圖解財星世界500強企業!誰營收暴衝?哪種產業最多?台灣上榜企業排名變化一次看
圖解財星世界500強企業!誰營收暴衝?哪種產業最多?台灣上榜企業排名變化一次看

知名財經雜誌《財星》發布了2025年度的《財星世界500強》(Fortune Global 500)榜單,揭露全球營收最高的500間上市企業,而台灣今年也有包含台積電在內的6間公司上榜,並且台積電的排名更是上升了60名之多。

根據《財星》報導,這份榜單是依據截至2025年3月31日或之前的財年總收入,所有入選榜單的企業都必須公佈財務數據,並且向政府機構報告部份或全部數據,並與前一年申報的數據進行比較。

財星世界500強企業揭曉,輝達、比亞迪排名暴衝

今年世界500強企業在2024的總營收達到41.7兆美元,較前一年成長1.8%,貢獻全球GDP的3分之1以上,並僱用多達7,000萬員工。今年榜單中的前10名與前一年相差不大,多是上下增減一名。

沃爾瑪便連續12年、自1995年以來第20年奪得這份榜單的榜首,後續2至10名則是亞馬遜、國家電網、沙烏地阿美、中國石油天然氣集團、中國石化、聯合健康集團、蘋果、CVS健康及波克夏.海瑟威,與前一年完全相同,只有排名的變動。

不過在10名開外的排名中,則有不少科技公司實現飛越性的排名增長,社群巨頭Meta便一舉上升25名至第41名。Meta在2024年營收達到1,645億美元,較前一年成長約22%,主要歸功於廣告收入的大幅增長,而這股成長動能背後便有AI技術的支持。AI提昇了廣告投放精準度、帶來轉換率的提昇,也促使廣告商增加了投放需求。

輝達更是上升了156名至第66名,AI的火熱需求使得輝達營收成長126%至609億美元,近來其市值更突破了4兆美元,成為史上第一間解鎖此成就的企業;中國電動車公司比亞迪同樣取得巨大成長,攀升52名至第91名,甚至超越了特斯拉的第106名。

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台灣6間企業上榜,台積電上升60名

而今年的榜單上,台灣企業總共有6間公司上榜,較去年進入榜單的5間公司多上一間,而今年鴻海依舊是台灣企業排名最高者,以2,136.9億美元營收上升4名至第28名。

而台積電去年營收則為901.6億美元,從原先186名上升至第126名,提昇60名之多。不過,台灣企業中排名提昇最多的公司則另有其人,廣達一舉上升92名至348名;緯創資通則從榜外衝至第496名。緯創去年營收成長26.1%至326.8億美元。

這幾間公司都受惠於AI浪潮,AI伺服器的旺盛需求讓廣達營收提昇近3成,緯創也在去年創下歷史營收新高。

而和碩則下滑86名至461名,和碩去年營收下滑13%至350.5億美元,主要原因在於消費性電子產品需求疲軟、通訊業務走下坡等;中油也從465名下滑至494名。

全球經濟、貿易政策、市場趨勢等眾多因素,影響著榜單中的企業排名,營收的增減並無法完全反應企業的營運狀況,不過就如輝達、Meta和台灣數家公司因為AI而排名上漲,這份榜單仍讓我們得以一窺科技及商業趨勢如何產生影響。

完整榜單請見:財星世界500強

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關鍵字: #AI
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

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思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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