時間1月19日打開TikTok後,映入眼簾的卻是停止服務的通知。

儘管川普上任後馬上又讓TikTok恢復運作,但是發布禁令期間,大量自稱「TikTok難民」的美國用戶湧入一款起源於中國、以精緻生活分享為主的小紅書(REDnote)平台。在短短數天內,小紅書衝上美國App Store免費應用程式榜第一名,吸引超過70萬名新用戶加入。

在TikTok禁令下意外獲利的小紅書,是如何從一份「購物指南」,成為市場估值超過170億美元(約新台幣5,610億元)的社交巨頭?小紅書接下來又是否真的能抓住全球社交需求,而非一時的炫風?

是誰成立小紅書?

小紅書由來自中國的毛文超和瞿芳共同創辦,回溯至2007年,毛文超從上海交通大學機械電子科系畢業,隨後便進入貝恩諮詢公司從事消費領域的分析。2年後,毛文超進入私募股權基金公司,從中累積商業分析能力,並同時獲得史丹佛大學的MBA錄取資格。

「當時,我在加州學到的,是對生活方式的全新理解。」毛文超回憶,在赴美進修的期間,他開始懂得如何研發產品來滿足未被滿足的需求,他舉例,以「購物指南」起步的小紅書,就成功吸引了對海外購物有強烈需求的中國用戶。

而小紅書共同創辦人瞿芳則是在跨國媒體Bertelsmann工作,這份經歷使他更了解品牌管理及內容產製,也培養對市場趨勢的敏感度。瞿芳認為,產品應該直擊用戶需求,而非僅僅模仿現有的模式。

2人相識於一場創業活動,也因為彼此理念相同一拍即合,很快就敲定了合作方向,並以創造一個能讓用戶分享購物經驗和生活的平台為目標。隨後,毛文超於2013年結束留學生涯回到上海,與瞿芳一同創立小紅書,更迅速吸引金沙江創投此——曾投資滴滴出行創投的天使投資。

他們第一個產品是一份PDF文件「香港購物攻略」,毛文超和瞿芳召集各路對香港熟悉筆者分享當地景點、美食等資訊。

「當時中國出國旅遊的人數迅速攀升,但大多數人對國外市場並不了解。」毛文超說,他們希望透過這份指南,幫助中國用戶能更有效率的消費,而這份香港購物攻略在上線不久後就來到50萬次的下載量,用戶也開始在平台上分享自己的購物心得。

然而,瞿芳深知僅靠購物指南無法長久吸引用戶,因此逐步將平台內容擴展至旅遊、美妝、健身等多元領域,並強調用戶生成內容(UGC)的價值。「真正有影響力的內容來自用戶自身,因為這種真實性無法替代。」毛文超表示,小紅書的內容範疇從日本藥妝延伸到歐美奢侈品,而平台用戶數能迅速成長,正是依賴用戶的「自發參與」。

真格基金創辦人徐小平也高度肯定小紅書的潛力。他指出,儘管當時市場競爭激烈,但毛文超和他的團隊對用戶需求的深刻理解遠超同行。到2024年,小紅書的市場估值已超過170億美元(約新台幣5,610億元)。

打造精準推薦:小紅書的產品定位與演算法

「我們關注的是什麼樣的人在使用小紅書,而不是他們消費了什麼。」小紅書成功的關鍵在於能夠準確掌握用戶需求和喜好,毛文超表示,他們的初衷是希望平台能成為「一個真實而有用的地方」。

小紅書使用介面.gif
圖/ 小紅書

在小紅書中,用戶創作內容(小紅書稱筆記)的「收藏數」相較於「按讚數」權重更高,也就是說,當筆記的「收藏數」越高,該內容的擴散率更高,而這種機制也帶出小紅書更注重的是內容實用性和長期價值。

小紅書營運長柯南表示,收藏更能反映內容價值的行為,因為用戶只有在認為內容實用、有參考價值時,才會主動收藏。

例如,在搜尋美妝用品時,作者通常會發布「自然光、無濾鏡」的真實評比,即使是品牌合作,也以產品使用後的真實性為優先考量。

此外,當用戶查找韓國、日本等地的旅遊資訊時,小紅書上的作者會將內容製作得相當詳細,例如地點、地址、交通資訊、店家公休日等,甚至會推出如「逛街必買指南」或「三天兩夜完整攻略」等實用內容。

小紅書
圖/ Facebook/小红书Xiaohongshu

小紅書上的作者希望以實用、完整的吸引用戶收藏,讓內容被更多人看見,因此,這種創要文化不只養成用戶習慣以小紅書找尋詳細的內容,更讓不少新用戶為了方便省時而慕名而來。

小紅書爆紅後,投資方怎麼看?

近期,小紅書因TikTok面臨禁令而意外走紅美國市場,短短數日內便爬上美國App Store榜首,成為全球媒體關注的焦點。作為小紅書的早期投資人,金沙江創投的朱嘯虎對此現象則表示:「三個漢字(小紅書),登頂美國App Store。」

他回憶,2013年初次投資小紅書時,它還是一個以購物指南為主的新創公司,「那時,我們簽了A輪投資協議,但由於部分合作方臨時退出,我們接下了所有的投資額。」朱嘯虎笑稱,如今看來,這是他們最成功的決定之一。

「我們的目標從來不是追求競爭,而是提供更好的解決方案,幫助用戶發現世界的美好。」創辦人毛文超強調,小紅書在中國的成功是源自用戶的信任。

朱嘯虎則認為,小紅書的全球化的過程會需要不斷調整,尤其在面對不同文化背景和審查機制時,該如何保持社群的真實性與吸引力是日後關鍵。

本文授權轉載自:創業小聚

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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