奧特曼也曾被賈伯斯修理?Loopt創業初期遭毒舌「它很爛」,意外催生iPhone App革命
奧特曼也曾被賈伯斯修理?Loopt創業初期遭毒舌「它很爛」,意外催生iPhone App革命

山姆.奧特曼並不知道,他把全部時間和心力在一款仰賴與無線通訊服務業者達成交易的產品時,史蒂夫.賈伯斯正在蘋果公司總部祕密打造一款將震撼整個無線通訊產業的產品。

在賈伯斯於2007年1月的麥金塔世界年會(Macworld conference)上發表iPhone之前,手機製造商猶如行動通訊業的奴隸,強大的無線通訊服務公司――辛格樂、威訊通訊、斯普林特及T-Mobile――告訴手機製造商要打造什麼樣的手機,決定手機裡要預載哪些應用程式。當你和一家無線通訊服務商簽約並使用其提供的服務時,手機相當於是免費的。

「我們築著一座帶圍牆的花園」,當時在斯普林特領導專注發展行動定位服務業務的強辛.涂雅提恩(Charnsin Tulyasthien)回憶:「我們讓你飽受艱辛考驗才能進入我們的網路。」

賈伯斯改變了這個局面,他和後來併入AT&T的辛格樂無線通訊達成交易,讓蘋果完全掌控iPhone的設計與行銷,交換條件是讓辛格樂無線通訊獨家銷售iPhone五年,並獲得iPhone及iTunes一部分營收。

接下來,賈伯斯猶如開著推土機進入這產業,他在2007年10月宣布,蘋果將釋出一套軟體開發套件(software development kit,簡稱SDK),讓任何人開發iPhone應用程式。「我記得我當時想:『哇,他們將完全摧毀我從事的工作』」,涂雅提恩說。

賈伯斯
蘋果創辦人賈伯斯。
圖/ 截圖自Twitter

詹姆斯.霍華(James Howard)只想著打造iPhone應用程式。他是果粉兼業餘的麥金塔系統開發者,就讀華盛頓大學時,在設於該校的英特爾西雅圖研究中心(Interl Research Seattle)當研究助理,這是英特爾在大學裡設立的六個種子實驗室之一。他在那裡結識同學弗瑞.波特(Fred Potter),兩人合寫研究報告,包括〈用你的腳投票:調查研究地方造訪行為與偏好之間的關係〉(Voting with Your Feet: An Investigative Study of the Relationship Between Place Visit Behavior and Preference)。

當波特入職Loopt*,研究如何將這些構想化為商業版本時,霍華詢問實驗室總監他是否也該去那裡上班。這位總監出身加州大學柏克萊分校,在美式足球領域,柏克萊和史丹佛是夙敵,有時候,在學術界也是,他跟霍華說,他認為跟隨波特是個錯誤決定,因為:「史丹佛的學生不會編程。」霍華還是想去,他確信Loopt是家能打造iPhone應用程式的公司。波特為他安排在2007年5月進行面試。

編按*:Loopt是一間早期的地理社群網路公司,由奧特曼與朋友尼克·西沃(Nick Sivo)在2005年共同創立,是奧特曼第一家創業公司,於2012年停業。

面試時,霍華問奧特曼對iPhone的看法,奧特曼贊同那是個了不起的產品。霍華說他想研究一下如何為iPhone開發一款應用程式,儘管,蘋果當時還未宣布這種可能性。奧特曼也贊同這想法。

霍華在幾週後入職Loopt,正好趕上萬眾期待的年度蘋果全球開發者大會(Apple Worldwide Developers Conference),開發者都希望賈伯斯屆時會揭露為這款神奇裝置開發軟體的方式。向來重視掌控一切事物的賈伯斯,抵抗了這個不可避免的趨勢好幾個月,最終提出提出了一個無法說服他人的「甜蜜解決方案」(sweet solution)――開發者可以在蘋果的Safari瀏覽器上打造網路應用程式。現場發出一些尷尬的咳嗽聲,幾乎沒人鼓掌,霍華洩了氣。他設想的那種應用程式根本不可能在瀏覽器上實現。

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衝破蘋果圍牆:「越獄」如何逼賈伯斯開放App Store大門?

