AppWorks Demo Day#28登場!信貸協議、區塊鏈交友軟體全都來,還有哪些活動亮點?
AppWorks Demo Day#28登場!信貸協議、區塊鏈交友軟體全都來,還有哪些活動亮點?
2024.06.13 | 區塊鏈
AppWorks Demo Day#28正式登場

AppWorks Demo Day#28於今(12)日正式展開,來自AppWorks加速器的22組新創團隊和緯創加速器的2組團隊,將在台北的舞台上,向全球展示他們創新的科技解決方案。此次活動不僅聚焦於AI和Web3領域,針對大東南亞(GSEA)地區的新興企業也加重著墨。

本次Demo Day的亮點包括來自AI與數位科技的9組團隊,他們將介紹如何利用先進的軟體技術改變商業運作和日常生活。除了台灣之外,還包括來自印尼、菲律賓、越南、新加坡、馬來西亞、香港及歐美等地的國際新創團隊。

AppWorks董事長暨合夥人林之晨表示,2024年數位轉型的時代已經過去了,在這個時間點如果要加倍投入做數位轉型,很難在未來的三、五年得到太多的收穫。但是如果過去20年是一個數位時代,是一個新創接著數位崛起、大公司需要做數位轉型的時代,那麼未來20年,就會是AI的時代。

「在AI的時代裡,大企業跟新創公司都有很大的機會,所以接下來20年,我覺得大家應該要談的是『AI升級』。」
有哪些有趣團隊值得關注?

活動現場共有17間新創,包括AI模型的優化工具Etiq AI、AI對話兒童玩具等創新應用。而除了AI之外,和Web3領域相關的團隊也有6家。

Tinder + Instagram的匿名交友軟體:XO

匿名交友軟體XO是一款結合Tinder + Instagram功能的Web3 DApp,透過區塊鏈技術保障用戶的個人隱私,並提高帳號可信度。用戶可以透過在WorldCoin等鏈上的身分驗證,來增加個人的信用積分,或甚至換取代幣。除了讓使用者可以保持匿名抒發之外,平台也透過AI創造更有互動話題性的生成式對話,引導社交阿宅們與他人溝通,促進情感聯繫和建立同理心。

XO的下載量已破150萬,每月的活躍用戶超越10萬人,每月成功配對已超過100萬次,每日鏈上紀錄超過80萬次,平台的ARPPU(Average Revenue Per Paying User)是社交軟體巨頭Bumble的1.6倍。

鏈上私有信貸協議:QIRO

Qiro正在打造一個全球代幣化的信用協定,透過DeFi將穩定幣投資者、資產發起人和承銷商在鏈上進行串接,以獲得更高的凈收益。

想借入資金進行擴張的金融科技公司或非銀行金融機構可以向全球的鏈上投資者尋求資金,並且不須負擔過高的借款成本,而Qiro的鏈上投資者,則可以獲得固定收益。

管理加密貨幣投資報酬和風險的AI平台:Quantlytica

加密貨幣、DeFi的參與門檻一直是Web2和Web3新手無法加入的最大挑戰。而Quantlytica利用AI來簡化和增強使用者的體驗,透過AI分析宏觀和微觀數據並解釋複雜的協定,並提供用戶可操作的下一步解決方案。

透過平臺提供現成的工具和結果,用戶就可以跟隨預先設想好的策略投資,而不需另外再花費時間和精力深入研究協議,讓用戶更容易管理他們的加密資產。

除了以上三家之外,另外也有DAO、數位資產風險管理以及AI等參展團隊上台展示成果。隨著未來數位技術的不斷演進,也讓人相當期待見證更多創新與合作的誕生。

關鍵字: #區塊鏈
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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