彭博分析師預測:SEC將在八天內,批准12項比特幣現貨 ETF 申請!
彭博分析師預測:SEC將在八天內,批准12項比特幣現貨 ETF 申請!
2023.11.10 | 區塊鏈

「幣圈日報」是由一站式學習平台《鏈習生》所推出的主題報導,每日精選數則重要幣圈新聞、大佬觀點,替讀者畫重點,不漏接產業動態。

美國監管或於八日內,批准 12 項比特幣現貨 ETF 申請

根據彭博社 ETF 分析師 James Seyffart 和 Eric Balchunas 所述, 美國證券交易委員會 SEC 可能會在接下來的八天內,批准所有 12 項待審核的比特幣現貨 ETF 申請。

兩位分析師認為,至 11 月 17 日之前非常有可能獲得批准,最晚至明年 1 月 10 日之前有 90% 的機會獲批。不過值得注意的是,儘管許多業界人士相信比特幣現貨 ETF 的批准,將開啟下一輪牛市,但部份分析師認為,這場漲勢將不具有持續力。

貝萊德註冊以太坊信託!或預備申請以太坊現貨 ETF

全球最大的資產管理公司貝萊德 BlackRock,近日於美國德瓦拉州(Delaware)註冊了 iShares 以太坊信託,此舉可能預示著貝萊德未來將向美國證券交易委員會 SEC,遞交以太坊現貨 ETF 的申請,以太幣價格隨之大漲。

此前已有多家公司向 SEC 提交以太坊現貨 ETF 的申請,但迄今為止還未獲批准。當前 SEC 推遲了對 ARK 21Shares 和 VanEck 申請的決定,這些決定預計將於 12 月 25 日、26 日公布。截稿前以太幣價格報 2060 美元,過去 24 小時上漲 9.1%,過去 7 天上漲 14.2%。

USDC 升級!2.2 更新將增強安全性與降低交易費用

穩定幣發行商 Circle 宣布,將推出旗下 USDC 與 EURC 穩定幣的 2.2 版升級。此次更新包括降低交易所需的 Gas Fee 成本,以及更好地支持帳戶抽象化、提升在以太坊虛擬 EVM 區塊鏈上的交易安全性。

Circle 指出,這是 USDC 自 2021 年初以來首次進行重大更新,本次升級與過去的版本將完全兼容,開發者及用戶無需採取任何行動,計劃在未來幾個月內完成更新。

「如何找到百倍幣?」

by Web3 研究員 Lady of Crypto

Lady of Crypto 在推特上分享道,我們可以先計算特定幣種,在牛市高峰預期的流通供應量,並以此為基礎進行市值潛力的估算。以 APT 為例,根據 TokenUnlock 數據顯示預計到 2025 年 11 月,APT 的流通供應量將達到 5.48 億枚代幣。

與 2021 年公鏈前段班 ADA 和 SOL 分別達到的 940 億美元和 780 億美元市值相比,當今加密市場中的資本更多地分散在不同的公鏈項目之間,但同時加密市場的總資金量也在增加,因此 APT 在牛市的總市值 100 億美元表示表現尚可,250 億美元為表現良好,500 億美元為表現非常好,而 1000 億美元則代表了驚人的表現。

最終我們將得出價格預測,需將這些市值除以 2025 年 11 月的總供應量,從而得出 APT 牛市中預期看到的倍數增長,將在 2 倍到 24 倍之間。Lady of Crypto 表示透過這種方式,我們將能夠推敲出百倍幣項目!

本文授權轉載自:鏈習生

核稿編輯:高敬原

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五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承
五十年零售老店的 AI 轉型:良興攜手 Data-DI,打造專屬 AI Agent 賦能組織升級與知識傳承

1973 年,良興從台北光華商場一間 50 坪的電子零件行起家,半個世紀後蛻變為年營收破十億、毛利率 18% 的全通路 3C 品牌。不過,伴隨規模擴張帶來的不只是成長,還有日益加劇的管理摩擦。門市遍布全台、品項高達近萬筆,加上跨部門協作頻繁,行政耗損與知識傳承的缺口,成為這家老字號邁向下一階段的隱形天花板。

良興總經理賴志達回顧,從電子零件跨入電商、從線下擴張到 OMO 全通路、再到會員深度經營,作為 3C 零售業者,良興每一波轉型都走在同業前面。「現在輪到 AI 了。如何做到人機協作、AI 賦能,就是良興第五波轉型的核心命題。」

AI 自動化,從行政細節釋放組織戰力

轉型需要夥伴,而賴志達評估合作夥伴的標準很明確:技術能力是基本,產業知識(Domain Know-how)的深度是關鍵,回饋速度更是最終決定因素。2025 年的未來商務展上,良興選擇攜手 Data-DI,看重的正是其「策略諮詢 + AI 產品 + 落地陪跑」三軌並行的實施能力。

