AI模型神仙打架,賣軟體的怎麼活?SaaS股集體大跌背後:「AI即軟體」將極速發展!
AI模型神仙打架,賣軟體的怎麼活?SaaS股集體大跌背後:「AI即軟體」將極速發展!

人類花了剛剛好一個世紀,解決「軟體」這個問題。

從早期的打孔卡到今天的雲端原生架構,過去的一百年,人類社會最聰明的腦袋都在致力於一件事:如何用程式碼構建數位世界,用軟體解決現實問題。

但從去年第四季開始,到最近這幾天,大家應該都感受到了,這個我們熟悉的「軟體時代」正在走入最後的發展階段。

Claude Opus 4.6 和 OpenAI Codex-5.3 的正面對決,精彩程度已經超越了單純的技術競爭,真的到了真正神仙打架的等級。這些 AI 模型展現出的 coding 能力甚至讓資本市場恐慌,SaaS 概念股這幾天也因此大跌。

SaaS會變成Service as a Software?

大家最擔心的是:如果 AI 都能寫軟體了,那賣軟體的商業模式還存在嗎?SaaS (Software as a Service) 會不會變成 "Service as a Software"?

站在產業的最前線,我的看法是: 恐慌大可不必,但轉型已經相當迫切。

昨天我和一位媒體朋友採訪時才聊到:我認為軟體開發這件事情的奇點(定義是人與 AI 完美結合)已經來了,而且 AGI 現在看起來不是突然單點發生或是單點定義,而是在各領域各自演進。

「軟體開發」居然成了 AGI 第一個最接近落地完成的地方,這大概是過去一個世紀以來,完全沒有人料到的事情。

或許是因為,頂尖的聰明人過去一個世紀都在從事寫頂尖程式的工作,要承認自己最終的目標,是把自己取代掉,這種未來現實怎麼想都是種只能令人慘笑的黑色幽默,心中也隱隱覺得有一種挫敗感,自然沒人想要大談。

過去,我們定義人才,往往看他精通哪種語言、熟悉哪個框架。但在 Claude 和 Codex 這種等級的 AI 面前,單純的「程式碼產出」不再是核心競爭力。AI 寫得比你快、而且不需要休息。

如果你的價值僅僅是「把 spec 翻譯成 code(依照規格書,把需求作成程式碼)」,那你確實該焦慮。但如果你能從 Problem Solver(問題解決者)的角度出發,這就是最好的時代。

AI時代下,工程師須盡快具備的3種價值

工程師需要具備的能力,必須立刻從 How to code(怎麼寫程式)轉變為 how to architect(怎麼當架構師)和 how to prompt(怎麼寫好的提示詞),這牽涉到未來的工程師應該儘快累積哪方面的價值:

  1. 定義問題的精準度: 你能否精準地拆解商業邏輯,讓 AI 聽懂你的需求?
  2. 系統架構的廣度: 當 AI 幫你搞定模組實作後,你能否設計出高可用、高擴展的雲端架構來承載這些服務?
  3. 整合 AI 的深度: 如何將這些強大的模型能力,轉化為我們客戶,創造那些零售品牌、企業主,真正需要的商業價值?

SaaS 股的大跌,其實是在懲罰那些「舊時代的軟體思維」。市場正在拋棄那些「只有功能、沒有智慧」的工具。

老黃說軟體股跌成這樣很荒謬,大致上沒錯,但他的話又只說了一半,這背後有兩件事情。

第一,軟體股不可以跌 ,因為這會讓市場觀感傷害到下游 AI 應用的需求,連帶對於販賣基礎設施的上游 AI 概念股的股價也不利。

第二,軟體確實不會消失,但「AI 就是未來的軟體」。

黃仁勳
黃仁勳
圖/ Cisco

「AI 即軟體」這件事情將會極速發展,首當其衝的,就是大型的 SaaS 的軟體公司,因為他們轉身困難。對於他們來說,外面一個三五個人的小團隊,可以很快複製出他們原本賴以為生的商業模式和產品。

用 AI 重寫,比你用一大批人維護 legacy 系統(舊系統/舊技術)、慢慢改變要快得多了。

這就是 AI-Native(AI 原生)。未來的軟體,如果背後沒有 AI 模型在支撐,就像現在的手機不能上網一樣,是會被淘汰的。

恐慌大可不必,但轉型已經相當迫切

最後我想給所有技術與產業夥伴一些話。

不要被市場的波動嚇倒。人類花了一個世紀建立起來的軟體文明,不會消失,現在是大重塑的階段,但是波動確實會相當劇烈。 我們過往對於軟體開發的常識,已經完全不適用。

我們終於不用再重複造輪子了,而是站在 Claude 這些巨人的肩膀上,去解決更複雜、更具挑戰性的商業問題。

接下來更是強者恆強的時代。AI 把人類從繁瑣的 coding 中解放出來,去專注於我們最擅長的事,創造、決策與領導。

頂尖的軟體工程師還是需要,但是就跟我們過了馬車過渡到汽車的時代一樣,專職的人數不會像過往的需求這麼大,而且是轉變為每個人都需要學習的通識課。

人類花了一百年的時間,終於解決了「軟體」這個問題。我們的文明將進入一個嶄新的階段。

「AI 即軟體」。

本文授權轉載自程世嘉臉書

關鍵字: #AI
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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