奧特曼也曾被賈伯斯修理?Loopt創業初期遭毒舌「它很爛」,意外催生iPhone App革命
奧特曼也曾被賈伯斯修理?Loopt創業初期遭毒舌「它很爛」,意外催生iPhone App革命

山姆.奧特曼並不知道,他把全部時間和心力在一款仰賴與無線通訊服務業者達成交易的產品時,史蒂夫.賈伯斯正在蘋果公司總部祕密打造一款將震撼整個無線通訊產業的產品。

在賈伯斯於2007年1月的麥金塔世界年會(Macworld conference)上發表iPhone之前,手機製造商猶如行動通訊業的奴隸,強大的無線通訊服務公司――辛格樂、威訊通訊、斯普林特及T-Mobile――告訴手機製造商要打造什麼樣的手機,決定手機裡要預載哪些應用程式。當你和一家無線通訊服務商簽約並使用其提供的服務時,手機相當於是免費的。

「我們築著一座帶圍牆的花園」,當時在斯普林特領導專注發展行動定位服務業務的強辛.涂雅提恩(Charnsin Tulyasthien)回憶:「我們讓你飽受艱辛考驗才能進入我們的網路。」

賈伯斯改變了這個局面,他和後來併入AT&T的辛格樂無線通訊達成交易,讓蘋果完全掌控iPhone的設計與行銷,交換條件是讓辛格樂無線通訊獨家銷售iPhone五年,並獲得iPhone及iTunes一部分營收。

接下來,賈伯斯猶如開著推土機進入這產業,他在2007年10月宣布,蘋果將釋出一套軟體開發套件(software development kit,簡稱SDK),讓任何人開發iPhone應用程式。「我記得我當時想:『哇,他們將完全摧毀我從事的工作』」,涂雅提恩說。

賈伯斯
蘋果創辦人賈伯斯。
圖/ 截圖自Twitter

詹姆斯.霍華(James Howard)只想著打造iPhone應用程式。他是果粉兼業餘的麥金塔系統開發者,就讀華盛頓大學時,在設於該校的英特爾西雅圖研究中心(Interl Research Seattle)當研究助理,這是英特爾在大學裡設立的六個種子實驗室之一。他在那裡結識同學弗瑞.波特(Fred Potter),兩人合寫研究報告,包括〈用你的腳投票:調查研究地方造訪行為與偏好之間的關係〉(Voting with Your Feet: An Investigative Study of the Relationship Between Place Visit Behavior and Preference)。

當波特入職Loopt*,研究如何將這些構想化為商業版本時,霍華詢問實驗室總監他是否也該去那裡上班。這位總監出身加州大學柏克萊分校,在美式足球領域,柏克萊和史丹佛是夙敵,有時候,在學術界也是,他跟霍華說,他認為跟隨波特是個錯誤決定,因為:「史丹佛的學生不會編程。」霍華還是想去,他確信Loopt是家能打造iPhone應用程式的公司。波特為他安排在2007年5月進行面試。

編按*:Loopt是一間早期的地理社群網路公司,由奧特曼與朋友尼克·西沃(Nick Sivo)在2005年共同創立,是奧特曼第一家創業公司,於2012年停業。

面試時,霍華問奧特曼對iPhone的看法,奧特曼贊同那是個了不起的產品。霍華說他想研究一下如何為iPhone開發一款應用程式,儘管,蘋果當時還未宣布這種可能性。奧特曼也贊同這想法。

霍華在幾週後入職Loopt,正好趕上萬眾期待的年度蘋果全球開發者大會(Apple Worldwide Developers Conference),開發者都希望賈伯斯屆時會揭露為這款神奇裝置開發軟體的方式。向來重視掌控一切事物的賈伯斯,抵抗了這個不可避免的趨勢好幾個月,最終提出提出了一個無法說服他人的「甜蜜解決方案」(sweet solution)――開發者可以在蘋果的Safari瀏覽器上打造網路應用程式。現場發出一些尷尬的咳嗽聲,幾乎沒人鼓掌,霍華洩了氣。他設想的那種應用程式根本不可能在瀏覽器上實現。

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衝破蘋果圍牆:「越獄」如何逼賈伯斯開放App Store大門?

