小紅書解密:從一份旅遊PDF起家到數億用戶,「中國版IG」怎麼崛起的?
小紅書解密:從一份旅遊PDF起家到數億用戶,「中國版IG」怎麼崛起的?

「對不起,目前TikTok已無法使用。」美國用戶在美國時間1月19日打開TikTok後,映入眼簾的卻是停止服務的通知。

儘管川普上任後馬上又讓TikTok恢復運作,但是發布禁令期間,大量自稱「TikTok難民」的美國用戶湧入一款起源於中國、以精緻生活分享為主的小紅書(REDnote)平台。在短短數天內,小紅書衝上美國App Store免費應用程式榜第一名,吸引超過70萬名新用戶加入。

在TikTok禁令下意外獲利的小紅書,是如何從一份「購物指南」,成為市場估值超過170億美元(約新台幣5,610億元)的社交巨頭?小紅書接下來又是否真的能抓住全球社交需求,而非一時的炫風?

是誰成立小紅書?

小紅書由來自中國的毛文超和瞿芳共同創辦,回溯至2007年,毛文超從上海交通大學機械電子科系畢業,隨後便進入貝恩諮詢公司從事消費領域的分析。2年後,毛文超進入私募股權基金公司,從中累積商業分析能力,並同時獲得史丹佛大學的MBA錄取資格。

「當時,我在加州學到的,是對生活方式的全新理解。」毛文超回憶,在赴美進修的期間,他開始懂得如何研發產品來滿足未被滿足的需求,他舉例,以「購物指南」起步的小紅書,就成功吸引了對海外購物有強烈需求的中國用戶。

而小紅書共同創辦人瞿芳則是在跨國媒體Bertelsmann工作,這份經歷使他更了解品牌管理及內容產製,也培養對市場趨勢的敏感度。瞿芳認為,產品應該直擊用戶需求,而非僅僅模仿現有的模式。

2人相識於一場創業活動,也因為彼此理念相同一拍即合,很快就敲定了合作方向,並以創造一個能讓用戶分享購物經驗和生活的平台為目標。隨後,毛文超於2013年結束留學生涯回到上海,與瞿芳一同創立小紅書,更迅速吸引金沙江創投此——曾投資滴滴出行創投的天使投資。

他們第一個產品是一份PDF文件「香港購物攻略」,毛文超和瞿芳召集各路對香港熟悉筆者分享當地景點、美食等資訊。

「當時中國出國旅遊的人數迅速攀升,但大多數人對國外市場並不了解。」毛文超說,他們希望透過這份指南,幫助中國用戶能更有效率的消費,而這份香港購物攻略在上線不久後就來到50萬次的下載量,用戶也開始在平台上分享自己的購物心得。

然而,瞿芳深知僅靠購物指南無法長久吸引用戶,因此逐步將平台內容擴展至旅遊、美妝、健身等多元領域,並強調用戶生成內容(UGC)的價值。「真正有影響力的內容來自用戶自身,因為這種真實性無法替代。」毛文超表示,小紅書的內容範疇從日本藥妝延伸到歐美奢侈品,而平台用戶數能迅速成長,正是依賴用戶的「自發參與」。

真格基金創辦人徐小平也高度肯定小紅書的潛力。他指出,儘管當時市場競爭激烈,但毛文超和他的團隊對用戶需求的深刻理解遠超同行。到2024年,小紅書的市場估值已超過170億美元(約新台幣5,610億元)。

打造精準推薦:小紅書的產品定位與演算法

「我們關注的是什麼樣的人在使用小紅書,而不是他們消費了什麼。」小紅書成功的關鍵在於能夠準確掌握用戶需求和喜好,毛文超表示,他們的初衷是希望平台能成為「一個真實而有用的地方」。

小紅書使用介面.gif
圖/ 小紅書

在小紅書中,用戶創作內容(小紅書稱筆記)的「收藏數」相較於「按讚數」權重更高,也就是說,當筆記的「收藏數」越高,該內容的擴散率更高,而這種機制也帶出小紅書更注重的是內容實用性和長期價值。

小紅書營運長柯南表示,收藏更能反映內容價值的行為,因為用戶只有在認為內容實用、有參考價值時,才會主動收藏。

例如,在搜尋美妝用品時,作者通常會發布「自然光、無濾鏡」的真實評比,即使是品牌合作,也以產品使用後的真實性為優先考量。

此外,當用戶查找韓國、日本等地的旅遊資訊時,小紅書上的作者會將內容製作得相當詳細,例如地點、地址、交通資訊、店家公休日等,甚至會推出如「逛街必買指南」或「三天兩夜完整攻略」等實用內容。

小紅書
圖/ Facebook/小红书Xiaohongshu

小紅書上的作者希望以實用、完整的吸引用戶收藏,讓內容被更多人看見,因此,這種創要文化不只養成用戶習慣以小紅書找尋詳細的內容,更讓不少新用戶為了方便省時而慕名而來。

小紅書爆紅後,投資方怎麼看?

近期,小紅書因TikTok面臨禁令而意外走紅美國市場,短短數日內便爬上美國App Store榜首,成為全球媒體關注的焦點。作為小紅書的早期投資人,金沙江創投的朱嘯虎對此現象則表示:「三個漢字(小紅書),登頂美國App Store。」

他回憶,2013年初次投資小紅書時,它還是一個以購物指南為主的新創公司,「那時,我們簽了A輪投資協議,但由於部分合作方臨時退出,我們接下了所有的投資額。」朱嘯虎笑稱,如今看來,這是他們最成功的決定之一。

「我們的目標從來不是追求競爭,而是提供更好的解決方案,幫助用戶發現世界的美好。」創辦人毛文超強調,小紅書在中國的成功是源自用戶的信任。

朱嘯虎則認為,小紅書的全球化的過程會需要不斷調整,尤其在面對不同文化背景和審查機制時,該如何保持社群的真實性與吸引力是日後關鍵。

本文授權轉載自:創業小聚

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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