無人機攻擊主謀是他?37歲前DJ遭控「烏克蘭內應」:俄國空軍史上最大潰敗,輸在間諜戰?
無人機攻擊主謀是他?37歲前DJ遭控「烏克蘭內應」:俄國空軍史上最大潰敗,輸在間諜戰?

據俄國情報單位指出,出生於烏克蘭,定居並歸化俄羅斯的37歲前DJ提摩菲伊耶很可能就是烏克蘭內應,也是「蜘蛛網」無人機攻擊行動的背後主謀。法媒指出,烏國可能先吸收了他力挺烏軍的妻子。據信,兩人目前行蹤成謎。

留著山羊鬍、濃眉黑色大眼,37歲的提摩菲伊耶(Artem Tymofieiev)的照片近日在俄羅斯網路與媒體上廣傳,成了莫斯科的頭號公敵與通緝要犯,因為他疑似就是代號「蜘蛛網」烏克蘭無人機攻擊行動在俄國境內的幕後規劃主謀。

這一天,117架無人機從貨車中飛出,瞄準俄羅斯空軍基地轟炸,至少13架俄國戰機遭破壞,重創俄軍。烏克蘭消息則指出有高達41架飛機遭損,為俄國空軍史上最嚴重潰敗。

「蜘蛛網」行動規模既大又縝密,俄羅斯從一開始就認為有內部接應者協助策劃。 俄國情報指出,提摩菲伊耶可能在6月1日行動中扮演後勤聯繫關鍵角色,以「木馬屠城」形式將無人機走私至俄境內。

被俄羅斯輿論稱為「披著羊皮的狼」的提摩菲伊耶打給每位司機,分別告訴他們路程中停下的準確位置。而他也是這些運送無人機貨車的擁有者。在看守所的多位貨車司機皆重複同樣說詞:他們被告知只是要運輸蓋房用的木頭預製結構。

從被拍下的畫面可看到,司機把車停在空無一人的俄羅斯郊外,小型爆炸將車斗頂掀開,以10多架為單位的無人機飛向僅數百公尺外的戰略基地進行轟炸。俄國完全沒有即時警報,反應不及。不僅損失慘重,更是顏面無光。

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提摩菲伊耶是誰?

提摩菲伊耶出生烏克蘭,2016年和妻子結婚後遷居俄羅斯並於2018年成為俄國公民。從曝光照片中可看到,他手臂上有著刺青,戴著太陽眼鏡。據傳他曾是位DJ,2024年卻突然間登記為公路運輸業者。而烏克蘭情報單位也大約於一年多前開始規劃這場大規模奇襲。

巴黎人報(Le Parisien)今天報導揭露,他的妻子葉卡蒂莉娜(Ekaterina Tymofieiev)可能也在行動中扮演角色,並遭到俄國情報單位注意。

巴黎人報指出,葉卡蒂莉娜擁有法律學位,曾就讀於烏克蘭國立國防大學,為一間支持基輔特殊武裝力量的非政府組織負責人。2019年,她甚至公開競選國防副部長一職。

俄國高層懷疑烏克蘭間諜首先吸收葉卡蒂莉娜,然後再透過她與提摩菲伊耶聯繫上。據媒體報導,過去一週以來,兩人的家屬受到俄國調查人員的不斷盤問與媒體騷擾。

提摩菲伊耶住在郊區的祖母向俄羅斯新聞社(Ria-Novosti)記者大喊:「大家都在問,但你們是警察嗎?我不想跟任何人說話,因為我們一無所知。」

或許是為了保住顏面,莫斯科聲稱已逮捕嫌疑犯。但烏克蘭總統澤倫斯基(Volodymyr Zelensky)表示,所有涉案人員已於行動前一天離開俄羅斯,且處境「安全」。

法媒指出,提摩菲伊耶很可能從未掩飾他對烏克蘭的支持。他的社群媒體頁面充斥著對烏克蘭親俄、反歐立場前總統亞努科維奇(Viktor Yanukovych)抱有敵意的貼文。他本人很可能也參與過2014年推翻亞努科維奇的尊嚴革命。

原本沒沒無聞的提摩菲伊耶,名字於2日首次出現在一紙通緝令上。消息第一時間走漏風聲顯然引起了高層的不滿。東部烏斯季庫特市(Ust-Kut)當局在發布兩小時後刪除了這篇貼文。但顯然為時已晚,這位莫斯科頭號嫌犯的大名已傳遍世界各地。

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本文授權轉載自中央社

責任編輯:蘇柔瑋

關鍵字: #無人機
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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