2025十大高薪副業出爐!不用有經驗、工作彈性,這職缺一天可賺近5000元
2025十大高薪副業出爐!不用有經驗、工作彈性,這職缺一天可賺近5000元

隨著全球經濟壓力加劇,副業成為許多人的財務救星。根據最新報告,超過 1/3 美國成年人擁有副業,而 Z 世代與千禧世代的參與比例更高,接近一半。在這波副業熱潮中,部分高薪副業甚至無需相關經驗就能上手。

金融服務公司 NetCredit 針對外包媒合平台 Fiverr 上超過 144 種常見副業的自由工作者報價研究,並根據 24 小時內交付的基本定價進行排名。結果顯示,在所有副業中,「行銷策略」最賺錢,每天可賺取 150 美元(約新台幣 4953 元),而在 AI 相關副業中,則以「AI 代言人影片」日薪 110 美元(約新台幣 3632 元)位居榜首。

不過,對於無經驗者而言,仍有許多收入不錯的選擇,以下是 2025 年最具潛力的 10 大高薪副業。

2025 年 10 大高薪副業

如果你沒有專業技能或相關經驗,以下這些副業仍然能為你帶來可觀收入:

焦點團體(Focus Groups),時薪 28 美元

企業願意支付高額報酬來了解消費者的真實反應,這類副業無需經驗,只需提供個人意見即可。

虛擬助理(Virtual Assistant),時薪 26.63 美元

幫助企業處理電子郵件、行程安排及社群媒體管理。遠端工作的趨勢讓這類工作需求不斷增加。

網站測試員(Website Tester),時薪 25 美元

企業需要測試網站的使用性與功能性,只需按照指示操作並提供回饋即可。

遛狗員(Dog Walker),時薪 24.84 美元

遛狗員是 2025 年收入不錯的副業之一,尤其是在大城市,有可能獲得更高的收入。

保母(Nanny),時薪 21.39 美元

幫助家庭照顧兒童,通常時薪高於一般兼職工作,適合喜歡與兒童相處的人。

線上家教(Online Tutor),時薪 21.15 美元

如果擅長某個學科或語言,可以透過線上平台提供教學服務。

個人助理(Personal Assistant),時薪 20.58 美元

與虛擬助理相似,但需要親自執行事務,如採買、行程規劃等。

延伸閱讀:萊爾富「起家厝」迪化店熄燈!光泉汪家發源地,為何36年後說關就關?

臨時保姆(Babysitter),時薪 19.99 美元

比起保母,臨時保姆更具彈性,通常是短時工作,適合學生或兼職者。

家事清潔員(House Cleaner),時薪 19.82 美元

這類副業收入相對穩定,且市場需求不斷增加。

外送員(Delivery Driver),時薪 19.60 美元

外送服務需求穩定,使這類副業成為可靠的收入來源。

這些副業之所以受歡迎,主要因為三大特點:「無需經驗」、「有機會獲得相對穩定的收入」與「工作彈性」。 企業在尋找臨時或外包人員時,往往更看重實際表現而非履歷背景。

例如焦點團體的參與者只需分享自身經驗,網站測試員則只需提供直覺反饋,無需程式設計能力。這些都使得許多人能夠立即上手,快速賺取額外收入。

此外,隨著零工經濟發展,企業更傾向外包部分業務,使這些副業成為熱門選擇。而傳統的服務型副業如家事清潔、保母、外送等,仍然維持市場需求,並且收入相對穩定。

延伸閱讀:16產業薪水大調查:誰起薪高?誰飆最多?誰最薪酸?一張圖看懂

如何將副業發展成穩定收入來源?

