比特幣「銘文」大爆發、生態系持續擴張!下一步是什麼?盤點三大發展階段
比特幣「銘文」大爆發、生態系持續擴張!下一步是什麼?盤點三大發展階段
2023.12.20 | 區塊鏈
「銘文」熱潮來襲!

被稱為「比特幣NFT」的銘文(Ordinals),可以將類似NFT的資產放在比特幣區塊鏈上,並在今(2023)年年初快速竄紅。

由於圖像、音訊NFT需要的數據量較大,因此Ordinals鑄造的NFT將需要佔用更大的區塊處理交易,也導致交易費用的增加,在當時引起社群正反兩派的論戰。

即使社群中的反對聲浪依舊,顯然還是有不少人期待能打造出一個比特幣生態系。銘文在經過一整年的發展,隨著比特幣價格持續上漲,銘文也開始水漲船高,更在近一個月新項目大爆發,銘文話題再度引爆市場。

除了生態圈不斷擴張之外,許多主流交易所也開始重視比特幣生態,雖然不確定銘文接下來還會如何發展,但目前已經可以分成三大發展階段。

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盤點比特幣銘文的三大階段

其實在銘文技術出現以前,就一直有人不斷試圖在比特幣區塊鏈上做出改變。回顧比特幣銘文發展過程,大致上可以分為三個階段。

第一階段:探索期

其實比特幣問世沒多久後,就開始有些人想利用比特幣區塊鏈「做點不一樣的事」,例如2012年「彩色比特幣」(Colored bitcoins),就是透過「為代幣上色」進行標記。

最初的應用概念,只是像家裡的「四個存錢罐」,根據不同的存錢目的進行區隔,因此不同顏色的比特幣,就代表不同的任務。

由於當時區塊鏈技術並沒有太多人了解,因此這個話題也就漸漸淡去。不過,這個項目讓許多人知道加密貨幣可以有更多應用,也為未來區塊鏈網路、智慧合約等應用帶來很大的影響。

第二階段:發展期

軟體工程師Casey Rodarmor在2023年1月,打造出了Ordinals協議,之後其他發開人員也以此為根據,建立了BRC-20代幣標準,推出比特幣生態的同質化代幣,讓比特幣區塊鏈也能「發幣」。

在這項協議上線後,接下來幾週的銘文數量不斷創下新高,但也導致比特幣網路在使用量、交易費和儲存空間方面出現爆炸性的增長,引起社群的一波論戰。

接著,開始出現許多試驗性項目,例如現在比特幣生態中市值第一的BRC-20代幣SATS Ordinals(SATS)、「青蛙NFT」Bitcoin Frogs等。這些項目一路走到現在,大多都有不錯的成績。

第三階段:爆發期

現在,就來到了銘文的第三階段。近兩週在區塊鏈上出現大量的新項目,隨著OKX、Bitget等主流交易所開始上線BRC-20代幣,比特幣區塊鏈生態吸引了更多的投資人與交易者,交易量也迅速增長,迎來市場爆發期。

當然,和年初的項目相比,已經很難看到便宜的地板價。不過也因為有資本力量的介入,這些項目也比年初的項目有更好的應用和型態。

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雖然一些開發者主張,要對BRC-20和銘文採取行動,但邁克爾·福克森(Michael Folkson)等另一派開發者則反對,認為市場機制應該解決這些問題。這也可以看出目前社群內的兩派不同意見,但重點都是希望能維持比特幣去中心化精神,以及確保其效率和安全性。

至於2024年,是否可以看到BRC-20代幣和銘文有更多應用,還不得而知。

但無論如何,這一段發展都是影響比特幣的關鍵時刻,因為它在創新、去中心化和安全之間,達成了一個平衡。這也將塑造比特幣的未來,讓比特幣區塊鏈可以適應新技術,並在這不斷發展的區塊鏈世界中,依舊維持它的重要地位。

核稿編輯:高敬原

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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