不會Claude Code也能上手!用Projects打造AI工作流,5步驟養成長期記憶助理
不會Claude Code也能上手!用Projects打造AI工作流,5步驟養成長期記憶助理

在 Claude Code 與 MCP 搶走目光的這半年,Claude.ai 介面上那個叫做 Projects 的功能,反倒成了最被低估的一項。

Projects 的定位其實很清楚:每一個你會反覆回頭做的工作:特定客戶、長期研究、固定的內容產製,都能擁有一個專屬空間,讓 Claude 永久記住角色、語氣、規則與參考素材。

什麼時候該優先考慮 Projects?判斷標準在頻率。只要同類型對話會在未來幾週重複出現,就值得花 15 分鐘建一個 Project,而不是每次重新貼風格指南、重新交代背景。

X 創作者 Guri Singh(@heygurisingh)把這套被忽略的方法論整理成 5 模組教學,從知識庫架構、四段式自訂指令到 Projects+Skills+MCP 三層組合技,提供一份完整的 Projects 進階指南。

Projects 能解決什麼痛點?

Claude 的對話預設不跨聊天室共享脈絡。沒有 Project,每次新對話都從零開始,你得反覆上傳同一份風格指南、反覆描述同一套技術堆疊、反覆交代同一組寫作禁忌。

Guri Singh 稱這是「脈絡稅」,而 Projects 的存在就是為了永久消除這筆稅,尤其你的使用方式還沒進階到 Claude Cowork 或 Claude Code 階段的時候。

認識Project介面

Project介面
Project介面。
圖/ Claude

點開任何一個 Project,畫面分成左中右三塊,每一塊對應 Project 機制中的一個角色。以下用一個「電子報生產器」Project 為例。

左上:Project 名稱與描述

頂端是 Project 名稱「電子報生產器」與一行說明「根據每月發佈的文章,寫一篇控制在 2,500 字的電子報文章。」

這行字不只給人看,Claude 每次對話也會讀取,等於是這個 Project 的「一句話定位」。寫得越具體,Claude 越能在第一輪對話就抓到方向。

中央:對話入口與 Cowork 通道

中間是熟悉的對話框,可以選擇模型(圖中為 Sonnet 4.6)。對話框下方有一個容易被忽略的入口「Start a task in Cowork」,這是把當前 Project 的脈絡帶進 Claude Cowork 執行長任務的快速通道,等於 Project 知識庫變成 Cowork 的工作背景。

下方「Your chats / Activity」分頁則保留所有歷史對話,未來開新聊天時 Claude 會自動參考過往對話的脈絡。

右側:Project 的三層大腦

最關鍵的設定全在右側欄。由上到下分別是:

  • Memory(僅自己可見):Claude 累積對話後自動萃取的長期記憶,會在使用幾次後出現
  • Instructions(全成員共用):自訂指令的所在,也就是之後提到的「角色、語氣、規則、格式」四段式內容寫進這裡
  • Files(全成員共用):知識庫文件上傳區,PDF、Markdown、Word 都可,這就是前面講的 ref-、template-、example- 三類檔案的家

把這三塊填好,一個 Project 才算「開機完成」。多數人停在 Files 塞檔案,跳過 Instructions,這也是後面要花最大篇幅解決的問題。

第一步:判斷你需不需要開 Project

不是所有任務都值得建 Project。Singh 提出一個簡單測試:

  • 這件事只做一次就不會回頭?用普通對話(Chat)就好
  • 同類型對話會在未來幾週反覆出現?開 Project
  • 多人需要共用同一套脈絡?開 Team Project

適合的場景:特定客戶帳戶、反覆回訪的研究領域、正在寫的書、經常性的內容產製流程。

不適合的場景:一次性文件摘要、快問快答、含機密資訊且不應長期留存的內容。

第二步:像圖書館員一樣整理知識庫

這是 90% 的 Projects 失敗的環節。知識庫不是垃圾場,該上傳的是參考素材,亦即穩定、可重複引用的文件:

  • 風格指南與語氣規範
  • 反覆使用的模板(提案架構、信件格式)
  • 你引以為傲的作品範例(Claude 從範例學標準,比從描述學更快)
  • API 文件、產品規格、品牌指南

不該上傳的:正在編輯的草稿、一次性客戶檔案、個人機密資訊。這些屬於單次對話的附件,不是長期知識庫的內容。

檔案命名也有學問。style-guide-v3-final.pdf 不如 brand-voice-guide.pdf,因為 Claude 會讀取檔名來輔助檢索。文件超過 20 份時,建議加上分類前綴:ref-brand-voice.mdtemplate-proposal.mdexample-success-story-1.md

舉個內容團隊的 Project 知識庫實例。沒整理過的版本通常長這樣:

風格指南-final-v3.pdf
公司簡介.docx
新人手冊2025最新版.pdf
電子報範例.docx
過去寫得好的案子.pdf
品牌字典 (1).pdf
語氣規範-我的版本.md
問題:Claude 看到「風格指南-final-v3.pdf」和「語氣規範-我的版本.md」,無法判斷兩者是否衝突、哪個版本應該優先。