想靠副業真正穩定並提升收入,也需要策略性經營。NetCredit 提供 6 大建議,幫助副業者發展長期事業:

1. 選擇與自身職業或需求互補的副業

選擇一個與自身職業或需求互補的副業,以確保能夠長期經營。

2. 循序漸進地擴展業務

不必一次接太多案,先測試市場反應,再逐步擴大業務規模。

3. 建立人脈與客戶群

許多自由接案者的主要收入來自口碑推薦,因此建立長期合作關係很重要。

4.設立公司與管理財務

有需要的話,更可以登記公司、開設專業帳戶,有助於管理財務並提升專業形象。

5. 有效安排時間

良好的時間管理能讓副業與本職工作互不影響,提升工作效率與生活品質。

6. 運用工具提高效率

善用專案管理工具與自動化軟體,提升副業效率,減少時間成本。

本文授權轉載自經理人月刊,作者為支琬清

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雲湧智生黑客松競賽登場!AWS齊集政府、產業、開發者,讓AI創意落地實踐
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2025.05.16 |

生成式AI自2022年推出至今,已在全球蔚為風潮,世界各國政府、企業無不致力從中找尋各種新應用。台灣是全球半導體產業的重要聚落,也有健全的資通訊產業,自然無法置身事外,正朝「百工百業用AI」的目標邁進。為了尋找兼具AI實戰經驗、國際視野與雙語能力的AI產業創新人才,由電子時報DIGITIMES主辦、國家發展委員會合辦,以及雲端技術領導者Amazon Web Services(AWS)作為AI技術支持夥伴的第二屆「雲湧智生:臺灣生成式AI應用黑客松競賽」,於4月26、27兩日正式登場。本屆賽事由企業出題、參賽團隊解題,題目包括Cooler Master的「智競工坊」、中華電信的「韌性未來」、台新金控的「金融創新」、東森購物的「零售創新」、長春集團的「石化智造」、研華科技的「邊雲智控」、華新麗華的「智慧製造」、橘子集團Vyin AI的「AI偶像」,分為黑客和創意交流兩組競賽。

本屆賽事共吸引400多位來自全台各地的學生、開發者和社會人士,組成100組團隊報名與會,較去年的參賽
本屆賽事共吸引400多位來自全台各地的學生、開發者和社會人士,組成100組團隊報名與會,較去年的參賽人數足足增加一倍。100組團隊展現絕佳的技術與創新能力,在兩天之內,提出他們對產業命題的創意解方。
圖/ 數位時代

連結政府、產業、開發者 跨域挖掘生成式AI機會

AWS 指出,生成式AI問世以來,企業積極從中探索機會,都想知道如何透過AI降低成本、提高生產力和營利。AWS擁有全台最大的開發者社群,在此次競賽中,連結了政府、產業和開發者,一方面提供生成式 AI 基礎模型託管服務 Amazon Bedrock 上的 Amazon Nova、Anthropic Claude 3.7 Sonnet 等高效能基礎模型及技術資源,同時藉由和大家在一起的兩天時間,一同集思廣益,看看能怎麼在生成式AI的道路上,跨域協作、激發新火花。

細看各組參賽隊伍,不僅將自動語音辨識服務 Amazon Transcribe、文字轉語音服務 Amazon Polly、軟體開發的生成式 AI 助理 Amazon Q Developer 等各項工具用得純熟,還大膽挑戰、勇於嘗試各種創意。像是來自台灣大學電機工程、資訊工程、土木工程、生物機電工程學系的五位大三學生,因為被分到賽前不太熟悉的研華科技,必須處理邊雲整合議題。團隊透露,過程雖然緊張,卻是全新體驗,「要結合硬體跟軟體,是我們組的一大挑戰,但我們最後還是克服了!」

被安排到東森購物、以「零售創新」為題的團隊「我柚吳嚴儀隊了」,是由四位政治大學資訊科學系的三年級學生組成。團隊讓AI利用已知的客戶對話紀錄、星座等資訊,判斷對方的MBTI,再讓對話機器人以盡量符合顧客性格、喜好的方式對話,「現在大家都喜歡用MBTI分析性格,所以我們認為應用在銷售上,可能會是不錯的手段。」

四位政治大學資訊科學系的三年級學生組成「我柚吳嚴儀隊了」,解題時強調「個人化」的體驗,判斷消費者的M
四位政治大學資訊科學系的三年級學生組成「我柚吳嚴儀隊了」,解題時強調「個人化」的體驗,判斷消費者的MBTI,以貼近顧客偏好的方式回應,獲得評審一致的讚賞。
圖/ 數位時代

