14家金控股利誰最高?Top 3總股利破2元:這6檔現金殖利率5%起跳
14家金控股利誰最高?Top 3總股利破2元:這6檔現金殖利率5%起跳

一年一度的股東會旺季來臨!上市櫃公司股利政策大多已經董事會決議通過,受惠 2024 年股市大多頭行情,14 家金控普遍獲利大豐收,2025 年股利發放金額讓投資人相當期待,今年共有 8 家總股利超越去年水準,9 家搭配配發股票股利,由於台股 4 月遭遇股災,金控股股價大幅回檔,近期雖有反彈,但仍有 6 檔現金殖利率維持 5、6% 高水準,相當罕見,可望再掀存股熱潮。

若單純比較現金股利殖利率,以 5/2 收盤價來計算,國泰金高達 5.96%,為 14 家金控中最高,中信金 5.71% 居次,台新金 5.47% 第三,凱基金、富邦金、元大金分列第四至第六名,股息殖利率落在 5% 上下,另 4 家金控殖利率也有 4% 以上的水準,分別為華南金、玉山金、兆豐金、永豐金。

儘管 2024 年發放的股利金額受到疫情補發因素影響,多家金控超配,配發率甚至達到 100%,今年無此因素,但仍有 8 家金控配出超越去年水準,包括國泰金 (2882-TW)、富邦金 (2881-TW)、中信金 (2891-TW)、凱基金 (2883-TW)、元大金 (2885-TW)、華南金 (2880-TW)、永豐金 (2890-TW)、第一金 (2892-TW),讓廣大股民相當滿意。

金控獲利雙冠王富邦金的股利壓軸登場,由於 2024 年豪賺 1508.2 億元,每股稅後純益 (EPS) 衝上 10.77 元,董事會最終通過配發普通股每股現金股利 4.25 元及股票股利 0.25 元,合計總股利 4.5 元,現金與總股利均寫歷史新高,股息配發率 41.8%,維持長期穩定平衡之股利發放目標。

國泰金 2024 年稅後純益 1102.7 億元,每股稅後純益 (EPS) 7.29 元,雙創歷史次高,董事會通過普通股每股配發現金股利 3.5 元,維持不配股票股利策略,持平 2022 年配發 2021 年現金股利 3.5 元,並列史上第一高水準,股息配發率約 48%,與過往水準相當。

中信金 2024 年稅後純益 720.28 億元,每股稅後純益 (EPS) 3.64 元,同創歷史新猷,2025 年擬配發每股現金股利 2.3 元,創 2005 年以來新高,維持不發股票股利,股息配發率約 63.2%,與過往水準相當。

值得注意的是,台新金與新光金合併一案已取得金管會核准函,合併基準日訂為 7/24,台新金董事會已通過每股普通股配發現金股利為 0.9 元,雖然新光金股利依舊掛蛋,但股東仍可依照換股比例領到約當 0.6 元現金股利,以 5/2 收盤價 11.8 元推算,殖利率仍有 5% 的高水準,不過,因應合併增發股票作業,普通股股利發放預計落在 8 月底、9 月初。

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本文授權轉載自:鉅亨網

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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