從連賠7年到上市!騰勢靠「P&G戰術」打造保健品艦隊:年營收不到10億,憑什麼讓一線通路搶合作?
從連賠7年到上市!騰勢靠「P&G戰術」打造保健品艦隊:年營收不到10億,憑什麼讓一線通路搶合作?
2026.01.13 | 新零售

一個讓消費者眼睛為之一亮、前無古人的新商模容易獲得市場青睞?還是一件人人搶著做,幾乎是老掉牙的題目更能得到投資者愛戴?連續創業家、騰勢董事長張智翔會肯定的跟你說是後者。

騰勢(7889)是 1 月 13 日以每股 104 元參考價登錄興櫃交易的保健食品集團(尾盤收在106元,漲幅1.92%)。台灣保健品市場自疫後持續暢旺,商機上看1500億元,2024年以來,同樣專注打造保健品牌的IPO公司就有大研生醫、火星生技,現在又多了騰勢。

跨入保健品領域才6年,目前集團年營收不到10億元,攤開騰勢背後股東陣容卻異常堅強。不只有國內兩大專業藥局:大樹藥局、丁丁藥局(隸屬佳世達科技),及代理台灣松本清的台隆集團,名單幾乎涵蓋國內一線保健品銷售通路。

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騰勢股東名單包含國內線上線下多家強勢通路
圖/ 騰勢提供

創辦人張智翔並非生技背景出身,在2019年自創保健品牌「達摩本草」之前,可說幾乎沒有保健品產業經驗,但他卻以多次創業失敗習得的know-how,替騰勢在切入保健市場的後進者之路,擘劃了一條獨特路徑。

從教育市場轉向紅海剛需,靠「苦瓜胜肽」突圍建立護城河

25歲就創業的張智翔,最為人熟知的是2014年成立全台首家訂閱制宅配水果品牌「果物配」,當時推出定期送新鮮水果上門的概念,一度在新創圈掀起注目,但公司最後實際上連賠7年,最慘一年還虧損超過三千萬元。

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張智翔領軍創辦果物配,曾在10年前引起一陣市場關注。
圖/ 果物配

張智翔回憶果物配犯的最大錯誤,是選擇一個教育成本太高的新藍海。原來,台灣水果消費量雖遠高於世界均值,每人每年可吃掉近百斤水果,即便如此要說服習慣到市場自己挑水果的台灣人,試著用宅配、無人店販賣機買水果,還是得在行銷與客服上付出大筆溝通及教育成本。「尤其我們做無農藥種出來的水果通常沒有慣行農法種的水果漂亮,客訴退貨多,耗損及物流成本也大。」

繳了好幾千萬的學費,張智翔重選創業題目,決定投入已是紅海的保健品市場。「你幾乎不用跟台灣人說明魚油或益生菌的好處。」張智翔坦言推出達摩本草隔年,正好搭上疫情初期電商爆發及人人搶買健康食品的市場紅利。

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「你吃的魚油有幾趴?」已是大研生醫魚油產品朗朗上口的廣告詞,騰勢期待將旗下苦瓜胜肽商品,也打造成心佔率如此高的明星商品。
圖/ 大研生醫官網

但作為保健市場後進者,紅海市場也有其難攻之處,例如起初騰勢也從大眾熟悉的保健品起家,「但這些主流保健品幾乎各有前輩為王。」

像是魚油有藝人陳美鳳長年代言的大研生醫、紅麴則有晨暉生技在電視上強力放送的娘家大紅麴。

於是騰勢也在幾年前尋覓還未有人佔據的山頭,最終在2021年前後找到苦瓜胜肽作為達摩本草的拳頭商品,「苦瓜胜肽(有助於穩定血糖)面向台灣三高比例持續增長的剛需,市場長期動能可期。」騰勢總經理特助陳家翔分享,為鞏固該品類的領導地位,騰勢除了砸錢找藝人代言,還在去年取得國家健字號,並用各種認證、檢驗堆疊競爭門檻,讓同業難超車。