團隊表現驚豔 技術、創意兼具

「創新地運用MBTI人格分析,研究客戶喜歡什麼、是什麼樣的屬性,讓機器人更貼近客戶,等於運用心理戰來銷售,是很棒的點子!」東森購物大數據副總經理周玫芳不吝讚賞參賽團隊的表現。由於東森購物原先便將全受管的機器學習服務 Amazon SageMaker,用在電話行銷的業務上,取得良好成效,此次作為出題企業,希望能有更進一步的應用,像是將AI當成銷售人員的助理,甚至取代銷售人員,進行精準銷售。她特別提到,團隊的想法都足夠周延、縝密,技術的串連與應用也相當創新,有些組別還會細分銷售階段,再訓練不同階段的機器人,與客戶對話,並克服了AI的延遲問題,令人眼睛一亮。

本次吸引最多團隊解題的橘子集團策略長暨Vyin AI負責人陳冠宇也特別分享:「我們一直專注於商業端,
本次吸引最多團隊解題的橘子集團策略長暨Vyin AI負責人陳冠宇也特別分享:「我們一直專注於商業端,想著要怎麼去解決品牌方跟偶像間的問題,但年輕人更多從粉絲和偶像之間的互動來發想,細節的體驗讓我們很驚豔。」學生們不同的思考角度,給了他研發上的很多創新激盪。
圖/ 數位時代

對於參賽團隊的表現,橘子集團策略長暨Vyin AI負責人陳冠宇同樣感到驚豔。橘子集團看好生成式AI能改變娛樂產業,影響偶像、粉絲跟品牌間的互動,因此近來推出為偶像名人打造虛擬偶像「Vyin Star」的新服務與產品。此次競賽中,橘子集團也以「AI偶像」為題,期待年輕的開發者發揮創意,包裝AI偶像的體驗。結果,有團隊認為,偶像和粉絲並非單向互動,粉絲其實可以影響偶像,達到「雙向成長」;有參賽團隊說,AI偶像可以有部分偶像的靈魂,卻未必要複製偶像本人,還可以注入更多品牌元素;還有團隊發想出線上線下的體驗串聯,「我們一直專注於商業端,想著要怎麼去解決品牌方跟偶像間的問題,但年輕人更多從粉絲和偶像之間的互動來發想,細節的體驗讓我們很驚豔。」陳冠宇透露,不少參賽學生主動詢問暑期實習機會,橘子集團也動員人資前來現場,期待接下來能與更多年輕世代交流。

逾400人參賽 探索未知、貢獻一己之力

本屆賽事共吸引400多位來自全台各地的學生、開發者和社會人士,組成100組團隊報名與會,較去年的參賽人數足足增加一倍。經過前期的企業數據工作坊、AWS生成式AI示範工作坊等豐富培訓課程,以及兩天的黑客松競賽後,100組團隊均展現絕佳的技術與創新能力。

最終,「黑客組」由「風中凌亂」、「Cloud Ninjas」、「水獺叩艇」、「Alpha三人行」、「板上有名」、「雲科網管」、「AWS黑肉鬆」等團隊取得優勝;「創意交流組」的優勝則由「去找另一隊復仇」抱走。獲獎團隊可獲得33萬元的總獎金和企業實體面試資格。

AWS台灣暨香港總經理王定愷強調,身處技術快速變化、風起雲湧的世界,未來存在諸多不確定性,需要人類共同探索未知,找出答案。而透過黑客松競賽的舉辦,AWS在提供AI技術支持之餘,也連結了產業、官方、新創與開發者社群,「相信透過彼此連結,我們能在生成式AI的發展道路上,不僅推進台灣的經濟發展、產業轉型,甚至對於人類的文明進展、創新應用,也貢獻台灣的一己之力。」

圖為橘子集團Vyin AI的「AI偶像」參賽場次,評審認真的傾聽及與學生互動。本次出題企業包含:Co
圖為橘子集團Vyin AI的「AI偶像」參賽場次,評審認真的傾聽及與學生互動。本次出題企業包含:Cooler Master、中華電信、台新金控、東森購物的「零售創新」、長春集團、研華科技、華新麗華,橫跨不同產業領域,共創AI新可能。
圖/ 數位時代

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圖/ AWS

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