【觀點】直播帶貨是真人銷售的逆襲?零售業缺工新解法:將「有人」銷售搬到線上
【觀點】直播帶貨是真人銷售的逆襲?零售業缺工新解法:將「有人」銷售搬到線上
2025.08.06 | 新零售

零售的銷售場景,正在大翻轉。傳統上,我們走進門市,店員銷售商品、協助結帳,這種我們習以為常的零售場景,將愈來愈少。

首先是電商帶來的第一波衝擊。原來,購物可以在家吹冷氣點一點就買好東西。這只是零售業場景突破的開始,電商帶來了OMO(線上線下虛實融合)的推進,而OMO帶來了全通路銷售場景的多元展開。

但零售業,本質上就是2種:有人的銷售與無人的銷售。門市「有人」銷售,電商「無人」做銷售,是機器做銷售。只是,「有人」就一定在線下,「無人」一定在線上嗎?

在實體場域,自動販賣機也是一種無人的銷售,所以線下早已存在無人的銷售。其實電商也是一台自動販賣機:你自己選商品、加入購物車結帳。所以不管是有人、無人的銷售,線上線下的界線已打破。我們可以再多討論2個時下熱門的趨勢。

線上「有人」帶貨仍是大勢

直播購物是一個近年快速興起的銷售場景。它的全球市場在2025年將近200億美元,以年複合成長率33%持續增長。尤其是亞洲市場,份額占比約66%,增速最快。 直播占整體電商比重至2026年可達整體電商量體的10至20%。 直播這個銷售場景雖在線上,但卻是「有人」的銷售。除了真人直播,還有真人社群做銷售。

旗下有72個品牌的日本「.st」集團,透過「Staff Board店員穿搭」服務,讓上萬名店員透過各自的Instagram、X,發表自己穿搭品牌服飾的影音,分享給粉絲。消費者可透過社群私訊店員直接1對1互動,店員會線上引導粉絲,導購到品牌官網做線上購物。跟直播一樣,也都是有人的銷售,但卻都在「線上」發生。

讓寶藏銷售員能「大力表演」

另一個常見的場景是自助結帳。現在超商、超市能看到更多的自助結帳機台,有些品牌甚至會刻意引導消費者使用自助結帳機。

全球自助結帳機目前預估有120萬台,以年複合成長率13至15%成長。到2030年,預估市場規模可達135億美元。目前北美領先全球,40%的收銀機台為自助結帳,96%的超市設有自助結帳機。

自助結帳機在零售業,是緊跟在電商之後的,是門市數位轉型的重要環節。過去在門市,最關鍵的數位工具為POS機,POS仍要店員操作,而自助結帳機不需要店員。所以使用自助結帳機在賣場購物,是不是一種「無人」的銷售?

Self Checkout 自助結帳機
購物賣場裡,逐漸能看見自助無人結帳機。
圖/ https://www.freepik.com/free-photo/black-girl-mask

自己到賣場推著購物車、自己從貨架上選東西,最後自助結帳,整個行為跟線上購物一模一樣。和自動販賣機一樣,「無人」已不一定只發生在線上。這些場景的發生,都是對應零售業的挑戰,特別是「人」這件事。因為「人」慢慢成為一種稀缺資源,如何好好善用人的優勢,會是零售銷售場景的關鍵思考點。

在2023年,全球有60多國進入人口負成長的循環,包括日本、韓國、台灣、歐洲等。現在許多門市都找不到店員。面對缺工挑戰,零售業的應對方式,就是擴大各種無人的銷售場景,像電商、自助結帳機等。

而有人的銷售場景,則留給那些厲害的真人銷售員。這些厲害的銷售者,變成品牌珍貴的資源,不能只把他們限制在1家門市的場域做銷售,應透過網路放大他們的能力。不管品牌自己有沒有跟上,本來銷售手腕高的櫃哥櫃姐或業務,早已掌握網路力量,透過LINE經營客人,這些都是一種有人的線上銷售場景的變形。

零售業不只是「虛實融合」,更進一步是「人機協作」。 無人自助結帳機雖可改善缺工問題,但偷竊問題嚴重,為傳統收銀機的3至4倍,在北美估計1年損失450億元。

為了改善偷竊問題,商場設計出自助結帳「區」,自助結帳機為主、真人協助(並監控)為輔。也就是1個人可與10台自助結帳機協作,機器在前、人在後。而美國跨國零售商沃爾瑪(Walmart)的案例,則提供另外一種人機協作方式,是人在前、機器在後。

沃爾瑪提供一種AI Agent的服務,賦能150萬員工,每人都有1個AI助手,協助員工做任務管理、工作流程引導、協助做客戶服務等。讓所有員工都因為隨身AI的幫忙,提升個人作業效率。但主要提供客戶服務的還是真人,只是真人員工會轉頭問一下自己的AI Agent。

零售從線上、線下,到線上線下虛實融合,到接下來分成有人、無人,最後是人機協作。你習以為常的銷售場景正默默翻轉,零售業更多的可能正在展開。

延伸閱讀:全聯超便宜的背後:「寄售」費用大吃品牌利潤!一圖看懂上架全聯要多少錢?

責任編輯:蘇柔瑋

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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