據尼爾森愛科(NIQ)截至去年9月調查,達摩本草的苦瓜胜肽在台灣市場不僅是全通路市佔冠軍,線上市場方面市佔甚至高達三成。

從果物配草創期便是團隊二把手、現為寵物事業部部長的盧胤勳回憶,「當時以為賣水果有五成毛利就能獲利,財務成本僅粗略估算,最後才發現物流與損耗早已蝕盡利潤。」

這份教訓,讓騰勢在經營保健品時極度重視成本結構。盧胤勳指出,保健市場平均毛利雖達七成,但高毛利也意味著高度競爭,細看騰勢一年約5億的營業費用,絕大多數都投在廣告推銷費用。

複製P&G包圍戰術:用 10 個品牌填滿貨架

行銷費用之於保健食品,如同研發費用之於科技業,雖是必要支出,關鍵在於精準。 張智翔補充,當社群紅利消退,單靠投放廣告難以換取轉換。騰勢的解方是透過精細品牌定位,瞄準不同客群。

騰勢旗下共 10 個品牌,構成嚴密品牌矩陣。 從強調天然草本的「達摩本草」、專攻健身男性的「Power Hero」,到主打女性美顏的「御熹堂」。多品牌策略除了讓產品溝通更直接,更有助於滲透通路。

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騰勢以同業少見的多品牌策略,精準打擊定位客群,也強化與通路合作關係。
圖/ 騰勢提供

舉例來說像是P&G集團(寶潔)旗下的洗髮精就有沙宣、飛柔、海倫仙度絲,為的是讓消費者怎麼選,都不會逃出自家集團的手掌心。對通路而言,單一供應商即可提供多元品牌填滿貨架,大幅降低溝通成本。這也吸引了大樹、丁丁等強勢通路策略投資。

除了通路佈局,多品牌也是維繫集團成長動能的關鍵。 張智翔研究發現,單一保健品牌在台灣市場的營收天花板約落在 10~15 億元,若要突破瓶頸,勢必得另創新品牌以區隔新客群。然而,多品牌策略在同業中較少見,主因在於其背後隱藏的高難度庫存管理風險。

由於手握眾多品牌,騰勢幾乎每個月都會推出1~2款新品。 營運協理鄒馨瑩指出,騰勢旗下的 SKU(庫存單位)多達 200 項,幾乎是同業的 10 倍。「別人商品種類少,可以慢慢消化庫存,但我們的存貨迴轉天數,幾乎每週都要盯,否則現金流很容易被拖垮。」

鄒馨瑩表示,除了依靠精準的系統管理,騰勢還憑藉規模採購實力,嚴格管控供應商交期,「因為我們對各類原料的船期、檢驗流程瞭若指掌,供應商給的交期合不合理、能不能再縮短,我們心裡都有數。」

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騰勢曾與大樹藥局合作開發通路獨家商品「纖女時刻」,通路方能得到更好的毛利,騰勢則有機會與通路談到更好的議價、票期天數合約。
圖/ 大樹藥局臉書

運用採購綜效開拓寵物市場第二曲線

憑藉著對原物料供應鏈的掌控力,騰勢也將觸角延伸至人體保健之外。 由於人與寵物的保健品原物料高度相似,採購具備綜效,騰勢近年強勢切入寵物市場,成立「毛孩時代」、「優固倍」等品牌。去年寵物事業已貢獻超過兩成營收,成為集團的第二隻腳。

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除推出自有寵物品牌外,騰勢去年也與龍頭寵物通路「萬達寵物」合資成立「騰達寵物」,強化通路佈局。
圖/ 騰勢提供

「不過,寵物保健與人的產品邏輯完全不同,吃了有感還不夠,畢竟掏錢買單的是飼主。」盧胤勳指出,如何在行銷上同時打動飼主心理並兼顧寵物需求,是騰勢持續摸索的 know-how。

展望未來,騰勢也即將跨入美妝保養的世界,例如在2024年底併購美肌保養品牌「TRYME詩朵」。從連虧七年的新創執行長,到執掌連續五年穩定獲利的快消品集團,張智翔喊話要讓騰勢成為立足台灣的下一個P&G、聯合利華。

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責任編輯:李先泰

關鍵字: #零售業
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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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