台灣「虛擬通貨公會」成立籌備會!XREX蕭滙宗任主任委員,第一次大會最快6月登場
台灣「虛擬通貨公會」成立籌備會!XREX蕭滙宗任主任委員,第一次大會最快6月登場
2024.04.29 | 區塊鏈

2024年4月29日更新:台灣「虛擬通貨公會」成立籌備會!XREX蕭滙宗擔當主任委員

台灣加密公會(中華民國虛擬通貨商業同業公會)在通過申請後,於4月26日舉行第一次籌備會議,並在會議中,36位發起人投票選出11位籌備會委員,正式組成公會籌備會。

籌備委員名單如下(依投票序號排序):

  • 蕭滙宗 Winston / 鏈科股份有限公司
  • 劉世偉 Alex / 現代財富科技有限公司
  • 鄭光泰 Titan / 幣託科技股份有限公司
  • 彭云嫻 Zoe / 禾亞數位科技股份有限公司
  • 吳德威 David / 幣錸有限公司
  • 賴家賢 / 三川通證股份有限公司
  • 蘇建穎 / 跨鏈科技股份有限公司
  • 溫宏駿 Jeff / 彼雅特科技股份有限公司
  • 劉明翰 / 尹天下國際管理顧問公司
  • 郭常洵 / 鴻朱數位有限公司
  • 謝孟哲 / 英屬維京群島商沃亨科技有限公司台灣分公司

其中又在11位籌備會委員中,推選出1位主任委員。經投票, 由蕭滙宗(鏈科股份有限公司,XREX)擔任籌備會主任委員。

籌備會也表示,發起人名冊並不直接代表會員名冊。所有符合會員資格之業者,都可以在會員徵求公告後申請入會。預計會在5月9日發出會員徵求公告。

籌備會目標預計於6月中下旬完成籌備階段,並舉行第一次會員大會,選出第一屆理監事。

以下為3月29日原文報導

重大里程碑!台灣加密公會小組申請正式通過

經過六個月的努力,台灣VASP公會籌備小組在今(29)日宣布,「中華民國虛擬通貨商業同業公會」申請正式通過!

內政部已於3月25日函文批准,允許由鏈科股份有限公司(發起人代表蕭滙宗)籌組「中華民國虛擬通貨商業同業公會」。

這項進展意義重大,代表台灣虛擬通貨被政府承認是一個產業,是邁向更加規範化與發展的關鍵一步。

虛擬通貨產業究竟該歸類在哪一個類別?過去在台灣一直都沒有正式的定義、規範。

金管會預計在2023年9月正式公布「管理虛擬資產平台及交易業務事業(VASP)指導原則」,經濟部也修正商業團體分業標準,新增「虛擬通貨商業」類別,加密公會籌備小組也在去年(2023)九月成立,緊鑼密鼓展開公會籌備。

籌備小組的籌備工作自去年12月21日由總顧問蔡玉玲,以及《洗錢防制法令遵循聲明之虛擬通貨平台及交易業務事業名單 》上的業者擔任發起人遞件,並在今年3月12日完成相關文件的補正。

最終的發起人名冊中,匯聚了來自22家VASP業者的力量,包括現代財富科技有限公司(MaiCoin)、禾亞數位科技股份有限公司 (HOYA BIT)、幣託科技股份有限公司 (BitoPro)、幣錸有限公司(Rybit)、鏈科股份有限公司(XREX)等國內業者。

值得注意的是,原本在名單上的王牌交易所(ACE),因負責人於年初陷入洗錢風波,而暫退籌備工作。

在台灣VASP公會成立後,將依據金管會頒布之指導原則訂定自律規範,以推動業界自律,以此為基礎,期待台灣在加密貨幣產業的監管,能夠逐步邁向成熟,不只是虛擬通貨業者,還能引入傳統銀行、金融科技、會計師、保險業等關鍵角色,一起成為生態系中的重要一員。

3個月內需完成籌備工作!將持續召開例會

依據內政部人民團體法規定,VASP公會接下來將展開「籌備階段」與「成立階段」工作。籌備會須在成立之日起3個月內完成籌備工作,如有特殊情形,可向主管機關申請延長1個月。

在內政部批准後,公會便正式進入籌組工作階段。主要工作包括召開發起人暨第1次以及後續籌備會議、公告徵求會員等。而籌備會應在成立日起3個月內,完成籌備工作。

為確保籌備工作順利進行,台灣VASP公會籌備小組將持續每兩週召開例會,以保持工作推進。業界相關人士可透過以下網址獲取相關進程與會議紀錄:https://www.twvasp-po.org.tw/

此次公會籌組的成功,意味著台灣虛擬通貨產業將走向更加規範化、有序化的發展道路,促進業界良性競爭與合作,為台灣虛擬通貨產業帶來新的契機與挑戰。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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