Loopt團隊的其他成員幾乎沒人關注此事。那年夏天,他們終於打進第一家大型無線通訊服務公司――斯普林特,負責客戶團隊的戴希潘迪聚焦於簽下更多通訊服務商、打造取悅他們的功能。霍華則忙於用來跑Loopt系統的伺服器〔那是亞馬爛雲端運算服務(Amazon Web Services)等平台尚未廣為採用的年代〕,業餘時間就在他的麥金塔電腦上撰寫可以和Loopt服務一起使用的小應用程式。他在等待蘋果最終釋出專為iPhone設計的SDK,但是,iPhone於2007年6月正式開賣後不久,有創造力的開發者開始在iPhone中「越獄」(jailbreak),並在線上分享越獄程式。

到了那年夏末,霍華已經開發出一款iPhone版的Loopt應用程式,奧特曼花很多時間在霍華的辦公室裡觀看他展示成果,最終,他把霍華越獄開發的一些應用程式安裝在他自己的iPhone上,並向霍華承諾,他會盡其所能使Loopt應用程式內建到iPhone上。

起初,賈伯斯試圖關閉那些越獄開發的應用程式,「史蒂夫氣沖沖地跑進我辦公室」,蘋果公司的iPhone軟體開發團隊領導人史考特.福斯托(Scott Forstall)說。賈伯斯想要福斯托立刻推出軟體更新,防止更多的開發者找到方法去開發第三方的iPhone應用程式。

但是,到了2007年10月,開發者經由越獄打造出來的應用程式品質逐漸改變賈伯斯的心意,他指示福斯托在兩個月後的耶誕節推出App Store。福斯托建議,蘋果公司應該在翌年三月的主題演講中宣布與開發者合作的計畫,在翌年推出iPhone 2時,App Store將有有數百款應用程式供應。

紅杉資本的創辦人唐納德.瓦倫丁是蘋果董事會成員,照理說,Loopt跟iPhone搭上線應該不難,但要跟賈伯斯談生意,向來都不是易事。

奧特曼求助於瑪卡度,瑪卡度先去諮詢瓦倫丁的意見:找賈伯斯談Loopt的最佳方法是什麼?七十多歲的瓦倫丁停頓了一下,嘆了口氣,「唉,我不確定」,他說:「去找麥克談談吧。」當時跟道格.萊昂內一起領導紅衫的麥克.莫里茲在1980年代的職業生涯早年是《時代》雜誌的通訊記者,曾撰寫了一本有關蘋果公司歷史的書籍,頗受好評,後來卻因為一篇根據他的報導所撰寫的雜誌文章激怒了賈伯斯,重創他和賈伯斯的關係。 (那篇文章的內容包括訪談賈伯斯私生女麗莎的母親,在當時,賈伯斯否認其父女關係。莫里茲後來撰文指出,他的報道被一位擅長處理搖滾音樂文章的紐約編輯「注入了八卦苯」。 賈伯斯後來和麗莎和解,麗莎把他的姓名改為Lisa Brennan-Jobs。)

在公司,莫里茲被認為是最懂賈伯斯的人,他沒有隱瞞Loopt想與iPhone合作的困難度:賈伯斯討厭社群網路。「我們必須推銷山姆」,莫里茲告訴瑪卡度。莫里茲把奧特曼引介給賈伯斯,瑪卡度在往返的電子郵件中參雜奧特曼的個人故事:「 我們紅杉資本投資過最年輕的創辦人、史丹佛輟學生、這背景能引起史蒂夫的共鳴」 ,瑪卡度回憶。他猜的沒錯,這故事對經營蘋果公司的里德學院(Reed College)輟學生很有吸引力,賈伯斯同意看看Loopt。

幾個星期過去了,沒有回音,最終,瑪卡度主動詢問賈伯斯對Loopt的看法,賈伯斯只回覆了三個字:「它很差」。瑪卡度拿起他的筆記型電腦,走去莫里茲的辦公室,把賈伯斯的回覆秀給他看,「我如何處理?」,他問莫里茲。莫里茲想到瓦倫丁的話,他搖搖頭,說:「我不知道。」

奧特曼和霍華沒有被賈伯斯的評價嚇倒,他們知道,目前版本的Loopt不代表他們能做到的佳境界,「它很爛」成為激勵他們的警句。

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圖/ 商業周刊

本文授權轉載自《奧特曼與OpenAI的誕生:一個樂觀主義者如何引領矽谷創新、打造AI帝國?》,Keach Hagey著,商業周刊

責任編輯:蘇柔瑋

關鍵字: #openai
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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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