勞保年金來了!192萬人「平均入袋1.9萬元」:13筆補助款領取時間一次看
勞保年金來了!192萬人「平均入袋1.9萬元」:13筆補助款領取時間一次看

2025年已經到來!許多人都關心勞保年金以及勞保局的各項補助款何時入帳。 據勞動部勞工保險局的資料顯示,2025年2月分的勞保年金將於2月26日入帳 ,1月份的勞保年金則已於1月23日入帳。

除勞保年金之外,還有其他多項補助款也將在今年陸續發放,像是國民年金、老農津貼、生育給付等。

《數位時代》以下將逐一盤點2025年勞保局各項給付的發放時間以及相關資訊,讓您輕鬆掌握自身權益!

勞保年金何時發?

勞保年金給付採取按月發放制度,依據勞保局作業規範, 原則上於每月25日起啟動撥款程序,並於當月底前完成入帳。

此項作業規範主要適用於老年年金、失能年金及遺屬年金等三大類別,全年共規劃12次常態性發放作業。其中,2025年2月分的勞保年金預計於2月26日入帳,受惠人數預估將突破192萬人次。

而若遇國定假日或連續假期時,勞保局將啟動提前撥款機制。以2025年1月春節連假為例,原訂25日發放的各項年金,提前於1月22日至24日間完成撥付,此類調整將遵守「遇假日提前至前一工作日」原則。

根據各月份行事曆顯示,2025年勞保年金主要發放日期如下:

  • 1/23 :配合春節假期提前撥付,涵蓋老年年金、失能年金及遺屬年金。
  • 2/26 :恢復常態性發放,單月發放總額達368.3億元,平均每人領取19,162元。
  • 3月~11月 :每月25日啟動發放程序,最遲於當月最後一個工作日完成入帳。
  • 12/25 :年度最後一次常態性發放,配合跨年連假可能提前至23日辦理。

2月13筆補助款領取時間

勞保局將於2月底前陸續發放13筆款項,涵蓋退休年金、生育補助、身障津貼、喪葬補助等多項社會保障,以下為完整時程:

2/25

  • 勞退月退休金(首發+續發)
  • 國民年金保險老年基本保證年金
  • 國民年金保險原住民給付

2/26

  • 勞保年金
  • 災保年金給付
  • 災保失能照護補助

2/27

  • 產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助
  • 國保身心障礙年金給付併計勞保年資
  • 國民年金保險老年年金給付
  • 國民年金保險生育給付
  • 國民年金保險喪葬給付
  • 國民年金保險遺屬年金
  • 國民年金保險身心障礙(基本保證)年金

特殊補助項目

國民年金生育給付

國民年金生育給付針對女性被保險人,只要分娩或早產,且在國民年金加保有效期間,即可一次領取 3 萬 9522 元(單胎 2 個月標準),若是雙胞胎則可領取 4 個月金額,三胞胎則可領取 6 個月,以此類推。

自2024年4月起,受保險人若於加保期間內懷孕,在退保後1年內,因同一懷孕事故而分娩或早產,且未領取其他社會保險生育給付者,仍可追溯領取生育給付,追溯期限同樣為5年。

農民月退休儲金及老農津貼

為了確保年長農民的基本生活保障,符合資格者最高可領取 8,110 元。

產檢假薪資補助

配合《性別工作平等法》修正,2025年起陪產檢假由5日延長至7日,雇主支付第6-7日薪資可申請全額補助。此項補助採「先發後核」方式,企業需於員工請假次月10日前完成線上申請。

勞保局:記得確認存摺

勞保局提醒,以上13項款項將於2月底前依序入帳,民眾應留意各自適用的給付時間,確保款項順利入帳。若符合資格但未能在預定時間內收到款項,可至勞保局官網或撥打客服專線查詢,以免錯失應得的補助金。

若想進一步了解個人符合哪些補助款的申請資格,以及各項補助款的發放金額等細節,可以參考以下方法:

勞保局E化服務系統

可以透過自然人憑證或健保卡登入勞保局E化服務系統(https://edesk.bli.gov.tw/na/na_gsp.asp),查詢個人相關資訊,例如:勞保年資、投保薪資、老年給付試算等。

