職場新風暴:「混合爬行」是什麼?員工用「咖啡打卡」反制進辦公室政策,遠距上班真的掰了?
職場新風暴:「混合爬行」是什麼?員工用「咖啡打卡」反制進辦公室政策,遠距上班真的掰了?

回歸辦公室政策正引發一場職場風暴。老闆們口口聲聲要求員工回歸,自己卻不露面,而員工們則用「咖啡打卡」來反制。這場充滿矛盾的辦公室拔河賽,誰會是最後的贏家?

美國職場正出現「混合式爬行」(Hybrid Creep)現象,雇主逐步收緊員工遠距上班的權利,但卻不代表彈性工作時代進入尾聲。

視訊會議設備公司Owl Labs近期針對近2000名美國全職工作者調查,發現近三分之一雇主在過去一年中曾修改遠端或混合工作政策。該公司執行長魏蕭普特(Frank Weishaupt)表示,這其實是「溫水煮青蛙」的概念,雇主在疫後並非馬上要求員工全職返回辦公室,而是採循序漸進方式增加通勤天數,避免引起反感。

員工用「咖啡打卡」反制辦公室工作

但上有政策,下有對策。《今日美國》(USA Today)就發現,許多被迫返回辦公室的遠端工作者也懂得如何把時間「要回來」。不少人就採取「咖啡打卡」對策,也就是刷卡進辦公室,喝杯咖啡、與同事閒聊片刻後就回家,或是乾脆直接請同事代刷卡。Owl Labs調查,44%被要求返回辦公室的美國員工曾「咖啡打卡」,其中更有七成坦言曾被雇主抓到。

因此,近期微軟、亞馬遜、戴爾、摩根大通又進一步收緊遠端工作模式,其中戴爾去年起發給刷卡次數不夠的員工「紅旗警告」,亞馬遜也透過設定最低打卡時數,杜絕「咖啡打卡」行為。媒體巨頭派拉蒙(Paramount)更要求位在紐約、洛杉磯的員工明年起一週要進辦公室五天,否則就資遣。

但要求員工返回辦公室,也可能是變相裁員的手段之一。顧問諮詢公司Work Forward執行長艾略特(Brian Elliot)指出,更嚴格的規定有時會在裁員公告前後發布。聯準會在8月的經濟評估報告也觀察到,雇主有時會藉由返回辦公室政策造成員工流失,進而減少員工人數。

然而,《華爾街日報》指出,即便許多大公司要求員工更頻繁回到辦公室,平均出席率卻幾乎沒提高,不少公司在執行政策時也遇到挑戰。例如,亞馬遜要求數十萬名員工全職返回辦公室,卻出現辦公桌、停車位、視訊會議室不足的窘況,只好在紐約、休士頓等地暫時收回規定,另一家科技大廠戴爾也有類似問題。

連主管也寧可在家工作

此外,負責把員工召集回辦公室的主管也寧可在家工作,加上消費者信心降溫、貿易戰難以預測,忙到焦頭爛額的高階主管也只能接受混合工作模式,顯示主管對員工是否進辦公室,其實也是睜一隻眼閉一隻眼。資深科技業人資史坦伯格(Beth Steinberg)就表示,老闆通常不會嚴懲沒到辦公室的員工,尤其是高績效員工更是如此。

因此,對返回辦公室政策陽奉陰違,似乎成為主管和員工心照不宣的共識。商業房地產服務與投資公司世邦魏理仕(CBRE)調查發現,要求每週一天進辦公室的公司,遵守率幾乎100%,但要求每週三天或更多天進辦公室者,遵守率則降到75%以下。

彈性工作模式與強制回歸辦公室的拉扯,其實是一場關於信任與掌控權的戰役,更顯示彈性工作並非因疫情曇花一現,而已深植現代職場。

本文授權轉載自《商業周刊》,原文標題為:連主管都不想進辦公室,遠距上班成定局?美國職場「混合爬行」是什麼?

