黃仁勳是DeepSeek暴紅推手?為何輝達寧可「便宜AI」崛起,也不願放棄中國市場?
黃仁勳是DeepSeek暴紅推手?為何輝達寧可「便宜AI」崛起,也不願放棄中國市場?

由中國AI公司深度求索(DeepSeek)推出的AI模型DeepSeek,其以極低成本實現接近OpenAI o1模型能力,可說在AI領域投下了震撼彈,打破AI領域必須砸重金、堆砌參數的競爭態勢,並宣告美國對中國半導體圍堵的失敗。而出售訓練AI所需GPU的輝達,則被視為中國取得突破的「戰犯」。

過去幾年裡,輝達乘著AI浪潮快速成長為一間3兆美元市值的公司,同一時間美國不斷強化對中國的半導體禁令,阻止輝達高階GPU落入中國手中。不過輝達也屢屢因應禁令推出合規的 中國特供版 ──DeepSeek便宣稱是使用包括專供中國的H800晶片進行訓練。

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DeepSeek便宣稱是使用包含H800在內的輝達GPU訓練而成。
圖/ shutterstock

2月初,黃仁勳便在白宮會晤川普,雖然兩人沒有透露具體的討論內容,輝達後續發出聲明表示,黃仁勳與川普商討了半導體與AI政策,以及強化美國在AI領域領導地位的重要性。DeepSeek自然也是這次談話的重點之一,消息人士透露,黃仁勳認為外界對DeepSeek反應過度了。

也有觀點認為DeepSeek的成果過於誇大,多家媒體都提到,知識蒸餾並不是新技術,早已存在一段時間,也不是很難複製。AI公司Hugging Face研究人員路易斯.坦斯托爾(Lewis Tunstall)就透露,他們正在重現DeepSeek R1的資料及訓練過程,要讓所有人都能使用同樣的方式打造模型。

《日經亞洲》提到,研究公司Omdia顧問總監杉山和弘懷疑,DeepSeek的影響可能只是暫時且範圍有限,還有分析師認為,討論DeepSeek提到的數字,例如開發時間或成本,往往都是針對個別模型,實際的研究及開發投入勢必超過公布的數字。

好比說半導體媒體SemiAnalysis就估計,DeepSeek的硬體、營運等前置投入可能花費約16億美元,其中GPU可能超過5億美元,遠遠超過公布的數百萬美元成本。

延伸閱讀:神秘AI公司掀起全球AI風暴,一次看懂4,205天關鍵布局

執意供貨中國反倒削弱市場需求?輝達看的是更長遠未來

儘管對DeepSeek的影響力與成果還有討論空間,DeepSeek登場後輝達股價一天內下滑了17%卻是不爭的事實。有觀點認為,輝達執意供貨中國反而得不償失,這種作法是在削弱西方市場對輝達頂級產品的需求。

領先公司砸後來者數倍、甚至數十倍的成本開發AI模型,但這些投資成果能夠輕易被蒸餾出效果接近、成本低上許多的新模型,會大大影響科技公司大舉投入的意欲,直接影響的就是對輝達GPU的需求。

光看數字,中國在輝達營收中的占比並沒有高到無法取代,截至去年10月(2025財年第三季)的1年裡,輝達營收約為1,130億美元,其中中國市場貢獻約12%,基於輝達GPU的搶手程度,這樣的比率很容易被填補。

那麼,輝達執意供應中國市場是短視近利的行為嗎?也並非如此。輝達不放棄中國市場是看好更長遠的未來,作為製造業強國的中國,有望成為機器人、自駕車大國,必須現在先打好基礎,占領市場避免競爭者萌芽,到時才能取得優勢。

輝達對中國市場的重視,也可從黃仁勳近幾個月的行程看出。川普就職典禮當天,黃仁勳人在中國;農曆新年期間他也走訪中國各處,與當地員工聚會、會見機器人新創公司,強調過去20年裡他們共同為中國的現代化做出貢獻,很高興能成為其生態系統的一部分。

《華爾街日報》指出,輝達執行長黃仁勳曾在一次聚會上,向顧客及員工強調他不打算放棄中國市場,意即會在符合美國政府日益嚴格的性能條件下持續在中國出售AI晶片。

美國政府有意再次升級禁令,輝達這次還能繞過嗎?

2022年10月,美國首次祭出了針對中國的AI晶片出口管制措施,要求包括A100在內的AI晶片必須獲得許可才能出口至中國。針對美國政府的禁令,輝達很快便推出中國特供版的A800和H800晶片。

隔年禁令升級,美國政府將A800及H800晶片納入出口管制當中,輝達很快再度開發出符合規範的H20等三款新晶片,一來一往的較勁下,輝達始終在中國市場占有一席之地。當拜登政府卸任前考慮再次升級禁令時,輝達更出面聲明禁令不會消除任何威脅,反倒會削弱美國的競爭力,破壞美國領先的創新能力。

川普
川普政府計畫再次升級禁令,限制包括H20在內的晶片出售至中國。

但隨著DeepSeek問世,輝達不斷規避禁令、持續向中國供貨的情況能否延續,或許將成為未知數。《華爾街日報》提到,美國國家安全顧問麥克.瓦爾茲(Michael Waltz)曾表示,「我們開放的社會總是在創新方面領先中國共產黨等嚴格監控的國家,但如果繼續放任中國共產黨竊取我們的想法及技術突破,那麼保持領先地位可能不再有意義。」

事實上DeepSeek推出後,《彭博社》披露,美國政府考慮再次升級禁令將範圍擴大至H20晶片,但因為川普才剛上任,目前討論仍在初步階段,實際推出相關政策可能還要一段時間。美國國會也在醞釀對更嚴格的輝達出口限制,同樣包括禁止H20出售至中國。

至於川普本人怎麼看?他僅於1月底表示,「DeepSeek的發布應該為我們的產業敲響警鐘,我們需要全力投注於競爭才能獲得勝利。」尚未對是否加強半導體出口限制表達確切看法。

不過倘若美國繼續升級禁令,中國方面可能也有招可出,去年12月輝達就遭中國反壟斷調查,假如被判違規可能面臨高達10億美元的罰款。身處AI熱潮中心的輝達,在中美競爭可能因DeepSeek問世升溫的現在,該如何繼續於兩大國間周旋,或許會是投資者接下來最為關注的議題之一了。

延伸閱讀:
「晶片能封鎖,但開源鎖不住!」DeepSeek如何撼動美國AI壟斷?

DeepSeek懶人包|MLA架構強在哪?什麼是知識蒸餾?6大QA解密DeepSeek效應

資料來源:華爾街日報日經亞洲The Verge

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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