勞保局客服專線

可以撥打勞保局客服專線(02)2396-1266,由專人為您解答相關問題。

勞保局全球資訊網

勞保局官網(https://www.bli.gov.tw/ )提供豐富的資訊,包括各項業務的說明、最新消息、常見問題等等,您可以在網站上找到許多實用資訊。

二、請領資格與計發標準

勞保年金給付計算採「最高60個月平均投保薪資」為基礎,搭配年資給付率1.55%的計算公式。 以年資30年、平均月投保薪資43,900元為例,每月可領取金額為43,900×30×1.55%=20,418元。 值得注意的是,遺屬年金給付另有最低保障3,628元的設計,確保基本生活所需。

據勞保局資料,年金依下列2種方式擇優發給:

(一)平均月投保薪資×保險年資×0.775%+3,000元。
(二)平均月投保薪資×保險年資×1.55%。

※ 展延老年年金給付:每延後1年,依計算之給付金額增給4%,最多增給20%。
※ 減給老年年金給付:最多提前5年,每提前1年,依計算之給付金額減給4%,最多減給20%。
※ 「平均月投保薪資」按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

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責任編輯:李先泰

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7 天有感、365 天陪伴:瑞氏生技核心品牌 「GA 黃金甲」 用 Vital CRM 譜寫鐵粉經濟學
7 天有感、365 天陪伴:瑞氏生技核心品牌 「GA 黃金甲」 用 Vital CRM 譜寫鐵粉經濟學

台灣保健食品市場競爭激烈,新進品牌要在這片紅海中站穩腳跟實屬不易,然而,2020年創立的瑞氏生技卻能逆勢成長,以GA黃金甲品牌名稱打響知名度,在短短幾年間躍升為運動健身領域前三大保健品牌,堪稱新創品牌成功突圍的典範。

回顧GA黃金甲的創業歷程,可說是一段在困境中穩步成長、逐步突圍的精彩旅程。創業初期,GA黃金甲便面臨COVID-19疫情的衝擊,加上市場上不乏經營多年的資深可敬對手,可謂挑戰重重。但GA黃金甲選擇迎難而上,從產品創新與客戶經營雙軌並進,逐步建立差異化優勢。在產品面,堅持打造高品質、安全且有感的保健食品;在客戶經營面,則攜手叡揚資訊導入Vital CRM雲端客戶關係管理系統,建構從新客到熟客、再轉化為品牌鐵粉的完整用戶旅程。

這套客戶經營策略,不僅創造出連續四年營收成長40%的亮眼表現,更締造顧客回購率超過50%的優異成績,為品牌累積穩健的成長動能。

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瑞氏生技(GA黃金甲)創辦人林明樟(MJ 老師)堅信,深耕顧客關係是品牌長久發展的基礎。他透過建立專業、效率與體驗並重的顧客服務金三角機制,為品牌支持者創造超越預期的服務體驗。
圖/ 數位時代

從自身經驗出發,打造家人也能安心食用的品牌

GA黃金甲創辦人林明樟(MJ 老師)是一名連續創業家,在多年的創業歷程中,曾經長期飽受高壓工作與失眠折磨。這段親身經歷讓他深刻體會到健康的重要性,因而下定決心投入保健食品領域,創立GA黃金甲,並研發可以改善睡眠品質、舒緩高壓狀態及增強或恢復體能的保健食品,打造一個「連家人也能安心食用」的健康品牌。

秉持這樣的理念,GA黃金甲在產品研發上特別重視科學實證及7天有感兩大原則,以此作為產品差異化的核心。舉例來說,選用國際專利的高規格原料D-核糖,幫助快速補充能量;同時以果凍劑型取代傳統膠囊或錠狀設計,不僅更容易吞嚥,也提高了吸收效率,「我們希望產品不只是安全,更要真正讓使用者感受到效果且願意持續使用,」林明樟強調。

從冷流量到品牌鐵粉,GA黃金甲用心經營每一位客戶

在差異化產品的基礎上,GA黃金甲進一步深化客戶關係經營,透過長期且有溫度的互動,逐步將顧客培養為品牌鐵粉,建立起穩定獲利、永續經營的核心關鍵。

林明樟表示,GA黃金甲不只關注數位行銷漏斗上半部的冷、溫、熱三種客戶流量,更在意漏斗下半部的熟客、鐵粉與團客。「與其在漏斗上半部比拼廣告投放、轉換率,我們更重視在下半部深耕與經營,把熟客與鐵粉照顧好,這是品牌長久穩固發展的根基,」林明樟說。

