交易所將迎退場潮?「登記制」年底上路,對業者與消費者有什麼影響?
交易所將迎退場潮?「登記制」年底上路,對業者與消費者有什麼影響?
2024.08.13 | 區塊鏈
新制登記制與法遵聲明有什麼不一樣?

近期,台灣的虛擬資產平台及交易業務事業(VASP)迎來重要法規變革。今年7月中旬,立法院三讀通過了洗錢防制法修正草案,將現行的法遵聲明作法改為登記制,並預計新制將在今年年底前正式上路。

也就是說,現行26家完成法遵聲明的業者,都將面臨新的監管考驗。

根據《經濟日報》報導指出,登記制與法遵聲明的主要區別,在於「具體資格條件的明訂」。法遵聲明並未明確規定資本額、資安等資格條件,而登記制則會要求業者具備資本額、資安、人員等具體條件,提升對虛擬資產的管理透明度和合規性。

截至今年7月5日,金管會官網上已完成洗防法遵聲明名單上的業者共26家,其中包括現代財富科技有限公司(MaiCoin)、幣託科技、禾亞數位科技(HOYABIT)等多家交易所或市場外幣商。

過去,業者未完成法遵聲明就從事VASP業務,僅面臨行政罰款。但在接下來即將上路的新制下,未經登記就經營業務, 將面臨刑事責任 ,大大增強了對違規行為的嚇阻力,並更好地保障虛擬資產投資人的權益。

登記制的實施與退場機制

新規定上路後,所有經營VASP業務的業者,包括已完成法遵聲明的26家業者,都需向金管會完成登記。金管會預計在6個月內訂定相關子法,現行業者也必須完成補登記,否則將面臨退場。

為確保退場機制的順利實施,金管會也正在研擬相應的退場方案。在退場前,主管機關會給予緩衝期,通常為6個月到一年,讓業者有充足時間完成調整。

不過由於新制度大大提升了業者的合規成本,不論是由完成登記的業者進行收購、將客戶移轉給其他業者,或是退還客戶資金後解散,近期已經有不少業者傳出退場的消息。

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對業者與消費者的影響

登記制上路對於用戶來說,影響相對較小。畢竟台灣目前還有不少持續經營的交易所,即便某家交易所宣布退場,只要把資產轉移至其他平台就可以了。

相較之下,登記制對業者帶來的影響更大。許多業者將面臨更高的合規成本和運營壓力,特別是目前佔多數的B類業者(如幣商、實體店面等),由於公司資本、規模剛好介於一個不大不小的程度,因此受到的衝擊可能也最大。

A類業者:公司實收資本額新臺幣3000萬(含)以上,且員工人數達20人以上;或員工人數達100人以上。
B類業者: 公司實收資本額新臺幣1500萬(含)以上,且員工人數達15人以上;或員工人數達100人以上。
C類業者:公司實收資本額新臺幣1000萬(含)以上,且員工人數達15人以上;或員工人數達100人以上。

金管會表示,在母法通過後的6個月內訂定相關子法,並舉行公聽會,廣泛聽取各界意見。登記制的實施旨在強化對虛擬資產業者的監管,提升市場透明度和安全性,並為投資者提供更好的保障。

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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