今年大學學科能力測驗有超過12萬人報考，2月25日學測成績出爐，3月19日開始個人申請入學報名，如何選填志願成為全台考生及家長最燒腦的大事。
根據1111人力銀行產業起薪排名調查，在16個產業中，工作一年以下平均起薪前五名，分別是電子資訊、醫療環衛、貿易倉儲、金融保險、建築營造；觀察七年後的薪資排名，電子資訊業仍居冠，第二名是金融保險，礦業能源則排名第三。
為什麼會有這樣的變化？考生該如何結合個人興趣與產業「錢」景，以作出最佳的升學策略？
1111人力銀行於3月3日發布「16大產業起薪排名」，根據數據與相關分析，以下是成長幅度最高與最低的產業及其背後原因：
工作一年以下，起薪前五名有誰？
從排名可以看出，工作一年以下平均起薪前五強，分別是電子資訊、醫療環衛、貿易倉儲、金融保險、建築營造。
第一名：電子資訊（36800元）
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，整體而電子資訊不僅起薪優，隨著資歷累計，年薪分紅更是驚人，說明了台灣科技業撐起全球 AI 供應鏈，產業價值的重要性，也同步反映在從業人員待遇條件方面，依然扮演產業領頭羊，從業人員工作7年均薪58400元。
第二名：醫療環衛（34700元）
曾仲葳指出，為了緩解護理人員出走潮，去年有不少醫療院所透過加薪措施來提高留任率，因而墊高薪資表現，且近年永續環境意識高漲，也讓環衛工作薪資跟著上揚，因此醫療環衛相關工作起薪落在34700元，工作7年後薪資直逼5萬元。
第三名：貿易倉儲（34600元）
曾仲葳分析，近年貨櫃航運股營運表現優於預期，指標企業不僅豪氣發放年終獎金犒賞員工，也積極調整待遇延攬人才，帶動貿易倉儲人員起薪。
第四名：金融保險（34300元）
曾仲葳表示，人人稱羨的金飯碗「金融保險」起薪34300元，福利制度健全，每年調薪、績效分紅以及穩定的年終獎金，因此在薪資成長變化高達62.7%，是長遠職涯的理想選擇。
第五名：建築營造（33200元）
需具備專業知識和技能的建築營造業起薪位居第五，但部分建築工作需要付出較多勞力，且存在一定的危險性，且工作七年平均薪資為46,000，成長幅度僅38.6%為中段班，顯示傳統營造工班薪資成長有限。
成長幅度最高的三大產業
進一步觀察薪資爆發的續航力，受益於全球趨勢，礦業能源、金融保險、電子資訊則為成長幅度前三名的產業；而最低的產業則因市場飽和、內需限制或技術創新不足而受限。
礦業能源業：72.3%
綠能轉型驅動需求：全球推動再生能源政策（如離岸風電、太陽能發電）帶動大量綠領職缺，特別是碳盤查、永續管理等專業人才需求激增。
曾仲葳指出，綠領職缺如組織碳盤查、ESG策略師、永續管理師等，皆與台灣再生能源政策息息相關，ESG浪潮席捲全球，相關人才愈加稀缺，後勢行情頗為看好。
金融保險業：62.7%
金融科技（FinTech）的發展，推升對跨領域專才的需求。且金融業擁有穩定福利與績效分紅，為從業人員提供長期薪資成長動力。
電子資訊業：58.7%
台灣作為全球科技供應鏈核心，AI與半導體需求持續推高人才價值。另外，科技業普遍採用績效分紅模式，使得從業人員在資歷累積後薪資顯著提升。
成長幅度最低的三大產業
一般服務業：26.9%
由於內需市場有限，一般服務業規模小且競爭激烈，利潤空間有限，導致薪資增長緩慢，難以吸引高階人才進入。
藝文出版業：29.0%
網路免費內容取代傳統出版品，加上市場飽和和消費者閱讀習慣轉變，使該產業陷入長期低迷。對於企業營運成本來說，出版品銷量不足以回收製作成本，推測進一步壓縮薪資增長空間。
貿易倉儲業：34.4%
貿易倉儲業容易受國際貿易景氣循環影響，薪資結構呈現週期性波動。多數職位集中於基層操作人員，薪資成長空間有限。
曾仲葳建議，近年升學趨勢明顯往理工、電資領域傾斜，建議在選填志願前，建議考生深入了解各科系所開設的必修科目學分學程，是否符合自己大學四年期待，才不致虛度光陰。
再者，學歷並不能與職場表現完全畫上等號，新鮮人展現學習企圖心並提出解決方案，這才是企業最在意的人格特質，建議在校期間修跨領域學程或是輔系方式，逐漸找出自己的興趣及強項，透過考取證照來加深專業性，以成為未來不可取代的職場技能。
