迷因幣模仿潮爆發!佩佩蛙幣2.0爆漲71%,創造數十萬美元流動性
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2023.07.05 | 區塊鏈

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英國加密貨幣法案通過後,監管機構開始發力!

近期英國議會試圖透過修改現有法案,以允許司法在追討犯罪用(含恐怖主義)加密貨幣上更有彈性,目前已經在立法院通過三讀,在皇室批准後將成為正式修法。

英國早前在 6 月 29 日正式通過《金融服務和市場法案(FSMB)》,將加密貨幣納入監管範疇內,外媒表示,這意味著英國支持加密貨幣的發展。

不過 FCA 也表示,所有在英國營運的加密貨幣機構在 8 月 4 號之後,在宣傳相關業務將必須通過批准或由已註冊 FCA 的企業處理,將針對非法推廣的機構採取「強而有力」的行動,包含要求刪除網站、社群帳戶、應用程式等執法行動。

🛎️延伸閱讀: 英國加密貨幣、穩定幣監管法案生效!要成為「全球加密技術中心」,還有哪些動作?

PEPE 幣模仿熱潮,Pepe 2.0 過去 24 小時上漲 71%

2023 年中旬曾風靡一時的迷因幣佩佩蛙 PEPE 幣,近期則掀起一股模仿熱潮,諸如 Pepe.2.0、floki 2.0、bobo 2.0 等迷因幣試圖引起人們的注意,而這些迷因幣也成功地吸引了數十萬美元的流動性。

其中最受歡迎的迷因幣項目是 Pepe.2.0,過去 24 小時上漲了 71.1%,外媒表示這樣的熱度絕大多數不會持續超過數週,且鏈上數據顯示這些代幣呈現高度中心化,早期買家慢慢「倒貨」給後期進場的散戶,這種流動性集中的現象很可能會讓代幣短暫大幅上漲。

「只有 27% 加密貨幣投資者能賺錢的原因!」

By Web3 交易員 EvanLuthra.eth

EvanLuthra 表示,在加密貨幣市場每天都有超過 1120 億美元的交易額,但其中只有 27% 的人們在賺錢,其原因在於人們缺乏相對應的原則/知識:

  1. 每天教育自己: 加密貨幣是個不斷變化的產業,如果不時常更新自己的認知,就會被拋在後頭。
  2. 以正確的方式彌補損失: 當我們虧損時,先冷靜下來好好重新審視這筆投資,並從中學習。不要以快速獲利的百倍交易為目標,加密貨幣市場是一場關乎於耐心的遊戲,而匆忙的人經常會落敗。
  3. 閱讀比特幣白皮書: 許多人會在價格下跌時,選擇恐慌出售,這是因為他們只關心錢,並不了解這些價格背後所代表的技術為何。先了解技術,就不會再擔心市場拋售會影響你!
以太坊 ERC 7265 新標準,允許 DeFi 設置「斷路器」保命

以太坊社群成員提出了名為 ERC 7265 的新標準,允許項目團隊能透過「斷路器(circuit breaker)」來保護協議。比方在 DeFi 協議中設定限制,讓駭客攻擊發生時,讓他們無法在數秒之內將協議流動性耗盡,這讓 DeFi 團隊有時間可以即時反應和處理,使大部份資金得以保留。

目前此協議仍處於討論階段,未來將有望在社群投票下通過。

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本文授權轉載自:鏈習生

核稿編輯:高敬原

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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