很快的,良興與 Data-DI 合作的第一個專案,就落在最耗費人力、卻最常被忽視的環節:會議記錄。「會議如果沒有產值、沒有效果,對企業很傷!」賴志達說,他每天參加許多會議,但跨單位協作的會議記錄長期依賴人工聆聽與逐字整理,常出現人名誤植、決策遺漏、行動項目無人追蹤,讓會議效果大打折扣。

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良興總經理賴志達
圖/ 數位時代

為了解決會議記錄的痛點,Data-DI 業務副總包威棣指出,在導入工具以前,團隊須先釐清三件事:場景是否具備落地價值、哪些流程節點適合 AI 介入,以及以終為始地掌握客戶真正想要的輸出樣貌。這些看似基本的提問,都決定 AI 能否精準落地。

確認方向後,良興與 Data-DI 成功導入 AI 會議記錄自動化系統,透過模糊比對技術校正語音辨識誤差,並將生成的雙版本報告直接回存至既有資料庫,不僅將行政人員從重複性作業中釋放,也為後續的 AI 應用奠定扎實的系統整合基礎。

賴志達分享,現在他去外部開會也會用這個工具,運用 AI 把錄音轉文字、再整理成簡報,很快就能完成,更令外部夥伴驚艷。「我認為這是很成功的案子!也提醒想做 AI 的老闆們,與其急著搞大架構,不如先從小工具讓公司嘗試 AI,建立理解和認同。」

AI 把資深員工大腦轉化為資產

補完行政效率的缺口後,良興接著切入更深層的營運核心:知識傳承。過去,頂尖銷售經驗長期鎖在少數資深員工身上,新人培訓耗時三個月,員工離職即帶走知識資本。與此同時,網路資訊發達,消費者進店前早已掌握基本規格,3C 通路門市人員要如何發揮更多價值?「我要門市的人不是死背規格,而是面對客人時,能用客人能理解的方式對話。」賴志達說。

為此,Data-DI 協助良興建置 AI 門市教育訓練系統。系統透過六大自動化關卡,串接教材生成、審核上架、AI 銷售對練與成績回報,主管僅需在核心節點審核;員工透過手機語音對練,系統依口吻、專業度、回應力等維度自動評分。賴志達表示,目標是將新人培訓期縮短至一個月,讓數十年累積的銷售智慧轉化為可複製、可傳承的企業資產。

然而,要讓這套系統真正運作,得先解決兩個根本問題:資料從哪裡來?以及訓練如何更準確?

「以前大數據時代,講的是資料要大、全、細、實;現在 AI 要做到的是準(準確)、合(合乎場景)。」包威棣說。良興不同廠商提供的素材品質參差不齊,Data-DI 除了整合內部資料,也補充加入外部市場評測內容以填補空缺,再透過人員審核機制過濾雜訊,搭配 agent 架構的多層步驟與知識限定,確保系統能精準提煉對應品類的訓練素材。

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Data-DI 業務副總包威棣
圖/ 數位時代

賴志達則看得更遠:「這些教育訓練的內容,也將成為公司未來訓練機器人很好的原料。」

Data-DI 陪跑型顧問,帶領企業 AI 轉型

良興與 Data-DI 合作的兩個專案中,雙方共同克服了長提示詞邏輯混亂、AI 幻覺污染知識庫、逐字稿讀取逾時等技術難題。邁向下一步,賴志達表示,公司各部門很早就建置 Power BI 報表,但數據豐富不等於決策清晰。「數據是土壤,如果沒有梳理,就沒有用了。」因此,他的下一個目標是活化數據資本、推動行銷自動流,以精實的人力持續驅動成長。

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良興攜手 Data-DI 推動 AI 落地,以小步快跑模式為企業創造變革。
圖/ 數位時代

包威棣則從顧問視角歸納兩個觀察:AI 導入需要高層認同、由上而下推進,像賴志達這樣持續引領良興走在業界前端的決策者,就是不可或缺的推手;而單點工具的價值,終究要累積成組織體質的轉變才算真正落地。「就像會議記錄改變了會議當責的結構,人員訓練改變了知識傳承的方式。從點狀應用走向企業變革,這種決策思路才是 AI 真正深入落地產生價值的關鍵。」

最後,對於仍在觀望AI應用的企業,他則建議:「未來 AI 導致的落差只會愈來愈大,人會變成超級工作者,企業會變成超級企業。開始做就對了,先做一個三個月的小任務,降低落差、再急起追上。」從痛點切入、小步快跑,讓組織在實作中累積對 AI 的理解與信任,這正是 Data-DI 的陪跑哲學。

有關更多 Data-DI 相關資訊,請查詢網站:https://www.data-di.com/

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