幾個月前,我和一位年輕的創業者談論人工智慧的未來。他說了一句話,讓我印象深刻:「如果有一天外星文明降臨地球,他們不會坐著太空船,而是透過大語言模型、資料與算力,在雲端誕生,以人工智慧的形式出現。」
當下我覺得這個比喻挺幽默的,但後來越想越覺得,這句話其實很真實。
回顧歷史,過去百年來的每一次技術躍進,從馬車到汽車、從蒸汽機到電力、從紙筆到電腦,都是讓人類變得更有效率。然而,生成式 AI 的出現改變了一切。它不再只是提高效率的工具,而是直接取代人類的思考、設計與創造。
這是人類歷史上頭一遭,科技的角色第一次從「輔助」轉為「競爭」。AI 的全面來臨,並非單純的效率革新,它更像是一場「大腦革命」,迫使我們重新定義「誰還需要工作」。
「白領大屠殺」來了!快速形成的職場斷層
AI 全面進入我們的生活中之後,國外科技公司裁員的新聞時有所聞,40 歲以上的白領中堅、尤其是軟體工程師首當其衝,成為第一批被裁掉的「知識工人」,原本需要 5 位開發者的團隊,如今 2 人就能完成。
世界經濟論壇《Future of Jobs Report 2025》指出,未來 5 年全球將有超過 9,200 萬個職位消失,而這些職位多屬中產階級白領,更嚴重的是,這場革命帶來的,是整個職涯結構的崩解。過去,畢業生初入職場,從初階職位做起,一步步往上爬,但生成式 AI 出現後,初階職位大量消失,職涯的第一步已不復存在。
鏡像市場:AI 經濟的另一半
不過,正因為這樣的斷裂,也讓新的機會開始浮現。我認為,AI 帶來的不只是效率革命,也創造出兩個同步擴張的市場:上層是企業導入 AI、節省人力成本的「效率市場」;下層則是被自動化取代、需要重新上路的「人類市場」。兩者之間形成一個鏡像關係(Mirror Market):AI 每節省 1 美元的人力,就在社會底層創造出 1 美元的再就業需求。
從被 AI 取代的工程師切入,Inference.ai 打造人類能力的基礎設施
美國新創 Inference.ai 看見了這個被大眾忽略的機會,因此致力打造「人類重新就業的基礎設施」,用 AI 反過來訓練人類,重建「從學習到就業」的路徑。
Inference.ai 掌握的 GPU 分割化(fractionalization)技術,能在單張 GPU 上創建多個獨立運算環境,讓數千名學員同時在真實算力下訓練。如此一來,無論是企業、大學甚至個人,都能以低成本取得原本高昂的算力資源,讓每位參與者都能在「真實而非模擬」的 AI 環境中實作,累積實作經驗。
正因掌握這樣的技術與資源,Inference.ai 打造了一個專門幫助白領返回職場的 AI 產品。首先,該產品會先掃描市場上真實的職缺需求,拆解每一個職位需要的技能樹。再根據個人背景生成專屬技能訓練路徑;學員在 GPU 環境中完成真實的機器學習任務與訓練,同時,也搭配來自美國一線科技大廠的業界導師,回饋真實的產業需要與經驗給學員。
這套系統目前特別聚焦在機器學習領域,例如幫助想進入 AI、機器學習或資料工程領域的工程師,在真實算力與專案環境中完成訓練,直接銜接企業端的即戰力需求。
結束訓練後,Inference.ai 透過自行研發的 AI 面試官驗證成果,同時建立自有的題庫系統,每一道題目都源自真實世界機器學習職缺的技能需求,讓學生在練習就同步模擬真實職場的挑戰。
目前,Inference.ai 的社群在沒有花費行銷預算的情況下,已吸引超過千名學員,每週自然成長上百人,且已與多家美國大學與企業合作,形成一個可自我維持的成長飛輪。
當全球最強大的晶片被用來取代人類的工作時,Inference.ai 選擇用同樣的算力,去重建人類的機會。
他們相信GPU 能取代舊的職位,但也同時也能開啟新的可能。
責任編輯:蘇柔瑋
