中國如何加速人民幣全球化?Circle執行長:發行人民幣穩定幣最直接、還能互補
中國如何加速人民幣全球化?Circle執行長:發行人民幣穩定幣最直接、還能互補
2023.07.12 | 區塊鏈

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Circle執行長:人民幣穩定幣更能拓展市場

中國在2021年全面封殺加密貨幣,正式對去中心化的加密貨幣關上大門,但也同時開始進行試點、測試和發行央行數字貨幣(CBDC)——數位人民幣。

Circle執行長傑瑞米·阿萊爾(Jeremy Allaire)表示,和數位人民幣相比, 採用以人民幣支持的穩定幣,更可能是讓中國貨幣全球化的直接途徑。

美元穩定幣USDC背後公司的負責人阿萊爾,在接受《南華早報》採訪時表示,如果中國政府最終希望看到人民幣在世界各地的貿易和商業中更自由地使用,穩定幣可能比數位人民幣更能實現這一目標。

儘管阿萊爾認為,穩定幣是比數位人民幣更好的選擇,但他表示兩者其實是互補的。

「如果數位人民幣升級自己的系統,從傳統技術轉向更現代的分散式帳本技術,那就太好了。」

不過,中國政府可能未必會批准這樣的計劃,因為資本管制和禁止人民幣自由兌換等外匯管制,是中國經濟政策的主要支柱。2022年,國際貨幣基金組織第一副總裁吉塔·戈皮納特(Gita Gopinath)就曾表示,如果中國想挑戰美元,就需要開放資本市場並允許貨幣完全可兌換。

截至2023年1月,中國政府指出,約有130億數位人民幣在流通。數位人民幣網站聲稱該貨幣將取代美元、泰達幣和所有其他穩定幣,同時也強調, 數位人民幣將不會是穩定幣 。該網站目前已允許用戶透過MetaMask等加密錢包將加密貨幣兌換為數位人民幣。

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香港監管方針受肯定

儘管中國對於加密貨幣態度仍處保守狀態,但阿萊爾相當看好Web3在香港的發展前景,並讚揚金管局在穩定幣監管方面的方針。Circle將亞洲視為其最大的非美國市場,而香港政府對穩定幣監管的支持尤其令人興奮。

阿萊爾承認,中國不太可能接受使用去中心化加密貨幣,但香港對加密貨幣產業的進步態度,可能代表中國態度上的轉變以及在背後的支持。由於世界上所有主要金融市場都在擁抱數位資產,因此,如果香港要想在這個領域站穩,就必須跟著這麼做。

香港金融管理局也計劃在2024年之前,推出穩定幣法規,香港政府最近還成立了一個web3工作小組,以實現香港作為加密貨幣產業全球中心的願景。阿萊爾表示,自己也密切關注香港的監管動態,並看到當地對數位美元的龐大需求。

儘管阿萊爾認為穩定幣更適合全球化的推廣,但數位人民幣目前也已經逐漸往「跨國」發展。總部位於新加坡的加密貨幣友好銀行星展銀行,開發了數位人民幣的解決方案,允許中國企業在透過數位人民幣接收付款,並直接向人民幣銀行帳戶進行結算。

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資料來源:cointelegraphThe Blockcryptotimescoindesk

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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