2026「WEB3+ 區塊鏈影響力人物」票選活動開跑!抽獎名單更新,如何確認自己有沒有中獎?
2026「WEB3+ 區塊鏈影響力人物」票選活動開跑!抽獎名單更新,如何確認自己有沒有中獎?
2025.10.08 | 區塊鏈

2025年10月8號更新:票選活動中獎名單公佈

為了感謝所有參與投票的讀者,《WEB3+》主辦的2025「WEB3+ 區塊鏈30大人物」榜單票選活動期間我們抽出多名幸運兒,贈送精美好禮,以下為完整中獎名單!

已同步透過Protico聊天室通知,請中獎人點選右下角「聊天室」回覆收件資訊。
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去哪裡收中獎通知?

點開右下角Protico大廳,之後點選右上角官方一對一聊天

點開聊天室後,如果有收到官方的訊息,就代表中獎啦!

快打開聊天室,檢查一下自己有沒有中獎吧!

2026「區塊鏈影響力人物」票選活動開跑!

由《數位時代》旗下的《WEB3+》媒體主辦,2026年「區塊鏈影響力人物」榜單已經開跑啦!在讀者熱情參與第一階段的提名後,目前已進入最關鍵的第二階段——「網友票選」。

票選活動說明

在第一階段中,透過讀者踴躍的提名,團隊已經彙整出本年度備受關注的區塊鏈產業關鍵人物。第二階段將邀請所有讀者,透過網路票選的方式,選出您心目中的2026「區塊鏈影響力人物」。

您的一票不僅是對這些產業領袖的肯定,也將成為2026年榜單的重要參考依據。

票選流程

票選開始時間:

本次票選活動將於9月15日00:00正式開放,並於9月26日23:59結束。

投票方式:

本次票選與「Web3通訊工具」Protico合作,只要進入《WEB3+》官方網站,並登入網站右下角的「Web3+聊天室」,即可進入專屬票選頁面,瀏覽所有入圍名單,並為您心目中最具影響力的區塊鏈人物投下寶貴的一票。

票選結果:

所有的投票結果將作為2026「WEB3+區塊鏈影響力人物」榜單的重要參考之一。票選結果將與外部評審委員的專業意見綜合考量,最終誕生出年度榜單。

投票獎勵

為了感謝所有參與投票的讀者,活動期間我們將抽出多名幸運兒,贈送精美好禮,讓您在支持心目中英雄的同時,也有機會獲得驚喜回饋。

精美獎品:

  • 幣安紀念組(帽子、外套、衣服、折疊收納提袋):3份
如何參與投票?

一、進入官網、點開右下角Web3大廳

點選《WEB3+》官方頁面右下角「WEB3+聊天室」,並在官網內任一留言區中留言。

需要特別注意的是,如果瀏覽器有開啟「AdGuard」等廣告阻擋擴充套件,可能會看不到大廳喔!

二、連結帳戶

三、可透過連結MetaMask、Google帳號等方式登入

可選擇Google帳戶或是個人錢包進行帳戶綁定。

四、完成登入後即可參與投票!

本次活動以人名英文字母順序與中文筆畫順序排列,請大家耐心滑到最後,為心中的最佳人選投下一票。

參與注意事項

  • 每位讀者可在票選期間內,投票給複數位候選人,也開放修改選項,票選結果以收單時所填的選項為主。

  • 為確保活動的公正性,團隊將會進行票數審核,如發現有異常投票行為,將保留調整或取消票數的權利。

  • 榜單結果將會於11月20日公布 。

  • 10/8將進行抽獎,並透過protico訊息視窗聯繫中獎人。抽獎完畢後,將同步於本文公布中獎人錢包地址。

我們誠摯邀請每一位區塊鏈愛好者,加入這場精彩的票選活動,為Web3產業中最具影響力的領袖人物投下關鍵一票。敬請期待榜單最終公布,讓我們一同見證2026「區塊鏈影響力人物」榜單的誕生!

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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