AI時代難得的「反超車」機會:薑是老的辣!為何高年級世代學AI比年輕人還快?
AI時代難得的「反超車」機會:薑是老的辣!為何高年級世代學AI比年輕人還快?

OpenAI執行長奧特曼曾說,不同年齡層使用ChatGPT的方式有明顯差異。20歲以下的世代,將AI視為一種全方位的作業系統(Operating System),生活中的各項事務都與AI串接,尤其六、七歲的孩童是最會使用AI的世代,他們沒有預設立場,什麼話都願意和AI說,才剛開始接觸AI,便能展開長時間對話;二十至三十歲的世代,則將其視為「顧問」,從日常瑣事到人生決策都會諮詢AI;至於三十歲以上的使用者,大多將AI視為搜尋引擎,用來查找已經存在的資訊。

從使用習慣看起來,由於三十歲以上的世代不是學生,不需要應付老師出的作業,他們也並非會計師、律師等知識經濟的工作者,沒有整理報告的需求,導致他們似乎缺乏使用AI的動機與競爭力。

不過,有一件事也許能激起你使用AI的興趣。

在AI時代裡,薑是老的辣,老一輩的人將第一次出現職場優勢。

從高年級實習生變成高年級老師

過去我們談典範轉移,大多是上一個世代被年輕世代給顛覆,這次AI帶來的典範轉移,卻是反過來將老一世代的優勢給放大了。

我們總認為年輕人的學習速度快,在數位技能、科技敏銳度上具有先天優勢。相較之下,老一輩對新科技、新工具、新觀念的接受度與學習可能需要花更多時間。可是,進入AI時代,反而具備專業基礎的資深人才學AI最快,因為他們長期累積的知識不僅能判斷AI生成內容的正確性,還不會過度依賴AI,懂得善用AI創造更好的工作效率。

相較之下,現在的小小孩、年輕世代累積的知識和智力還不夠多,很容易全盤接收AI給的答案,之後極可能不再思考,最終將大腦「外包」給AI。因此,在同樣一個十年進程裡,年輕世代借助AI獲得和發揮的能力,將遠遠不如已經擁有一定知識與專業程度的大人。

以「問AI」這件事來說,將背景交代得愈清楚,才能得到愈好的答案。理論上,愈有經驗的人,描述會愈精準。即便表達能力不佳,無法清楚描述問題,但因為有一定程度的先備知識,至少能判斷AI給的答案品質是好是壞。

我問過AI許多問題,例如:「為什麼下大雨的時候,蜜蜂的蜂巢不會淋雨?」、「為什麼蟻窩容易濕掉,而蜜蜂的巢穴比較不易受潮?」、「它們的發展進程分別是什麼?」這些問題都是立基在我知道蟻窩易濕、蜜蜂巢穴不易受潮等背景上,然後再往下發問,反觀小小孩因為缺乏先備知識,往往不知道如何從更廣泛、深層的角度追問,因此難以獲得全面且深入的理解。

基礎知識是彎道超車的關鍵

再分享當初我用AI的一個例子。

2024年11月,為了應對與中國之間的科技競爭,美國國會美中經濟與安全審查委員會發布「AI曼哈頓計畫」,裡頭有一份近八百頁的英文報告。某個專欄開了這個題目問我的看法,但我得先看過整份資料才能做答。報告共有十章,我先讓自己和AI共讀了「美中在新興科技領域的競爭」(U.S.-China Competition in Emerging Technologies)、「台灣」(Taiwan)這兩章,接著開始與AI互動。

我問它,美中之間有哪些AI技術差距已經拉近、台積電的未來發展,以及美中AI競逐下,台灣可能遭受的影響,它都分析得非常到位,跟我自己讀完的心得差不多。接下來,我將剩下章節交給它閱讀,並將專欄開的題目一一丟給它回答,結果都答得不錯,之後我再整合自己的想法,大概一小時便搞定這篇專欄。

在這個例子裡,善用AI、提升生產效率是一回事,但如果將「分析AI曼哈頓計畫對台灣的影響」的題目,各拋給菜鳥和資深產業研究員做答,而且兩位研究員都用了AI來分析,那麼先備知識的多寡將是決定報告品質的關鍵。愈理解AI技術發展趨勢、台積電現況的人,愈清楚要問AI什麼問題,愈能與AI繼續深入探討。

當然,有了AI幫忙,菜鳥研究員產出的報告大多會有80分的基準,但要再往上加分、展現獨特性,通常會需要重要關係人的看法。媒體記者去採訪關係人,對方未必能吐露真話,可是若能問到產業關鍵人物的觀點,例如訪問到Nvidia共同創辦人執行長黃仁勳或台積電董事長魏哲家,整份報告將會變得更不一樣。AI無法企及的,就是關係人的知識,而這就是老一輩的優勢所在。

雖然,下一個世代將是真正的AI世代,但經驗將決定我們能否善用AI、保持競爭力。難得世界出現反超車機會,這次,你不好好把握嗎?

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本文授權轉載自《台灣AI大未來》,簡立峰(Chien Lee-feng)、蕭玉品著,商周出版

台灣AI大未來
圖/ 商周出版

責任編輯:蘇柔瑋

關鍵字: #AI #時事追蹤
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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