因此,當你問「這封信的語氣對嗎?」,它可能同時讀取三個檔案,得出一份折衷但不精準的答案。

整理過的版本:

ref-brand-voice.md # 品牌語氣總則
ref-tone-rules.md # 用字與禁用詞
ref-company-overview.md # 公司定位
template-newsletter.md # 電子報模板
template-pitch-email.md # 提案信模板
template-proposal-deck.md # 提案簡報架構
example-newsletter-best.md # 表現最好的三期電子報
example-pitch-won.md # 成功提案案例
example-pitch-rejected.md # 失敗提案+失敗原因

三個前綴對應三種角色:ref- 是規則(Claude 必須遵守的標準)、template- 是骨架(直接套用的格式)、example- 是樣本(從中學習風格與標準)。

當你問「幫我寫一封提案信」,Claude 會優先抓 template-pitch-email.md 套架構、example-pitch-won.md 學語氣、ref-brand-voice.md 校語氣。

檔名說清楚分工,Claude 才知道該怎麼組合。

第三步:用四段式結構寫出有效的自訂指令

自訂指令(Instructions)是整個 Project 最關鍵的部分。Singh 建議控制在 200-500 字,用以下四段式結構:

【角色】你是誰、這個 Project 做什麼
→ 範例:「你是我的 SaaS 新創內容策略師,負責週報、Landing Page 和銷售信件。」

【語氣】Claude 應該怎麼說話(要具體)
→ 範例:「短句、不用術語、第一人稱、禁用 delve 和 leverage。」

【規則】必須做什麼、絕對不能做什麼
→ 範例:「永遠附上來源。未經我核准的工具不准推薦。超過 500 字先問我。」

【格式】輸出長什麼樣
→ 範例:「先給結論再給推論。不要開場白。」

一個實戰技巧:「禁止清單」往往比正面指令更有效。「不要建議換框架」能精準阻止 Claude 最常犯的毛病,而正面描述很難涵蓋到這種情境。

指令不會一次就完美。Singh 建議每 3-5 次對話後檢視:Claude 是否重複犯同一個錯誤?是否反覆問你已經可以寫進指令的背景資訊?每修正一次,就是未來永遠省下的一次糾正。

第四步:搞懂 Projects、Skills、MCP 三層架構

多數人把 Projects 當萬能工具,但它只是三層架構中的一層:

層級 回答的問題 類比
Projects Claude 需要知道什麼? 圖書館
Skills Claude 如何執行特定任務? 訓練有素的員工
MCP Claude 能取得哪些即時資料? 連線工具

三者組合的實際案例:以一個內容創作者的電子報工作流為例,Project 存放品牌語氣指南與過去 20 期電子報範例;Skill 定義撰寫流程(檢視上期、拉取新內容、產出三個段落、套用語氣)。至於 MCP 則連接 GitHub 抓本週更新、連接搜尋引擎抓產業新聞。

在一個指令啟動 Skill 後,Skill 透過 MCP 拉即時資料,Project 提供風格參考,一次產出到位。

第五步:每週迭代,別追求完美初版

Singh 的核心建議:別花太多時間設計第一版。一個「粗糙但你真的在用」的 Project,遠勝過一個「完美但從未啟動」的 Project。每週重讀一次指令,刪除過時內容,補上已成慣例的新規則。

使用上要注意的地方?

這套方法有幾個前提。RAG 自動擴展(讓知識庫容量提升 10 倍)僅限付費方案用戶,免費用戶上限 5 個 Project 且無 RAG。自訂指令超過 500 字後,Claude 在長對話中容易遺漏部分內容,因此精簡比詳盡更重要。

RAG = Retrieval-Augmented Generation(檢索增強生成)。

簡單講就是:當你問 Claude 一個問題,系統先去你上傳的知識庫文件裡「檢索」相關段落,把找到的內容塞進 Claude 的 context window,再讓 Claude 根據這些檢索結果生成回答。

沒有 RAG 時:Claude 一次性把整份文件讀進 context。文件越多,context window 越快爆掉,所以單一 Project 能放的文件量有上限。

有 RAG 時:知識庫文件先被切塊、向量化存起來。每次對話只把「跟當前問題相關的段落」撈出來餵給 Claude。等於用「按需檢索」換取「容量上限」。

此外,Project 適合的是長期、反覆性的任務,一次性工作直接用普通對話即可,不必為了「用 Projects」而開 Project。

最後,Singh 的方法論整合自多方資源,部分建議(如指令最佳字數)基於個人經驗而非官方規格,實際效果因使用情境而異。

工具本身不是優勢,怎麼建構工作環境才是。

延伸閱讀:觀點 | OpenClaw能幫你回信、採購、代發社群貼文!但把工作全交給AI代理前,需守好這3道防線

資料來源:Guri Singh (@heygurisingh) on X

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/李先泰

關鍵字: #Anthropic #Claude
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

#2 2026Meet大南方徵展
南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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