Loopt團隊的其他成員幾乎沒人關注此事。那年夏天,他們終於打進第一家大型無線通訊服務公司――斯普林特,負責客戶團隊的戴希潘迪聚焦於簽下更多通訊服務商、打造取悅他們的功能。霍華則忙於用來跑Loopt系統的伺服器〔那是亞馬爛雲端運算服務(Amazon Web Services)等平台尚未廣為採用的年代〕,業餘時間就在他的麥金塔電腦上撰寫可以和Loopt服務一起使用的小應用程式。他在等待蘋果最終釋出專為iPhone設計的SDK,但是,iPhone於2007年6月正式開賣後不久,有創造力的開發者開始在iPhone中「越獄」(jailbreak),並在線上分享越獄程式。

到了那年夏末,霍華已經開發出一款iPhone版的Loopt應用程式,奧特曼花很多時間在霍華的辦公室裡觀看他展示成果,最終,他把霍華越獄開發的一些應用程式安裝在他自己的iPhone上,並向霍華承諾,他會盡其所能使Loopt應用程式內建到iPhone上。

起初,賈伯斯試圖關閉那些越獄開發的應用程式,「史蒂夫氣沖沖地跑進我辦公室」,蘋果公司的iPhone軟體開發團隊領導人史考特.福斯托(Scott Forstall)說。賈伯斯想要福斯托立刻推出軟體更新,防止更多的開發者找到方法去開發第三方的iPhone應用程式。

但是,到了2007年10月,開發者經由越獄打造出來的應用程式品質逐漸改變賈伯斯的心意,他指示福斯托在兩個月後的耶誕節推出App Store。福斯托建議,蘋果公司應該在翌年三月的主題演講中宣布與開發者合作的計畫,在翌年推出iPhone 2時,App Store將有有數百款應用程式供應。

紅杉資本的創辦人唐納德.瓦倫丁是蘋果董事會成員,照理說,Loopt跟iPhone搭上線應該不難,但要跟賈伯斯談生意,向來都不是易事。

奧特曼求助於瑪卡度,瑪卡度先去諮詢瓦倫丁的意見:找賈伯斯談Loopt的最佳方法是什麼?七十多歲的瓦倫丁停頓了一下,嘆了口氣,「唉,我不確定」,他說:「去找麥克談談吧。」當時跟道格.萊昂內一起領導紅衫的麥克.莫里茲在1980年代的職業生涯早年是《時代》雜誌的通訊記者,曾撰寫了一本有關蘋果公司歷史的書籍,頗受好評,後來卻因為一篇根據他的報導所撰寫的雜誌文章激怒了賈伯斯,重創他和賈伯斯的關係。 (那篇文章的內容包括訪談賈伯斯私生女麗莎的母親,在當時,賈伯斯否認其父女關係。莫里茲後來撰文指出,他的報道被一位擅長處理搖滾音樂文章的紐約編輯「注入了八卦苯」。 賈伯斯後來和麗莎和解,麗莎把他的姓名改為Lisa Brennan-Jobs。)

在公司,莫里茲被認為是最懂賈伯斯的人,他沒有隱瞞Loopt想與iPhone合作的困難度:賈伯斯討厭社群網路。「我們必須推銷山姆」,莫里茲告訴瑪卡度。莫里茲把奧特曼引介給賈伯斯,瑪卡度在往返的電子郵件中參雜奧特曼的個人故事:「 我們紅杉資本投資過最年輕的創辦人、史丹佛輟學生、這背景能引起史蒂夫的共鳴」 ,瑪卡度回憶。他猜的沒錯,這故事對經營蘋果公司的里德學院(Reed College)輟學生很有吸引力,賈伯斯同意看看Loopt。

幾個星期過去了,沒有回音,最終,瑪卡度主動詢問賈伯斯對Loopt的看法,賈伯斯只回覆了三個字:「它很差」。瑪卡度拿起他的筆記型電腦,走去莫里茲的辦公室,把賈伯斯的回覆秀給他看,「我如何處理?」,他問莫里茲。莫里茲想到瓦倫丁的話,他搖搖頭,說:「我不知道。」