延伸閱讀:
亞馬遜盯「咖啡打卡」,美遠距辦公攻防戰還沒完

別再叫員工「學AI」了!聰明企業會靠2種方法讓同仁搶著用

往下滑看下一篇文章
品牌成長的下一步:WPP Open 與 AI 驅動的智慧行銷全攻略
品牌成長的下一步:WPP Open 與 AI 驅動的智慧行銷全攻略

生成式 AI 正在改變人們的生活與工作方式,品牌行銷的運作模式也因此而大幅改變。為因應這波變革,WPP Media(群邑媒體)舉辦「Open for Growth 2030 打開智能行銷時代」論壇,正式宣佈在台推出全新平台 WPP Open,並攜手奧美與 The Trade Desk 兩大合作夥伴,共同探討未來十年的媒體轉型藍圖,協助企業洞察國際趨勢,搶先布局新時代的傳播競爭力。

WPP Open 在台上市,打造 AI 行銷智能引擎

WPP Media(群邑媒體)執行長郭俊鑫表示,AI 已經是行銷流程中不可或缺的一環,但行銷人現在的挑戰不在於「要不要用AI」,而是「如何讓 AI 落地,真正幫助品牌在每一個層面上都能產生成效?」

對此,WPP 集團集結全球的行銷數據、策略與方法論,打造出全新智慧行銷平台 WPP Open,這是一個跨品牌、跨市場、跨媒體的 AI 智能策略引擎,可以讓行銷策略與產出更快、更準、更有影響力。

WPP Media
WPP Media(群邑媒體)執行長郭俊鑫
圖/ WPP Media

WPP Open平台具備三大特色。第一是以 WPP 集團本身所擁有涵蓋 75 個產業的消費者數據庫為基礎,再串接全球超過 350 家合作夥伴的數據庫,透過大量且多元的數據來訓練模型,確保資料安全與精準。第二是以「Private by Default」為設計核心,確保品牌在利用數據的同時仍維持最高隱私標準。第三是內建 Discovery、Plan、Activate、Measure 四大模組,涵蓋媒體行銷的每一個階段,讓品牌主、創意團隊與媒體平台等不同組織,都能在相同平台上一起協作,提高作業效率。

WPP Open如何解決品牌的三大挑戰?

WPP Media策略長金佳諭進一步指出,在科技快速變化、市場競爭激烈的今日,所有品牌主都在面臨三大行銷挑戰:如何找到下一個成長來源?如何在大量且分散的媒體環境中維持精準消費者洞察?又如何在海量數據中看見完整故事?而WPP Open 恰好能協助企業克服這三大挑戰。

首先,透過 Discover 模組可以助力品牌找到下一個成長來源。過去,行銷團隊在解讀客戶需求時,往往會因為溝通方式、經驗或觀點差異,而出現理解落差,而 Discover 模組可分析 Brief 背後的隱藏訊息、提供產業洞察、找出未被看見的成長動能,或是從消費者決策路徑和行為中,判斷品牌真正的競爭優勢,讓團隊從第一步就做出對的決策。

WPP Media
WPP Media策略長金佳諭
圖/ WPP Media

其次,是運用 Plan 模組看見真實受眾,維持精準的消費者洞察。WPP Media 資深總監陳昭伶指出,過去的消費者研究存在許多限制,例如,難以全面理解消費者、人工解讀數據,耗時又費力等,但透過 Plan 模組 4 大功能可以突破限制,快速完成消費者研究。

舉例來說,Audience Insight 可以從不同維度去描繪消費者樣貌,行銷人只要與系統「對話」,就能看到洞察結果,不必再花大量時間進行複雜的資料處理。而Build Persona 則讓行銷人可以看到消費者生活化的樣貌。Focus Group 能夠模擬目標受眾樣貌並回答問題,大幅縮減焦點訪談所需的時間和人力成本。Customer Journey 則能了解不同階段的消費者旅程,「當我們真正理解消費者,就能與他建立更真誠的連結。」陳昭伶說。