為了落實這項策略,GA黃金甲訂出「將顧客當朋友或家人來對待」的核心精神,並打造一個涵蓋專業、效率和體驗的顧客服務金三角機制,再結合Vital CRM去強化顧客資料整合與分級經營能力,打造超乎客戶預期的服務體驗。

應用CRM深耕熟客的3種方式

GA黃金甲專責品牌內部顧客服務與體驗的部門「幸福管家部」經理林雁冰進一步說明,GA黃金甲應用CRM輔助經營熟客與鐵粉的三種方式。其一是進行標籤分類與分群管理,由於CRM可以完整記錄顧客與品牌的互動歷程,包括購買紀錄、回購頻率、來源通路、客服對話記錄等,讓GA黃金甲能夠為客戶貼上適合的標籤,例如:屬於新客或舊客、訂單是否來自官網或特定團主推薦等,便於後續針對特定群體進行個別關懷與再行銷,提供更貼近顧客需求的個人化服務體驗。

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幸福管家部經理林雁冰透露,GA黃金甲團隊根據顧客的互動歷程、購買紀錄和回購頻率,運用CRM為顧客貼上適合的標籤,進而打造個性化的服務體驗和再行銷策略。
圖/ 數位時代

舉例來說,經由CRM系統篩選已購買產品超過1個月的顧客,主動致電了解實際使用狀況與成效,並嚴格要求客服在通話中不得進行銷售行為,真正落實「只關心、不推銷」的原則。又如,用CRM系統篩選出即將過生日的忠實會員,主動寄出精緻小禮,如手寫賀卡、祝福錄音,甚至量身打造的藏頭詩,為顧客帶來驚喜與感動。

其二是更精準的回覆客戶問題。GA黃金甲關懷管理師蕭秀玉補充說明,當收到客戶的詢問時,可以透過CRM系統先查閱過往的溝通紀錄與訂單明細,迅速掌握客戶的背景與互動歷程。這樣一來,不僅能更準確理解對方的疑問來源,也能針對此次提問給出更好的回覆與建議,提升服務效率與顧客體驗。

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GA黃金甲關懷管理師蕭秀玉強調,團隊秉持「只關心、不推銷」的理念,專心了解客戶的產品使用情況與成效,致力於建立長期信任的關係。
圖/ 數位時代

其三為完整瞭解客戶輪廓與避開客戶流失風險。GA黃金甲客戶成功部經理蔡彥翔認為,CRM系統提供了更深層的客戶洞察,是GA黃金甲深耕熟客與鐵粉的秘密武器。目前,GA黃金甲每1-3個月會進行一次全面性客戶盤點,透過CRM數據掌握目前新客與舊客的比例、客戶回購頻率及沉睡客戶的名單,再結合客戶服務主動瞭解沉睡客沒有再回購的原因,並根據客戶回饋做下一步的溝通或行動,透過這種數據分析與實際互動並行的方式,啟動「沉睡客戶」重新與品牌連結的契機。

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客戶成功部經理蔡彥翔指出,團隊運用CRM系統深入了解顧客輪廓和流失風險,並基於數據洞察持續調整服務與策略,打造持久的顧客關係。
圖/ 數位時代

以客戶心聲做為持續優化服務的動力

除了上述3大應用外,CRM也是GA黃金甲持續優化服務與策略的重要依據。以產品訂閱服務為例,一開始為每月出貨制,但從CRM數據與客戶回饋後發現,多數人並非每天服用保健食品,月配會造成囤貨壓力,因此調整為「雙月制」,更貼近實際使用行為,也解決了客戶的痛點。

此外,GA黃金甲也會定期透過CRM系統找出忠實會員,並詢問最喜歡與最不喜歡品牌的地方、如果你是老闆會做哪些改變、會用哪些關鍵字形容品牌、產品幫助你解決什麼問題等5大問題,透過這些真實回饋不僅有助於了解顧客對品牌的認知,也為未來的產品優化與品牌發展提供具體方向。

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GA黃金甲與叡揚資訊攜手合作,持續深耕顧客關係並逐步實現「陪伴100萬人一起更健康」的品牌願景。
圖/ 數位時代

從2020年創立至今,GA黃金甲始終堅持「連家人也能安心食用」的初心,並結合Vital CRM數據洞察與實際客戶關懷,讓服務更精準、更有溫度。未來,GA黃金甲將持續深化數位經營能力、優化會員體驗與產品服務流程,一步一步實踐「陪伴100萬人一起更健康」的品牌願景,為保健食品產業開創出兼具感性與理性的經營典範。

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