奧特曼和霍華沒有被賈伯斯的評價嚇倒,他們知道,目前版本的Loopt不代表他們能做到的佳境界,「它很爛」成為激勵他們的警句。

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圖/ 商業周刊

本文授權轉載自《奧特曼與OpenAI的誕生:一個樂觀主義者如何引領矽谷創新、打造AI帝國?》,Keach Hagey著,商業周刊

責任編輯:蘇柔瑋

關鍵字: #openai
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終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命
終於出現「看得懂的保險」!國泰人壽以「保險視圖」引領資訊透明革命

在台灣,多數人的第一份保障來得很早,可能來自父母,或是出社會後自行投保。然而,直到今天仍有許多人即使手握數張保單,仍說不清自己到底保了什麼。條款繁複、名詞艱澀,導致投保當下似懂非懂,過一陣子就全忘了。保險資訊的不透明,讓風險管理變成了一場全憑印象、依賴業務員的信任遊戲。

自從國泰人壽推出 App 3.0,以「陪伴」重塑保戶與保險的關係,下一步,更要讓資訊變得透明、易讀、好上手。於是,「保險視圖」誕生了—由國泰人壽戰情室 diLab(Digital Insurance Lab)領軍打造的這個平台,試圖翻轉保單難懂的問題,將散落於規範、條款與系統的資訊重新整理、轉譯與可視化,讓保戶終於能「一圖看懂」保障全貌。

「我們希望做到的不只是查詢工具,而是讓保戶真正理解風險、開始做決定。」diLab 經理林蔚安說,這項專案從發想到上線歷時多年,可說是完成了連同業都不敢想像的艱鉅任務。這場透明革命如何開始?國泰人壽又如何讓這個看似困難的挑戰落地?

資訊透明:讓保險回到能被理解的語言

「保險商品本身就很複雜,很多人買了保險,打開保單還是看不懂。」林蔚安指出,國泰人壽累積 800 萬保戶,團隊在梳理客戶旅程時發現,即使擁有多年的資歷與服務經驗,卻未能讓保戶更清楚自己的保障;大多僅在與業務員討論時略有概念,事後又陷入陌生感。因此,「保險視圖」的構想,就是要讓保戶能在同一平台掌握所有保障與資產資訊。

數位時代
diLab 經理林蔚安與團隊歷時打磨領先業界的保險視圖,幫助保戶一次看懂保障。
圖/ 數位時代

第一步,是處理「看不懂」這件事。diLab 從資料盤點開始,依照生涯階段與保障屬性,將保單內容重新分為「我的健康照護」、「我的保險資產」、與「我的壽險傳承」三大方向,讓保戶以更貼近日常的邏輯理解保障結構,例如「住院時有哪些保障?」。

「調研時發現,國內幾乎沒有成熟案例可參考,國外雖有概念但差異極大。」林蔚安表示,圖表複雜,反而增加理解負擔,因此團隊反覆推敲呈現方式,「要放什麼、怎麼放、放到什麼程度,光這個架構就討論了數個月!」每一個看似微小的改變,背後都是無數次的反覆測試與訪談,「我們帶著不同版本的草稿詢問保戶,在沒有業務員引導下是否看得懂。」最終,團隊定調以金字塔結構建構視圖基礎,從保戶自己的健康保障,到未來可運用的累積資產,最終到照顧家人的壽險傳承。沒有看似花俏的圖表,只希望讓多數保戶好理解的簡單呈現。

但挑戰不只在前端設計,還有保險條款轉譯。傳統保單以商品邏輯分類,與使用者思考「何時會用到」的方式完全不同。為了讓資訊更貼近生活情境,「保險視圖」不再以條款分類,而以場景情境作為基準。例如保戶生病住院時,介面會按照基礎醫療、意外、癌症、重大疾病、長照與壽險等六大結構分層呈現,先呈現核心,再逐層深化,視覺化整體保障全貌,並同步提供現金價值與現金流資訊,形成一套完整的理解脈絡。