WPP Media
WPP Media 資深總監陳昭伶
圖/ WPP Media

第三,是藉由Measure 模組從海量數據中看見完整故事。WPP Media數據與技術團隊負責人戴伯偉表示,WPP Open 以行銷人員為中心,將媒體投放明細、轉換成效、電商/銷售數據、品牌自有資料等內外部數據,匯整在單一平台上,使企業可以做更快速更全面的資料探索。此外,Measure 模組還能根據不同業務需求,客製且彈性的設計報表,讓每個部門都能更直覺地看到最關心的指標。同時還內建 AI 助理:可以自動摘要廣告成效,協助團隊快速發現問題、提出解方。

戴伯偉強調, Measure 模組實現了數據分析自由,滿足任何分析靈感或需求,並且整合跨部門的商業智慧,可以賦能企業與品牌,做出成效最好、效率最高的決策。

WPP Media
WPP Media 數據與技術團隊負責人戴伯偉
圖/ WPP Media

AI 驅動的新世代行銷:從洞察、創意到投放的全面革新

策略人員每天面對不同產業、不同生意與品牌課題,外界常期待我們要「全知」、什麼都懂,而我們自己也渴望靠近全知的能耐。

有了WPP Open加持,策略人員依然需要具備判斷問題的能力與領域思維,但過去大量耗費在蒐集、彙整、比對資料的人工勞動,現在交由擁有龐大資料庫與策略模組的 WPP Open 來處理。在資料的廣度與深度上,比以往更能觸及更完整的世界。

然而,真正的策略答案,從來不是一鍵產生。不論是以終為始,或從始至終,策略的形成仍需辯思往返、推敲求真。WPP Open 協助我們更靠近「全知」,但策略人員的價值,仍在於那段來回思辨的過程,以及從無數可能中找到最真實的解。

WPP Media
奥美整合行銷播集團策略總監宋伊婕
圖/ WPP Media

此外,AI 也能讓行銷素材變得更有創意、更獨特。奧美整合行銷傳播集團執行創意總監蔣依潔分享品牌運用 AI 的行銷創意。例如,有國際飲料品牌以開放平台促成大眾共創;而某家養生飲品則用 AI 創造出虛擬的知己小姐,展現集體女性樣貌中的不同細節;亦有連鎖通路品牌在行銷洗衣精品牌時,運用 AI 生成對髒衣服的想像,從庶民生活中的不完美找到趣味和機會。「創意手法可以不同,但必須與品牌調性一致,這是 AI 生成內容的核心前提。」蔣依潔強調。

WPP Media
奧美整合行銷傳播集團執行創意總監蔣依潔
圖/ WPP Media

在創意產出後,行銷還有最後一哩路,也就是媒體投放。作為 WPP Open 的重要策略夥伴,The Trade Desk(TTD)副總監陳玟潔指出,當品牌透過 WPP Open 完成受眾洞察、策略規劃與創意發想後,真正的挑戰是——如何在龐雜的開放網路中,把廣告「最有效率」投遞給真正的目標受眾。

WPP Media
The Trade Desk(TTD)副總監陳玟潔
圖/ WPP Media

TTD 以跨裝置身份辨識(Unified ID 2.0)、全通路(Omni-channel)、高效演算力與透明數據為核心,讓 WPP Open 所定義的受眾能被精準觸及,並結合 AI技術,協助品牌在投放過程中不斷優化、掌握主導權。她強調:WPP Open 與 TTD 的結合,讓「從洞察到投放」真正串成一條完整、透明、可信賴的 AI 行銷鏈。

在科技快速變化與媒體碎片化的時代,WPP Open 用 AI 串連行銷流程,讓 AI不只是工具,更是推動品牌邁向下一個成長曲線的真正起點。

想了解更多WPP Open AI平台的實際應用,歡迎直接洽詢 WPP Media - Growth & Marketing | MKTG@wppmedia.com

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂Vibe Coding
© 2025 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