風險洞察:AI協助人們看清保障缺口

國泰人壽
視覺化保障達成率,一眼了解保障缺口。
圖/ 國泰人壽
國泰人壽
提供熱門推薦與更加個人化的AI推薦,喚醒補強意識。
圖/ 國泰人壽

當保險資訊透過直覺式的設計變得透明,下一個挑戰就是讓保戶理解「自己目前的保障夠不夠」。

因此「保險視圖」也導入保障目標試算功能,保戶只需回答幾題簡單問題,如:住院希望住單人房或雙人房、對疾病治療的費用承受度等,系統即可推算個人的保障目標。接著,AI 會即時計算保障達成率與缺口比例,將複雜的理賠與條款結構轉換成直覺的百分比。「醫療保障達成率 60%」、「癌症保障達成率 45%」,藉由直觀的數字圖表呈現,讓保戶能一眼看出自己保障的完整程度。

此外,平台不只呈現差距,還會以情境推估可能的支出。例如住院五天、手術一次的費用與實際理賠差異,讓保戶真正感受到風險的具體樣貌。「保戶不再是聽到『癌症住院很貴』這種抽象說法,而是看得到具體數字。」透過以場景為基礎的推算,使保戶終於能對模糊的風險概念有畫面,並對理賠內容有更直觀的理解。

平台也提供「熱門推薦」與「 AI 推薦」兩種建議模式。前者以性別、年齡作為分析基礎,後者則依個人資料與既有保單做更客製化的配置。保戶可在平台初步理解現況後,再與業務員討論,透過數位賦能、與有溫度的人性服務建立互補機制,也讓業務溝通更聚焦、更有效率。

領航轉型:戰情室以創新實踐「以人為本」

保險視圖歷經多次迭代上線,雖仍在推廣階段,但初步成效已浮現。以今年 4 月關稅議題為例,資產型保單查詢需求明顯攀升,保戶登入次數從每週平均 4 萬次提升到 5 萬 6 千次,大幅成長40%。以往查詢保單價值需透過業務員協助或臨櫃辦理,如今登入平台即可取得資訊。

國泰人壽
保險視圖一次呈現保戶的整體保險資產,建立更清晰的財務健康圖像。
圖/ 國泰人壽

此外,視覺化呈現保障缺口後,有保戶回饋「看到達成率 70%,就想補到 100%」,顯示視覺化真正促進了主動管理的行為轉換。

數位時代
diLab 戰情室跨商品、設計與數據協作,以使用者為中心反覆驗證,用心設計保險資訊呈現方式。
圖/ 數位時代

能完成一份視覺化介面不難,但能把 60 多年累積的保險商品結構、條款邏輯與資料系統重新整合再轉譯,背後極度仰賴組織文化。尤其,保險視圖的誕生,從構想到落地,專案歷時 4 年,期間國泰以「區塊化堆疊」的方式逐步發展服務功能,包括資產總覽、健康與壽險視圖、缺口試算與 AI 推薦,每一步都需要長時間協作與反覆推敲。

林蔚安形容:「戰情室就像加速器。」其角色是串聯商品、數據、數位、UI與UX設計、開發工程與行銷等多個團隊,以使用者中心作為共通語言,讓跨部門能在同一個目標下推進。「大家的專業不同,但只要目標一致,就能共同前進!」

數位時代
專案歷時多年,團隊成功以敏捷方式快速迭代,實現保險資訊透明化。
圖/ 數位時代

展望未來,透明化只是起點。林蔚安指出,下一步是讓更多保戶願意使用平台,使行為軌跡形成數據基礎,再透過個人化推播與 App 串接,發展國泰人壽保戶更完整的數位體驗。「這條路很難,但值得做。」他分享,有一次泰國人壽數位團隊來台交流,第一眼看到保險視圖就說:「這真的很不容易。」但也因此,更突顯國泰人壽勇於創新、以人為本的服務精神。同時,保險視圖也不會是終點,卻會是打開未來保險模式的一把關鍵鑰匙。國泰人壽以具體行動落實「Better Together 共創更好」,在每一項細節中重塑保險服務的日常價值。

保險視圖:https://cathaylife.tw/VoeoOdb

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